“强基础、转作风、树形象”专项行动情况统计表
2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》（建督〔2017〕244号文件）精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设，努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍，经局党组研究，决定自18年1月起，用1年时间，集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。
具体方案如下：一、目标要求牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念，针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象，通过查问题、提建议、添措施、抓落实，推进作风大转变、效率大提升、形象大改善，实现“内强素质、外树形象”的目标。
二、主要内容（一）强基础1．规章制度建设：坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则，根据本单位、科室具体职能职责需要，对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理，该废止的坚决废止，该完善的抓紧完善，该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。
坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。
2．行权平台建设：依法依规继续清理和修订行政权力事项，简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程，不得擅自增设条件和环节，做到关键环节不省、不漏，自设环节应减必减，确保于法有据、依法行政、依规履职。
全力推进平台硬件建设，全面实行网上审批和处罚案件同步录入，做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范，不断挤压腐败时间和腐败空间。
3．执法基础建设：抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布，根据城管体制改革情况适时更新调整。
建立健全执法公示、执法程序、执法全过程记录、重大执法决定集体审议等制度，规范执法行为，提升执法效能。
局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案
局开展“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动实施方案活动主题：“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动活动目的：通过强学习和作风优服务，提高工作人员的业务能力和服务水平，进一步优化营商环境，吸引更多的企业和个人投资，推动经济发展。
活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动内容：1、开展强学习活动。
针对工作人员在服务中遇到的实际问题，组织专家进行讲解和培训，提高业务能力。
2、推进作风优服务活动。
在服务工作中，注重态度、形象、细节等方面，全力打造高效、优质的服务体系。
3、树立形象工程。
对于执法人员，注重着装、仪表、形象等方面，树立良好的形象和形象工程。
4、优化营商环境。
在保证依法办事的基础上，进一步简化手续，优化服务流程，推动企业和个人投资环境的不断优化。
活动方案：1、制定学习计划。
组织全体工作人员进行学习，针对不同的工作岗位，制定不同的学习课程和计划。
2、开展培训活动。
邀请相关专家进行培训，详细解答工作人员在服务中遇到的实际问题，提高工作人员的业务能力。
3、营造良好服务氛围。
在服务过程中注重细节，全力打造高效、优质的服务体系。
4、加强着装、礼仪等方面。
提高执法人员的形象和形象工程，树立形象，做到仪表堂堂、朴实可爱。
5、打造营商环境。
除了依法办事之外，我们将进一步优化服务流程，优化企业和个人投资的环境，提高营商环境的整体水平。
活动效果：1、工作人员业务能力得到提高，服务水平不断提升。
2、营造了良好的服务氛围，提高了企业和个人投资的意愿。
3、着装、礼仪等方面得到改善，形象得到提升。
4、通过优化营商环境，吸引了更多的企业和个人投资，推动了经济发展。
总之，这次“强学习转作风优服务树形象”推动营商环境“大优化”活动，将会打造高效、优质的服务体系和良好的投资环境，为推动经济发展做出贡献。
活动实施方案一、制定学习课程计划活动计划的实施离不开有效的学习课程计划。
为了让工作人员得到系统性、全面性、专业性的学习，我们将根据不同的工作岗位制定相应的学习课程，让每个人都了解营商环境的相关政策法规、标准规范、行业趋势和企业需求等。
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结
阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。
一、从“学”着手，夯实学习基础。
今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。
一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发生的突发问题。
截至目前，开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次，2017年冬季大培训正在筹备中。
二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。
二、以“学”促“转”，转作风树形象。
以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。
一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。
规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结
区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结近几年来，随着经济的快速发展，各种违法行为频繁发生，对于维护社会稳定和公序良俗，加强综合行政执法工作是非常必要的。
为了加强基层综合行政执法的能力和形象，2023年我们区综合行政执法局开展了强基础转作风树形象工作，成效显著。
