安全、环保管理奖惩制度
安全、环保管理奖惩制度
ypnm-Ⅱ-B-AH-0001版本号2.0
编订:安全环境部
审核:门云
批准:董国营
制定日期：2013年 11月10 日修订日期：2018年5月4日
内蒙古伊品生物科技有限公司文件履历表
目录
1 目的 (1)
2 适用范围 (1)
3 安全、环保奖励 (1)
4 安全考核 (1)
4.1 安全基础管理工作考核 (1)
4.2 作业现场安全考核 (3)
4.3 其他考核 (4)
5 环保考核 (6)
5.1. 环保设备设施管理考核： (6)
6 安全、环保事故考核 (8)
6.1事故报告程序考核 (8)
6.2事故考核 (9)
7 附则 (10)
1 目的
为完善安全、环保工作约束、激励机制，强化安全、环保管理制度、规程红线意识，明确安全、环保管理奖惩标准，促进广大管理人员、岗位员工主动遵章守纪，特制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司所有部门。
3安全、环保奖励
3.1 按安全风险程度，将安全、环保表彰奖励对象划分为三类，具体如下：
一类部门：各生产部、项目部
二类部门：物流部、采购部、品质管理部、综合管理部、调度室、安全环境部、设备部、安监部、土建工程部
三类部门：除上述一类、二类部门以外的其它部门。
3.2 安全生产、环境保护奖励具体实施办法
3.2.1 依照《企业员工奖惩制度》每年进行一次安全生产先进集体、安全生产先进个人的评选和表彰。
3.2.2 在公司、部门、车间组织的各类安全、环保竞赛、评比等专项活动中取得优胜的单位和个人按照活动方案进行奖励。
3.2.3生产部门累计100天未发生安全事故的，奖励该部门3000元；其后连续安全运行天数每增加100天，在前一个安全运行100天奖励额度的基础增加奖励5000元。
3.2.4对于在安全生产管理方面提出新思路、新办法，或采取了最佳实践活动，实现了公司现场安全管理的空白，或解决了安全生产管理方面的难题，改善了生产环境的安全状况的主要人员，报安全环境部，按权限审批后，依据《企业员工奖惩制度》予以奖励。以合理化改善提案或创新项目立项形式的安全管理创新改善提案或项目按相应制度规定进行奖励。
4 安全考核
4.1 安全基础管理工作考核
4.1.1 安全例会
4.1.1.1 部门、车间每月未按规定召开安全例会的，每缺一次，考核相应部门第一负责人、车间第一负责人100元。
4.1.1.2 安全例会（部门、车间例会和班前班后会）未做记录或记录不完整的，每次考核相应部门负责人、车间负责人、班组负责人100元。
4.1.2 安全检查
4.1.2.1安全专员无故不参加公司组织的周安全联合检查的，每人每次考核50元。
4.1.2.2部门、车间未按规定每周组织安全检查的，每缺一次考核相应部门第一负责人、车
间第一负责人100元。
4.1.2.3部门、车间每周进行的安全检查，无检查记录或记录不规范的、无隐患记录及整改记录的，每次每项考核部门专兼职安全员100元；车间无兼职安全员的，考核车间负责人100元。
4.1.2.4 各部门接到安全环境部下发的“隐患整改通知单”后，隐患整改不彻底或超过时限的，每项考核隐患整改责任人100元，拒绝进行整改的，每项考核隐患整改责任人200元，同时给予警告处分；部门未安排整改责任人的考核部门经理200元；已整改的隐患在整改完成后再次出现的，每项次考核直接责任人200-400元。
4.1.3 安全教育
生产部门新入职员工，必须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育培训，并分别经考评合格后方可上岗作业，三级安全培训不得少于72学时，其中公司级4学时，部门（车间）级20学时，班组级48学时，以培训记录和考评成绩为准。
4.1.3.1 公司级安全培训课时数未达标的，每人次考核人力资源部负责人50元；部门（车间）或班组级安全培训课时数未达标的，每人次考核部门（车间）负责人或班组负责人50元。
4.1.3.2职能部室新入职员工，需进行公司、部门两级安全培训，其中公司级4学时，部门级20学时，未进行部门级安全培训的，每人次考核部门经理50元。
4.1.3.3 公司或各部门安排的安全教育培训，无正当理由不参加的，每人次考核当事人50元。
4.1.3.4 离岗半年以上或转岗人员未经教育培训考核合格就上岗的，每人次考核部门专、兼职安全员100元，无兼职安全员的，考核车间负责人100元。
4.1.3.5 新设备、新工艺投入使用，未对相关作业人员进行培训考核合格就进行操作的，每人次考核车间负责任人100元。
4.1.4 安全生产“五同时”工作
4.1.4.1 部门年度未制定安全工作计划并进行总结的，一次性考核部门负责人200元。4.1.4.2 生产部门月度会未布置安全工作的，每缺一次考核部门负责人100元；班前班后会在布置生产工作的同时未强调安全注意事项及未布置相应安全措施的，每次考核班组负责人100元。
4.1.4.3 生产部门进行危险性较大的临时作业和故障抢修作业时未进行作业风险分析，未制定相应的安全防范措施或制定安全防范措施未严格落实的，每次考核作业现场负责人200元；未安排现场负责人的考核相应车间负责人200元。
4.1.5安全设备设施
4.1.
5.1 危险部位应设置而未设置安全设施的,考核车间负责人200元。
4.1.
5.2 随意拆除、挪用和弃置安全设施的，考核相应责任人200元。
4.1.
5.3 开车前未恢复因检修作业拆除的相应安全设备设施的,考核检修现场负责人200
元；未安排现场负责人的考核相应车间负责人200元。
4.1.
5.4 涉及压力容器、压力管道的压力、温度、液位等安全参数和浓度检测报警设施失效的，考核所在相应区域负责人200元。
4.1.
5.5 灭火器失效的，考核所在相应区域负责人100元。
4.1.
