关于公司食堂如何经营管理的工作报告_完整

公司食堂运行模式分析

公司食堂是一个企业重要的后勤部门。其存在的意义在于保证员工膳食安全，让员工开心的吃好每一餐。在目前企业需要大量引进和稳定员工队伍的情况下，一个运作成功的食堂对稳定和吸引人才、降低公司成本、提高公司生产经营效率、降低企业食品安全事故具有重要的作用。

鉴于公司食堂即将正式投入使用，综合管理部将重点从控制菜品质量、节约公司成本、提高用餐效率、确保安全卫生等方面着手考虑公司食堂的运行模式，意在加强食堂综合管理，进一步做好后勤保障工作。

一、供餐类型

接待包间：负责为参观领导、公司客户、合作伙伴、重要客人等提供就餐服务。

职工餐厅：负责为公司员工提供就餐服务。为非经营性、福利性的食堂。

二、运行模式

主要有外包和自办两种模式。

1、外包

就是公司将食堂的经营权委托社会团体或个人管理的一种经营方式，其主要形式有完全承包、有限承包、餐饮公司托管三种。

（1）完全承包，即食堂整体承包，就是把食堂经营权以公开招

投标的方式对外转让，承包单位自主运营和管理，公司不参与日常

管理，食堂一切费用均从饮食销售中盈取。公司对进菜、配菜、营

养搭配、服务水平及卫生状况等进行监督，有权要求承包单位及时

整改。公司设备租赁给承包单位，由其使用并保养，公司与其签订

合同规定多份工作餐的价格，员工打卡就餐，超过定额部分自己承担，结余部分可以提取余额。水电费的承担也可以双方协商确定。

其优点是：公司结算方便，同时也可以减少很多人力物力资源。

其缺点是：工作餐质量受成本和利润的影响，从而很难控制。不适合公司目前纯福利性食堂。

（2）有限承包，也叫半承包，食堂的劳务和管理由托管单位输出，其费用定额包干；所有工作餐的原料由公司专人负责采购，设

备保养及水电费由公司承担。合同中价格结算以制作的份数来结算。此模式需设立食堂专管机构。

其优点是：结算相对简单，有利于食堂财务管理和饮食质量的保障。其缺点是：专人采购要增加人员费用，并且监督机制要跟上。招标

公司由于采购被控存在困难。同时不便于食堂成本控制，比较容易

造成浪费。

（3）餐饮公司托管，就是委托有一定资质的餐饮公司或后勤实

体经营管理公司食堂。食堂的劳务和管理由托管单位输出，其费用

定额包干；饮食制作由托管单位灵活安排，使用的原材料由托管单

位采购，支出的费用按标准、数量定期划拨，定期接受审查、审核。其优点是：经营服务水准比较专业、花色品种较多，承担风险系数

小且有利于成本控制。结算方便，可以减少很多人力物力资源。

其缺点是：不利于饮食质量的保障。

2、自主经营

就是公司招聘相关人员，负责食堂的所有工作。

优点：能全面掌握食堂运作状况，了解并控制成本。对工作餐的质量能很好的控制。

缺点：增加了人员编制，相关的人工成本也随之增加。财务核算比较繁琐，监督收支工作也比较重要。与后勤管理社会化的发展趋势相违背。

三、食堂自主经营成本分析

1、公司6月份—10月份用餐人次及费用

若将每人次7元标准中的1.5元当做公司自主经营的管理费用，公司平均每月可有5万元左右作为支付食堂工作人员薪酬等费用。根

据食堂就餐人员与工作人员配备比例｛100（人）×4﹪（服务人员）＝4（人）；500（人）×3﹪（服务人员）＝15（人）；1000（人）×2.5﹪（服务人员）＝25（人）；1000（人以上）×2.4﹪（服务人员）＝24（人）｝，公司食堂自主经营需要工作人员在40人左右，以目前的就餐人数产生的平均每月5万元的管理费用，不足以支付食堂工作人员薪酬等费用。

2、食堂自主经营组织架构图及所需人员

厨师长（1人工资：5000—7000元∕月）

1．负责安排及监督厨师和厨工的日常工作。

2．负责编写每周食谱及伙食的调配。

3．负责接待包间的炒菜安排工作，及紧急炒菜任务。

4．负责协助饭堂主管验收所到厂的食品原料的质量与数量。

5．负责每天领导全体人员按标准搞好各区域清洁工作。

6．负责掌握当天菜的份量，菜不够时能及时补菜并保证不断餐。

7．负责控制成本，减少浪费。

8．负责饭堂主管不在时行使饭堂第一行政权力。

9．完成上级交给的其它任务

食堂厨师(8人工资：2500—3000元∕月共计：20000—24000元∕月)

1．负责食品摆放、配菜、炒菜、盛菜等工作。

2．负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜。

3．负责控制成本，节约燃料、节约食品物料。

4．负责每天搞好各区域清洁工作。

5．负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜。

6．负责编写每周菜单。

7．完成上级交给的其它任务。

食堂厨工（24人工资：1500—1600元∕月共计：36000—38400元∕月）

1．负责餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸饭、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作。

2．负责每天搞好各区域清洁工作。

3．完成上级交给的其它任务。

采购员（3人工资：2000元∕月共计：6000元∕月）

1、负责原材料的采购工作。

2、完成上级交给的其它任务。

财务（2人工资：待定）

1、负责报表设计、票据准备、库存盘点、现金收取及保管。

2、完成上级交给的其它任务。