商道三大攻略

商道三大攻略
商道三大攻略

商道三大攻略

初级攻略(入门攻略)

——凡是找资料可以解决的问题都不是问题

熟悉软件以后就开始做决策,新手入门,决策有三种,无非是高中低端。不要太在意产品质量款式和价格的区分,这些都是和均值比较的。从屏幕上看,0-9总共10个屏,按道理来说,是从0开始做,一直到9.

下面从0屏开始说,对于一些人来说,0屏根本不做,有些人却做得很详细,0屏存在的意义是使后面1-9屏所作的数据达到预期,这个软件提供给你的只是预期而已,所以0屏越接近实际情况,那你所做的数据就越准确,至于0屏的具体数据,需要看比赛的具体情况,没有统一的数据。必须要注意的一点,当改动1-9屏数据的时候,一定要回0屏点更新,然后再回去修改,如此慢慢做,实需耐心呀。

接下来是1屏生产屏,你可以生产质量0-250,款式0-250的产品,通过风格研发、高级原材料使用率、质量控制、生产技改、工资、奖金、人工数来调节成本,一般来说,当加班费为0时,成本相对最低。调成本技巧很重要,当你确定了生产某种产品,就通过上述的成本影响因素配合使用使成本最低,风格+高级材料+质量控制+技改的投入,不要吝啬钱,这里1块2块的根本忽略不计(以后提到的钱数单位都为千元)。其中微调在整个决策中都用到,因此把微调在后面单位作为技巧讲。现实来说,都有优势产品这个说法,而这里也是这样,通常情况下比赛产品都走两个极端,高质或者高产,不排除其他产品。高质和高产对于竞争很有优势,250款或者200+质量。

生产完了,接着就是2屏项目改造,首先是扩充产能,你要清楚的定位自己的战略,大中小产,一般来说,我们提倡规模生产,固定成本就放在那里,生产越多,每件分摊下来的成本就越低。4000产能,一般不动,6000产能,可以3+3+0+0、0+3+0+3、0+6+0+0,9000产能0+6+0+3、10000产能4+3+0+3、4+6+0+0、其余的就别说了,不赞成新手玩更刺激的。接下来是项目改造,着重讲几个常用的,第一个是自身产能不足的情况下点的,来增加自己的产能,一般在第三四年左右开发。第三个加35质量,这个是在做高质量产品的时候点,什么时候确定自己做高质量,那么前一年就开始点咯,这个改造很强大。第五个提高生产效率,一般来说,在做250款式的时候高手们比较喜欢用这个改造,同样强大。

3屏产能,关闭产能的用途是套现,但是会有损失,因为建议开了就别关,要关就别开,除非迫不得已

4屏运输,原则工厂内仓库没有库存,按既定战略去分配货物,生产地区优先送货,配货原则有两个,要么按需配货(先定价再配货),要么按配货定需(先配货再定价)。

5屏是整个决策的重中之重,销售环节,涉及各个方面的知识,有时候也用到一些常识,比如说打折。做广告让别人知道这个品牌,买的人就多了。或者开多点零售店,买的人也多了,这些都是常识。下面说说详细的,正常市场情况下,价格越高,卖的越少,价格越低,卖得越多,总之有钱赚就行。广告费,理论上来说,只有高端产品才需要打广告,你见过街边地摊货打广告的么?广告的投入

是有梯度的,至于梯度是多少,你们自己查后台数据。如果广告配合8屏的名人使用,那可是相当的犀利呀。打折,很强大的一个功能,可以通过打折来增加销售量。零售店和支持,一般来说是100+2525,或者20000+0,当然,其他的也可以,也有人用过101的,不知道那人是何居心呢?送货周数,追求高服评的话就用1咯,第一年服评最高194,分别是2525的零支和1周的送货时间。在做决策的时候,调下面改动的数据,回0屏更新以后,看销售收入。回报率,净利润与未改动前相比较,按需求取。

6屏网络直销,看起来很简单,三个框框,影响销量的因素有三个,价格,款式,送货方式,其中弹性最大的属款式,比赛中,往往有人喜欢网络倾销,记得是倾销,这样的用意何在?

7屏是贴牌,很多老人都说一句话,成也贴牌,败也贴牌。贴牌的有三个用处,一个是销货,一个是出其不意,最后一个是堵货,把人堵死了自己活了,被人家堵死了别人活了,很考验人的心理博弈能力,很多时候堵货是杀敌1000,自伤800,注意价格是长三角当年均价-2.5,不是去年均价-2.5.

8名人,名人博弈,成本和收益都不是表面看起来那么简单,有获得成本和失去成本之分,获得成本就是实际标中的成本,失去成本是失去以后别人拿到这个名人在你这夺走的收益。博弈在于高吸引力、高时效、低时效、低吸引力的组合问题,以及分散投还是集中投,名人最多不超过20000,如有超过了,检查一下是否合理,很多人问走低端要不要投名人,你见过学校没开1块1双袜子的请姚明代言么,当然如果用几百块能请姚明代言就最好了

9财务,看起来就是借钱还钱那么简单,但是在高手区赛中,财务做好了有时候可以奠定胜局,什么时候用短贷,什么时候用长贷,高手区赛,一般第一年都长贷,特别是大产玩家。股票,低买高卖圈钱套现。有现金的时候发发红利,提高投资回报率也不错,建议新手刚开始别钻牛角不放。

报表分析,通过和竞争对手比较,可以很好的知道怎么去改善自己的战略。关键的有几个,1预测未来几年存货情况,当年存货+产品-需求-破产公司带走产能及存货=下年存货。2预测未来几年行业均价走势,一般来说,前面几年均价是递减,到了后期,有人破产带走存货和产能及需求的增加,均价会往上上,至于幅度,则需要算出供需比。3预测未来几年破产公司,预测破产,最主要的就是看此公司的总所有者权益和股价,在竞争恶劣的情况下,一个公司不能发股增加所有者权益,而且利润也是负的,那么这个公司的利润按常理来说是递增的,通过这个预测次公司在此后第几年会破产,破产减此公司产能和存货,则是总存货。这三个分析好了,就可以从容的做出应对措施了。蛋糕就那么大,你吃多了,别人就少吃了。

总结一下,生产看的是成本,销售看的是收入利润。

中级战略

——贴牌也可以制胜

经过初级的熟悉与练习,慢慢的遇到了瓶颈,这个时候是要寻求突破了,前面初级讲的是微观操作,而这里讲的是宏观调控。所谓宏观,就是从大局出发,因为微观大家其实都差不多,比的是谁细心。宏观,比的是对未来的遇见,对对手的遇见,已经一些特殊的技巧。在比赛过程中会遇到很多突发事件,这时候有