5.6 应急救援设备设施缺乏维护保养，达不到应急使用要求的，每次考核相应区域负责人200元。
4.2 作业现场安全考核
4.2.1检修作业
4.2.1.1 未制定、落实相应检修作业安全措施进行检维修作业的，一经查实，每次分别考核相应车间负责人、现场负责人、安全专员200元、100元、50元。
4.2.1.2 检修作业时，主控人员未得到现场负责人启动设备通知擅自启动设备的，每次考核当事人500元；得到通知但未询问确认现场是否具备启动安全条件即启动设备的，每次考核当事人100元；设备经检修结束后，启动设备时现场未安排监护人员的，考核现场负责人200元，未安排现场负责人的考核相应车间负责人100元。
4.2.1.3 检维修危险性较大的传动设备或介质为危险物料的设备、管道、阀门时，未规定作业人员安全操作站位并落实的，考核现场负责人200元；未安排现场负责人的，考核相应车间负责人200元。
4.2.1.4 在检、维修作业过程中，未执行相应主控室挂牌、设备挂牌、阀门挂牌制的，考核现场负责人200元；未安排现场负责人的考核相应车间负责人200元。
4.2.1.5 维修压力容器、管道、设备未进行泄压，带压拆卸设备、松动及紧固螺栓的，考核现场负责人200元；未安排现场负责人的，考核相应车间负责人200元。
4.2.1.6 高处维修作业时，向下面抛掷物件或其他杂物，每次考核当事人100元。
4.2.1.7 带电维修、保养机械设备的（需要起动发动机的除外），每次考核当事人100元。
4.2.1.8 使用电气焊作业期间，氧气瓶与乙炔瓶间隔不足5米、氧气瓶与乙炔瓶放置不规范、有明火区域气瓶有效安全距离不足10米的，每次考核当事人100元。
4.2.1.9 使用I类手持电动工具时，使用的固定或移动电源未设置漏电器的，每次考核考现场负责人200元。
4.2.1.10 检维修工作灯、行灯不使用安全电压的，每次考核现场负责人100元。
4.2.1.11 在有飞溅物可能伤及面部或眼部时未佩带面具或防护眼镜的，每次考核当事人100元。
4.1.12 检维修作业时，用水冲洗电器设备的，每次考核当事人100元。
4.2.2电气作业
4.2.2.1 工作现场使用的用电（仪表）设施保护系统、绝缘、紧固部位必须完整可靠，存在严重隐患的，考核部门电气（仪表）负责人200元。
4.2.2.2 工作场所存在裸漏带电体或电闸箱门未及时关闭的，每次考核相应区域负责人100
元。
4.2.2.3 违反电力作业票制度的，每次考核现场负责人或现场当事人100元。
4.2.2.4 需停电检查、维修、保养而未停电的，每次考核现场负责人或现场当事人200元。
4.2.2.5 高压用电成套设备停用检修未到动力部供电中心报停电申请的，考核现场负责人200元；未安排现场负责人的考核相应车间负责人200元。
4.2.2.6 需要使用安全电压的设备、工具、场所不符合安全规定的，每次考核场负责人或现场当事人200元。
4.2.2.7 手持电动工具不符合安全要求的,每件考核当事人100元。
4.2.2.8 带电作业未采取安全措施的（如监护、隔离、安全电压、安全距离），每次考核现场负责人或现场当事人200元。
4.2.2.9 电气设备、电路的检查、修理，未断开电源，未取下熔断器，未挂上“有人操作，禁止合闸”的警示牌，无专人看护的，每次考核现场负责人200元。
4.2.2.10 配电箱、柜、板前有杂物、布线杂乱、熔断丝超载、刀闸无盖、元器件有烧损痕迹、金属外壳无保护接地（零）等任一处不符合安全规定的，每次考核现场负责人或现场当事人200元。
4.2.2.11 作业前未经过验电确认就进行操作的，每次考核现场负责人或现场当事人200元。
4.2.2.12 严禁带负荷拉闸，否则考核当事人200元。
4.2.3 危化品作业
4.2.3.1 危化品现场的安全防护系统（供水系统、报警系统、喷淋系统、排漏系统、防火系统、救援系统，等等）必须有效，不符合要求的，考核所在相应负责人200元。
4.2.3.2 在装卸危化品现场，安全防护措施必须完善，现场工作人员和运输司机必须同时在现场值守，否则分别考核当事人200元。
4.2.3.3 进行危险化学品作业时，未正确穿戴和使用专用的劳保防护用品和器具的，每次考核当事人200元。
4.2.3.4 进行液氨卸车时，车辆未进行有效静电接地的，每次考核现场卸氨人员200元。
4.2.3.5 用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品的，每次考核当事人200元。
4.2.3.6 携带火种进入液氨储存场所的，考核当事人200元。
4.2.3.7 未根据危险化学品的种类、性质进行分类储存或储存地点不满足其储存条件的，考核相应区域负责人200元。
4.3 其他考核
4.3.1 对于在安全检查或巡检中发现有严重“三违”行为的考核当事人100元；对存在违章指挥或现场安全措施落实不到位就进行审批行为的管理人员视情况考核200-1000元。4.3.2 特种作业人员上岗须持有特种作业操作资格证，对未持有特种作业证进行作业者，每次分别考核当事人50元、车间负责人100元。
4.3.3 操作人员及使用单位应保证起重设备运行良好，出现起重设备存在严重隐患或严重违反起重作业操作规程的，考核使用车间负责人、现场使用人各100元。
4.3.4 对于执行高处作业、受限空间作业、动火作业、抽堵盲板作业、动土作业等高风险作业未按要求办理作业许可证，每次考核车间负责人、现场当事人各300元，作业票上相应安全措施未落实或落实不全的，每次考核作业现场负责人200元。
4.3.5 各部门必须制定各项应急预案及措施的演练计划，并定期按计划要求组织演练，未按计划要求执行的，对相应负责人考核200元。
4.3.6 现场作业员工必须佩带必要的、符合要求的劳动保护和职业健康防护用品，未按要求执行的，每次考核当事人50元。
4.3.7 部门和车间不得克扣或截留员工劳动保护用品，如发现或经员工举报核实确认的，每人次考核相关负责人200元。
4.3.8 发现员工酒后上岗未进行上报处理的，考核当班班组长100元。
4.3.9 将机械交给不具备资格人员操作的，考核当事人和操作人各100元。
4.3.10 涉及立体交叉维修作业时，不按规定设置安全警示标志的，每次考核作业现场负责人150元。
4.3.11 危险物料泄露区域等突发危险场所未划定警戒区域设置警戒线并进行监护的，每次考核作业现场负责人150元。
4.3.12 岗位人员对本岗位的安全操作规程不清的，每人次考核当事人50元。
4.3.13 无行驶证、驾驶证（或驾驶证过期）驾驶摩托车的，每次考核当事人100-200元（轻便摩托车指无论采用何种驱动方式，其最高设计车速不大于 50km/h ，且若使用内燃机，其排量不大于 50mL 的两轮或三轮车辆，包括两轮轻便摩托车和三轮轻便摩托车，但不包括最高设计车速不大于20km/h的电动两轮车。轻便摩托车需要办理行驶证、驾驶证）。4.3.14 驾驶摩托车不戴头盔的，每次考核驾驶人员100元；乘坐人员不戴头盔，每次分别考核驾驶人员和乘坐人员100元。
4.3.15 驾驶电动自行车等助力车未戴头盔的，每次考核驾驶人员50元；乘坐人员不戴头盔，每次分别考核驾驶人员和乘坐人员50元。
4.3.16 检查人员示意要求停车进行检查时，驾驶人员不配合或恶意拒绝检查的发现一次考核驾驶人员和乘坐人员各200元。
4.3.17 综合管理部保安人员对头盔的配戴情况负有监管责任，对不戴头盔的人员进行登记后报安全环境部，安全环境部依据本制度规定予以考核。
4.3.18 除以上条款规定外，各部门、车间未按要求执行公司相应安全管理制度的，考核相关责任人100-500元。
4.3.19 设备安全管理考核参照设备部下发的相关制度。
4.3.20外来施工人员不遵守公司安全管理制度，且制止不听或制止提醒后再次违反的，按照公司安监部的相应制度进行处罚，如安监部的制度不能覆盖的，参照本制度相关规定进
行考核。
4.4考核原则
4.4.1首次违规行为按照各公司相应管理制度进行经济处罚。
4.4.2一年内第二次出现违规行为，员工、值长由部门经理负责约谈，约谈时应有部门安全专员参加；主任或经理由事业部总经理负责约谈，约谈时应有安全环境部派员参加，并做好约谈记录。
4.4.3一年内对于第三次出现违规行为的人员视情节给予行政处分，另行追究经济责任。
5 环保考核
5.1. 环保设备设施管理考核：
5.1.1擅自停用所属环保设备设施（如除尘器、脱硫、脱硝装置、污水处理装置、异味处理装置等）的，每次考核责任人500元；擅自停用环保设施造成环境污染事故的，按照事故处理规定进行考核。
