《做不可替代的人》读书心得
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《做不可替代的人》读后感
?《做不可替代的人》为我们提供了许多新的思考视角,既富有思维的深刻性,又不乏实践的可行性,无疑是职场人应该
赏读的作品。
?《做不可替代的人》开宗明义,一句“谁都可以做不可替代的员工”极富情感诱惑力。做不可替代的员工,关键还要有不可替代的本领和技能。职场上很多人都拥有“不可替代”的远大抱负,且愿意朝着“不可替代”的目标努力,但是能够达成这样目标的却寥寥无几,问题在于是否有这样的能力。我认为想成为
“不可替代”,唯有不断加强学习,向书本学,向实践学,向同
事学,珍惜一切学习的机会,把握一切学习的方式,以工作促
学习,以学习带工作,在工作与学习的双重互动中提升自己,
成就自己。如果我们每个人始终坚持“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的话,“哪怕是扫地,也要扫个全国第一”。我想每一个人都抱有这样的
心态,就可以“不可替代”。其实,我之所以能够“不可替代”,就在于我拥有这样的主人翁精神和时刻装着公司的心态。如果
我们没有这样的一颗主人翁精神,总认为这是领导考虑的事情,事不关己高高挂起,势必永远也成不了卓越的员工,更不用谈
什么“不可替代”了。相反,只有当我们把企业价值和个人价值高度融合,时刻以一种负责任的心态去工作,把公司的每一件
事都当成自己的事情,那么世界将因我而不同,我们的前方也
注定是美丽的风景。
?你是不是不可替代,看你是不是优秀。所谓优秀能主动要求承担更多的责任或自动承担责任,大多数情况下,即使他没
有被正式告知要对某事负责,也能努力做好它。当告诉他去做
某一件事的时候,他就会自觉地去做。也许他们所得到的报酬
与他们所完成的工作并不成正比。作为太保的一名员工,你是
不可替代的吗?如果你不是,那你应该怎么做才能成为一名不
可替代的员工呢?第一、对待我们的工作要勤奋。不要为薪水而工作,只有经历过奋斗,才能有成就感。第二、对待工作要
敬业。职业是人的使命所在,没有职业就没有使命,我们看到
那些在大街上流浪的人,他们就没有使命。作为人也就失去了
意义。有了职业就要敬业,敬业表面上看起来是有益于公司,
有益于老板,但最终的受益者却是自己。当我们把敬业当成一
种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能
从全身心投入工作的过程中找到乐趣。第三、对待公司要忠诚?忠诚是无价之宝,在这个世界上,并不缺少有能力的人,那些真诚于老板,忠诚于公司的员工,都是努力工作,不找任何借
口的员工。让他们去做某一项工作,他们首先想到的是如何把
工作做好,而不是先提出一大堆的借口和条件。因此,当我们
的老板或上级向我们提出这样的要求时,请不要拒绝他,我们
不要说我们的公司不好,因为轻视公司就是轻视我们自己。第
四、对待自己要自信。最大的敌人是你,要做自己思想的主宰。
热忱是工作的灵魂,成功与其说取决于人的才能,不如说取决于人的热忱。坚韧是生命的脊梁。许多人最终没有成为不可替代,不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的热望,而是缺乏足够的耐心。
?一个世界有你,一个世界没有你,如何让两者的不同最大化,这是这本书告诉我们追求人生价值的真谛,也是我们通往“不可替代”的终南捷径。我的伙伴们,让我们共同努力吧!
赵世仪
2012年6月26日