必要通过预测去有方向性的改变自己的计划预算以及战略部署。个人认为中级最重要的是心理战术。以贴牌为例,一般来说,第二年开始贴牌就有人大量堵货,第三年更是,第四年达到高峰,因为第四年开始出现破产,带走大量的存货。这时候如果你稍微使点计,把自己的贴牌存上稍微多一点,把质量控制到52-54左右,下一年你的质量将会变成47-49之间,只要是个人都知道你如果要卖出去就必须继续生产,如此多存货,很大可能是抛售倾销,如果是你,你觉得进去风险很大吧,这样的情况下,你稍微高一点的价格卖出去,咋样?其中名人也是一个道理往往到了第三第四年很多人都因为亏损而不去投名人,这时候你去投机,嘿嘿。玩贴牌博弈玩的是心跳,锻炼的是人的承受能力,比去看股票版的刺激来的还爽。

高级战略:7000产能教你如何无视价格战

——总决赛不破产

这里着重介绍一个,防破产反击战略。一般来说这个战略是在高手如林的适合用,第一年正常开局6000-7000产能,形势好,那正常出牌,因为你有优势,形势不好,第二年只生产3000产品,空3000-4000不产,然后走中价位路线,这样每年至少保持不亏,第三年开始出现破产,最迟第四年,因为逼得用这个战略的行情肯定是不好的,不好那肯定就有人要破产。看准时机生产存货,到第五年第六年机会就来了,翻盘在望。这个战略第一个难点是心理承受能力,难在是否可以看着自己在最低名次挣扎,从第二年开始,成绩就直线下滑,第三年几乎垫底,第四年没事一般垫底。但是存在即是希望,死亡了那什么都没有意义了。在现在的竞争社会,初赛淘汰率50%还好点,半决赛淘汰率接近90%,死了就死了死了滴。特别是总决赛,破产率一般都30%——40%左右,能在这么恶劣的环境下生存下来,即使不夺冠也不枉来一场呀。第二个难点是是否能把握机会翻上去,毕竟机会一纵即逝。这个战略只要运用的好,破产几率几乎为零,你不生产不卖不花钱都破产了,那么他们就全部玩完了。这个战略控制的是利息,不生产就不浪费现金,就不用借款,那就不用付出利息。打一个比喻,如果一个行业中有三个人用这种战术,产能9000,其中一年没人生产3000,18000产能没有生产,市场相对缺口18000,18000的产能,什么概念,大家都知道吧,再如果是4个9000,那就是24000产能,5个30000产能,完全可以颠覆比赛,让冬天变成春天,这时候,事在人为了,不是传统意义上的等春天的到来,而是去创造春天。建议实力一般的人在高手区比赛用如此战略,实力好一点的人可以自己去找大宏观调控。

引用:想不破产,想拿分,就发股票吧---小青流绝笔

看到不少企业,第一年回了三千股,而利润很少,第二年又不敢大量发行股票.想把每股利润做上去.却没注意到,破产就到了脚后.股价下降了66%,第二年严重负利润,而所有者权益接近为0

这样的企业,极有可能破产,为什么呢?后期,行业的形势只能再恶劣点,你能上5KK的利润就能排第一了的行业,股价只会直线下降,如每期下降期初的66%,24元的股价下期就只剩8元了,再降点就不能发行股票了,而利润,还会进一步跳水.

这时,我们的首要目标就是活下去.发满股票吧,不然就是破产.

第二,我们看分数,不发股票无非就是一个目的分数,每股利润是上去了,其它呢?如果利润没达到一定的数量,那么,股票价格就是期初的33%,比如说,24的股价,无论你发多少股,你的下期股票就永远是8元.这时,如果你股票数是10000票,那么市值就是80K,如果是5000票,就是50K,而市场最后往往最就也就100K~200K,而每股利润最后往往是0,撑死最高也就3,你说,市值影响了至少4分,而利润影响最多2分,哪个合算?再说了,如果发了这5000票,你的现金就会多60K,一年的利息可以省9KK,这是多么大的一笔利润哪!!!!你还会省这笔钱吗?

不要破产,就发股票,等吧,到最后一期,看谁的分数高,谁出线,多数行业,绝大多数最后的回头率与每股收益都会是0,比的就是股价这类的分数了.

大家加油

总决赛现场,总会有公司死于非命,为啥,我总结为三点死亡定律,一:自信死,高手们过于自信,比如第一年认为自己会盈利,赎回两三千股票,结果悲剧了;二,利息死,一般情况下,当一个公司出现亏损时,接下来那么恶劣的环境,那也是继续亏损,而且亏得越来越多,这时候越生产,借款越多,利息越多,到了三四年,三千多万的利息,拖也拖死;三,倔死,高手出招,必一往无前,这所谓大无畏精神,价格战是吧,那就打呗,看谁先死,然后一直亏,完了都死了

微调技巧,

就是在其他量不变的情况下,调整其中一个变量,更新完了以后看目标变量,取优值。

如两图所示,长三角折扣改变1,销售收入净利润相应变化,发现5折扣比4折扣销售收入等要多,因此取5,前提目标是使销售收入增加。这个技巧可以在0-9屏所有屏中应用,可谓基础也。

附件:

妙手战略

7000产能250款低质

产能:1+3+0+3,款式250,不要质量。第一年,贴牌1200,自有3600(全部自由也行),价格尽量保证都能卖出去(尽量低),不需折扣。股票一般不动,因为行情太难预计了,万一悲剧了,那就全盘皆输。第二年,行业产能要是过大,长三角不生产,要是中等,可以生产。价格一般走在市场的最前沿,32左右,股价高的话,发2000。第三年,这时候基本可以看到14、15年有谁会破产,因此可以选择的点击技能升级来加产能。当年价格一如既往的低29.99左右,前提是12年自己还是不亏的,要是12年亏-1w以上,那么果断的逃避价格战,升价减低亏损,一般是50-60之间。如果算到14、15年的供需比,可以根据供需比去按计划的囤货。第十四年,按照供需比进行价格的调配,最好结合15、16年的供需比。第十五年,也是根据15、16年供需比定价。第十六年,这个时候,排名往后的人都想着赚钱来超越,因此有可能造成价格偏高于一般供需比下的均价。总结一下,前三年看操作,后三年看意识。(以上所有定价都可以转换成相对应的价格+折扣,后者的好处是提高销售收入,前者的好处是引领市场价格,给对手造成压力)