5.1.2生产部门对所属环保设施每两小时巡检一次，并对运行状况进行记录，未按要求定时巡检并记录的，每次考核责任人50元；巡检发现异常情况未及时向班、值长报告的，每次考核责任人50元；接到报告未及时处理的，每次考核责任人100元。
5.1.3未定期检修环保设备设施影响环保设施处理效果或导致环保设施被迫停用的，考核责任车间主任200元。
5.1.4未按工艺、规程操作运行环保设备、设施，导致废气、废水超标的，数据每超标1个小时,考核责任人100元。
5.1.5布袋除尘器布袋损坏造成漏粉并导致异味增大的，每次考核相应责任人200元；输料、输灰系统密封不严，造成粉尘泄漏，每处考核相应责任人100元；给罐车充装粉煤灰时，充装管及连接处泄漏造成扬尘的，每次考核责任人100元；对要求采取喷淋降尘措施的场所未进行喷淋降尘导致扬尘的，每次考核相关责任人200元。
5.1.6污水和烟气在线监测站房卫生脏乱的，每次考核相关责任人50元。
5.1.7在线监测站房无故未上锁的，每次考核相关负责人50元。
5.2异味排放管理考核
5.2.1对存在异味的罐、沟、槽的罐盖、盖板应盖而未盖，导致异味逸散的，每次考核责任人50元；未及时清理车间排水沟内的导致产生异味的，每次考核责任人100元；因管理不善导致循环水池产生异味的，每次考核责任人100-500元；对沼气、臭气掺烧系统未及时巡检、维护，导致可燃气体、恶臭气体泄露的，每次考核责任人100-500元；生产废渣未及时清理导致产生异味的，每次考核责任人100元。
5.3 废水排放管理考核
5.3.1废水排放标准:
定为微小环境事故，根据废水排放浓度超标倍数，对责任部门、车间、经理、车间主任、当班值长进行考核，具体如下：
5.3.3
污染事故的，按照重大环境污染事故进行处理。
5.3.4各生产部要在部门污水总排放口安装污水监测仪器，并安排责任人每四小时向公司污水管理微信群发送一次废水监测指标（PH、电导率、温度）的曲线和数值，对未及时将监测曲线和数值发送至污水管理微信群的，或者报送的曲线和数值存在造假行为的每次考核责任人50元。
5.4 废弃物管理考核
5.4.1 对公司产生的一般固体废物，相关部门要与被委托方签订处理处置合同，并在合同中明确规定双方的环境保护责任和义务，并严格监督其执行合同内容要求，防止由于相关方违规导致公司负担连带责任，委托合同及固废的处理情况必须报安环部备案。未在安环部备案对固体废物私自进行处理的，每次考核责任人1000元。
5.4.2清运除尘灰、煤渣、污泥、糖渣、垃圾等废弃物的车辆；运送硫酸、盐酸等原辅材料的车辆及项目建设、土建施工、设备检维修等外委工程施工单位的工程车辆及其生活所用的一切外来车辆，因物料泄漏、洒落或车体较脏携带污浊物进入厂区，污染厂区环境的，
由相应责任单位负责对承运方相关责任人进行追责，考核承运方责任人200-1000元，并要求其将污染现场清理干净，对于损坏的路面或设施进行修复或赔偿。相应责任单位未进行有效追责的，考核相应责任单位200-500元。
5.4.3 对荧光灯管、硒鼓等危险废物必须收集后交由综合管理部统一处理，未按规定处理的，每次考核责任人100元；废润滑油必须统一收集并定期交到设备部转运至有资质的厂家进行处理，未按要求进行处理的每次考核责任单位500元；
5.4.4 废树脂每三年、废触媒每五年按照危险废物处理要求统一规范进行一次处理，未按要求处理的考核责任单位1000元。
5.4.5 化验室剧毒试剂的废液由品管部及时收集、集中管理，年度会同安环部进行一次集中处理，未按要求处理的考核责任单位500元。
以上条款涉及考核责任人却无法查证责任人的，依照相应条款的考核额度，两倍考核责任单位。
5.5其它环保考核
5.5.1其他未涵盖的环保违规行为参照上述条款考核相应责任单位或责任人100-500元。5.5.2以上针对个人的考核依据《员工行为积分标准》同步扣除相应积分。
5.5.3存在下列情况时，按上述条款考核额度的2-5倍进行处罚：
5.5.3.1对安环部查出的问题，未在整改限期内进行有效整改、消极对待的。
5.5.3.2对存在的环保问题故意掩盖事实，有弄虚作假行为的。
5.5.3.3同一环保问题反复发生的。
6 安全、环保事故考核
6.1事故报告程序考核
6.1.1 对于发生的各类事故，所属部门经理必须30分钟内向安全环境部经理、主管高管报告；重、特大安全、环境、职业健康安全事故，安全环境部接到事故报告并初步判断事故结果后报总部安全环境部备案；超时上报考核相应部门经理200元。
6.1.2 发生人身事故时，事故所属事业部、中心2小时内将事故报人力资源部，超时上报的，考核部门经理200元。
6.1.3 对本部门发生的各类事故瞒报、谎报的，考核当事人1000元，并根据情节由公司安委会给予相应的行政处分。
6.1.4 直接经济损失小于500元的设备事故不列入微小事故，但必须上报安全环境部备案，以便于采取预防措施。对重大或特大事故，由公司总经理确认上报相关政府部门。
6.1.5 一般事故：事故所属车间主任、经理在接到事故报告后，必须第一时间赶往事故现
场，在没有出差的情况下，家住元宝山镇的，必须于半小时内到达现场，家住赤峰市、平庄镇的，必须于1小时内到达现场。无特殊原因逾时未到者，考核当事人200元。
6.1.6 重大事故：事业部总经理、中心总监及以下有关管理干部在接到事故报告后，必须第一时间赶往事故现场，无特殊原因且1小时内未到的，考核当事人300元。
6.1.7 特大事故：公司总经理及以下有关管理干部在接到事故报告后，必须第一时间赶往事故现场，无特殊原因且1小时内未到的，考核当事人500元。
6.2事故考核
6.2.1因管理因素和人为因素造成的安全事故按照事故直接损失的百分比进行考核。
6.2.2特大损工事故（含工亡事故）特别处理条款：
除了事故主要责任人、次要责任人、车间正、副主任、部门正、副经理承担事故损失的经济赔偿外，对其他相关责任人处理及追加处理如下：
a.安全专员当月绩效不合格。
b.安全环境部经理当月绩效不合格。
c.事业部正、副总经理当月绩效需改进。
d.车间正、副主任追加当月绩效不合格考核。
e.部门正、副经理追加当月绩效不合格考核
f.除以上考核外，将视情况经公司安委会讨论参照《企业员工奖惩制度》的规定给予
相应行政处分或处理。
6.2.3考核上限规定：
所有重大事故的考核金额如高于责任人年薪的10%，按照年薪的10%进行考核；所有特
大事故（含四级及以上伤残等级的工伤、工亡事故）的考核金额如高于责任人年薪的15%，按照年薪的15%进行考核。
6.2.4 年度绩效考核：
所有安全事故将纳入各事业部总经理、中心总监的年度绩效进行考核。
6.2.5 因管理因素和人为因素造成的环境事故按照如下规定处理：
6.2.5.1 微小环境事故：扣除直接责任车间2000元，当班值长300元，主任500元。6.2.5.2 一般环境事故：扣除责任车间5000分，当班值长500分，主任800分，部门经理1000分。
6.2.5.3 重大环境事故：环保部门的罚款由部门承担。
6.2.5.4 特大环境事故：环保部门的罚款由部门承担。
6.2.5.5 其他情形依据环保考核予以考核。
6.2.6其他事故处理：
6.2.6.1道路交通事故按照交警部门责任认定书进行责任认定，提交安委会进行处理。6.2.6.2 外来施工人员因违反公司安全要求而发生安全事故，事故损失由施工方承担。对因其事故给公司形象带来负面影响，视影响范围对其处罚1000-20000元。
6.3考核原则
6.3.1发生未遂事件、非损工事故，由车间主任在部门会议上进行原因分析整改汇报和检讨，部门做好记录。
6.3.2发生一般、微小事故，除了按照相应制度进行处罚外，由事故所属车间主任在生产调度会上进行原因分析整改汇报和检讨，安全环境部做好记录。
6.3.3发生重、特大事故，除了按照相应制度进行处罚外，由事故所属部门经理在总办会上进行原因分析整改汇报和检讨，安全环境部做好记录。
6.3.4公司内部已发生的事故，因整改不到位由同类原因导致事故的车间,主任除了以上处罚外同时给予行政警告处分，部门经理进行通报批评。
6.3.5部门内部已发生事故，因整改不到位由同类原因导致重复发生事故的车间,主任除了以上处罚外给予降职或免职处分，部门经理给予行政警告处分。
7 附则
7.1 对各种安全、环境奖惩决定有异议的，可向安全环境部申请复议，安全环境部在三个工作日内做出明确答复。对安全环境部的回复仍有异议的，可向公司安委会申请裁决。
7.2 本制度由安全环境部负责修订和解释。依据本制度做出的各种奖惩处理，应在3个工作日内录入公司员工行为积分软件系统。
