企业人才合作协议模板

甲方应及
时将《离职通知》送达乙方， 《离职通知》中注明离职原因。乙方应在《离职通知》送达乙方后，继续为甲
方另觅同等要求、同一职位的人选。 因甲方企业组织构架原因而导致候选人离职， 则乙方免除此项责任，候
选人离职责任由甲方承担。若因推荐候选人原因自动离职，甲方应及时书面通知乙方，
注明离职原因。乙方
在接到通知后，继续为甲方另觅同等要求、同一职位的人选。
3、未经甲方事先书面许可，乙方不得在著作、会议、教学、媒体、论文等任何公开场合部分或全部引
用、发表因本合同履行所获得有关甲方的任何案例、资料、以及所取得的任何结论。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、
简历信息及联系方式， 不得将乙
方候选人在面试过程中所提供的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。
6 、乙方提供候选人的保质期为乙方推荐的候选人上岗之日起的
3 个月。
六、保密责任
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合同履行所获得的任何结论都是在保密的情
况下提供的，均为机密信息。
2、任何一方在本合同履行过程中获得的有关另一方的任何信息、资料，仅限于在本合同履行过程中使用。
未经合同他方书面同意，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。
3 ）为双方安排面谈时间、地点。并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；
4 ）为保证乙方的工作顺利进行，未经乙方同意或参与，
甲方不能单独约见候选人，否则乙方有权放
弃已承诺的义务。 面试由乙方安排见面。
5）协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3 、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后五日内，做出是否需要面试的判断。甲方应在候选人面试后
2、乙方应在 7-10 个工作日内向甲方提供候选人材料，如在
7-10 个工作日内如无合适人选材料，甲方
有权终止本合同，并追回所有支付定金费用， 在本合同规定的时间内， 为甲方寻访到合格的人才。若由于甲
方单方面拖延而造成协议不能按期履行的， 其责任由甲方独自承担。 乙方寻访人才的起始时间， 以甲方向乙
乙方代表： 地 址：郑州市农科路 38 号金城国际 广场 2 号楼 1101 室 电 话： 0371-56008633
7
个工作日内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后
10 个工作日内做出是否录用的判断。否则视为甲
方已录用乙方所推荐的候选人。 三、收费标准和方式
1 、收费标准： 1 ）甲方委托乙方进行人才推荐服务，乙方向甲方收取人才推荐服务费。 2 ）收费标准：按岗位年薪 ( 月工资、年终奖、年终分红 ) 的 20%收取。
七、其它费用
如甲方到人才所在地或乙方公司所在地进行面试， 甲方的差旅费由甲方承担； 如甲方要求人才到甲方所在地、
或甲方指定地点进行长途异地面试， 则推荐人才的差旅费由甲方承担； 乙方陪同顾问人员的交通费用和住宿
费由甲方支付。
八、纠纷处理
因本合同履行和解释所发生的任何争议均应由双方友好协商解决，
协商不成的， 双方同意将争议提交到郑州
乙方推荐的候选人中未找到合适人选，甲方有权提出合同终止，并要求乙方退回首付款的
50%，合同期内如
乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方就继续推荐，直至甲方满意为止；
甲方提出终止寻访应以书面通知乙方，乙方在接到甲方书面通知后，终止寻访。
2、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲
市人民法院裁决。
九、合同期限
1 、本合同自双方签字之日起生效。
2 、本合同有效期为壹年，自 年月日至 年月 日。 3 、本合同的寻访期限，即乙方向甲方提交候选人资料的期限为三个月；寻访期以甲方向乙方支付首期 款项之日起计算。 十、附加值 1 、乙方可根据甲方需求赠送价值 2 万元的内训一场。 2 、乙方推荐人才服务时间可延长 2 个月。
方支付首期款项之日起计算。
3、乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告，包括之前单位背景调查、身份、学历核实等，不得
对候选人的资料加以隐瞒，并保证所提供的材料真实有效，如发现信息有假，甲方有权提出终止合同，并有
权追回所有支付费用。
4、服务保质期内（ 三 个月 ），由于乙方所推荐候选人违反甲方规章制度或能力不符而被甲方辞退，
岗单等，并协助乙方完成入职确认函。录用确认文件副本及入职确认函须在候选人上班后三天内提交乙方；
如甲方无正当理由而不提供或延期提供录用确认文件副本及入职确认函给乙方，
则乙方无须履行保证期的约
定。
5、由乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规
定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。