补充:这种比赛利息很关键,比如第一年赎回3000,每股30,第二年股价60,发行3000,才把第一年本金抵回来,但是第一年借钱赎股的利息是没有计算在内的,3000*30=90000,利率是9.5%,利息是8550,所以第二年的股价应该在(90000+8850)/3000*2=65.7以上才是不亏。有时候可以不用生产就不生产免得借那么多的现金浪费钱。

软件培训计划

人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。 培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训(主要针对领导)。 培训批次:不少于2次的集中培训(本单位)。个别培训随时安排。1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,

人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。 培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训(主要针对领导)。 培训批次:不少于2次的集中培训(本单位)。个别培训随时安排。1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,

商道入门培训手册(数据)

商道入门培训资料 前言 1、本篇以经营六年为例。 第一篇基本数据知识 款式数量:一般为50(高质)或250(高款),贴牌的款式数量为50即可。 风格和特点研发预算:主要是用于提高质量,6000为最大值,6000以上部分不对质量提高产生效果。 高级原材料使用率:本人认为75%是上限。 质量控制:有最大生产量的2.2倍一说(主要用于高质),5689一说(高质高款皆可用),3000或2952(本人做高款时在环渤海和中西部常用的数据) 年工资:长三角第一年工资与奖金搭配为(20.21,0.67),一般来说环渤海的最佳工资(总成本最低)为15,但有时15.21比15要好(主要是高质时)。同样,中西部有时10.11比10要好。 奖金:常用的几个数为:0.2、0.3、0.33、0.67、0.7 雇用工人总数:在调至加班费用为0时往上调2%-3% 产品配送:按与你战略相对应的预测销量配送 批发价:有时1厘的价格差异导致的销售量是不同的 广告预算:在有明星的情况下,行情状况一般,一般不超过5000 打折销售:按一位大师的思路:高质高折扣,高款低折扣。但在行业不景气的情况下选择低折扣要比高折扣好 销售店数量:有100、18000、20000三种,但10000到180000之间的数据也被越来越多的人采用 专卖店数量:详见第三篇 服务:当零售店数量为100时,零售商支持为2525,预期送货时间为1周,服务评分可达到最大。若每年保证一定的存货数量,可达到最高服务评分250。但当零售店数量不为100时,零售商支持为0,预期送货时间则依情况而定。 贴牌的投标数量:要比预期成品数量多1%到2%。可先投标到最大值,在回一屏调高贴牌生产数量,再返回第七屏调高投标数量,然后返回第一屏调回原来数据即可。 第二篇战略及数据分析 第一节产能战略(可参考敏辉的博客) (1)产能的划分:按照产能大小,本人将其分为小产(产能<4500K),中产(4500K ≤产能<8500K),大产(产能≥8500K) (2)产房开放位置参照表(单位为k) 产能最大生产 量 长三角环渤海珠三角中西部 12年是否 关厂 100012000-300000是20002400-1000-100000是30003600-1000000是400048000000否 50006000+1000000否0+100000否-100000+2000是

软件使用培训计划

篇一:软件培训计划 软件培训计划 人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。 培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训(主要针对领导)。 培训批次:不少于2次的集中培训(本单位)。个别培训随时安排。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统的相关知识。 普通用户层:普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 系统管理员和应用级管理员:系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的员,这一用户掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程中遇到的各类问题,因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式,从长期实践中逐渐掌握系统维护知识,提升其技术技能和对系统的认识。 技术人员培训:技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力,主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改,以及系统扩展能力的技术人员,针对这一用户群,将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训, 使其掌握系统二次开发技术,为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力篇二:软件实施培训计划 创壹虚拟数控机床培训系统软件项目 操作用户培训计划 厦门凤凰创壹软件有限公司目录 1 文档控

商道之新手问题汇总

新手问题汇总 赣师邪君 1、如何拥有自己的账号做比赛? 登陆官网https://www.360docs.net/doc/b54203919.html,,有两个系统入口,比赛系统入口是PK(商道)的入口,此系统做的是PK比赛,茶馆系统入口是茶馆比赛平台,此系统做的是茶馆比赛,可以分别在这两个系统注册账号,进行比赛。 2、如何参加训练赛? (1) PK系统的比赛。客服或者很多学校都会用行业号建PK比赛,进行联系和交流,这时候他们会在群里公布比赛信息,那么我们可以在PK系统登录自己的账号,在修改登录信息的栏目里,把行业号改成相应比赛的行业号,等待或者通知管理员给你分配公司号,待你拿到你的公司号,那么你比赛 就添加成功,可以去做决策了。 (2)茶馆系统的比赛。茶馆是给各校学生交流训练的平台,馆主会在各个分舵建比赛,然后有兴趣的茶客可以自行申请加入比赛,不需要等管理员分配 公司号,自行加入比赛后,系统马上分配,人满后就可上传决策。但是茶馆里的比赛时要付费的,一般是20元每场,不过每场比赛是会有奖励的,所以做得好的茶客实际上不仅免费,还可以赚得茶费。 3、如何注册公司? 当我们加了比赛,要做数据时,我们打开软件,我们需要对公司进行注册,但是注册内容只需要调写左边的那一列,包括行业号、公司号、公司名、股票代码和密码,其他的则不需要填写了,而这些信息可以在客服端我参与的比赛可以看到。注册好之后那么就可以进行决策了。 4、如何下载10年的数据? 10年的数据不用下载,你第一次打开软件的时候就是10年的数据。当你完成了一场比赛,做下一场比赛的时候,你需要在电脑左下角“开始”的程序中选择商道或者茶馆,里面有一下重新开始模拟,选择后那么数据就会清空,重置为10年的数据,然后就可以注册公司继续比赛了。 5、如何上传数据? 数据调完后,点击软件的第16屏,对数据进行保存。然后登陆客户端上传数据,