7.3 本制度自2018年5月5日起实施，原《安全管理奖惩制度》(ypnm-Ⅱ-B-AH-0001版本号1.0)、《环境保护管理考核办法》(ypnm-Ⅱ-B-AH-0002版本号1.0)同时废止。
环保奖惩管理制度
环境保护奖惩管理制度 一、目的 为进一步加强公司环境保护监督管理，提高员工环保意识,防止污染事故发生,保护员工身体健康，强化责任到部门、责任到人，根据《中华人民共和国环境保护法》及南通、如东环保部门文件规定,制定本制度。 二、范围 凡本公司所属各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理,会同设备工程部、质量管理部、生产技术部、综合管理部等管理部门对公司内的环境管理运行和活动情况进行监督。检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、人事部会同财务部根据考核结果进行扣分。 3、各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理,接受安环部对环境保护及环境风险的整改要求和考核,并对本部门违反管理规定的人员进行考核。四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄露、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中,因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备设施装置或者其它因素,造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与综合检查相结合,考核评分和先进个人、集体相挂钩。 七、考核办法 1、各部门、车间应提高环保认识，强化公司整体意识,严控用水和排水,除特殊需求外，严禁有长流水行为,严禁人离水不停行为,严禁生产(生活）废水进入清水管网，发现一次考核责任部门、车间绩效考核扣１0分。 2、各部门因操作失误、设备失灵等异常行为导致废水超标超量排放的,责任部门负有主管责任，主管部门绩效考核扣10-5０分不等。 3、车间加强对废气设备的巡检,严格控制生产废气，除意外情况不得随意直排，生产开始废气处理设施不运行的，责任车间考核扣２０分，运行过程各喷淋
企业环保管理制度
企业环保管理制度 环保, 企业, 制度, 管理 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围 生态环境的污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章组织结构 第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保 护工作。 第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则 第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接 向企业负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐 抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
企业环境管理制度
企业环境管理制度 环保管理制度 1 目的 建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。 2 范围 生产过程中产生的“三废”环节及生态恢复 3 责任 环保部、生产部及各生产车间。 环保部责任：负责公司环境监督和确保环保设备正常运行； 生产部责任：负责维修环保设备，使其能正常运行，确保“三废”得到正常排放。 生产车间责任：确保本车间环保设备正常运行， 4 内容 4.1 “三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、废气、废渣。 4.2 生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作，符合达标的排放源应竖立合格排放标志。 4.3 设立“三废”处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。 4.4环保部负责维护环保治理设施，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须停产，以杜绝污染物排放的出现。 4.5 定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平。 4.6 搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和指导。 4.7 废水方面 4.7.1车间产生废水直接进入废水处理站经冷却后循环，经处理达标再利用，生活污水经过滤池滤过达标后一部分公司绿化用，一部分给园区管道排放。 4.8 废气方面：混铁炉、提钒转炉、精炼转炉等污染物经布袋除尘处理。 4.9 生产车间产生钢渣、氧化铁皮、废油、废耐火材料采取出售的方法，不另设堆放场。 4.9.1 除尘灰由本公司烧结利用回收。 4.10 空调机、空压机及引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。 4.11 公司内原料必须按照有关管理规定贮存、保管等，不得对生产区及其周围环境造成污染。 5、对违反本制度，有下列情形，予以警告、批评、罚款或责令赔偿损失。
化工企业环保奖惩管理制度
***化工有限公司 环保奖惩制度 一、目的 为进一步落实企业环境保护的主体责任，认真贯彻执行国家和地方颁布的环保法律法规，切实保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，规范企业员工的环保行为，提高企业的环保工作水平。根据国家法律及江苏省市区环保部门的有关规定，在我公司《职工奖惩条例》的基础上，修订本制度。 二、范围 凡我公司所属的各分厂区、生产车间、职能部门、辅助车间均在该制度管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安环部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部、事业部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等
影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，评分作为公司《职工奖惩条例》中嘉奖内容的重要参考依据，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安环部进行定期检查，台账记录不符合要求，对该部门当班责任人罚款10-50元。 2、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的现场管理体系，按照公司的管理制度，开展生产现场规范化管理工作，有安环部进行检查，不符合规范要求的，对该部门当班责任人罚款10-50元。
公司环保管理制度
公司环保管理制度 1 总则 1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》(以下简称《环保法》）、《江苏省环境保护条例》等一系列国家颁布的环境法律、法规和标准。 1.2 遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，结合公司具体情况，组织实施公司的环境保护管理工作。 2 管理要求 2.1 公司下水道严格实行雨污分流制，雨水单独排放，特殊工业废水须特殊处理后方可进入下水道，与生活污水一并汇入综合污水处理站，由专人处理达标后方可安全排放，或经过深度处理制成中水回用于生产。 2.2 对生产过程中产生的“三废”必须大力开展综合利用工作，做到化害为利，变废为宝；不能利用的，应积极采取措施，搞好综合治理，严格按照标准组织排放，防止污染。 2.3 必须按照设备完好标准搞好设备管理和维修工作(包括三废治理设施)，杜绝跑、冒、滴、漏，减少或减轻“三废”污染。 2.4 凡有“三废”排放的分厂（分公司）、部门，必须把环境保护工作纳入方针计划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防止在生产建设中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、有害物质，以及噪声、振动、电磁波辐射、热辐射等对环境的污染和危害。 2.5 认真贯彻“三同时”方针，新建、改建、扩建项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。防治污染的建设项目必须提前经有关部门验收合格后，主体工程方可投入生产使用。 2.6 公司归属的生产界区范围，应当统一规划种植树木和花草，并加强绿化管理，净化辖区空气；对非生产区的空地亦应规划绿化，落实管理及保护措施。 3 组织领导体制和应尽职责 3.1 加强对环境保护工作的领导和管理。公司确定一名副总经理主管环境保护管理工作，并成立公司环境保护委员会。日常工作由工程部门归口管理，其主要职责是：行使公司环保工作的计划、组织、指挥、协调、检查和考核管理职能，日常一切工作须对公司负责，并由职工代表大会予以监督。
