黑龙江公务员考试面试真题

黑龙江公务员考试面试真题

黑龙江公务员考试面试真题

第一题：有公务员做一项便民利民的公益活动，媒体报道后，有人质疑这种活动华而不实，有作秀嫌疑，对此你怎么看。

第二题：为贯彻落实党的xx大大x中全会精神，省委省政府决定对企业优化审批，让你负责到企业收集意见和建议，你如何开展工作。

第三题：你作为一名新进的公务员，你科室只有三个人，处长、你和老同志，老同志总把工作任务交给你完成，导致你自己的工作完成不了，处长总是批评你，对此你怎么办。

第四题：某市推行一项新政策，针对子女安排工作，社会保障，对于见义勇为等提出加分政策，对此你怎么看?

第五题：某市油罐车侧翻造成饮用水库污染，产生了饮用水被剧毒污染的谣言，人们纷纷到超市等抢购水，引起了恐慌，如果你是市行政人员，领导交予你负责，你怎么办?

第六题：你制定了一项可行的实施方案，领导指派小刘负责，要求你协助他完成，但方案在实施的过程中却无法进行下去，小刘怪你不尽力，领导说你闹情绪，你怎么办?

延伸阅读：

公务员考试面试真题及答案

面试题：某省事业单位公开招聘的200多岗位中70%要求硕士

以上学历。对此你怎么看?

同学a：对于这个问题我是这样看的：

1、这中现象反映了这样几个问题：很多岗位的要求提高，国民学历水平提高了。

2、把岗位设置为硕士学历，原因可能有：岗位职责的需求;国民整体学历水平的提高;就业压力。

3、档案管理等很普通的一些岗位职位要求也提高的原因，可能不同的岗位并不普通，需要高素质的人才，也可能是相反的情况。

4、辩证地看待，如果是岗位确实需要，应该大力支持;如果该岗位没有这种需要，这不但造成了人才的浪费，并且不利于留住人才，且剥夺了低学历者的就业机会

5、规范招人用人制度：科学发展以人为本，人才发展以用为本。

同学b：针对这个现象，我是从以下几方面来看的：

(1)这说明该省事业单位的选拨人才门槛提高了，设置为硕士学历，表明事业单位整体人才水平的提高;

(2)正如题中所述，一些很普通的岗位也要求硕士学历，这就可能存在矫枉过正了，拥有本科学历足以胜任的工作却要招录研究生，这样势必会造成人才浪费，不利于社会的进步发展;

(3)经济学讲，供给决定需求，正因为目前大学生就业竞争压力大，很多研究生毕业后从事和本科一样的工作，这样导致恶性循环，用人单位会不自觉提高招录门槛。

(4)针对这种社会现状，一是政府合理引导毕业生就业;二是采取切实有效措施帮助大学生就业，以求尽力做到物尽其用，人尽其才。

阅读拓展：

河北：公务员考试面试真题及答案

1、参加工作后你打算怎么办？

作为一名刚刚走出校门的大学生，通过学校的学习我具备了一定理论知识和自学能力，同时，深深感到自己最欠缺的实际工作能力，为了增强自己的能力，提高自己的综合素质，我会努力做到以下几点：第一，摆正位置，虚心向领导和同事请教，不要碍于面子而逃避问题。公务员是处理国家公共事物的人员，职位要求一定具有相当的专业知识和实际操作能力，我会本着轻重缓急的原则，重点培养自己的实际操作能力。

第二，对于领导教给的任务，一定要本着负责的态度认真完成。平时多和领导和同事沟通，通过良好的沟通一方面能够认识到自己的不足，另一方面，也能够建立良好的人际关系，为工作打下良好的环境基础。良好的协调能力也是一名公务员素质的体现。

第三，充分利用自己在学校培养的自学能力，发挥自己善于思考的特点，多学多问，做到学，然后知不足。学习能力是作为一名公务员不可缺少的能力，我会时刻以一名合格公务员的标准要求自己，不断提高自己的综合素质，在实际工作中实现自己的人生价值。

第四，经常反思，随时发现工作中的不足，做到早发现，早改

正。大错不犯，小错不断。是一名合格公务员应该坚决禁止的。

2、强者和弱者你是怎么看的，分析一下？

这个问题要辨证地看待，就像没有绝对的真理一样，也没有绝对的强者和弱者之分。我的观点有以下几点：

第一，一名合格的公务员，要做生活的强者，工作的强者，以乐观的心态面对困难，以积极进取的心态面对工作。在挫折面前不低头，在危险面前不退缩，时刻保持强烈的责任心和神圣的使命感，全心全意为人民服务。

第二，在工作中，对待同时要友善，对待群众要和善，不能以强势的姿态去处理工作和生活中的一般事物。要本着为人民服务的宗旨，在实际工作中做到谦虚，谨慎，戒骄戒躁。

第三，遇到原则性问题一定要以坚决的态度遵守原则，不畏惧任何限制自己行使权利的势力，坚决和违反原则的行为做斗争。时刻以一名合格公务员的标准要求自己，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。

3、现在到西部，基层。很多大学生都不愿意去，你分析一个原因？

择业观的体现是建立在人生观价值观的影响之下的，每个人的价值取向都各不相同。

第一，大学生不愿意到西部，到基层的原因，可能会有以下几点。1.工作条件差。2.待遇低。3.所学专业不适合地方经济的发展。

4.离家太远，不能照顾家人。等等。

第二，因为工作条件和待遇不理想而不选择到基层工作的情况确实存在，但这种现象毕竟是少数而不是多数，是部分而不是全部。大多数受过高等教育的大学生都是具有正确的人生观，价值观的，目前选调生报考的热烈场面也充分说明了这个问题。

第三，如果是因为所学专业和照顾家人等问题不愿意到基层工作的，应该是无可厚非的。但是作为一名新时代的大学生，应该具有更加崇高的精神追求，充分认识到基层的发展需要人才，基层的发展离不开人才，协调好专业知识和实际工作之间的关系，同时协调好小家和大家之间的关系，具备强烈的责任心和神圣的使命感，时刻把国家的需要和实现自己的人生价值作为择业的首要考虑。

4、如果你工作一段时间后不能胜任这个工作，你打算怎么办？

第一，首先要敢于面对问题，敢于承认不足。其次保持冷静，充分分析出现问题的原因，并找适当的时机和周围的领导，同事沟通，让大家了解我要求进步的态度。并向大家请教解决问题的办法。

第二，出现这个问题的原因可能有多种。如果是因为刚到工作岗位，各方面情况不太适应导致的，我会积极向领导，同事请教，努力学习大家的经验，争取尽快地适应工作环境。如果是自己工作的方式方法不当引起的，我会在听取同事和领导意见的情况下，立即改正工作的方式方法，争取尽快适应岗位的需要。如果是自己的专业确实和目前的工作不太协调，那么找适当时间和领导沟通，毕竟领导考虑问题更全面，认真听取领导意见。

第三，作为一名公务员，应该尽最大努力去适应工作岗位，组