软件系统用户培训方案

软件系统用户培训方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

软件系统用户培训方案 培训的目的和要求 培训的目的是为了让用户掌握系统的使用方法,在工作当中充分利用系统为客户提供方便,从而提高产品的利用价值,提高客户的工作效率。 要在培训时间内让客户尽量快的掌握系统的使用方法,将在培训前充分了解客户的状况及其技术水平,在培训过程当中,按照系统的业务流程结合客户实际工作流程进行讲解,培养客户按照合理的方法去理解、运用系统。 通过对系统的培训,保证每一位管理人员、操作人员能正确操作、使用软件。系统实施过程中会带来员工工作方式的改变,肯定会遇到使用人员的阻力和不理解,对此应加强对系统使用人员的培训,增强他们对新系统的适应能力,以利于系统的顺利实施。 实施计划 针对此项目计划分为系统培训和终端安装培训。 系统培训: 项目初始阶段实行对技术支持人员进行一对一的指导和培训,直到熟练业务为止。此外,增加技术支持群,方便技术支持人员之间、技术支持与技术开发人员之间的实时交流与沟通,以方便更好的服务用户,同时将问题汇总,以不定期的方式发放给技术开发人员。 终端安装培训:

项目初期公司会派大量安装人员去安装、调试终端,保证终端的正常运行,项目稳定后留固定人员驻项目所在地,以安装和维护终端,保障整个项目正常运作。 人员安排 计划在项目所在地安排常驻人员如下: 技术负责人:1人 技术支持: 14人 技术安装:25人 培训材料的设计 公司有详细的培训材料供技术支持人员和安装人员参考。 由于项目的重点主要在系统和终端,特此准备如下培训材料: 卫星定位汽车行驶记录仪监控平台用户手册(详见附件) 卫星定位行驶记录仪产品使用说明书(详见附件) 实施方法: 为实现项目的正常运行,公司制定了相关的流程,具体如下: 1、先让技术支持人员和安装人员熟悉各自的技术任务。技术支持人员要熟 悉软件的安装和各种软件操作,随时为用户提供服务。安装人员要将终端设备安装到车上并调试好,安装结果以技术支持人员通知为准。

商道常见问题

常见问题 1.安装软件对计算机的配置有什么要求? 答:安装《商道》软件基本要求是: 操作系统:推荐为Windows xp。 Office 软件:Microsoft office 2003 或Microsoft office 2007,系统默认安装在C 盘下,安装时请确定C 盘未被锁定。 2.最上面的工具条不见了怎么办? 答:当您在不同屏之间频繁切换时,系统自我保护可能会关闭软件顶端的工具条,此时您可以在下方的“上海派金信息科技有限公司”旁边单击右键,在弹出的菜单选项中选中“《商道》工具条” 即可。 3.无法提交数据怎么办? 答:保存数据时一定要按照默认路径(点击“保存”或“退出”)保存,因为程序是在默认路径下读取数据,因此,如果您不是按照默认路径保存数据(强制关闭保存无效)就可能会出现无法提交数据。 4.如何判断数据上传成功? 答:客户端上传:当正确输入四位验证密码后,单击“确定”按钮后出现“文件上传成功”即表示正确上传数据。 网络上传:在页面的右上角选择比赛,定位上传的文件:Decision.txt 和status.txt。当弹出“文件上传成功”的提示即表示文件成功上传。 6.下载长时间显示“请您稍等”怎么办? 答:由于校园网和公网的差异,有时可能会出现网络堵塞的情况,如果下载结果长时间显示“请您稍等”时,您可以退出下载对话框重新进行下载。有时下载的结果可能已经下载到本地,只是没有显示在最前端,此时您可以点击“显示桌面”按钮查看是否已经下载到本地。 7.第一轮决策未提交,怎样导入决策? 答:如果您第一轮未提交决策,请按照正常方式下载您公司的第11 年结果,导

入结果时输入的密码和公司号一致(例:您的公司号是A,公司密码就是A)。进入客户端后可以修改注册信息。 8.如果我在客户端下载不了结果怎么办? 答:有时候您在客户端可能无法下载结果,如果管理员已经把您加入到比赛中,您就可以登录https://www.360docs.net/doc/b54203919.html,/default.aspx下载结果。 9.验证密码是什么?如何查看? 答:验证密码是系统随机生成的一组 4 位数密码,用于上传决策数据和下载决策结果时的身份验证。参赛者被加入比赛后,可以点击“我参与的比赛”进行查看。 10.出现如图情况怎么办? 答:进行一下操作:控制面板--卸载程序—Office--右键--更改--添加或者删除功能--勾上“选择应用程序的高级自定义”--下一步--microsoft office excel--加载宏--VBA,把VBA的选项打上勾,更新就可以了。 2

基础软硬件系统管理培训学习心得

基础软硬件系统管理培训学习心得 为期三天的基础软硬件培训学习已经结束,非常感谢XX 给了我这次学习的机会,让我的计算机知识和见识都有了很大的提高。回顾这三天的学习,虽然时间很短,但很充实。这次培训使我的眼界开阔了,思考问题的角度改变了,许多技术疑问得到了解决或者启发。这次培训班设置了两门课程,网络通信原理(TCP/IP协议)和Linux操作系统(中标麒麟版本)。在网络知识培训部分,华为公司的XX老师深入浅出的讲解了TCP/IP协议栈、网络交换技术、网络路由技术、以及网络新技术(VXLAN)。让我们深入的了解了一个数据包从封装,到传输,再到解封装的全过程。学习了VLAN技术原理,STP&RSTP技术原理,ARP协议,链路聚合原理,堆叠技术等二层网络技术,以及路由协议,OSPF协议等三层网络知识。在LINUX操作系统学习部分,中标软件的XX老师,生动的讲述了LINUX操作系统的发展历程,实际应用以及操作系统国产化的重大意义。中标软件的XX老师以LINUX中标麒麟版本为蓝本讲解了LINUX的体系架构,LINUX操作系统的用户及权限管理,磁盘管理,进程管理,系统服务等知识,还介绍了中标麒麟操作系统的安装部署及日常运维监控管理。下面我分别就这两部分的学习心得及学习笔记分享给

大家,供大家参考。 网络部分: 一、为什么需要TCP/IP协议 计算机单兵作战不会发挥太大的作用,只有把计算机连接起来才能实现资源共享,这样就形成了一个计算机网络。但是各种计算机型号不同,操作系统不同,要实现不同计算机的通信就需要一个通信协议,平时我们用的最多的就是TCP/IP协议。 二、数据封装和IP编址 在学习TCP/IP协议前,我们先了解下数据封装和IP编址。当应用程序用TCP传数据时,数据被送入协议栈中,由上到下对每一层的数据进行加工(主要是增加一些首部信息和尾部信息)。TCP串给IP的数据单元被称为TCP报文段。IP传为网络接口层的数据单元被称为IP数据报。通过以太网传输的比特流称作帧。IP地址为分为网络号和主机号,IPV4地址为32比特的二进制数,通常用点分十进制表示。IP地址用来标识网络中的设备,具有IP地址的设备可以在同一个或跨网段通信。IP地址包括两部分,第一部分是网络号,标识IP地址所属的网段,第二部分是主机号,用来唯一标识本网络上的某台设备。 三、TCP/IP协议 TCP/IP协议族按照层次由上到下分为四层,层层包装。

