2020年度安全生产工作总结及工作思路
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2020年度安全生产工作总结及安全生产工作思路
一、2020年安全生产工作总结
(一)强化组织领导、全面动员部署安全工作,保障各项安全生产工作取得实效
1、调整安委会架构
根据XXX公司干部领导任命情况,及时调整安委会成员,以及相关职责分工,以红头文件的形式下发至XXX,并组织通过会议逐级传达。
2、修订安委会章程
结合国家法律法规、上公司相关指示要求,组织对公司安全生产管理委员会章程进行修订,进一步明确安委会组织、职责、工作制度等方面的要求。
3、动员部署上行下效
全年组织召开XXX安全生产工作会议10余场,分析解读安全生产形势,总结部署安全生工作;通过会议传达落实相关工作,170余次,与会780余人次。
XXX公司主要负责人定期开展安全述职工作,强化安全履责。各部门、各发展中心负责人应亲自主持召开安全生产会议,亲自组织带队进行安全生产检查工作。
(二)建立健全《岗位安全生产责任清单》,推动全员安全生产责任制扎实落底
1、制定《岗位安全生产责任清单》
组织各部门充分结合安全生产“一岗双责”的要求,按照不同层面、不同工种分类细化各个岗位员工的安全责任,量化责任履行标准,编制了《岗位安全责任清单》。
2、岗位责任专项梳理
组织各部门对当前存在的安全责任漏洞召开会议进行专题研究,从人员、制度、机制、流程上进行二次梳理。
3、岗位责任专项培训
以部门、班组为单位组织开展全员岗位安全职责培训,做到人人知责,营造履责氛围。
4、岗位责任安全承诺
结合岗位安全生产责任清单,对已签订的382份安全生产责任书、161份业务车辆驾驶员保证书、117份营运车辆驾驶员保证书进行修订、调整,并组织重新签订。
(三)深入开展安全生产教育培训,全面提升干部职工的安全生产、安全管理能力
1、安全教育培训
按照年度安全生产培训计划组织开展安全生产负责人、安全管理人员资格培训以及领导干部安全生产专题培训、夏季防暑降温知识培训、秋季安全生产教育培训、安全生产责任清单培训及考试、安全操作规程培训及考试,借助外部力量邀请交警开展节前公务车驾驶员安全培训、营运车辆驾驶员安全培训,邀请消防安全讲师开展加油站消防安全培训等教育培训90余场,参训820余人次。
2、安全生产知识竞赛
开展第二届安全生产知识竞赛,组成19支代表队参赛,通过比赛向现场200余名干部职工宣传对安全生产法律法规,消防安全、交通安全、应急救援、上级公司安全管理规定及日常生活安全常识等多个方面的知识。
3、应急处置能力
开展办公疏散及扑救火灾、叉车现场事故、营运车辆轮胎自燃应急处置、仓储消防、危化品泄露、汽修车间扑救火灾、伤口包扎等方面的应急演练、桌面推演27场。
以练促防,促进各岗位安全责任的落实执行,检验各项设施器材的完好有效,全力消除各类事故隐患。
4、消防安全技能比武
公司积极动员、组织干部职工利用业务时间开展消防技能比武训练,组成七支代表队,成功举办了2020年度“消防技能比武”活动,并积极参加上级公司相关比武活动。
(四)持续开展安全隐患排场治理,努力消除“人-机-环”方面的安全隐患,遏制事故的发生。
1)日常安全生产巡查
督促专兼职安全管理人员负责本部门安全生产办公场所、作业现场、作业机械、作业车辆、消防器材以及其他防护设施等开展日常巡查。
2)月度“安全检查日”
每月由安全管理部牵头,安全会成员、业务部门负责人组成安全生产检查小组开展月度“安全检查日”活动,对安全生产重点部位、区域进行专项检查。
3)季度“安全联连查”
根据上级公司统一安排,分管安全领导带队组织开展威海、烟台、龙口三地联合检查,对各区域安全生产整体情况进行综合检查。
4)“安全在路上”
紧密结合车载卫星定位、视频监控等监管措施,开展营运车辆联合路查,对威海—日照—南京—无锡沿途的车辆、驾驶员进行检查,共计7300余公里,检查车辆92车次、人员180人次,查纠安全隐患54项。
5)现场巡检、夜间巡查
协助刘福总经理、龙兵副总经理以及以及其他安委会成员按计划亲自带队开展节假日、汛期等特殊时期的安全检查,指导、监督各部门安全生产工作。
6)事故整改情况“回头看”
组织并协助场站发展中心、供应链发展中心、陆运发展中心回顾开展2017年事故整改,并进行动态改进、教育培训。
7)火灾事故安全隐患排查治理专项行动
针对股份、上级公司安排,组织仓储部门和单位积极开展火灾事故安全隐患排查治理专项行动,对仓库、办公场所、职工宿舍等全面开展电气火灾、消防隐患的专项检查。
截至目前,开展安全检查80余次,发现隐患262项。
(五)建设安全生产标准化班组,促进上标准岗、干标准活形成潜在意识和自主行动
1、岗位操作规程时刻牢记
重新审视现有安全操作规程、作业规范,本着通俗易懂、科学适用、简便易行的原则,完成22项安全生产操作规程的重新修订,拍摄可视化操作规程视频7部,努力构筑安全生产的制度防线、标准化防线和监督检查防线,强化安全行为准则。
组织一线作业人员进行安全生产操作规程的专项培训、考试,从最基本的安全行为抓起,培养作业人员安全行为习惯,坚决遏制麻痹、大意、侥幸、盲从的不良倾向,杜绝“三违”作业。
2、“我为安全提建议”
各部门组织全体干部职工为公司、部门、班组的安全生产、安全管理提一条合理化建议,截止6月8日安全管理部汇总、统计合理化建议230余条。
3、规范安全生产档案建设
上级公司安全档案专家检查指导 XXX档案管理工作,并对对XXX 所有专兼职安全员进行了一场专业系统的档案管理培训。
3、重点时段安全生产布防
现场作业部门和单位及时开展渠道清理、场地排水等工作,落实汛期安全值守,确保安全度汛。
各部门积极筹备并发放防暑降温药品、物资,并现场嘱咐相关注意事项,保障干部职工安全避暑。
根据台风预警,动态监控中心迅速反应,第一时间发布预警信息,对相关车辆持续进行重点布控,落实撤离、停运等应急响应。
4、安全员驻现场
安全管理部派员协助部门安全员开展班组培训、安全检查、应急演练、档案梳理等工作。