一、强化基础建设，提升执法能力我们区综合行政执法局在2023年针对基础建设开展了多项工作，通过人才引进、设备购置、网络信息化等手段，不断提高了基础建设水平。
新引进的执法人员经过专业培训后，对执法程序及相关法律知识的掌握更加精细化；购置的执法用具在作业中更加方便及效率更高。
同时，我们进一步推进了现代化信息化，建立了覆盖全局的信息化平台，执法人员通过这个平台可以随时随地查看到案件的处理情况和行政执法的相关数据，从而进一步提升了执法效率和质量。
二、转变执法作风，提升行业形象我们区综合行政执法局在2023年对执法作风也进行了调整。
我们秉承“一切以人民为中心”的理念，把行业形象放到第一位，以群众满意度为标准，始终坚持用最快速度解决问题、用最少的手续落实义务，为广大市民创造了一个更加和谐、稳定的社会环境。
三、树立形象品牌，提升综合实力我们区综合行政执法局在2023年成功树立了形象品牌，提升了综合实力。
我们在工作中注重公开、透明和互动，让广大群众能够更加深入地了解到我们的工作内容和执法情况，赢得了较高的社会和谐度和专业知名度。
同时，我们也积极开展各种宣传活动，增强了广大市民对于我们的认知和信任。
综上所述，我们区综合行政执法局在2023年进行了强基础转作风树形象的工作，风雨兼程、攻坚克难，在不断创新中，成功推动了全区综合行政执法工作的发展，走出了一条基础扎实、作风转变、形象品牌的新路子。
我们期待未来，在大家共同的努力下，我们的工作更加精准、更加执法有效，为社会稳定和公共利益做出新的贡献。
四、全面推进科技创新，提升执法效率为了更好的满足社会的需求，提升执法水平，我们区综合行政执法局在2023年全面推进科技创新，加速数字化、智能化、虚拟化建设。
住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知
住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.04.16•【文号】建督〔2018〕37号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知建督〔2018〕37号各省、自治区住房城乡建设厅，北京市城市管理综合行政执法局，天津市市容园林管理委员会，上海市住房城乡建设管理委员会，重庆市城市管理委员会，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案》印发给你们，请遵照执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部2018年4月16日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案根据中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神，为巩固全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，进一步加强城市管理执法队伍建设，树立城市管理执法队伍良好形象，决定自2018年至2020年，继续深化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。
具体方案如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强法治意识，提升管理和服务水平，规范城市管理执法行为，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。
规范执法行为年（2018年）：通过严肃执法纪律，开展规范化建设，强化队伍管理，严格执法责任，加强执法监督，全面规范城市管理执法行为，解决执法行为粗放等问题，做到严格规范公正文明执法。
制度化法治化建设年（2019年）：通过加强城市管理执法制度化、法治化建设，提升依法行政水平。
加强执法人员教育培训，全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素养和业务水平。
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会
城管强转树，“强基础、转作风、树形象”心得体会城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，近年来，城管和商贩的矛盾愈演愈烈，要想从根本上解决这类问题，就要树立城管强转树的执法意识。
关于城管强转树，强基础、转作风、树形象心得体会，欢迎大家一起阅读。
2017城管强转树工作心得体会【一】成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。
其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：一是多数群众缺乏法制概念。
流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。
但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。
如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。
在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。
一是创新工作理念。
正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的主体，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。
二是创新工作思路。
转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由人治型向法治化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。
转作风、强素质、树形象
“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。
下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。
一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。
2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。
大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。
开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。
