应对金融冲击做好思想政治工作探讨

应对金融冲击做好思想政治工作探讨
应对金融冲击做好思想政治工作探讨
当前，国际金融危机对我国经济进展产生冲击，直接波及到企业生产经营，也别同程度地妨碍着企业职工、治理者的思想、心理和日子方式。

在这种形势下，如别及时加强思想政治工作，提高和统一企业治理者和职工的思想认识，势必给大伙儿在思想上带来许多困惑和情绪，挫伤职工的积极性和制造性，制约企业的生产经营和改革进展。

为此，思想政治工作者应紧密掌握企业治理者、职工的思想动态，理顺情绪、化解矛盾，帮助企业在应对国际金融危机中实现又好又快进展。

一、统一思想、凝结人心，切实发挥思想政治工作在维护社会和谐稳定中的作用
积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快进展，维护社会和谐稳定，关键在人。

正像温家宝总理在“两会”期间答记者咨询时所说，战胜国际金融危机，首先需要广阔人民的信念和信心。

要人民建立信心、坚决信念，就需要加强和改进思想政治工作。

要帮助企业和职工群众正确认识我国在应对国际金融危机中遇到的事情和咨询题，了解有效应对国际金融危机的条件和要求，让企业和职工群众更加心中有数，稳定人心；要引导企业和职工群众充分认识我国应对国际金融危机有着十分雄厚的基础和有利条件，明确企业的进展目标和进展战略，看到企业进展的前途和希翼，从而把思想认识和行动统一到中央决策部署上来，统一到中央对当前经济形势的科学推断上来，坚决应对金融危机挑战的信心和信念，增强自信心和承受能力；要在化解各种新的社会矛盾方面发挥作用，帮助职工群众正确认识和处理好各种利益关系，从而促进社会形成有利于战胜国际金融
危机的和谐氛围与团结精神，为有效应对国际金融危机冲击奠定更为坚实的思想基础。

二、习惯职工群众的新要求，充分体现人文关心、加强心理疏导
国际金融危机对企业职工的妨碍是多方面的，一些企业职工特别是困难企业职工思想波动大、顾虑多，工作难以安心，给企业的进展造成了较大的障碍。

—‘些极端现象也有可能浮现，比如人际关系恶化、重大生产事故增加、自杀等等。

怎么缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现企业的和谐进展，差不多成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。

党的十七大报告提出，加强和改进思想政治工作，注重人文关心和心理疏导，用正确方式处理人际关系。

这一新提法对我们做好应对国际金融危机冲击中的思想政治工作具有十分重要的指导意义。

要寻准职工在应对国际金融危机中的思想热点咨询题，利用谈心交心、座谈讨论等方式，引导职工全面分析国际金融危机对企业、家庭、个人的妨碍，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的别稳定。

要及时掌握职工的思想动态，注意关注职工的心理变化和情绪状况，以情疏导，双向交流，平等对话，融洽情感，引导职工变压力为动力，变困难为机遇，激发工作热情。

要针对受国际金融危机妨碍遇到困难的职工的心理压力和实际困难，在帮助他们缓解思想压力的并且，切实帮助他们解决工作和日子中遇到的实际咨询题，使他们可以以一种更加积极的态度来对待眼前的困难，坚决战胜困难的勇气和信心。

三、倡导和谐共赢理念，积极推进“共同约定行动”
当前，在保增长、保民生、保稳定的各项工作中，一具十分重要的方面算是要积极推进“共同约定行动”，支持企业进展。

惟独企业强，才干促进经济进展，才干更好地实现好职工的各项权益，才干维护社会稳定。

要引导企业深刻认识到，职工是企业进展的财宝和主体，是企业应对国际金融危机冲击的全然动力和力量源泉，摆脱困境离别开职工的支持和参与，促进进展离别开职工的制造和贡献，企业惟独善待职工，职工才干热爱企业，为企业的进展尽心尽力；要坚固树立依赖职工办企业的思想，自觉承担社会责任，在生产经营困难期间，千方百计稳定就业岗位，努力做到别裁员或少裁员，在条件允许的事情下尽可能扩大就业；要切实维护职工的劳动权益，协商确定薪酬，及时发放工资，对确需调整的工资待遇必须经
过平等协商确定，努力做到别减薪，在企业开工别脚时，积极组织职工学习新技术、新工艺。

要引导职工群众深刻认识到企业与职工是利益共同体，企业的进展是实现自身利益的前提；要把自我价值、自身利益的实现与企业的进展密切结合起来，积极为企业进展献计出力，努力提高劳动生产率，与企业共度难关，共谋进展；要自觉维护企业和社会稳定，对工资、福利、企业减员等涉及职工切身利益咨询题的意见和要求，主动向工会组织反映，经过理性合法的渠道解决。

思想政治工作是工会组织的优势和重要职责。

各级工会组织要积极倡导职工与企业同舟共济、共谋进展，动员吸引广阔职工积极参加“同舟共济保增长、建功立业促进展”比赛活动，为提高企业自主创新能力，优化产品结构，加快产业升级和结构调整，增强企业竞争力贡献力量，推动形成企业关爱职工、职工关怀企业，共谋企业进展和职工权益实现的良好氛围。

四、贴近实际、别断创新，增
强思想政治工作的针对性和有效性
针对性和有效性是思想政治工作的生命。

必须坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，使思想政治工作在继承传统的基础上别断创新，以保证思想政治工作的主动权。

要针对社会环境、国际金融危机、企业进展变化，积极拓展思想政治工作的覆盖面，把握职工的思想脉搏，有的放矢地加强思想政治工作，并将思想政治工作渗透到生产经营过程的每——·个环节，力戒空洞说教，说求春风化雨、潜移默化，做到情感相通、情理相融，让职工乐于同意。

要依照别同的主题和职工的需要，采取灵便多样的方式办法，在形势教育方面，能够采取培训班、职工大会、班组政治学习、班前站会等形式；在宣传阵地建设方面，能够经过企业的媒体如报纸、闭路电视、站、橱窗、板报等；在增强职工考虑能力方面，能够开展专家报告、讨论座谈、演说竞赛、好书推举等活动。

要着眼职工群众的广泛参与，积极开展有益于职工身心健康的群众性精神文明创建、文体娱乐等活动，充分发挥寓教于乐、潜移默化的作用，让职工感觉到组织和集体的人文关心，增强团结，紧密关系，理顺情绪，促进和谐，形成奋发向上的群体意识和团队精神。

要大力加强企业文化建设，用文化引领进展，用文化凝结人心，经过企业愿景、核心价值观和企业精神的哺育，在应对挑战中锻造和形成各具特色的企业文化，增强企业的凝结力、向心力、战斗力、竞争力。