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一周的学习总结范文
篇一：第一周学习报告
第一周学习报告（2014年07月09日—2014年07月12日）
一、学习地点
会议室、空调机房、技术工程部
二、学习主题
1.了解公司和公司文化、学习行政管理制度和员工出勤管理制度
2.了解药品管理法、GmP及cGmP、药典有关知识等
3.掌握净化空调系统的操作
四、学习内容
1.学习行政管理制度和员工出勤管理制度
1.1.行政管理制度规定了员工的日常工作纪律、保密制度、会议制度、后勤
管理、和劳动争议的事宜；员工出勤管理制度规定了员工的出勤、加班、假期、共处和旅费报销。

2.学习药品管理法、药典凡例、GmP（厂房与设施）、
cGmP(buildingandfacilities)
2.1.药品管理法规定了有关药品生产企业管理、药品管理、药品包装的管理、药品监督和法律责任的相关条例；药典凡例是正确使用药典进行质量检定的基本原则，对一些专业词进行了说明。

2.2.2010版GmP对厂房设施分生产区、仓储区、质量控制区和辅助区，对各区域的空间、通风和照明条件、温湿度提出了要求，要注意人物
流分开、避免交叉污染；将cGmP与GmP进行对照学习。

3.接受空调系统的技能培训
3.1.工作程序:
-操作前准备（注意开启冷水机后，确认冷水机组冷冻水回水温度降至25℃以下或热水回水温度升至35℃以上，继续后续操作）
-操作过程（注意每一小时查看是否正常运行）
四、学习心得
这是我来到健卫的第一星期，是紧张又充实的一个星期。

在这一周里，我就像是海绵一样，源源不断地吸收着入职培训所交给我的各种知识和技能，当然我
也学得很认真，因为我相信良好的开端是成功的一半。

这里的一切对我来说都是全新的，新的同事、新的知识、新的工作。

也许是因为大家年纪相仿，也许是因为合作团结的公司文化，跟新同事的相处是那么地自然，那么地和睦。

有这样一个年轻的新家族，有这样一群一起努力前进的大家，我相信健卫会发展地更快。

新员工入职培训只是一本共92页的册子，但是它对于我的意义却远不止这些。

这些知识悉或陌生，却都是我装备自己的武器，是以后在这条路上披荆斩棘的利剑。

我对自己的要求是认真学习好这些知识，活学活用。

但是知识会被遗忘，知识也总是在更新，我会抱着一颗好学的心不断充实自己。

我是学药物制剂专业的，现在的这个工作对我来说非常对口。

但是工作的能力是需要培养的，我没有任何的经验，需要不断向同事们学习。

工作态度也是非常重要的，面对工作严谨认真，踏踏实实工作。