烟花爆竹批发企业责任制度汇编

烟花爆竹批发企业责任制

度汇编

Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

目录

1、安全生产责任制度

2、安全奖惩制度

3、安全检查制度

4、事故隐患整改制度

5、安全设施设备管理制度

6、从业人员安全教育培训制度

7、职业卫生管理制度

8、动火作业安全管理制度

9、安全投入保障制度

10、重大危险源监控措施

11、烟花爆竹经营管理制度

12、烟花爆竹运输管理制度

13、烟花爆竹出入库检查验收制度

14、烟花爆竹产品流向登记制度

15、烟花爆竹仓库安全保卫制度

16、烟花爆竹仓库消防安全管理制度

17、烟花爆竹废次品处理制度

18、仓库安全标识管理制度

19、仓库外来人员管理制度

20、入库须知

21、购销合同管理制度

22、调拨单管理制度

23、准运证管理制度

24、库房管理岗位操作规程

25、检验验收岗位操作规程

26、装卸搬运作业岗位安全规程

27、车辆管理岗位操作规程

28、生产安全事故隐患整改制度

29、生产安全事故报告和调查处理制度

30、安全设施设备综合管理制度

31、安全事故隐患排查制度

32、安全经营会议管理制度

33、应急救援和应急体系管理制度

34、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求

安全生产责任制度

1 目的

为建立健全公司各部门、各级人员安全生产制，层层落实安全生产责任制，规范安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容，制定本制度。

2 范围

适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。

3 职责

3.1安全生产办公室负责安全生产责任制度的制定、沟通、评审、修订及考核工作。负责组织安全生产责任制的签订工作。

3.2相关职能部门协助安全生产办公室编制与本部门职责相关的安全生产责任制。组织开展部门内安全责任制培训及签订工作。

3.3总经理负责安全生产责任制的批准、签发。

3.4企业培训管理部门与安全管理部门共同组织对所有人员进行安全生产责任制的培训。

4 管理规定

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1安全生产办公室根据企业安全生产的需要组织相关人员编制安全生产责任制，涉及各职能部门内容时，相关部门派人协助编制。

4.1.2 安全生产办公室对新制定的安全生产责任制进行整理，广泛征求意见，加强与各职能部门的沟通，形成初稿，提请公司安全生产领导小组审核，按照提出的意见进行修订后，报公司总经理审批。

4.1.3 安全生产责任制经总经理批准生效，由安全生产办公室向公司各部门发布。

4.2安全生产责任制的内容要求

4.2.1公司安全管理部门负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障。

4.2.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位。

4.2.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①必须符合国家安全生产法律法规和方针政策的要求，并适时修订；

②要与管理制度协调一致；

③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。

4.3安全生产责任制的沟通

4.3 .1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要责任人员和决策人员；

4.3 .2员工出除了充分理解本岗位的安全生产责任制外，还应了解其它岗位的安全生产责任制。

4.4安全生产责任制的培训与实施

4.4.1安全生产责任制制定后，对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员以及临时聘用人员进行培训，使其熟悉掌握本岗位的安全生产责任制，自上而下进行详细说明和交流。

4.4.2依据修订后的安全生产责任制层层签定安全生产责任状，使安全生产责任制真正得到贯彻落实。

4.5安全生产责任制和安全操作规程的评审和修订

4.5.1安全生产办公室应每年12月份组织相关部门和人员对安全生产责任制和安全操作规程的适用性进行一次评审，评审结果分别记入《安全生产责任制评审表》和《安全操作规程评审表》。

4.5.2经评审需修订的安全生产责任制和安全操作规程，分别根据4.1和4.2条的规定程序进行修订。

4.5.3参加安全生产责任制和安全操作规程的适用性评审的人员包括：相关管理人员、技术人员、操作人员等。

4.5.4在发生以下情况时，应及时对相关的责任制评审、修订：

1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

3）当生产设施新建、扩建、改建时；

4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及责任制层面的问题时；

7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

8）其他相关事项。

4.6安全生产责任制的考核

4.6.1考核组由公司总经理或副总经理和各个职能部门负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况。