长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。
在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。
然而，他们看到的只是个别现象。
针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。
二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。
通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。
工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。
集团公司领导高度重视工会工作。
我感到责任重大，诚惶诚恐。
在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。
一是进一步提高政治素质和道德修养。
住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知
住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2021.04.28•【文号】建督〔2021〕37号•【施行日期】2021.04.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文住房和城乡建设部关于巩固深化全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的通知建督〔2021〕37号各省、自治区住房和城乡建设厅，北京市城市管理委员会，天津市城市管理委员会，上海市住房和城乡建设管理委员会，重庆市城市管理局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局：全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，队伍建设持续加强，作风明显改善，形象不断提升。
为巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，进一步加强城市管理执法队伍建设，全面提升城市管理执法和服务水平，现就有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，以党的政治建设为统领，以队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化为重点，补短板、强弱项、促提升，全面提升政治素质、管理水平、执法能力和服务质量，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城市管理执法队伍，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、主要任务（一）提升政治素质。
一是加强思想政治建设。
加强思想理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。
牢固树立执法为民理念，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，抓紧抓实党史学习教育等党内集中教育。
加强思想政治工作，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
注重融会贯通、学以致用，切实把学习成果转化为推动城市管理执法工作高质量发展的强大动力。
“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动
“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动专题汇报为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，进一步加强我校教师队伍建设，全面提升教师整体素质，积极落实县教委关于“强素质、转作风、树形象、促发展”主题教育活动，自2月5日全县春季开学校长会议后，我校通过积极开展主题教育活动推动各方面工作落实。
具体从五个方面着手。
一、结合主题教育活动狠抓学校管理工作和常规工作的落实。
1、全面制定校长、党支部、工会主席、教导主任、总务主任、教研组长、班主任、图书管理员、仪器管理员、教师等各部门管理职责。
各司其职。
2、严肃劳动纪律，严格执行管理制度。
3、落实教学常规工作的检查，要求教师备课、作业批改、教研教改、政治笔记、业务笔记等每月送检。
4、安排专人督导考勤，强化劳动纪律。
二、以构建完善的教师继续教育和校本培训体系为保障，以提升教师的新课程理念、专业素养、教育智慧为核心，以“构建高效课堂”为主题，实施教师全员集中研修计划，努力提高我校教师队伍的整体素质。
1、认真学习惯彻落实全县校长会议精神。
2、认真学习《中国师德师风手册》。
3、业务学习（1）、高效课堂的行动研究讲座。
（2）、高效课堂的小组建设讲座。
（3）、导学案的写作讲座。
（4）、观看高效课堂实录。
（5）领导带头学习，全体教师要认真做好笔记。
活动结束时，每位教师要撰写一份学习心得（或师风师德建设或构建高效课堂方面的内容）交到学校作为业务档案保存。
三、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制，加强领导,把党风廉政建设落到实处，继续抓好纠正教育行业不正之风工作，进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。
完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。
学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
抓作风树形象 城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告
抓作风树形象城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告近年来，城市管理执法大队以科学发展观为指导，紧紧围绕争创建国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市和创建全国文明城市的目标，秉承“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的城管理念，以高昂的精神状态，大胆创新，各项工作实现了超常规跨越式发展，全体执法人员为民服务意识不断增强，社会各界参与城市管理积极性明显提高，城市环境变化明显，城市品位得到进一步提升。
