办公室副主任现实表现材料.doc

办公室副主任现实表现材料
**同志于2013年7月调入我办担任副主任，任职一年多来，认真履行岗位职责，主动提升能力素质，快速进入工作角色，创新完成工作任务，具体表现如下：
一、政治思想比较成熟。

一是政治立场坚定。

能坚持党的路线方针政策，正确判断是非，保持政治敏感；政治方向明确，能严守政治纪律，同中央、省委和市委保持高度一致。

二是坚持政治原则。

认真贯彻和遵守民主集中制原则，在议事过程能充分发表意见，在决策阶段坚持少数服从多数，执行组织和集体决定，严格执行本办“三重一大”制度，能秉公办事、合理建言。

三是维护班子团结。

顾全大局，大事讲原则小事讲风格，有意见当面提，背后不乱说，与人为善，维护班子团结和形象。

四是提升个人修养。

能在工作、生活和学习中自觉加强个人修养，坚守包容合作。

能尊重领导、团结同志，能找准位置、服从安排，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，培养良好的个人品德。

二、工作能力不断提高。

一是有一定的谋划决策能力。

在党校系统学习了政治理论，对中国特色社会主义理论和关于全面深化改革精神进行了深入研学，对中央、省委、市委领导的重要讲话精神和重大工作部署能认真领会，思考问题、谋划工作紧扣市委市政府中心、紧贴湘西市实际，能深入思考**工作如何为我市经济建设和社会发展服务，能抓住主要矛盾和关键环节解决工作问题，在班子研究决策时能提出科学建议。

二是有一定的业务工作水平。

能认真学习业务知识，
进入角色比较快，能结合单位实际探索科学的工作方法，掌握了**管理的法律法规、文件政策和上级精神，边学习边开展工作，发现工作问题、分析工作问题和解决工作问题的能力在逐步提升，能积极主动为领导当好参谋和助手。

三是顺应形势的能力较强。

能充分利用各种平台开展学习，扩大知识面、拓展思维力、提升判断力，在工作中注重向领导学、向同事学、向专家学、向资料学，特别注重及时了解掌握与我市经济社会发展相关的市情市策，能将业务工作与中心工作结合起来，对分管工作熟悉快，对新任岗位适应快，在深化改革的形势下对**工作面临的困难、机遇和挑战能进行预研预判，开拓创新地推进工作。

三、工作作风勤奋务实。

一是爱岗敬业。

珍惜岗位，认真对待每项工作，处处讲究认真细致，事业心、责任心和自尊心比较强，工作怕误事、怕批评、怕返工、追求完美。

二是勤奋务实。

分管综合科，工作多而杂，事事讲究落实到位，能发挥带头表率作用，既当指挥员，又当战斗员，与同志们一道加班加点完成工作。

2013年底临时接手文明单位创建和综合治理的迎检工作，为搞好汇报赶制PPT，连续加班一星期，有时加班到凌晨两三点钟。

三是干一行钻一行。

工作服从安排、听从调遣、任劳任怨，安排什么做什么、什么时候安排什么时候开始做。

今年3月底增加分管审改科，对这项全新的工作能边学习调研边开展工作，认真思考、勇于探索，上手快、研究透，审批项目清理在全省完成，在预安的专项治理工作中简政放权率先完成阶段性任务并已顺利销号。

四、工作成效比较明显。

对待工作讲质量、讲效率、讲创新、讲成效，取得一定成绩。

一是狠抓学习教育，提升干队伍部综合素质。

完善了学习制度，丰富了学习内容，拓展了学习形式，通过以讲促学调动学习主动性，注重工学结合、学以致用，从解决工作难题出发学习，提升了干部的工作能力。

二是加强宣传推介，扩大**的知晓度和影响力。

开展“我为**献一策”活动，在全市编制系统形成共同研究工作问题、共同探索解决办法的调研氛围，提升了工作的创新水平。

利用多种平台开展日常宣传，在中央和省**、省**简报、《团结报》、《湘西工作》等站报刊上及时反映全市**工作开展情况。

加强本办站建设和管理，明确专人日常维护，确保信息每周有更新。

充分利用内部宣传平台研讨工作、通报情况、推介经验，每年组织编印《湘西自治市**简报》12期。

三是注重机关党建，充分发挥战斗堡垒作用。

健全了机关党组织，补充了党总支副书记和机关支部书记。

把支部活动开展与推进工作、丰富党员物质文化生活、增进党员与群众交流、树立单位正气聚合单位正能量结合起来，组织党员干部利用节日开展有益的活动。

今年七一前夕，组织全体党员与扶贫村党员一起开展“庆七一颂党恩”活动，让党员们现场接受宗旨教育，坚定了理想信念，唤起了发挥先锋模范作用的意识。

四是强化统筹协调，搞好内部管理和综合服务。

实行大科室工作制，加强了科室和人员之间的工作配合、力量协调。

完善健全内部管理制度，实现了制度化管人、规范化做事。

聘请退休老同志编写《**志》，全面整理上世纪七十年代至今的档案。

组织全体干部职工、退休老干和在校子女开展“爱家乡、
知湘西、颂祖国”共筑中国梦专题教育活动，在寓教于乐中增进感情交流，凝聚工作合力。

以群教活动为抓手，结合改革工作，多次组织干部深入基层、县市和市直单位开展专题调研，主动服务、上门问计。

在机关推行限时办结制、首问责任制，开展“三个一”活动，成立干部作风督查组，不定期对干部擅离职守、迟到早退和上班时间炒股、聊天、玩游戏等不良作风行为进行督查，树立**部门的良好形象。

五是勤于学习调研，扎实推进行政审批改革。

4月30日市**正式承接行政审批改革的牵头抓总工作，成立了领导小组，建立了联席会议制度。

完成了市、县两级行政审批事项的清理，对照上级取消下放的事项，对应取消了31项、下放了84项，市本级仅保留165项、县市保留329项，在全省率先实现了县市行政审批事项目录的统一，省**将凤凰县的目录作为蓝本供全省参照，达到了“简政放权”的阶段性目标。

5月市县保留的项目全部录入全省政务服务和电子监察系统，实行公开审批、限时办理、阳光运行，95%以上的项目完成了提速50%的流程再造，提高了行政效率。

6月对政务中心运行情况进行督查，“人进、事进、权进”工作取得突破性进展，27个市直单位的审批事项进市政务中心办理，将权力“关进了笼子”。

7月会同市效能办，结合“三难（门难进、脸难看、事难办）”专项治理开展工作督查，对8县市和市直单位“明进暗不进”、“两头受理”、事项办理不及时、损害群众合法权益等情况进行全面督查，对督查中发现的乱收费、不按时办结等22件事件移交监察机关作案件查处，确保市场和群众真正享受到改革的红利。

五、严守纪律清正廉洁。

能一贯坚持自重、自省、自警、自励，时刻慎独、慎微、慎权、慎好，不羡慕权利，强化自我约束。

能自觉接受上级监督、党内监督和群众监督，年初按规定递交党风廉政建设责任状，平常积极参加党风廉政教育，年底述职述廉对自己全年的党风廉政建设责任制落实情况进行总结，做到了廉洁奉公、勤廉做事、清白做人。

加强对分管科室人员的管理，能以身作则，共同遵守党纪政纪和机关内部的各项规章制度。

个人和分管的科室人员都没有出现不廉洁的行为。

不足：对自己不分管的工作思考不多、学习不深透。