培训师资管理制度

培训师资管理制度
为加强教员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教员的积极性，提高教学质量，根据交通运输部《道路运输驾驶员继续教育办法》的相关规定，结合中心实际，制定本制度。

1、教员聘用：中心聘用教员必须符合交通运输部或省局颁布的继续教育师资的要求，采取社会招聘，民主推荐和定向培养等形式按程序进行。

2、教员的培训：制定教员培训制度，采取定期和不定期培训相结合，但每年至少进行一周的脱岗培训，不定期培训随时进行。

教员培训由管理教学的副校长负责组织实施。

3、教员考核：中心建立教员考核制度对教员教学能力，教学质量，职业道德，安全意识，廉洁自律情况实行日常考核和年终考核。

教员考核由中心考核小组负责，教员考核实行逐人考核，考核采取二种形式，向学员发放教员年终考核问卷，笔试等。

4、教员的辞职，解聘，开除：（1）辞职：在聘用合同期内教练员因故向中心提出提前终止聘用合同，解除劳动关系的，应以书面形式提前40天告知中心。

教练员辞职应按聘用合同中有关规定承担责任。

（2）解聘：中心在聘用期违反有关规定，被交通运输部门社会公告或多次违反中心管理制度的教练员，终止聘用合同，聘用关系。

（3）开除：在聘用合同期内，中心对违反交通运输管理部门和中心规定的，影响恶劣的教练员，予以除名或被开除的教练员由中心做出书面决定，被开除的教练员，各中心三年内不再聘用，并抄告运管部门。

继续教育考核管理制度
1、继续教育考核采取电脑答题的方式，从题库中随机抽取，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

本期继续教育培训考核不合格的，可预约参加下一期继续教育补考。

2、道路运输从业人员从业资格证件到期时，未按规定完成继续教育的，应当补充完成继续教育后办理手续。

档案管理制度
一、认真贯彻执行《道路运输驾驶员继续教育办法》的相关规定，将办理完毕的成立的资料在30日内收集齐全，以时间顺序排列整理立卷，做到资料齐全完整，分类科学，排列有序，整理规范。

二、查阅利用档案，必须是道路运输驾驶员本人，并持有本人身份证，办理查阅档案手续后方可查阅。

三、档案利用者应爱惜档案，不得在档案上修改、打杠、划线、画圈，不得抽取、损毁档案，不得将档案带着。

如发现此行为，档案员将给予严肃批评，情节严重的中止利用。

四、到期须销毁的档案，应造册登记，报黄州区道路运输管理所领导和同级档案部门批准后，指定二人监销，防止失密泄密。

五、档案库房应配备防火、防潮、防虫、防盗、防尘、防强光等设备，并经常检查设备性能。

档案员离开库房时，均应检查电气设施，并窗锁门，确保档案安全。

六、档案员工作变动，须办理交接手续，做好衔接工作，保持档案管理连续性。

培训收费和财务管理制度
为了加强中心管理，规范教学行为，保护学员的合法权益，根据国家价格管理有关规定，结合中心实际情况，制定本制度。

1、收费公示：所有收费实现公示制，并严格执行物价部门规定的收费项目和标准；在中心报名处、中心广告、中心网站公布收费标准，做到亮证收费，明码实价；收费项目、标准变动时及时更换公示板上的内容；中心为其他部门代收取费用时，要注意被代理的单位及收费依据。

2、收费方式：培训费按培训的形式收取，参加正常班培训实行一费、一次收费；参加学时时预约培训的，按预约小时收费，收费后要出具收费票据；学员办理入学手续后或预约参加训练前到报名处缴纳培训费；禁止乱收费。

3、收费监督管理：收取培训费由财务部或报名处办理，其他部门和个人不准收取任何费用；建立内部监督机制，分管财务领导负责收费管理，防止乱收费；接受社会监督，在收费公告上要同时公布学车费用、行业管理部门监督投诉电话和中心的收费投诉电话。

黄冈市道路运输驾驶员网络远程继续教育流程
一、报名
1、学员需出示身份证、驾驶证、从业资格证，工作人员核对后收取相关费用(培训费、资料费、考试费)
2、发放学习卡、资料，复印身份证、驾驶证、从业资格证。

3、驾驶员本人填写个人信息表及本人签字，由工作人员进入全国道路运输驾驶员继续教育平台(网址：．)给驾驶员注册，注册页须填写驾驶员姓名、身份证号、电话号码、工作所在地、从业类别、资格证号、发证机关、发证时间以及上次继续教育时间。

注册完成后身份证号码作为学员的登陆账号，密码为该学员身份证后六位数。

二、参加4学时培训系统的使用并了解继续教育学习内容。

三、培训
1、方式：网络远程自行学习；培训点统一时间学习；培训点辅导学习：
2、学习：驾驶员学习的时候进入全国道路运输驾驶员继续教育平台(网址：．)，输入账号及密码进入继续教育管理系统，在系统左上角显示驾驶员的名字和未完成的24个学时，后边显示的学时内容即：单元一至单元九，每个单元后面的学时代表单元中的视频数。

