软件系统培训管理制度

医生站等区域H I S系统培训管理制度

第一章总则

第一条为了确保医生站等区域HIS系统顺利上线，提高系统在推广过程中用户应用效率，结合系统应用的实际情况，特制订本规定。

第二条本规定适用于医生站等区域HIS系统推广关键用户和最终用户的培训管理工作。

第二章培训管理机构

第三条卫生局项目管理办公室负责总体培训管理工作，成立专门的培训小组，负责日常教育培训管理工作。

第四条培训小组负责HIS基础知识及相关系统上机操作应用培训工作。

第三章工作程序

第五条培训计划的拟定

1、培训小组依照培训实际需要，拟定“培训方案”，送卫生局项目管理办公室审核，作为培训实施的依据。

2、各项培训课程应于定期内，填写：“培训实施计划表”，呈报卫生局项目管理办公室审核批准后，通知培训小组执行。

3、临时性培训课程，也需要填写“培训实施计划表”，呈报审核批准后由

培训小组执行。

第六条培训的实施

1、培训小组应依“培训实施计划表”按期实施并负责培训的全盘事宜，如培训场地安排，教材分发、教具借调及受训单位等。

2、如有补充材料，培训小组应于开课前一天将材料送卫生局项目管理办公室审核打印，以便上课时发给学员。

3、各项培训实施时，培训小组应掌握培训状况。

4、培训人员应准时出席，因故不能参加者应提前办理请假手续。

5、培训小组应定期召开总结会，以评估各项培训课程实施情况。

第七条培训工作评估

每期培训班结束后应视实际需要征求学员的意见和建议，作为以后再举办类似培训的参考。

第八条培训成果呈报

培训小组应于培训结束后一周内填报“培训结报表”呈卫生局项目管理办公室备案。

第四章培训考核与奖惩

第九条医生站等系统所有用户有参加培训的权利，同时参加培训也是每个用户的义务。用户对于参加的每项培训，都需要认真对待，按时参加，培训小组进行严格考核。

安排的各类培训，培训人员一经确定，须按时到场，因故不能参加者，必须提前请假，经卫生局项目管理办公室同意后方可请假。

由培训小组负责考勤，培训人员按要求在考勤表上签到。

2、考核要求

培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，培训人员按照要求独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。

培训人员按要求填写培训评价反馈表。

附表：

1、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训记录表

2、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训签到表

3、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训考核表

4、嵊州市卫生局区域HIS卫生人员培训调查表

区域HIS卫生人员培训记录表

区域HIS卫生人员培训签到表

区域HIS卫生人员培训考核表

区域HIS卫生人员培训调查表

为不断改进和提高培训工作，提高培训的质量，请对本次培训提出客观的评价和改进意见。