4.6.2安全生产责任制实行季度考核，每季度进行一次综合监督考核。

5 附则

5.1本制度由安全生产办公室负责解释。

5.2本制度自发布之日起执行。

附各级部门、各级人员安全生产责任制

主要负责人安全生产责任制

一、认真贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规，对公司安全生产工作负责。

二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针落到实处。

三、组织建立安全生产机构，制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。

四、指导制定、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全措施的实施。

五、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳先进经验运用于管理之中，不断提升安全管理水平。

六、将安全生产纳入年度目标，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩，保证安全资金的投入。

七、定期组织安全大检查，抓好“反三违”活动，立即整治隐患，及时、如实报告安全事故，组织事故调查、处理。

八、开展安全教育培训和考核，组织实施应急救援演练和预案的修订完善。

九、定期召开安全会议，及时分析、研究、解决安全工作中的问题，抓好职工的安全教育培训。

十、完成上级交办的其它工作任务。

分管负责人安全责任制

一、认真贯彻安全生产的方针政策，法律法规和行业安全生产的规定，对分管工作负责。

二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针应用到安全生产监督管理的全过程。

三、负责组织实施安全质量标准化建设，建立安全生产保证体系，开展安全技术研究，为创建安全标准化出力献策。

四、按照行业安全规定，组织制定、修订、完善安全管理制度和作业规程，监督安全技术措施的落实。

五、支持、配合经理将安全生产工作纳入企业“五同时”，把好安全资金投向和使用关。

六、组织开展安全教育培训，抓好安全生产目标考核，总结经验、吸取教训。组织事故调查处理。配合上级对事故开展调查。

七、定期开展安全大检查，及时解决安全中的问题，对“三违”现场进行处理，消防事故隐患。

八、负责事故应急救援预案演练的准备工作，参加演练并负责预案的修订完善和事故抢险救援的组织工作。

九、定期召开安全生产形势分会，监督各级安全管理人员履行职责，负责安全生产文书的审核把关工作。

十、完成上级交办的其它工作任务。

安全管理人员安全生产责任制

一、在公司负责人的领导下，具体做好本单位的安全生产监督检查工作。

二、经常对本单位的经营储存场所、防护设施、保险装置、危险点源进行检查，发现问题及时落实整改措施。

三、负责对本单位各种技术设备、器械的管理、保养，并做好建档登记。

四、认真执行安全法律法规、服从指挥，掌握并熟悉各项安全操作规程。

五、对违章行为敢于处理，对违章指挥敢于抵制，并及时反映问题。

六、监管本单位的违规行为，行使对违规的处罚。

七、负责安全生产文件、资料的收集保管，并做好各项活动记录。

八、参加事故抢救和调查，并负责上报登记。

九、完成领导交办的其它工作任务。

一、严守岗位，不得擅离岗位，对仓储烟花爆竹负全部安全责任，一切行动听从领导的指挥安排。

二、勤打扫库房及库区内的清洁卫生，保护良好的储存环境。

三、不准未经允许的人员进入库区，不准任何人带火种火源和易燃易爆物品进入库区。

四、勤检查，保证消防设备（灭火器、水池、火钩、火叉等）使用有效。

五、认真做好入库、出库商品验收记录，做到帐目物相符，凭据收发，手续完备。

六、确保库存物资完好，杜绝霉烂、受潮、受质等事故发生。

七、严禁穿钉鞋、硬底鞋和化纤衣服在库内工作。

八、搞好库区内的绿化，改善库区环境。

一、坚持岗位，秉公守卫，不准擅离职守，不准离岗窜位，非工作人员不得进入值班室。

二、凡进入仓库人员一律检查收管火源、火种、易燃易爆等危险物件，出仓库时退还本人，任何人不得违反。

三、装卸作业时不准外来人员会客，禁止外来闲杂人员、小孩、畜禽及机动车辆进入库区，工作检查时，须经领导同意，并有领导陪同方能入内。

四、值班中做到耳聪、眼明、脚勤、手快，发现问题及时处理，特殊问题及时汇报，严重问题先处理后汇报，不得贻误时机。

五、服从领导安排，接受领导检查，作好工作记录。

六、全面掌握库区内各种消防器材的存放位置和操作使用方法，不断增强处理突发事故的应急反应能力。