商道基本数据

1:商道做完后的检查 大家在考试的时候,如果做完题还有时间的话,肯定会检查一下。商道做完决策后认真检查一下也是有必要的,特别是在打正式比赛的时候。如果因为一个非技术性的失误导致成绩不佳,肯定会追悔莫及。下面是我做完决策后的一般检查步骤,希望对众多新手有所帮助。 商道决策检查步骤: 0屏 1.0屏各预期值是否正确 2.竞争公司数量是否正确 3.网络直销预期值是否已更新 1屏 1.贴牌款式数是否为50,质量是否为50或超过50(我曾经就产过3000+的0款式贴牌...) 2.生产技改是否已投,是否合理 3.薪酬设置、对应效率,换算出正确的雇佣工人数(这里要注意一下预期效率和实际效率可能不同) 4.计算预期材料价格和实际材料价格差价,算出总损失额(第11年决策时计算这个是很重要的,因为即使不用优材,原材实际成本与预期成本差价也会在10KK左右) 2屏 1.项目改造顺利是否合理 3屏 1.是否需要出售产能 4屏 1.物流配送是否合理 2.是否有货留在仓库(在改质控投入后有可能出现少量货留在仓库的情况) 5屏 1.零售店支持和与零售店数量搭配是否合理 2.送货周期是否正确 3.测试专卖店最优值 6屏 1.网络直销款式数量、送货方式 7屏 1.贴牌价格有没有被刷掉 2.投标量是否已经大于可供销量(如果贴牌投票数量和预期产量一样的话,可能会出现产量大于投票量的情况,无端端多出几千件的库存。要设置投票量大于产量有两种方法:一种是直接改txt文件,另一种是在1屏比原来基本上多生产100千件贴牌,切到7屏把投标量设到最大,再切回1屏把新增的100千件贴牌改回自牌,这样贴牌投标量就大于产量了。)

软件系统项目培训方案

项目编号:XXXX公司 项目名称:XXXX公司信息系统建设项目 项目包别:第3包 版本号:1.0 XXXX公司信息系统项目 培训方案 建设方项目经理: 确认签字: 日期: 承建方项目经理 确认签字: 日期:

1.培训目标 培训作为XXXX公司本次信息化项目知识转移的重要手段,其主要目标包括:?确保培训XXXX公司的最终操作员能熟练操作软件; ?确保XXXX公司的操作人员理解总体流程和系统集成性; ?确保新流程和系统功能的知识转移,使其能从上线的第一天开始正确地、高效地使用系统; ?培养XXXX公司关键用户(包括项目管理人员),使其掌握系统的核心功能以及项目实施方法和步骤,可以进行企业内部培训; ?培养XXXX公司系统管理员,使其掌握日常运行和维护系统的技能,包括故障排除、寻求供应商支持等; ?培养XXXX公司软件技术人员进行ERP系统基本表结构、应用开发平台、数据交换平台使用等 ?提供有效的、全面的和标准的文档给最终用户,成为其后续稳定应用的保障。 2.培训方法 为保证在短期内将各种知识和技能传授给XXXX公司不同层面的众多项目参与者,我们建议如下培训方法: ?对管理层培训采用沟通、汇报、课堂教学的方式进行; ?对关键用户提供产品的全面培训; ?建议对关键用户以咨询、交流、课堂教学等方式进行; ?对最终用户培训要针对业务岗位进行; 建议最终用户培训基于其岗位相关的业务流程和系统操作需求,培训材料统一开发、由实施顾问提供培训以保证培训质量。建议建立网上学习交流系统提供业务流程手册和系统最终用户培训资料,另外需要在系统中创建专门的练习用数据库,使最终用户在完成最终用户培训后,仍然可以自行学习和专研,并在工作中参考。 采用专职培训员

商道之新手问题汇总doc资料

商道之新手问题汇总

新手问题汇总 赣师邪君 1、如何拥有自己的账号做比赛? 登陆官网https://www.360docs.net/doc/b54203919.html,,有两个系统入口,比赛系统入口是PK(商道)的入口,此系统做的是PK比赛,茶馆系统入口是茶馆比赛平台,此系统做的是茶馆比赛,可以分别在这两个系统注册账号,进行比赛。 2、如何参加训练赛? (1) PK系统的比赛。客服或者很多学校都会用行业号建PK比赛,进行联系和交流,这时候他们会在群里公布比赛信息,那么我们可以在PK系统登录自己的账号,在修改登录信息的栏目里,把行业号改成相应比赛的行 业号,等待或者通知管理员给你分配公司号,待你拿到你的公司号,那 么你比赛就添加成功,可以去做决策了。 (2)茶馆系统的比赛。茶馆是给各校学生交流训练的平台,馆主会在各个分舵建比赛,然后有兴趣的茶客可以自行申请加入比赛,不需要等管理员 分配公司号,自行加入比赛后,系统马上分配,人满后就可上传决策。 但是茶馆里的比赛时要付费的,一般是20元每场,不过每场比赛是会有奖励的,所以做得好的茶客实际上不仅免费,还可以赚得茶费。 3、如何注册公司? 当我们加了比赛,要做数据时,我们打开软件,我们需要对公司进行注册,但是注册内容只需要调写左边的那一列,包括行业号、公司号、公司名、股票代码和密码,其他的则不需要填写了,而这些信息可以在客服端我参与的比赛可以看到。注册好之后那么就可以进行决策了。

4、如何下载10年的数据? 10年的数据不用下载,你第一次打开软件的时候就是10年的数据。当你完成了一场比赛,做下一场比赛的时候,你需要在电脑左下角“开始”的程序中选择商道或者茶馆,里面有一下重新开始模拟,选择后那么数据就会清空,重置为10年的数据,然后就可以注册公司继续比赛了。 5、如何上传数据? 数据调完后,点击软件的第16屏,对数据进行保存。然后登陆客户端上传数据,你会发现有两个选项,按要求进行选择,(1)如果是商道的比赛,那么就在C盘的PKDate文件夹,第一项选择Decision.Text;第二项选择 Status.Text。(2)如果是茶馆的比赛,那么就在C盘的chaguanDate文件夹,第一项选择Decision.Text;第二项选择Status.Text。 6、如何导入数据? 当数据处理后,登陆客户端下载数据,然后先打开数据,打开数据时需要输入注册公司的时候设置的密码,输入密码确认后,数据已经自行导入软件了,这是只需打开软件就可以进行下一轮的决策。 7、产品类型只要有? 高质(高质量、低款式):为了降低成本而放弃款式的优势追求质量的差异化,一般50款式,200以上的质量不等,质量主要通过风格研发、高级原材料使用比例、质量控制和第2屏的第三项质量等级提高35个点的选项进行提高。高款(高款式、低质量):为了降低成本而放弃质量,追求款式的差异化,商道中要求自有产品质量等级不低于20 否则是为违规,直接删除;茶馆比赛对质量没要求,一般款式选择250款式。