环境保护责任和管理制度流程
精心整理 ****厂环境保护职责和管理制度 为了有效控制废水、废气污染物的排放，防治环境污染，降低噪声污染，为了员工建造适宜的工作和劳动环境，保障员工健康，促进企业经济的发展，以适应社会发展的需要，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不对周围环境造成有害的影响，特制定环境保护管理制度。环境管理机 环保负责 *** 法人代 ** 创模创领导小组维技办仓修公术财库车部室部务*** 组长：兼间兼兼兼部职*** *** *** *** 兼职职职兼环职*** *** 环*** 副组长：、***环环职保环保保保环专保专专专保员***、******成员：、、专员员员专 员
员 *** ******、、 环境保护目标责任制制为保护环境，创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生，经工厂研究，定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：、杜绝各类重大环境污染事故的发生。1．精心整理 2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备，采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和使用说明书，并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。 3、新建、改扩建项目时，环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建和施工 、新建、改扩建项目试生产运行正常个月内进行现状环境影响评价，并有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产 、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水 、污水排放的各项指标完全符合国家有关标准 废水、污染物总量控制和达标排放制度 废水站严格按照操作流程来处理废水。 1、自动操作 启动：检查废水提升泵水箱是否满水，若空则需注满；打开废水提升泵后阀门、配药筒曝气管阀门、加碱泵前后阀门、高压排水泵前后阀
公司环保管理制度97396
环保管理制度 拟制： 审核： 批准： 上海光古电子有限公司 年月日
目录 第一章总则 (2) 第二章环境保护机构与管理职责 (3) 第三章防治污染的管理规定 (5) 第四章建设项目管理规定 (7) 第五章环境检测管理规定 (9) 第六章环保设施管理规定 (10) 第七章污染事故管理 (11) 第八章奖励与惩罚 (12) 第九章附则 (12)
第一章总则 第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。 第二条：环境保护工作必须贯彻“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福子孙”的工作。 第三条：搞好环境保护，要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则，把环境污染和生态破坏解决在经济建设的过程中，使经济建设和环境保护同步规划、同步发展。做到经济利益、社会效益，环境保护三统一。 第四条：全公司职工都有责任搞好环境保护工作，必须遵守本制度，对污染环境的行为进行监督，检举和揭发。各单位的负责人对本单位的环境保护工作负责。
第二章环境保护机构与管理职责第五条：全公司环境保护工作是在司主管经理领导下工作，安全环保部负责日常环保工作的监督管理。 第六条:环保构在管理环保工作中主要内容是： 1、贯彻执行国家环境保护法令、法规、全面落实公司环境保护规划，保证环境保护与生产经营协调发展。 2、组织审定公司环境保护规划及年度计划和措施。 3、审定公司有关环保方面的规章制度。 4、定期组织研究公司的环境状况，并检查、总结、评比各生产单位落实环保工作情况。 5、定期向上级部门和职工代表汇报和提出环境情况及防治污染所采取的措施和实施情况。 第七条：确定公司各类环保项目的实施。 第八条：安全环保部的主要职责：、 1、督促检查公司下属各单位严格执行国家环保方面的方针、政策、法规及工时各项环境保护管理制度的执行情况。 2、按上级要求和公司的实际情况各单位提出的环保措施，编制公司环保长远计划、年度计划，并督促实施。 3、拟定各项环保规定，制定公司污染排放指标。 4、负责组织污染源的调查和企业环境质量评价，编写环境质量报告书。
环境保护管理制度牌
环境保护管理制度牌-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
环境保护管理制度牌 1、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。 2、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。 3、施工现场主要道路必须进行硬化处理。施工现场应采取覆盖、固化、绿化、洒水等有效措施，做到不泥泞、不扬尘。施工现场的材料存放区、大模板存放区等场地必须平整夯实。 4、施工现场不得使用锅炉、烧煤的茶炉、大灶等；现场食堂必须使用清洁燃料，设施符合环保要求。 5、水泥和其他易飞扬的细颗粒物应在库内保存或严密遮盖。 6、建立洒水清扫制度，配备洒水设备并指定专人负责洒水及清扫。 7、建筑物内的施工垃圾清运必须采用封闭式专用垃圾道或封闭式容器吊运，严禁凌空抛撒。施工现场应设密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放。施工垃圾清运时应提前适量洒水，并按规定及时清运销纳。 8、施工现场出人口必须设置洗车池，施工车辆出人现场要严格清洗车轮，防止泥砂带出现场；运土方、渣土车辆必须封闭，运输和卸运时防止遗撒。 9、遇有四级风以上天气不得进行土方以及其他可能产生扬尘污染的施工工序的施工。 10、施工现场必须设清洗处、排水沟、沉淀池，废水经沉淀处理后方可排人市政污水管道。 11、施工现场遵守《建筑施工场界噪声限值》（GB12523 ）规定的降噪限值，制订降噪制度。 12、凡在进行有噪声作业时，必须严格控制作业时间，晚22 时至早6 时不得作业。 13、制订人为活动噪声管理、奖罚制度，特别要杜绝出现人为敲打、叫嚷、野蛮装卸等现象。 14、电锯、电刨、搅拌机、空压机等强噪声机械必须安装在工作棚内，工作棚四周必须严密遮挡，并采取一定的措施。 15、施工现场应定期进行噪声值监测，监测方法执行《建筑施工场界噪声测量方法》 ( GB12524 ) ，噪声值不应超过国家或地方噪声排放标准。 16、施工现场严禁焚烧各类废弃物。 2
公司环境保护管理规定
公司环境保护管理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