例如：点击“单元一”后，在页面最上边显示“第1课”和“第2课”的内容，学习进度为0%，点击“第1课”进入视频观看，在看视频的同时，每隔几分钟就会弹出题目，题目答错继续弹出题目，题目答对视频继续播放，每看一课系统将自动减少一课，九个单元所有视频全部看完后，未完成
的“24个学时”也将24个减少至0个。

四、考核
学员学完规定课时后带有效的身份证、驾驶证、从业资格证参加考核，首先由工作人员现场采集学员照片，然后进入继续教育培训教育系统；题目共50道，分别为判断题，单选题以及多项选择题，满分100分，60分合格，考试时间30分钟。

驾驶员考试合格后，由工作人员打印合格证明。

驾驶员凭合格证明到浠水县道路运输管理所盖章即可。

教务科岗位职责
一、教务科在主管领导下工作，组织教员认真学习国家所制定的政策、法律法规和单位的规章制度。

二、负责组织制定道路运输驾驶员继续教育培训、考核、学习计划。

三、组织教研活动，随时掌握学员动态，改进教学方法。

四、搞好教员的管理调度，掌握学员学习的进度，调整教员、微机服务员、学员中发生的纠纷矛盾，要及时处理并上报领导。

五、搞好考核工作，树立良好的职业道德、职业素养，做到坚持原则，热情服务，不徇私情，监督和制止变相的“吃、拿、卡、要”。

出纳岗位职责
一、认真学习和自觉遵守《会计法》、《税法》等法律法规以及培训中心《财务管理制度》、《费用报销制度》等项规章制度。

二、严格执行有关报销费用标准、各项规定，付款前须认真审阅各项收支的合法性以及附件内容，账款是否与事实相符，不符规定的一律报废，拒付。

三、按照国家现金管理，银行结算和财务管理的有关规定，办理现金收付结算业务，负责现金的提取发放、报销，积极与银行配合，做好对账、报账、结算、凭证签发等工作。

四、现金收入支出必须日清月结，计算无误，并于当日下班前登记
现金日记账，做到账款相符，除备用金外，下班时多余现金一律存入银行。

五、保管好记账凭证，做好支票的购买，登记和注销工作，配合会计做好各种账务处理以及会计档案的整理工作。

六、树立良好的职工道德职业素养，做到坚持原则，实事求是，热情服务，廉洁奉公。

安保科岗位职责
一、牢固树立会员“安全第一”的理念，全面落实安全责任制，协助分管领导，制定安全管理制度和实施细则，出台年度安全工作计划，月度安全工作计划，并组织实施。

二、负责门卫的管理工作，对人员的出入、车辆出入做好登记，做好防火、防盗、防突发事件的预防工作，如门卫有特殊情况请假须临时安排人员换自己顶岗，确保门卫室24小时有人值班。

三、搞好教职员工及学员的安全知识教育和安全技能培训，提高全员安全素质。

四、建立生产会议制度，按照制度定期召开安全生产会议，建立节假日值班制度，加强“防火、防盗"的检查，妥善保留易燃物品。

五、负责突发事件的应急处理，做好应急预案，对事故苗头，事故隐患及时发现，及时消化，发生重大或恶性事故先及时抢救伤员，保护现场，并立刻向领导及公安部报告。

财务科长岗位职责
财务科长在主任及主管副主任领导下工作，其职责是：
一、负责培训中心财务管理工作，严格按照《会计法》的规定，贯彻和执行上级有关部门方针、政策以及学校各项规章制度，制定和完善学校财务制度。

二、负责编制培训中心年、季、月度财务计划，并负责落实完成计划的措施，对执行中发生的问题及时提出改进意见。

三、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供资料及依据，审核原始凭证、报表及其它会计资料的合法性、合理性和真实性。

杜绝虚报冒领和违规开支、借支，督促工作人员及时结账、报账、核算。

四、管理好各项财产物资账，记录和计算财产物资增减变动和结存情况，及时填制凭证、登记账簿，做到账账相符、帐物相符、底存清楚。

五、负责培训中心员工工资、绩效及其他奖金核算及发放，及时准确办理职工工资增减变动手续。

六、搞好财务监督，管理好会计、出纳、报管和使用好财务专用章。

七、树立良好的职业道德职业素养，做到坚持原则，实事求是，热情服务，廉洁奉公，不“吃、拿、卡、要”。

八、协助办公室做好后勤基建、物资采购，监督各部门财务行为，对违反财务和费用报销制度的有权提出异议并向校领导及时反映。

九、完成上级领导临时交办的其他任务。

计算机管理员岗位职责
一、负责计算机管理，做好计算机维护、维修，网络安装，更新以及网络安装管理工作。

二、协助办公室作好考勤机使用管理，教务科的网络录入及网络教案软件使用。

三、协助理论教员作好各单元教学。

四、负责中心投影仪及全中心计算机管理和使用、辅导学员正确使用计算机操作。

五、负责中心网站建设和维护工作，协助办公室做好招生宣传设计、网络宣传、网上预约、网上咨询、网上报名等工作。