《商道》快速入门指南

《商道》快速入门指南 第一步:用户注册: 登录https://www.360docs.net/doc/b54203919.html,,以学生身份注册,如下图: 如果您是第一次注册,登陆后可以看到如下选项:

如果您已有分配的行业号,则可点击“有”并直接输入,各小组CEO请确认自己的角色,以便之后的操作,如还未不确认CEO人选,请勿选; 如果您暂时没有被分配的行业号,则点击“无”继续,如下图: 如果您已经注册过,则只需在您的“修改登录信息”中对相关信息进行修改即可: 待教师将CEO添加进比赛后,您可以在“我参与的比赛”中看到如下内容:

第二步:下载、安装客户端软件 CEO注册进入后,根据各自系统的差异,可点击左边导航栏中的“Office2003客户端下载”或“Office2007客户端下载”按钮,如下图所示: 第三步:调整属性: 如果您使用的是Microsoft Office 2007,请按以下步骤调整: 1、打开一个Microsoft Excel,Excel选项-信任中心-信任中心设置,将其中的“宏设置”选为“启用所有宏”;“Active X设置”改为“无限制启用所有控件并且不进行提示”。如图: 2、在EXCEL选项中选择“保存工作薄格式”为“EXCEL 97-2003工作薄(*.xls) ”。

如图: 第四步:注册公司信息 双击premking图标进入客户端后第一步:注册公司信息 除行业号和公司号由教师或管理员分配外,公司密码、公司名、股票代码等由各公司自行设置,需注意公司名和股票代码的首字母必须与公司号一致。

注意:此处键入的密码即为进入客户端系统密码。 如果您使用的是Microsoft Office 2007,请注意以下重要步骤,以后每次进入系统请务必以此操作: 在开始屏中,双击EXCEL以便使其显示出菜单栏,如下图: 按照同样操作进入主菜单,点击加载项即可。

软件系统实施、培训、售后服务方案

1.项目管理方案 1.1.项目人员安排 为确保本项目顺利进行,我公司保证按招标需求,采用驻场开发方式,根据实际需求进行人员安排。 1.1.1.项目小组的组成和工作职责 由项目的客户方与我司的相关领导组成,主要负责提供行政业务上的保证(为项目的前期调研和后期的需求变更确认以及项目的实施等各项工作的顺利开展提供人力、物力、财力上的保证),负责项目实施过程中的重大事件的决策,根据项目过程中的进度、质量、技术、资源、风险等实行宏观监控等。项目组会定期向管理协调小组汇报项目进度。 团队职责: ●审核批准项目的总体方案、实施计划、把握需求, 控制进程 ●项目团队总体管理,协调各方面关系 ●负责项目实施过程中的重大事件的决策 ●根据项目过程中的进度、质量、技术、资源、风险等 实行宏观监控 ●协调参与项目的各级业主单位与我司双方关系

●重大项目变更的决策 ●对项目的执行、质量进行监督和调控 项目经理职责: ●与用户讨论并确定最终项目范围和实施方法 ●负责制订具体的项目计划,包括培训计划 ●把握项目各方面的进程 ●指导业务流程重组和项目变更 ●检查及调控项目实施范围 ●向公司汇报项目状况,提出建议及改进措施 ●负责项目阶段质量 ●其它项目经理所应该负责的项目管理工作 1.1. 2.需求小组的工作职责 明确项目需求,提出需求分析,完成项目概要设计。 1.1.3.开发小组的工作职责 ●软件开发组负责软件的编码开发,包括高级程序员、程 序员等。软件开发组组长是一位资深的技术人员,对系统开发、用户业务及厂家的系统和开发工具有深切的了解。 ●美工组负责项目的美工设计。 ●测试组负责制定测试计划,进行单元测试、集成测试和 性能测试,并撰写测试文档和测试报告。

商道——初级篇

解码商道——初级篇 11国贸刘健 此篇为初级篇,主要是和小伙伴们交流完,根据大家所存在的问题,进行一个简单的、系统的讲解,主要有调屏的顺序、各屏的简述、数据的分析和一些个人心得。希望达到效果,新手看完后可以独立地成第一屏到第九屏的数据。 调屏的顺序与各屏简述。 所谓调屏的顺序就是我们做比赛时0到9屏,我们按什么顺序调,如何去调(根据本人习惯,不唯一)。 1、0屏。 无论做哪一期,首先在0屏做好预测,因为1到9屏全是根据你个人预测来调的,0屏反映的是整个市场的平均水平,而原有的预测是系统根据市场供需状况提供的,并不准确,所以每一次调数据前,都需要根据自己的预期进行修改(下图所圈项为主要预测内容,红色圈内为最主要的预测内容)。那么我们有时从哪些指标进行分析呢,并对市场进行预测呢?主要有供需比,供需差、产能分布、库存、产品类型、对手战略和各公司的所有者权益含财务状况。(注:具体分析步骤和分析方法见附录1)

2、1到3屏。 0屏预测完,就是产品生产。因为后面的产品包装、产品营销、物流运输和公司财务等决策都是以产品的流通为基础的。1屏主要决定产能大小(生产产品的数量)和类型;2屏是辅助性决策,包括新建厂房、扩大原有工厂产能、调整工厂生产结构等,这一系列决策都紧扣着产能战略和产品战略的,因此要根据自己的产品与产能战略进行选择。(注意:其他升级选项,每年只能选一项六年下来最多只能选三项)。 (1)、产品:高质(高质量、低款式)、高款(高款式、低质量)。(2)、产能战略:小产、中产,大产。 A、小产(6000产能以下) 优势:小产财务压力小,容易控制,破产风险小。 劣势:产能小,当市场需求旺盛时,缺乏竞争力,因此在后期往往容易被逆袭。 高质小产1、2屏的搭配组合(本人常用,并不代表很好) 第一种、贴牌与自有结合。

