公司党群共建工作调研报告

公司党群共建工作

调研报告

1

2020年4月19日

关于**区**公司以党群共建创先争优构建和谐劳动关系的“**模式”工作

情况调研汇报

今年8月，我们向中央、省创先争优活动办公室报送了第十五期创先争优活动简报《**区推广“**模式”以党群共建创先争优构建和谐劳动关系》一文，中央、省委创先争优活动办公室予以转载刊发。10月18日，我处将中央、省委转载刊发情况专报部领导。京东同志批示：“对**区委组织部和提供信息的同志要表扬。呈北方同志阅示”。北方同志批示：“组织处适时了解该企业情况。提出推广的意见”。根据北方同志的批示精神，11月24日，我们与**区委组织部同志一起，专门到**区龙城街道**鞋业(深圳)有限公司，经过实地走访察看、召开有**公司党支部主要领导、公司职工群众代表参加的座谈会等方式，对该公司经过党群共建构建和谐劳动关系的有关情况进行了深入了解。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

**鞋业(深圳)有限公司位于**区龙城街道，主要从事名牌运动鞋、休闲鞋的生产，现有员工16000多人，是一家颇具规模的劳动密集型企

业。党组织成立于，党员28人，群团组织健全。近年来，党支部以深化“党群共建”为抓手，积极凝聚党群组织、企业、员工和社会四方合力，致力于加强人文关怀，努力优化企业发展环境，积极改进员工生产生活条件，有效促进了企业、员工良性互动，形成了企业主重视党群工作，党群组织关心爱护员工，员工依靠信赖党群组织，努力工作回报企业和社会的良好格局，取得了以“以人为本、和谐共处、共谋发展、共享成果”为核心的“**模式”成功实践。

二、主要做法和成效

（一）积极开展党群共建工作，突出党组织的引领带动作用。一是依托群建促党建。公司成立了团委，成立了工会和女职工委员会，经过公司群团组织活动的开展，打下了较为坚实的群众基础，成立了**公司党支部，实现了“群建促党建，党群共建”，完成了公司党群组织架构的搭建。二是经过党建带群建。公司党支部成立之日起，即借助公司内外各种资源，加强党群组织规范化建设和开展活动，党群组织活力不断增强。很多“口袋党员”主动亮出身份，参加到组织生活中来，100多名员工递交了入党申请书，党员人数从成立之初的5名壮大到当前的28人，工会会员和团员分别达到1.4万名和多名。党支部委员分别任职于公

司工会、妇联和团组织，有力推动了群建工作的开展。三是依托党建整合公司行政资源。公司原有职工福利委员会、职工权益委员会等行政部门，有专职分管领导和工作人员，党组织成立后，依托这一有利条件，将党群组织的人员、工作职能与公司行政部门主动对接、适当移植、积极融合，把员工福利保障、权益维护、培训教育、安全生产、文化建设等一系列工作主动纳入党群组织的日常工作范围，党群组织职能得到合理延伸。公司对党群组织的工作给予了大力支持，配备了23名工作人员专职负责党群工作，每年拨付300多万元作为党群组织活动经费，专门安排一栋大楼作为党群活动中心。党组织实现了有机构、有人员、有经费和有场地的“四个有”，为发挥党组织作用奠定了坚实基础。四是利用党建工作导入街道社区资源。公司党支部成立后，积极与所在地街道和社区密切沟通联系，主动争取支持，借助街道、社区党组织的人员、场地和经验资源开展党组织规范化建设。在上级党组织的指导下，党支部完善了“三会一课”、组织生活、发展党员和民主评议党员等工作、学习制度，紧密结合公司生产发展实际和员工需求，积极组织开展主题党日活动。

（二）开展学习型党组织建设和“双培双推”活动，同步抓好党员

队伍和企业人才队伍建设。一是凝聚优秀分子。公司党支部成立之初，只有5名党员。三年来，党支部认真落实“双推双培”工作要求，注重在公司管理、技术、生产骨干中发展党员，并在确定入党积极分子和发展对象环节采用票决制，邀请员工一起推荐、评议，调动广大员工参与的热情，激发党员和入党积极分子的荣誉感和自豪感。还经过发挥党员模范作用、树立党员先进典型等方式积极促进“口袋党员”主动现身。当前，支部已发展了13名新党员，接收了10名党员的组织关系，新发展的6名党员全部是管理人员，其中2名是副经理。二是促进党员成才。党支部扎实开展学习型党组织建设，创办了内部刊物《**报》，在厂区建造了“党群共建”宣传栏和多处文化长廊，广泛宣传党的政策方针、政府法律法规和历史、新闻等各类知识；争取区、街道和社区党群部门100多万元经费支持，完善设施配备，建成了集教育阵地、活动阵地和文化阵地于一体的党群活动中心；配置了投影、电脑等电教设备，积极利用深圳市党员干部现代远程教育系统开展党员学习教育活动；开展了党员示范岗和党员责任区等创立活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，营造党员处处争先、事事带头的良好工作氛围；鼓励党员踊跃参加岗位练兵、技术比武等丰富多彩的实践锻炼活动，促使党员早日成