仓库安全管理制度

一、牢固树立安全第一思想，严格执行本单位安全管理制度。

二、熟练掌握所管仓库的货物名称、规格、数量、单位、性能、特点，货物堆垛符合规定要求，保持库内清洁、卫生。

三、严格烟花爆竹进出库手续，验收、发货及时、准确，建立烟花爆竹实物明细帐；每月清点一次货物，及时反映各个时期的进销、存数量，做到帐物相符，不出差错。

四、经常检查仓库安全设施，做到防火、防漏、防雷、防潮、防霉、防鼠，确保烟花爆竹质量。

五、配备消防器材并经常检查，保持良好状态，严禁任何人员带火种进入库内。

六、每日上班后、下班前对库房堆垛及周围环境全面检查一次，切实做好防潮、防漏、防霉、防蚀等工作；保持库内整洁、无药尘、杂物，打扫清理时要小心轻放，防止摔落、撞击，严禁拖、拉、摩擦。

一、单位实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安全工作做出突出贡献的人员，应予以奖励；对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥造成后果的人员，应予以处罚。

二、安全工作的奖惩实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。

三、有下列表现之一的个人，由单位给予奖励：

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准和本规定，坚守岗位，忠于职守，在防止安全生产事故中做出显着成绩的；

（二）消防事故隐患，避免了重大事故发生的；

（三）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。

四、有下情况之一的，由单位给予惩处：

（一）因严重失职、违章作业或违章指挥造成财产损失的，对直接责任者给予一定的经济处罚或行政处分；

（二）因违章作业或违章指挥造成人身伤害事故的，对负主要和直接责任者，给予一定的经济处罚，直至追究刑事责任；负次要和间接领导责任者，给予一定的经济处罚。

五、对个人的罚款，纳入单位的安全奖励基金，专款专用，严禁挪作它用。

1、安全检查坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

2、开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由单位领导负责、有关人员参加的安全检查组织。

3、安全检查的主要内容包括：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。

4、单位组织检查每月至少一次（每逢重大节日和销售旺季到来之前必须检查一次），并有详细的检查记录。

5、对重大危险源实行登记建档，并进行重点监控。

6、单位领导和安全管理人员，应在各自职责范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关责任人员及时解决。

事故隐患整改制度

一、事故隐患整改包括隐患的登记、处理、事后验收和落实责任人。

二、整改采取当场整改、限期整改、停业整改等方式。要确保必要的安全投入，对查出的隐患必须及时整改；暂时不能整改的项目，要逐项研究编制整改方案，除采取有效防范措施外，应分别纳入计划项目限期整改；隐患整改做到“三定”（定措施、定责任人、定完成期限）。

三、对于危险性较大或一时难以整改的安全隐患，要坚决实行停业整改。整改后要及时进行复查验收，凡复查不合格的一律不准开工营业。

安全设施设备管理制度

一、必须按照国家有关规定，配齐安全设施。如消防水池、消防沙、消防袋、灭火器材等。

二、消防用水系统应与生活用水分开，若共用则必须按消防要求设置警戒线。

三、定期检查安全设备，保证处于良好状态。一旦失效或出现故障，必须立即购买、更换、修复、不得以任何理由拖延。

从业人员安全教育培训制度

一、单位领导要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法律观念；定期研究员工安全教育中的有关问题。

二、坚持集中学习与自学相结合的原则，每季度不少于一天的集中学习时间。

三、每年组织一次全体员工参加的安全生产知识教育培训与考试。

四、对新从业人员必须进行不少于48学时的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

五、单位负责人、安全管理人员、仓储保管员、装卸人员、押运人员和业务人员必须经专业培训考核合格，并取得上岗资格后可上岗工作。