软件开发及 培训

软件开发及文档培训 (仅供内部使用) 深圳市华为技术有限公司 版权所有侵权必究 1 软件开发过程介绍 华为公司的软件开发过程基本上由以下几个开发过程组成: ?系统需求分析过程 ?系统设计过程 ?软件需求分析过程 ?软件概要设计过程 ?软件详细设计过程 ?软件编码和单元测试过程 ?软件集成与集成测试过程 ?系统集成和系统集成测试过程 ?系统验收测试过程 ?软件维护过程

图一. 软件开发相关的过程示意图:各软件开发过程中应该输出的文档如下

2. 软件开发过程详细要求 2.1系统需求分析 开发者应该根据以下要求参与系统需求分析。 注:如果一个系统分成多个版本开发,可能直到最后一个版本需求才能完全定义。开发者的计划中应该定义在每个版本中确定的需求子集,每个版本中实现的需求子集。某个版本的需求分析应该理解为定义那个版本的系统需求。 2.1.1 分析用户的输入 开发者应该通过分析用户的输入来理解用户的需求。这个输入的形式可能是需求报告单、调查、问题/修改报告,原型的反馈,访谈或其他用户或反馈。 2.1.2 操作概念 开发者应该参与定义和记录系统的操作概念。结果应该包括在《操作概念描述(OCD)》文档模板中的所有条目。 2.1.3 系统需求 开发者应该参与定义和记录系统应该满足的需求以及验证每个需求已经被满足的方法。结果应在包括《系统/子系统规格说明书(SSS)》中的所有可能的条目。根据实际情况,有关系统接口的需求可以在SSS中规定或者在《接口需求规格说明书(IRSs)》中规定。 注:如果一个系统由子系统组成,系统需求分析)中的活动应该同系统设计中的活动叠代进行。定义系统的需求,设计系统并定义它的子系统,定义这些子系统的需求,设计子系统并定义他们的部件,如此下去。

《商道》快速入门指南概要

PREMKING -1- 派金出品派金出品必属精品 《商道商道》》快速入门指南 第一步第一步::用户注册用户注册、、登录登录:: 在IE 地址栏中输入网址:https://www.360docs.net/doc/b54203919.html, ,登录到《商道》系统。如图1所示: 图 1 点击“注册”按钮进入注册页面。如图2所示:

图 2 如果您是第一次注册,进入系统后需要选择行业号和职务,如图3所示: PREMKING -2- 派金出品派金出品必属精品 图 3 如果您已经知道当前比赛的行业号,请点击“有”并直接输入,并选择自己的角色,如果您还不知道,可以任意选择一个角色进入系统,稍后在“修改我的登录信息”中可以修改。 如果您暂时不知道您的行业号,则点击“无”并继续。如图4

所示: 图 4 您也可以直接在客户端完成注册您也可以直接在客户端完成注册,,详情请参考第五步详情请参考第五步。。 如果您已经登录,则只需要点击“修改登录信息”中对相关信息进行修改。如图5所示:

图 5 第二步第二步::CEO 添加公司其他成员 PREMKING -3- 派金出品派金出品必属精品当教师把CEO 添加到比赛 中,CEO 可登录https://www.360docs.net/doc/b54203919.html, ,将本公司内其他成员加入比赛,以便其他成员也可以通过自己的账号直接获取比赛的相关信息,点击左侧导航栏“添加本公司其他成员”按钮进行操作。如图6所示: 图 6 第三步:下载下载、、安装安装《《商道商道》》客户端软件 进入系统以后,根据当前电脑安装的Office 版本下载对应版本的客户端程序,点击左边导航栏中的“Office2003客户端下载”或“Office2007客户端下载”按钮,在弹出的对话框中点击“保存”按钮将客户端保存到本地磁盘。如图7所示:

商道基础-学习篇

解码商道——初级篇 11管信曾波 此篇为初级篇,主要是和小伙伴们交流完,根据大家所存在的问题,进行一个简单的、系统的讲解,主要有调屏的顺序、各屏的简述、数据的分析和一些个人心得。希望达到效果,新手看完后可以独立地成第一屏到第九屏的数据。 调屏的顺序与各屏简述。 所谓调屏的顺序就是我们做比赛时0到9屏,我们按什么顺序调,如何去调(根据个人习惯,不唯一)。 1、0屏。 无论做哪一期,首先在0屏做好预测,因为1到9屏全是根据你个人预测来调的,0屏反映的是整个市场的平均水平,而原有的预测是系统根据市场供需状况提供的,并不准确,所以每一次调数据前,都需要根据自己的预期进行修改(下图所圈项为主要预测内容,红色圈内为最主要的预测内容)。那么我们有时从哪些指标进行分析呢,并对市场进行预测呢?主要有供需比,供需差、产能分布、库存、产品类型、对手战略和各公司的所有者权益含财务状况。(注:具体分析步骤和分析方法见附录1)

2、1到3屏。 0屏预测完,就是产品生产。因为后面的产品包装、产品营销、物流运输和公司财务等决策都是以产品的流通为基础的。1屏主要决定产能大小(生产产品的数量)和类型;2屏是辅助性决策,包括新建厂房、扩大原有工厂产能、调整工厂生产结构等,这一系列决策都紧扣着产能战略和产品战略的,因此要根据自己的产品与产能战略进行选择。(注意:其他升级选项,每年只能选一项六年下来最多只能选三项)。 (1)、产品:高质(高质量、低款式)、高款(高款式、低质量)。(2)、产能战略:小产、中产,大产。 A、小产(6000产能以下) 优势:小产财务压力小,容易控制,破产风险小。 劣势:产能小,当市场需求旺盛时,缺乏竞争力,因此在后期往往容易被逆袭。 高质小产1、2屏的搭配组合(本人常用,并不代表很好) 第一种、贴牌与自有结合。