江西有限责任公司 环境保护管理职责规定 为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及省、市各级行政机关有关环境保护的各项规定，结合公司实际，特制定本规定。 1 主题内容与适用范围 本标准规定了本企业环境保护管理的主要内容和基本要求。 本标准适用于本企业的环境保护工作。 2 管理职能 本企业的环境保护工作，在分管副总经理的领导下，由安全环保部归口管理。 3 管理内容 总则 保护环境是我国的一项基本国策，公司在制定生产发展规划中，必须坚持环境保护与生产建设同步规划，同步实施，同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。 公司环境保护的目标是：保证在化工生产中，防治环境污染，实施清洁文明生产，建设花园式工厂，实现无重大环境污染事故，用电、用煤、用水等能源消耗控制在同行业中等以上水平，努力向同行业环境管理先进水平迈进。 环保管理网络及各级职责 环境保护是工业生产中的一个重要组成部分，各部门在组织生产过程中，必须加强环保的组织领导，把防治污染，保护环境列入议事日程，建立健全环保管理网络，各级人员应根据责任制，切实做好环保工作。
总经理对公司环境保护工作负总的领导责任。对环保法及国家有关政策法规要认真组织贯彻执行，对本公司的环境状况应分析研究，全面规划，积极采取措施，防治污染。 在总经理的领导下，分管环保工作的副总经理，负直接领导责任。其主要职责是：组织职工贯彻执行环境保护法和有关政策法规和条例；领导编制和组织实施年、季、月环保措施计划，组织编制环保长远规划；组织环保检查，处理厂内重大污染事故。 总工程师对本公司环境保护工作负全面技术责任。要根据环保法及有关的方针、政策，组织环保设施设计、施工及工艺改进，推广无污染、少污染的新工艺，并领导编制有关规程和制度，参与环保工程竣工验收。 各排污单位的领导要根据环保法律法规的要求，将环境保护管理纳入本单位（部门）的管理内容，领导编制本单位的环保规划和管理制度；组织对环保设施的维护和检修，教育职工重视环保工作，要把搞好环保工作做为评选先进集体和个人的重要条件。 各生产岗位的职工，是环境保护的直接责任者。必须严格按照岗位技术操作规程进行生产操作，发现问题要及时处理并向上级汇报。 环保部门职责 贯彻执行国家环保法律法规，监督检查企业“三废”排放情况。 编制本公司环保年度计划，远景规划及各项环保管理制度。 开展环境监测工作，对本企业“三废”排放、周围环境及工业卫生进行监测。 监督本公司各部门严格执行“三同时”的规定。参加新、改、扩建和大中修的环保技术设计方案讨论、审查、确定和已完工程的竣工验收。
企业环保管理制度
企业环境保护管理制度 第一章 总则 第一条 我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。第二条 环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。 第三条 配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。
第二章 环境监测工作 第四条 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。 第五条 每月3日上报前一个月的《环境报表》。 第六条 生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。 第七条 外排污水和大气的监测外委进行。 第三章
环境保护工作日常管理 第八条 把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。 第九条 积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 第十条 完善环保各项基础资料。 第十一条 加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后
要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。 第十二条 污染防治与三废资源综合利用： （一）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （二）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率； （三）在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移；
企业环境保护管理系统规章制度
晋XXXX鞋业发展 环境保护管理制度资料编制：XXXX
编制日期：2019年05月02日 实施日期：2019年05月02日 目录 1、环境保护目标责任制 (2) 2、建设项目环境保护管理制度 (3) 3、环境保护设施运行管理制度 (4) 4、环境事故管理制度 (5) 5、环保培训教育制度 (6) 6、环保奖惩管理制度 (8) 7、环境治理管理制度 (9) 8、原料装卸管理制度 (10) 9、“三废”管理制度 (11) 10、“跑、冒、滴、漏”管理制度 (12) 11、环境保护运行管理制度 (14) 12、废弃危险化学品管理制度 (15) 13、环保管理员岗位责任制 (17) 14、环保卫生管理制度 (19) 15、环保责任制 (20) 16、建设项目“三同时”管理制度 (21) 17、环境保护管理制度 (22) 18、污染物排放及环保统计工作管理制度 (23) 19、危险固体废弃物管理制度 (24)
环境保护目标责任制 为保护环境，创建“环境友好型公司”杜绝各类环保事故的发生，经公司研究，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行： 1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。 2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备，采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和使用说明书，并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。 3、新建、改扩建项目时，环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。 5、新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月进行现状环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。 6、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水。 7、污水排放的各项指标完全符合国家有关标准。
企业环境管理制度
企业环境管理制度 1、本公司环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则。 2、环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，公司负责人是环境保护第一责任人。? 3、配备相应的环保管理和操作人员，掌握环保工艺技术及环保运行状况。操作人员必须按操作规程操作。 4、每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。? 5、每月开生产会议时作一次环境报告。 6、生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。 7、外排污水和大气的监测外委进行。 8、把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。 9、积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 10、完善环保各项基础资料。
11、加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措。 12、污染防治与三废资源综合利用： （1）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （2）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；（3）在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移； （4）在生产中，由于突发性事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩大，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作； （5）对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生； （6）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。? 13、新、改、扩建和技术改造项目（以下简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。
