2020退休年龄最新规定介绍

2020退休年龄最新规定介绍

2017退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新

延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年

龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想

退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女

职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

一、延迟退休方案实施时间表：

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知

道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄?

(注：下文系网传退休方案，仅供参考，具体方案请以官方为准)

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案

实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄

将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄

为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定

每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年

则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5

年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性

倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将

会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相

当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便

于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，

下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972

年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后

出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以

及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被

延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，

1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这

个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年

以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男

性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的

“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及

社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与

劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延

迟退休年龄。

绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延

迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，

可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，

但养老金待遇与退休年龄挂钩。