开户行：
帐号：
四、甲乙双方的权利义务
甲方的权利： 1 、有权随时要求乙方向甲方汇报招聘进展情况。
2 、甲方有权决定是否录用候选人。 甲方的义务 ：
1 、按本合同有关付款的规定，按时向乙方足额支付人才推荐费。 2 、在候选人被甲方正式录用前，甲方保证为乙方推荐的候选人保密，不将候选人信息透露给任何第三
方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。
3、若乙方推荐人选在本合约规定的试用保证期内离职，乙方须在接甲方通知后的十五个工作日内，再
向甲方推荐候选人； 如乙方推荐的人选在保证期内因甲方自身原因 （内部组织结构调整等原因） 被辞退，乙
方不负相关责任。
4、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供甲方与候选人双方签署的录用确认文件副本如：上
人才推荐服务合同
甲 方：
合同号：
地 址：
电 话：
乙 方：郑州三因企业管理咨询有限公司 ( 职业经理人孵化中心 )
地 址：
电 话：
本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行高级人才推荐服务，特签订本合同。
一、招聘职位
Байду номын сангаас
甲方委托乙方招聘以下职位：
职位名称：
如甲方通知乙方增加上述职位之外的其他职位， 应另外增加相应的补充 《职位说明书》 ，本合同内容同样
适用于增加职位的招聘服务。
二、搜寻服务的基本方式
1 、甲方需提供与所需搜寻职位有关的详细资料《职位说明书》给乙方，其中主要包括：
1 ）工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）
；
2 ）职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；
3 ）所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人风格）
明核查内容和核查方式，在得到乙方书面同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查， 由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，甲方需提供《任职通知书》复印件给乙方。任职通知书上 需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
乙方的权利：
3、乙方负责对所推荐人才后续的培训、指导。 4、乙方导师可免费对企业进行经营指导。 十一、附件 本协议及有关附件经双方代表签字并盖章后生效， 效力。
协议、 附件一式二份， 甲乙双方各持一份，具有同等法律
甲 方： 业经理人孵化中心 ) 甲方代表： 地 址：
电 话：
年月日年月日
乙 方：郑州三因企业管理咨询公司 ( 职
2 、收费方式：
服务费用按以下次序收取；
1 ）本合同签订当天，甲方向乙方支付人民币 2 ）甲方对乙方所推荐的确认人才进行试用，
5000 -10000 元，作为猎聘启动费用（定金） 。 并签订试用确认书。 七个工作日内， 乙方将向甲方发出
付款通知书，甲方向乙方支付剩余费用。 3 、收款银行帐号：
户名：郑州三因 ( 职业经理人孵化中心 )
方。 3、签订协议 1 年内，未经乙方允许不得私自与甲方被推荐人互相联系。甲方在事前没有以《任职通知书》
知会乙方而私下录用乙方所提交过的候选人， 均当乙方成功推荐， 并且甲方必须按本协议规定收费的二倍向
乙方支付合同服务费。 4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面向乙方提出核查申请，并载
5、乙方应遵循职业道德，不得在为甲方访寻的同时，从甲方员工中为其它公司访寻，不得接受甲方员工的
求职申请。 在乙方推荐的人选被甲方正式录用后， 此人选只要在其岗位任职期间， 乙方承诺不再猎取任何甲
方在职人员给其它客户。如乙方违反本条规定，应向甲方支付不少于 五、面试，上岗与保证期
1 万元的违约金。
1、甲方在没有面试乙方推荐候选人的情况下，有权利中止合作要求退还全部猎聘启动费用；如甲方在面试
；
4 ）工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；
5 ）福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、工作条件以及合同保险）
。
2 、乙方工作程序：
1 ）搜寻可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选合适人选；
2 ）将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；
1 、乙方有权向甲方详细了解甲方企业之运营状况，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等进
行交流，以确保访寻的有效性。
2 、乙方可通过公众渠道对甲方所委托的岗位进行信息发布，除非甲方书面要求乙方禁止。
3 、按照本合同约定的付款条件向甲方收取费用。
乙方的义务 ：
1 、乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。