安全环保奖罚制度
安全环保奖罚制度 第一节目的 第一条为了强化“谁生产谁负责；谁主管谁负责；管生产必须管安全；管业务必须管安全”及“一岗双责、党政同责”的全员安全管理制度，激发项目全体员工和本项目所有劳务操作层人员的安全施工自觉性、主动性，按照公司《安全环保管理分册》与《安全环保管理考核与奖罚实施细则》及业主《安全环保管理违约处罚实施细则》的要求，特制定本制度。 第二节职责 第二条项目经理负责建立健全安全环保奖励办法，并负责安全环保奖励资金的落实情况； 第三条项目安全环保部门负责违章罚款细则的制定，并监督实施。 第四条项目安全环保领导小组对违反劳动纪律的集体和个人作最终的处罚决定。 第五条项目财务部门负责建立安全环保奖罚资金专用帐户，保证专
款专用。 第三节安全环保奖励 第六条符合以下条件者之一的集体或个人层给予300元-10000元奖励： 1、项目月质量安全环保检查达安全生产和文明施工要求的集体（以安全环保检查表为准，评分达80分以上者给予奖励），第一名：奖励10000元，第二名：奖励8000元，第三名：奖励6000元；若全部都达到80分以上则对前三名进行奖励，三名以后的不奖不罚； 2、在出现危及人身生命和设备安全的紧急情况下，及时采取有效措施，避免了重大人身伤亡、设备事故的发生者，给予1000元的奖励； 3、在改善劳动条件与环境，提出书面合理化建议，被采纳实施后，效果显著者，奖励500元； 4、积极组织工人开展安全教育和检查，认真填写班组安全活动（教育）卡，治理事故隐患，确保安全生产成绩突出的（操作层安全员），奖励500元。班组内安全意识较强，遵章守纪，表现突出者，奖励300元/人/次；
公司环境保护管理制度完整篇.doc
公司环境保护管理制度1 公司环境保护管理制度 第一章总则 第一条为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保护法律法规，结合公司实际，制定本制度。 第二条公司坚持保护环境的基本国策，以人为本、环保优先、预防为主、综合治理，全面实施ISO14001环境管理体系，大力推行清洁生产，确保“一控双达标”全面实现，构建环境保护长效机制，促进能源节约、资源利用与环境保护的和谐发展。 第三条公司环境保护工作实行全过程、集约化、法制化、规范化管理，各企业应当严格遵守国家环境保护法律法规和地方环境保护具体要求，追求“零事故、零伤害、零污染”，履行社会责任，建设环境友好型企业。 第四条本制度适用于**公司所属各生产经营单位。 第二章环境保护机构与职责 第五条**公司环境保护工作实行领导负责制，根据公司环境保护管理模式及经验，公司安全生产管理委员会（以下简称安委会）同时履行环境保护管理职责，是领导和协调公司环境保护工作的管理决策机构，由公司总工程师具体负责公司的环境保护工作。
公司安委员在环境保护管理方面的职责是： （一）贯彻执行国家环境保护法律法规。 （二）组织制定公司环境保护发展战略、规章制度和工作规划。 （三）负责公司系统环境保护工作的监督考核。 （四）审定重点环境保护治理项目建设计划和实施方案。 （五）协调公司所属各企业环境保护的重大问题。 第六条公司安委会设立环境保护管理办公室，办公室设在**公司生产技术部，代理安委会管理公司日常环境保护相关工作。 公司安委会环境保护管理管理办公室的职责是： （一）定期组织召开环境保护工作会议（执行《河南**股份有限公司安全生产例会制度》），向安委会汇报公司环境保护管理工作的开展情况和存在的问题，传达并组织落实安委会对环境保护工作的相关要求。 （二）贯彻执行国家环境保护法律法规和方针政策，制定公司环境保护管理制度、企业标准、环境保护规划和年度工作计划。 （三）负责对所属各企业年度目标中环境保护指标的考核，组织对所属企业日常环境保护工作的监督和指导，对环保隐患整改措施负责检查落实。 （四）负责新建、改建、扩建和技术改造等项目的环境影响
环保奖惩管理制度
环境保护考核和奖惩制度 一、目的 为进一步加强环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县环保部门的有关文件，制定本制度。 二、范围 凡本公司所属的各生产车间、职能部门均在管理范围之内。 三、职责 1、行政部负责环境保护考核的归口管理，会同生产部对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对行政部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受行政部、生产部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容
考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与突击抽查相结合，考核评分和年终评先的形式进行考核。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，行政部进行定期检查，对台账记录不符合要求的，考核该部门当班责任人50元。 2、各车间应定期开展环境隐患自查，建立环境隐患排查台账，并进行整改“五落实”，确保环保安全正常运行。 3、车辆在厂区内运输或向外运输，易发生散落或扬尘情况的物质时，必须加盖苫布或做其他防护处理，未做防护处理的考核责任人50元。第二次发现，加倍考核罚款并连带部门主管一块处罚。 4、各车间、部门对各自区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。如发生有毒、有害化学品污染土壤，5㎡以内处罚责任部门200元；5-10㎡处罚责任部门500元；10㎡以上处罚责任部门1000元；并由责任部门负责恢复土壤和绿化，受污染的土壤应有责任部门申报总经理批准后做危废处理。 5、公司检查的环保整改项，需由行政部下达“环保隐患整改通知单”，经总经理批准后下发责任部门，责任部门及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位视情节严重程度对责任单位罚款200-500元罚款。 (二)污染物排放考核 各车间要认真学习公司突发环境事件应急预案体系，提高对生产中“三废”排放、跑冒滴漏等污染的管理水平。 1、废水排放考核
环境保护工作管理制度
环境保护工作管理制度 为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。 一、总则 1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。 2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。 3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。 4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。 二、环境管理
公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。 公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。 2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。 3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。 4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。 5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。 6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。
企业环保管理制度95658
