培训学校各个职位职责分配

校长职责：

1、负责制定学校的发展规划和学年学期规划。

2、加强对师生员工管理，切实抓好学生的思想政治教育工作。

3、定期召开会议，负责学校人事、工资奖金分配等。

4、管理好学校治安保卫工作。

5、负责教职工工作安排管理，提高教职工的道德业务水准。

6、制定学校制度，全面协调管理工作。如有家长学生反馈投诉，要积极处理协调，安抚好家长学生后再分析问题进行问责，老师也是为了学校做事，校长要担负起全校责任，不要不管不问，只是问责。

7、管控全局，定期检查工作，及时提醒抽查提高。

教务职责：

一、教学计划管理

1、制定教学规章制度、制定教学管理文件。

2、负责教学计划编制组织。

3、负责教学进程、安排课程、教室及各科目考核方式。

二、教学运行管理

1、负责课表编排、发布及调整控制，保证全校教学秩序的稳定。

2、负责教学计划中的师资调配。

3、负责教学用房安排。

4、负责教学中出现的突发事件处理协调。

5、教学信息采集：新生入学学习情况、考试情况、补习后效果统计分析，不断改善教学工作。

三、教学质量

1、负责教学质量把控、检查教学质量、抽查日常教学情况。

2、教师磨课或教师公开课组织。

3、定期组织教务会议，总结交流经验。

四、师资队伍管理

1、储备优秀教师及干部。

2、建议教师考核制度，实现教师评优评先，根据教学效果、家长反馈情况和续班率进行。

五、教材管理

1、选定入库配套教材。

2、组织教师编写教材。

行政职责：

1、负责办公室教学区制度维护管理。

2、负责全体员工日常考勤.

3、在学校没有人力资源部门之前，初步建立人事管理制度。管理人事招聘网站，发布人员招聘信息，对简历进行筛选，通知适合岗位员工进行初面。如果适合，则交与教务处进行教学考核，合格后由教务通知行政，告知上班时间及培训时间。要做好员工的招聘、考核、选

拔、调配、离职。

4、处理对外接待事宜：解决家长疑问。

5、采购办公用品。定期检查办公用品，及时补齐所需。

6、所有教师穿着打扮管理、检查穿着打扮是否符合公司形象。

7、负责安排公司的各种会议，做好记录，交与校长签字存档。

8、负责学校相关文件起草、打印、分发，做好放假事宜等安排，及时打印由校长盖章确定，再发布。

9、负责员工业余活动方案，组织开展活动，报备审批后执行，丰富员工业余生活。

10、家长会议时间安排。如家长大讲堂。

业务职责：

1、产品定位，了解市场需求，设计符合需求的产品,教务处可提供建议。

2、充分了解产品，宣传公司形象及产品。

3、搜索客户，电联客户，建议合作关系。

4、回访客户，做好售后服务。

5、通知学生上课时间及课程安排。