就业工作简报

就 业 工 作 简 报

2 0 1 5 第

3 期

机械工程学院学工办 编 2015年5月15日 截止2015年4月30日，机械工程

学院2015届毕业生就业人数为212

人，占毕业生总人数的37%，本科毕业生的就业（包括就业、读研、出国）人数达到152人，占总人数42.82%，比2014年同期增长了4.8%，比2013年同期增长了41.9%，签约人数为95

人，占总人数的28.98%，比2014年同期下降了14.41%，比2013年同期增长了41.5%，其中机械设计制造及其自动化专业学生就业率为39.01%，比2014年同期降低了12.2%，比2013年同期增长了25.4%；车辆工程专业学生就业率为49.24%，比2014年同期增长了38.7%，比2013年同期增长了36.24%，目前我院本科生就业率列全校第3，签约率与能动并列第1。硕士研究生的签约人数为145人，占总人数的69.5%。

今年学院本科生毕业生的考研成绩也较为理想，本院 2015 届毕业生共有96人考研，其中有56人考研成功，考研成功率达到58.33%，升学率列学校各学院第3。其中考取“985”、“211”院校的研究生有23人，，考取我校研究生的有32人。

通过分析上两届外地生源就业去向，工作地点在上海的，要占到7-8成。就业地域过分集中在竞争压力较大的上海。本研外地生源学生就业

意向前三位：上海市，长三角地区，回原籍。研究生相对视野开阔，地

域概念相对较宽，去外地工作人数的较本科生多。近两年，我院外地生源的研究生落户上海的，平均每年有50人左右，不到1/3。

1 召开学院学风建设大会，帮助学生认清个人的职业发展方向，努力充实个人的专业理论素养。

2 坚持3+1模式培养合格工程师，促进学生理论与实践相结合，真正实现知行合一，强化人才培养。

3 主动对接行业，建立学生实习基地，在深入社会中了解社会需要和就业形势，在行业实践中锻炼个人能力。

4 学院全员育人，班导师四年一贯制，帮助学生能够完成保质保量地完成学业，培养其实际的就业能力

5 学院政策导向，鼓励教师参与落实学生就业，促成

专业教师推进学生就业工作的巨大合力

6 对就业困难学生，采取一对一谈话，跟踪

就业状态，发动家长参与就业援助，进一步加

强对学生的职业指导工作的全面开展。

为了切实做好我院毕业生的就业工作，积极搭建毕业生与用人单位的交流沟通平台，高效地向用人单位输送应用型人才，我院于2015 年4

月22日下午在校大学生发展中心专场招聘厅举行了2015年春季机械专场招聘会。

应邀参加此次招聘会的机械类企业一共有23家，其中有已与我院联合培养学生的实习基地，如德西福格公司、实用动力公司，还有一些校友企业，如精智实业、和鹰机电；企业中不乏优质的国企，如上海大众动力总成、上海

汽车变速器，还

有优质的外企，

如科尼起重机、

纳铁福传动公

司。这23家企业

为我院本科生和

研究生提供了近

150个实习和就

业的岗位，招聘

会共吸引了我校

300余位学生前

来应聘。招聘会

现场秩序井然、

人头攒动，每家

企业的展台前都挤满了前来应聘咨询的学生，融洽的气氛吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，有尝试寻求实习岗位的，还有希望能提前了解企业招聘流程及要求的。在场的不少学生都从本次招聘会中获益颇

丰，表示希望学院能继续办下去，不断实现招聘会的制度化和规范化。

美国一家很有名的研究机构调查了188

个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和

情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作

上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对领导者来说，

情商的影响力是智商的9倍。智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。80%情商+15%智商+5%逆商（逆向思维能力）=成功人士。

一、什么是情商呢？

情商并不是一种抽象的理论，也不仅仅是一种品质。它包括：

1、认识自身情绪的能力。戈尔曼认为，认识自身情绪是情商的基础，这种随时认知感觉的能力，对了解自己非常重要。

2、妥善管理情绪的能力。情绪管理必定建立在自我认知的基础上，通过自我调节，达到自我安慰，摆脱焦虑灰暗或不安的目的。

3、自我激励的能力。无论是要集中注意力，还是发挥创造力，将情绪专注于一项目标是绝对必要的，成就任何事情都要靠情感的自制力，保持高度热忱是一切成就的动力。

4、认知他们情绪的能力。即善解人意，并由此与不同性格、类型的人平安相处、愉快合作，这是基本的人际交往技巧。

5、人际关系的管理能力。人际关系是一门管理他人情绪的艺术，能否细微地关注、恰当地对待他人的情绪，往往与个人的人际和谐程度、领导能力有关。情商是后天的，是可以培养的，但是绝不是靠读书、考试的学习，而是经过自我的评估、自己定的目标、有恒的往目标迈进。

二、如何提高情商呢？

请记住如下十大方针、法则：

1、三不：不批评、不职责、不抱怨；

2、三情：激情、热情、感情；

3、二容：包容、宽容。人为多大的事情计较，心胸就有多大。细心的人可以看到，在寺庙里面弥罗佛祖旁边有一句话：“大肚能容容天下不平之事，笑口常开笑天下可笑之人。”

4、善于沟通、交流，而沟通、交流要以坦诚的心态来对待，要开诚布公。

5、多赞美别人：赞美要真诚的，发自内心的，而不是奉承他人。

6、每天保持一个好的心情：养成一个照镜子的习惯，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知古今；以人为镜，可以正己身。同时，可以调整自己的好心情。

7、会聆听：很多不是很喜欢听别人说话，老是喜欢自己说。我们必须养成用心聆听别人的说话，做到少说多听多看多做的好习惯。

8、负责任：敢于承担责任，不要推卸责任。遇到问题，不要给自己找借口，而是正视问题、分析问题、解决问题，这才是管理之道。

9、行动力：每个人都喜欢默默无闻帮助您的人，每天多做一点，每天多帮助一点，以后的生活工作中就会少点烦恼、少点痛楚！