劳动实践汇报资料
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
“劳动实践场所建设工作汇报材料
一、基地发展历程
学校创建于1230年,其前身是舟山最早的书院——虹桥书院,学校设中心、虹桥两个教学点,23个教学班,近900名学生,教师60位。近年来,学校在全面实施素质教育方面不断进行探索与尝试,从实际出发,挖掘资源,以素质教育实践场所建设为抓手,建立和完善了“米丘林”劳动实践基地,构筑了素质教育新空间。从98年开始我们就建立了劳动实践基地,2000年,从虹桥搬迁到了现中心。2004年,经过统筹规划、科学布局,建立了农业科技园。占地8亩,由四部分组成:西侧是面积144平米的暖房,(有机质栽培基地)及花卉培育基地;东侧是432平米的蔬菜园,培植新引进科技蔬菜与时令蔬菜;暖房的南边为每个面积50平米的大棚6个,种植各种科技含金量较高的外来引进的蔬菜、水果;占地2000多平米的果木园里培植文旦、橘子、雪梨等。并按标准配备了学生参加实践活动用的劳动工具、实践材料。劳动实践基地初具规模。2005年开始,学校将“米丘林”劳动实践教育正式纳入学校整体发展规划之中,并制定了相应的发展计划和管理制度。去年开始,学校根据新时代教育发展的需求,对劳动实践基地进行转型升级。实施劳动科技教育,从劳动技术方式(如机质栽培技术)、劳动设备(如自动浇水系统)及培植内容(如太空丝瓜)等方面加以改进,增加科技含金量。
新劳动实践基地的功能定位方面,我们主要是从两方面考虑:一是适应社会发展的需要;二是学生自身发展的需要。我们清楚地知道,我们的孩子除一部分从事别的工作外,大部分还是会留在农村,农村将是未来孩子们驰骋的天地,而懂得科技兴农的孩子将使他们有灿烂的人生前景。为此,我们适应未来社会发展的需要,把在“米丘林”劳动基地的学习和体验与
科技兴农结合起来,提出“实施科技劳动教育,培养现代小农人”的工作思路,通过参加科技劳动教育和基地实践活动,从小培养学生的劳动能力、基本的科技素养和职业兴趣,为他们将来的工作生存打下一定的基础。
基地建设前后历经10余年,从张校长到邵校长到黄校长最后到我,基地建设不断适应时代发展的需求,适应素质教育的需求,历久弥新,焕发出了强大的生命力,学校教育取得显著成效,先后被评为“省绿色学校”、“市劳动实践特色学校”、市“首批劳动实践场所建设示范学校”、市“素质教育特色学校”等多项荣誉称号。市区两级劳动实践教育现场会多次在我校召开,先进经验多次在省市级交流。学生在省、市级各类科技创新大赛、劳技作品比赛中频频获奖。劳动实践教育已成为学校的一大特色。
二、基地实施保障
(一)、组织保障
实践场所的建设是一项十分艰巨而繁杂的工作,只有加强领导,统筹安排,才能确保建设工作健康有序地进行。学校建立“基地建设领导组、基地建设工作理论研究组及科技劳动实施小组、后勤保障组、专家指导组”,明确工作职责,对学校基地建设工作中出现的诸多问题进行深入而理性的思考,开展积极而慎重的实践与研究活动。经常做好阶段性的分析与研究,确保基地建设工作的顺利实施。
1、实践场所建设领导组:
组长:夏波芬
组员:徐敏君鲍金星邵科女陈小飞
2、基地建设理论研究组:
组长:徐敏君
组员:马丽萍李梅红
3、科技劳动实践小组:
组长:邵科女
组员:陈小飞各米丘林任课教师各班主任
4、基地建设后勤保障组
组长:鲍金星
组员:王满珠沈红富梅爱君
5、基地建设专家指导组
组长:张汉耀
组员:夏阿表
(二)、师资保障
经过多年的发展,学校已拥有一支包括“教师、家长、专家”在内的师资队伍,他们知理论、懂业务、有技术,为基地建设与发展提供了强有力的保证。
1、教师:第一类:科学教师及班主任为科技劳动教育的主要指导者。
第二类:学校全面实施教学计划内的“米丘林”校本课程,实施校本课程教师为第二类教师。第三类:为各学科教师,学校要求各自学科教师充分发挥自身特点,在各学科教学中渗透劳动实践教育。
2、家长:充分利用学生家长潜在的教育资源,通过“请进来”的方式,把一部分在培植方面有一技之长的家长聘为校外辅导员,是我们的另一个师资途径。
3、专家:与市农、林科所建立长期活动关系,聘请他们的高级农艺师农校校长张汉耀作为我校“米丘林”农业科技园的技术顾问,保证每学期不少于两次进行有关知识讲座,并经常
性地进行实地种植、养育技术指导,使学生的种植更科学、更有效。
这样,多方教育力量有机结合,形成了开放的、多层面的教育人才资源在劳动教育中的融合。随着劳动科技教育的深入开展,锤炼出一支育人技术精湛、爱岗敬业的教师队伍。有许多教师分别被评为“优秀教师”、市科技艺术节优秀指导教师等,并有多篇劳动教育论文、案例在各类比赛中获奖。
(三)、课程保障
学校建立《米丘林》校本课程,同时为配合教学编制了《米丘林》校本教材,实施两周一次的授课。
(四)经费保障
学校建立劳动实践场所建设专项经费,每年投入近五万元用于基地的建设、教师的培训、专家的聘请、劳动工具和实践材料的添置。
三、基地实践活动开展
为更好地实施素质教育,我们努力挖掘资源,适应时代要求,在原有的基础上寻求新的突破,走出了一条“实施科技劳动教育,培养现代小农人”的新路子,为社会主义新农村建设服务。
1、分类实践。基地活动采取“校内为主、校外、家庭为辅”的使用原则。本着“解放学生的手,让学生操作”的思想,学校将“米丘林”农业科技园划块包干,力求让每个学生都有动手实践操作的机会。按班级实行责任制。蔬菜园主要由四五年级负责,有计划地种植蔬菜,开展浇水、施肥、除草、捉虫等实践活动;果木园主要由五年级负责,培植和管理文旦、橘子等,参加施肥、修剪、采摘等实践活动;大棚区由五六年级负责,开展新品种蔬果及海岛驯化蔬果的栽培。花卉基地由每个班级负责,对暖房内花卉的实施培育与养护。各班又按流