打造执法铁军，全面提高行政执法水平无私奉献、顽强拼搏，培养铁的精神。
在整治规范全市建筑运输车辆过程中，执法队员主动与公安、交警等部门联合，全面规范了渣土运输市场；在户外广告整治行动中，大队领导现场坐阵指挥，队员全力以赴，最终广告整治平稳有序推进;为美化城市环境，交通整治队员始终保持“5+2、白+黑”工作制，在查处货车违规运输污染路面时，执法队员正义凛然，秉公执法，共查处各类违规运输行为9200余次，当好了保护城市环境的守护神。
公平公正、依法执法，坚持铁的标准。
执法人员在执法过程中始终做到一碗水端平、一把尺子量到底。
在查处一处违规扩建店面时，当事人态度傲慢猖狂，但队员没有因此而退让，坚持依法执法，将扩建部分彻底拆除，维护社会的公平正义；特别在整治大塘市场的过程中，坚持“上下联动，依法操作”的理念，平稳拆除违规构筑物三千余平方米，由于方法得当，操作有力，整个拆迁过程没有发生群体事件，为维护社会的和谐稳定起到了重要作用。
市容管理中占道跨门经营反弹性强，查处非常困难，为此，在执行简易行政处罚案时，我大队果断申请公安力量“介入”，在依据准确、证据确凿、程序到位的前提下，向公安申请对“零配合”的违章当事人进行强制执行，目前，被公安强制执行的市容简易案达10起。
打不还手、骂不还口，树立铁的纪律。
在日常执法中，我们坚持从群众的切身利益出发，严格遵守“打不还手、骂不还口”这条铁的纪律，以诚感人，减少执法纠纷的发生。
开展“转作风、强素质、树形象”
2、加强宣传。在红寺堡有线电视台开辟专栏，加大在各 级、各类报刊、媒体上的宣传力度，系列宣传红寺堡区各部门、 单位在活动中好的经验和做法，大力宣传爱岗敬业、无私奉献、 服务优良等各类先进个人，以正面典型事例感染人、努力营造 风清气正、只争朝夕、奋发向上、人民满意的干事创业氛围。
3、查找问题。通过开展多层次的座谈会和走访等形式， 认真查找本部门、本单位工作中特别是在作风建设上存在的问 题和不足。开展大讨论活动，使广大党员干部进一步统一思想 认识，明确目标任务，牢固确立“机关就是服务、干部就是公 仆”的观念。
把优化发展环境作为一把手工程来抓，切实杜绝机关单位门难 进、脸难看、事难办问题，前移窗口，一线服务，现场办公， 实地解决问题，全面树立行业新风尚、干部新形象、群众新面 貌，把红寺堡打造成“道德高地、人居福地、项目洼地、平安 佳地、廉政净地”。三是开展“加强和创新社会管理”系列活动。 创建鼓励创新的评价系和激励机制，鼓励在各领域、各行业、 各岗位、各环节开展管理创新、动员人人参与创新、人人争当 创新能手。加大宣传推广力度，逐渐申报创新成果，争取获得 行业认定，以管理创新破解人少事多的发展瓶颈。四是开展“关 注民生促进和谐”系列活动。全面推进2011年民生工程的高标 准实施。制定红寺堡区中长期民生工程计划，提前部署，任务 到人，确保工程有序实施。在干部职工中开展帮扶民生活动， 形成人人参与民生、关注民生的氛围。五是推进平安红寺堡建 设进程。以打造平安和谐、民主团结、民风朴实、积极向上新 形象为目标，不断创新理念，加强社会综治、信访、人民调解。 教育引导等各项工作，创建平安和谐红寺堡。
（四）坚持统筹兼顾。做到”三个结合“。一是与”三争两 招“工作相结合，加快发展速度：二是与创建优质服务窗口相 结合，倡导规范文明、优质搞笑、亲情化的服务，展示良好新 形象：三是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和 精力，处理好活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展 推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动成果， 确保全年各项目标任务的全面完成。
2024年”严纪律、转作风、保安全、树形象“第一阶段总结范文(2篇)
2024年”严纪律、转作风、保安全、树形象“第一阶段总结范文2024年“严纪律、转作风、保安全、树形象”第一阶段总结自2024年开始，我们迎来了一项重要的任务——实施“严纪律、转作风、保安全、树形象”工作。
经过第一阶段的努力，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。
下面是对第一阶段工作的总结。
首先，我们在严纪律方面取得了突出进展。
通过加强组织纪律建设，严格执行各项制度，对违纪行为进行严肃处理，我们有效提升了全体成员的纪律意识和执行力。
同时，我们开展了定期的纪律教育和学习活动，促使大家进一步明确纪律要求，自觉遵守规章制度。
但是，我们也要注意到，一些成员在纪律执行方面还存在松懈的现象，需要进一步加强监督检查和教育引导。
其次，转作风工作取得了积极成效。
我们在不断提高工作效率的同时，注重改进工作方式方法，加强沟通协作，优化工作流程，增强了团队协作能力和创新意识。
尤其是推行“互联网+”服务模式，很好地提高了服务质量和效率。
但是，我们也要面对转作风中的一些矛盾和问题，比如一些成员对新工作方式的接受程度不高，存在抵触情绪。
因此，我们需要加强培训和指导，提高全体成员的适应能力。
第三，保安全工作取得了可喜的进展。
我们加强了安全管理，完善了应急预案，提高了事故和风险防范能力。
通过定期的安全检查和巡视，我们有效解决了一些隐患，确保了人员和资产的安全。
但是，我们也要认识到安全工作的重要性和复杂性。
今后，我们需要进一步加强安全教育和培训，提高全体成员的安全意识，做到始终如一地把安全放在第一位。
最后，树形象工作取得了显著成效。
我们注重宣传和舆论引导，增强了社会对我们的认同和支持。
通过参与公益活动和社区服务，我们展示了我们的责任感和担当精神。
这些努力为我们树立了良好的形象，提高了我们的影响力和竞争力。
但是，我们也需要认识到形象建设是一个长期而复杂的过程，需要持之以恒地做好宣传工作，树立良好的企业形象。
总的来说，我们在“严纪律、转作风、保安全、树形象”工作的第一阶段取得了一些阶段性的成果，但也面临一些挑战和问题。
转作风,肃警风,强业务,树形象自查自纠汇报材料
转作风,肃警风,强业务,树形象自查自纠汇报材料“抓作风、树形象”是一项民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。
教师应该把学生的需要作为第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标准。
自开学初到现在，我校轰轰烈烈开展着作风建设相关活动，根据学校的各项活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。
为警示自己、修正错误，就本人在各方面存在问题自我检查：通过“抓作风、树形象”活动，我充分认识了目前加强学校行业作风建设的必要性和重要性。
