如何让会员有良好的归属感和责任感

如何让会员有良好的归属感和责任感
学生社团是学生自主自发组织的，其性质也不同于学生会。

没有营利性，没有功利性，凭借学生个人爱好组织和参与。

基于此，我觉得社团魅力，社团的文化底蕴以及社团的亲和力对会员的吸引力是一个社团能够良好发展的必要条件。

社团之于会员的归属感，我觉得可以分阶段。

一开始是被社团魅力的吸引，初步了解之后是对社团文化的欣赏，到深入了解之后会把社团当作是大学生活中的一部分。

如何使会员有良好的归属感，最重要的是让会员在社团中由一种被需要的感觉。

之前我也提到，大学社团全靠学生自主自发，社团的发展靠的是整个社团全体成员的齐心合作。

那么至于如何提高会员的归属感和责任感，我将从一下三点谈起，首先是归属感。

第一，民主。

每个社团成员都有发表自己意见的机会和平台，比如社团举办活动的策划书可以由几个人讨论完成，也可以由多个人独立完成然后由理事会会评比得出，然后安排公示、提意见环节。

这种做法有利于策划的落实，因为每个参与策划的人都会了解这个活动的宗旨和目的。

同时，有志向服务社团的人也能够得到更好的锻炼机会。

第二，信任。

每个人都希望自己被人信任，被人肯定。

社团举办活动，活动负责人对活动的付出一定会比一般的干事、会员多。

但不代表干事或者会员投入的就比负责人的少。

对于负责人我们给予活动成果的良好愿望和评价。

那么对于活动的干事和会员我们是不是也要给以充分的信任呢？我们要信任他们，对他们的付出给予肯定，鼓励他们去为社团做一些决定。

比如说代表社团与校外社团联系，比如说代表社团跟校方做些交涉。

也许这些事都会让活动负责人或者社团负责人去确认，去善后。

但是我们对会员的这种信任足以让会员认为这个社团有我一份，我是这个社团的主人。

如此便自然而然会有一种归属感。

第三，以社团名义举办集体活动。

增强社团归属感必不可少的也是要有一定娱乐活动的。

我们在2011年11月举办了法学研究会联欢会，其活动形式丰富有智力游戏、话剧、舞蹈、小品等，这成为我们社团会员之间交流感情的重要渠道，给会员家的感觉。

今年4月左右我们还将举办骑自行车踏青等活动。

让会员在轻松愉快的环境下彼此畅谈大学生活的种种，缓解缓解学习、生活、工作中的压力。

其次，责任感的培养。

前面两点：民主、信任。

让会员知道自己可以在这个社团有什么作为。

与提高归属感一致就不再赘述。

另外还有一点，要培养会员的能力。

只有有能力的人才能对承担责任。

作为社团组织，就要多提供可以锻炼会员能力的机会。

比如多举办一些有意义的活动，多参加一些别的学校举办的活动等。

以上便是我对如何让会员有良好的归属感和责任感的理解和看法。

简单来说就是要让会员感受到他是这个社团的主人他可以在这个社团茁壮成长，社团可以为他提供养料，同时日后社团成长也需要他的灌溉。