人员培训与软件服务方案

合同附件壹:人员培训及软件服务方案 人员培训及软件服务方案 1、可行论证 我们将提供硬件、本地网络、远程网络、系统平台、开发环境等的综合优化选择、提供系统规划或二次开发支持。我们拥有多年提供各种计算机系统全面解决方案的丰富经验,是其为客户量体裁衣,提供客户最优化选择的基础。我们可以从客户的实际业务和条件出发,结合将来信息业的发展趋势,在系统建设初期与用户一起确立系统目标,确定系统建设规划,并根据客户的需要为客户提供系统的可行性分析报告、合情合理的业务规、项目建议书、系统建议方案及实施方案,使客户通过规的业务流程和最优化的解决方案提高企业的管理能力,从而提高企业的竞争力,最终获得提高企业效率的效果。 我们公司可帮助客户:选择最适合的硬件;确定符合需求的网络系统方案,包括本地网络和远程网络;确定系统平台的选用;确定开发环境;提供方案选择。 2、实施支持 我们公司提供硬件、系统软件的安装、调试,应用软件的开发。由于具有丰富经验的技术支持和开发队伍,帮助客户根据各自需求和条件提供软硬件及外设的安装和调试,设计、建立网络系统,开发应用系统软件;也可以帮助客户规划和管理网络,将已有的应用移植到开放系统和其他平台,并提供对上述系统维护的建议,从而使客户真正满足需要。 我们公司对客户应用开发的全过程均可提供规的帮助,从客户需求分析,概要设计,详细设计,编码实现到测试,最终实现及维护等都有一套规而实用的方法。 我们公司为客户规划和配置的网络系统,从评估客户通信要求,考察放置各种设施的建筑物和建筑群的实际环境,设计适合的系统方案,确定所需通信介质,安装、督导、测试整个系统,提交详细的文档资料,到网络系统方案设计,设备选型,网络安装,调试优化,系统维护,后期扩展等,为客户提供全面而专业的实施支持。 3、售后服务 目前,我们公司所提供的售后服务有: 3.3.1免费技术咨询 当用户系统发生故障或用户有疑问时,用户可拨打本公司寻求技术支持,我们公司的专业工程师将及时回答客户提出的各种有关技术问题。24小时技术支持:,:1, 3.3.2互联远程维护 根据情况与客户联机,进行远程软件维护,快捷、方便、及时解决客户的软件问题。远程技术支持:QQ:10839190 :10839190qq. 3.3.3合约定期维护 通过签订维护合约,我们公司工程师将依靠专业化的技术手段,为客户进行计算机系统的定期维护,及时发现并解决潜在的问题。每季度一次的现场服务,包括软硬件系统的检查、调试和设备的清洁,了解网络系统的运作情况,对潜在的问题给出合理化的解决方案;一旦故障发生,将提供最高优先级的现场维护,准确地排除故障,恢复系统的正常运行。当用户设备出现故障在规定的时间不能修复,我们公司将提供同等功能的设备供用户使用,直至故障修复为止。 3.3.4保修期服务 用户从我们公司购买设备,配置网络,均享受保修期服务。在此期间,我们公司将为您提供免费咨询服务,排除硬件故障,恢复硬件系统的正常运行。在保修期结束后,建议用户签订计算机系统整体维护合约。

软件培训计划

软件培训计划 篇一:软件使用培训计划 篇一:软件培训计划 软件培训计划 人员培训作为工程实施的一个重要环节,对整个项目的实施至关重要,通过系统的培训,使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验,从而保障整个系统的顺利运行。项目建设最终系统将交付用户使用,项目培训是项目实施中的重要环节,通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训,使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标: 1、管理员培训。 培训对象:系统管理员。 培训目的:可以独立完成本单位行政执法的日常维护,解决一般问题。培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训。 培训批次:不少于1次的集中培训,个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象:系统一般使用人员。

培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容:系统使用。 培训方式:集中培训和个别培训(主要针对领导)。 培训批次:不少于2次的集中培训(本单位)。个别培训随时安排。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目,系统使用范围广,用户层次多,不同用户层次使用的系统角色不相同,使用的内容和侧重点各不相同,因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统的相关知识。 普通用户层:普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能,是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群,然而普通用户层由于覆盖的面广,各部门主要使用的功能模块不尽相同,因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,组织类似业务部门或单独部门进行培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 系统管理员和应用级管理员:系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的员,这一用户掌握一定的信息技术,并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训,主要侧重于系统的建设原理和规划,总体架构,常见问题的解决,系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉,并且能处理运行过程

软件系统培训方案模板

软件系统培训方案模板 篇一:系统培训方案模板 XX科技有限责任公司 协同办公系统培训方案 目录 一、培训内容 ................................................ ................................................... .. (3) 二、培训对象 ................................................ ................................................... ................................ 3 三、培训组织情况 ................................................ ................................................... ..................... 3 四、培训要求................................................. ................................................... . (4) 五、培训方式 ................................................ ...................................................

(5) 六、培训目标 ................................................ ................................................... .. (5) 七、培训内容 ................................................ ................................................... .. (5) 八、培训时间安排 ................................................ ................................................... (8) 九、培训保障 ................................................ ................................................... (10) 十、培训质量与考核 ................................................ ................................................... .. (11) 为使“公司C6协同办公系统”的培训及服务得到确实

商道总结报告

2010-2011学年度第二学期《创业理论与实践》课程暨企业经 营管理 实战模拟报告 二〇一一年六月

基本情况简介 课程名称《创业理论与实践》 上课学期2010-2011学年度第二学期班 级工商200801班 比赛名称工商200801班创业实战模拟比赛行业号63 注册用户名工商0801华欢 比赛公司号I 公司名称I 股票代码IAAA 小组成员华 欢CEO 李金凤CFO 王君COO 经营年限10年(第11年~第20年)最终排名13 决策时间点第11年2011-4-24 23:14:36第12年2011-5-1 23:17:52第13年2011-5-5 23:10:38第14年2011-5-8 23:18:05第15年2011-5-12 23:20:19第16年2011-5-15 23:21:16第17年2011-5-19 23:21:36第18年2011-5-22 22:06:13第19年2011-5-26 23:22:21第20年2011-5-29 23:22:32

群雄逐鹿 永不言弃 ——关于创业理论与实践实战模拟的报告 华 欢 李 金 凤 王 君 (黄冈师范学院 工商200801班) 引言 “站在自已所经营的事业立场展望未来,并站在自己的经验上策划 方略,你的事业应能壮大起来。超脱偏执,站在更高的地方把眼光放远 大,再要有一颗雄心和一股毅力,你的事业才能更加欣欣向荣。” ——三洋创始人 井植岁男 这是一个激烈竞争,创新图存的时代,同时又是充满矛盾和陷阱的 时代,适者生存、优胜劣汰的自然法则依然有效。在“商场如战场”的 现代市场经济环境下,竞争,既是实力的较量,更是智谋与计策的抗 衡。成王败寇的定律在商场中延续。幸运的是,《商道》给了我们一个 锻炼自己,发挥自已聪明才智的平台。 时光飞逝,转眼间我们I公司已经在我们组的管理下完成了总共十

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