二十一世纪，教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师和学校提出了更高的要求。
身为全面推进素质教育的主力军中的一员，作为一名教师，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
因为学校行业作风建设的成败，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。
当前我校在行风建设中确实存在许多不容忽视的问题，个别教师的行为严重损害了人民教师的形象，降低了教师在人民心目中的地位，人民群众对学校工作有意见，有想法，给教育事业带来了不良的影响。
通过学习，我认识到，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，扭转本地教育质量滑波的局面，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一大举措。
人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者，教师是学生增长知识和思想进步的导师，我们教师的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。
强基础、转作风、树形象专项行动年工作总结
通过此次专项行动，我们旨在夯实工作基础，转变工作作风 ，树立良好形象，以提升整体工作水平和社会影响力。
行动计划和策略
强基础 • 制定并完善各项规章制度，确保工作有章可循、有据可查。
• 加强队伍建设，通过培训与选拔，提高队伍整体素质和专业水平。
行动计划和策略
• 优化资源配置，提高工作效率，确保各项任务能够顺利推 进。
行动计划和策略
转作风
• 深入贯彻新时代工作理念，以人民为中心，坚持问题导向，务实创新 。
• 严格执行工作纪律，杜绝形式主义、官僚主义，倡导勤政务实、担当 作为。
行动计划和策略
• 改进工作方法，注重调查研究，强化服务意识，提高服务质量 。
行动计划和策略
树形象
• 积极参与社会公益事业，履行社会责任，展现良好形 象。
乐观向上
在面对工作中的困难和挑战时，员工们保持乐观向上的态度，积极寻找解决问 题的办法，展现了良好的职业素养和团队精神。
工作方式创新
信息化手段
在专项行动年中，我们充分利用信息化手段，推动工作方式创新。通过引入各种 智能化工具和系统，提高了工作效率，同时也使得工作更加便捷和高效。
跨部门协作
我们加强跨部门之间的协作与沟通，打破部门壁垒，实现了资源的共享和优化配 置。这不仅提高了工作效率，也增强了团队之间的凝聚力和协作精神。
理体系。
文化活动丰富
03
举办各类文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，增进员工之
间的交流和团结。
05
总结与展望
工作成果总结
基础建设稳固
通过专项行动，我们成功强化了组织的基础建设，包括人 才队伍培养、基础设施建设等方面，为后续工作打下了坚 实的基础。
住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知
住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2016.11.07•【文号】建督[2016]244号•【施行日期】2016.11.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】稽查执法正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案的通知建督[2016]244号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市城市管理主管部门及有关部门，新疆生产建设兵团建设局：为加强全国城市管理执法队伍建设，提升城市管理和服务水平，我部决定自2016年11月起，用1年时间集中开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。
现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》印发给你们，请遵照执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部2016年11月7日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》精神，加强城市管理执法队伍建设，经研究，决定自2016年11月起，用1年时间，集中开展全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。
具体方案如下：一、总体目标以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高全国城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象。
二、主要内容（一）开展全员培训。
以“两学一做”学习教育为契机，抓好重大理论学习和思想政治教育，每人每月集中学习不少于2次，进一步增强执法人员的宗旨意识和服务理念，提高队伍凝聚力和战斗力。
按照分级负责的原则，全面开展城市管理执法队伍业务轮训。
住房城乡建设部负责处级以上干部轮训工作，省级城市管理部门负责科级干部轮训工作，市级城市管理部门负责科级以下城市管理执法人员轮训工作。
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序 号
省级
地级
县级
1 2 3 4
XX省
(区、市)
XX市
(区、盟、州)
XX区
(市、县、 旗)
..... 地级 合计 县级 合计 全省（区、市）合计
填表说明： 1.地市级统计口径含地级及以上城市、地区、盟、自治州。报表中应列明辖区内全部地市级；县级统计口径含县级市、区、县、旗。报表 中应列明辖区内全部县级。 2.已完成的填1，未完成的填0。培训人数一栏填写实际培训人数。 3.表格电子版请到住房城乡建设部网站城市管理监督栏目下载（/csgljd/index.html）。 填表人： 联系方式：
象 设立开 放日 （体验 日）
区、县、旗。动情况统计表
填表单位： 强基础 制度建立 召开 组织 出台 执法 重大执 动员 开展 培训 实施 执法 全过 法决定 部署 全员 人数 方案 公示 程记 法制性 会议 培训 录 审核 动员部署 转作风 制定 并公 布权 责清 单 制定“ 721” 工作法 落实措 施 填报时间： 树形象 开设 制定“ 开通 聘请 搭建 推出 微信 四个做 12319 市民 官方 手机 微博 到”落 热线 监督 网站 app 公众 实措施 电话 员 号