xxxxx公司环保管理制度 为加大xxxx有限公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。 一、总则 1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。 2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。 3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。 4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。 二、环境管理 公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。 公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保
监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。 2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。 3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。 4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。 5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。 6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。 7、强化环保设施运行管理，健全管理制度： （1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录； （3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保处。 8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项
公司环保管理制度 (一)
公司环保管理制度(一) 环保管理制度 为了加强完善本公司的各项环境保护管理工作,使之符合国家相关的政策法规,保障公司的政策有序生产,现特制定环保管理的相关制度如下： 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”的环境方针,搞好本企业的环境保护工作,特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法和律法规及有关规定,充分、合理地利用各种资源、能源,控制和消除污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定,正确看待和处理生产与保护环境之间的关系,坚持预防为主,防治结合的方针,提倡车间清洁生产、循环利用,从源头上尽量消灭污染物,并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条公司设置由总经理为组长的环保工作领导小组,并设立专门环保管理部门即环保部,专门负责环境保护和环境监测,
公司环保人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务,改善企业环保状况,减少企业对周围环境的污染,并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护管理网络,由公司领导和环保员组成,定期召开企业环保情况报告会和专题会议,负责贯彻会议决定,共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条公司环境保护机构配备必须的环保专业技术人员,并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作,并指定若干名专职环保技术员,协助生产部工作。环保机构只能加强,不能削弱。 第三章基本原则 第七条公司环保工作由分管环保领导主管,搞好公司内的环保工作,并直接向公司负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染,保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分,纳入到日常生产中去,实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展,公司员工必须严格执行环境保护工作制度,任何违反环保工作制度,造成事故者,必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染,实行“谁污染,谁治理”的原则,所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划,有计划、
搅拌站环境保护制度
目录 一、总则 二、基础管理 三、“三废”的治理 四、噪声污染的防治措施 五、环境保护工作奖惩 六、混凝土搅拌站环境保护生产管理制度 搅拌站环境保护制度 一、总则 （1）拌合站必须认真贯彻执行国家在环境保护方面的方针、政策和法令。 （2）环境保护工作的任务执行“预防为主，防治结合，综合利用，化害为利，以管促治，讲求实效”的方针，确保在生产建设过程中，合理地利用各种资源和能源，防治“三废”污染、噪音污染。 （3）防治“三废”污染，要做到技术上可行，经济上合理，充分挖掘内部潜力，少花钱，多办事，办实事。 （4）各种生产装置及各作业环节，必须选用无污染或减少污染的新工艺，新技术。对于“三废”生产，首先搞好综合利用，而后采取治理措施。 （5）任何单位和个人，都有保护环境的义务，并有权对污染环境的行为进行制止、批评和检举。 二、基础管理 （1）针对拌合站，工区成立专门环境管理领导小组。高度重视环保工作、切实把环保工作列入工作日程，认真学习有关环保工作的方针、政策和标准，正确指挥、协调、监督、检查有关环保工作。 （2）工区安全质量部对拌合站的环保管理工作，实施监督，i定期或不定期地对拌合站环保工作进行抽查。提出整改意见并跟踪检查。 （3）具体要求 ①拌合站须根据生产的具体特点，制定相应的环保制度或措施，划分责任区，落实责任人，实行责任管理，并在责任区内设立责任表示。 ②组织学习并熟知相关部门的制度。 ③各专项措施或制度要科学，符合国家规定要求，具有可操作性。 ④措施或制度在运行中如存在问题，应不断修改、补充、完善。 三、“三废”的治理措施 （1）治理“三废”污染，坚持“谁污染，谁治理”的原则。 （2）加强生产技术管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，制止乱排乱放、乱丢乱弃。搞好技术革新，开展综合利用，最大限度地利用各种资源和能源，把“三废”消除或减少在规定要求以内。 （3）生产或生活排放的废水，要搞好清污分流，分别处理（污水至少要经过沉淀、净化、过滤三道工序处理，才可排放），尽可能循环使用或回收。各种污油和含有毒有害物质的废水，须罐装后集中处理，不得随便排放。严禁将任何未经处理的废水直接排入附近水系。（4）各种垃圾或废料，须集中定点存放，按照相关法规定期统一处理，严禁乱倾乱倒。一落地面的混凝土，须及时清理，并存至定点场地，废渣、废水（或其胶结物）亦须定点存放、统一处理。 （5）水泥及粉煤须在隐蔽状态下输送，杜绝跑、冒现象。现场须配置相应数量的喷淋降尘装置，以便在出现意外时进行应急处理。
企业内部环境保护管理制度
企业内部环境保护管理制度 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理的主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主、防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。
第二章组织结构 第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条组织建立企业环境保护管理团队，由企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名经理级领导来分管环境保护工作，并制定若干名专职环保技术员，协助领导工作。 环保机构只能加强，不能削弱。
第三章基本原则 第七条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。 第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。