期初工作汇报材料
期初教学准备情况汇报
期初教学准备情况汇报
敬爱的领导：
我在此向您汇报我所负责的期初教学准备情况。
首先，我对新学期的教学工作做了详细的规划和安排。
我对每一门课程的教学内容进行了梳理和整理，确保教学内容的连贯性和系统性。
我还对教学目标进行了明确的设定，以确保学生能够达到预期的学习效果。
其次，我对教学资源进行了充分的准备。
我更新了教学课件，根据学科特点和学生实际情况进行了调整和优化。
我还收集了相关的教学资料和案例，以便在课堂上进行丰富的教学实践和案例分析。
同时，我也对教学环境进行了整治和准备。
我检查了教室设施的完好情况，确保了教学设备的正常运行。
我还对学生座位进行了调整，以便更好地组织课堂教学活动。
此外，我还针对学生的学习情况进行了分析和调研。
我对学生的学习习惯和学习能力进行了评估，以便更好地制定教学策略和方法。
我还与学生进行了沟通和交流，了解了他们的学习需求和意见建议。
最后，我也对自身的教学能力进行了提升和准备。
我参加了相关的教学培训和学术交流活动，不断提高自己的教学水平和能力。
我还对教学方法和手段进行了反思和调整，以确保教学效果的最大化。
总的来说，我对期初教学准备情况进行了充分的准备和规划，确保了新学期的教学工作能够顺利开展。
我将继续努力，为学生的学习和成长贡献自己的力量。
谢谢领导的关注和支持！
敬上！。
新城中学2012-2013学年第二学期期初工作自查报告
新城中学2012-2013学年第二学期期初工作自查报告新的学期已开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校以科学发展观为指导，贯彻全县校长会精神，结合本校的现实情况，扎实有效地抓好开学的各项工作，在新的一年，新的学期，学校工作开端就呈现祥和的新气象。
现将学校开学情况汇报如下：一、开学工作部署主动，教学上路快。
学校于2月18日上午领导班子集中开会，研究、讨论并调整新学期的工作分工。
下午召开了全体教职工大会，除1人因事请假未到外，其余教职工全部到位。
会议传达了2013年2月17日全县中小学校长会精神，学习了中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部《关于印发<事业单位工作人员处分暂行规定>的通知》、《江西省教育厅关于坚持立德树人深入进行师德师风专项教育和整治的紧急通知》、《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》和《全县教师队伍师德师风建设专项整治工作方案》及本学期学校工作要点，做好开学动员，并详细布置了开学前各部门、个人的各项开学准备工作，做到了开学部署有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利开展。
2月19日学生回校报名注册，教师做开学准备工作，2月19日下午组织学生进行卫生大扫除，教师领取教材、备课本等教学资料。
课任老师2月19日晚已提前备课，2月20日按课表正式上课，其中上午第一、二节课各班进行了入学教育、分发教材等，学校恢复正常教学。
在开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极，特别是全体班主任全天候驻守班级，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，以保证学生一开学就进入学习生活中。
从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快、进展顺利。
二、学生到校积极，控流防辍效果好。
针对我校现状，我们在去年放寒假前就针对控流防辍开展了一系列工作，一是利用校讯通、寒假致学生家长的一封信等方式，认真做好家长、学生的思想工作，积极做好义务教育宣传工作；二是各班主任、任科教师找思想动摇的学生谈心，晓之以理，动之以情；三是健全“保学控流”工作规章制度，班主任与学校签订保学控流责任状；四是班主任及时电话联系未报到学生家长，深入细致的做家长、学生的思想工作；五是组织教师下乡普访，及时发放《催学通知书》，进村入户动员学额，了解学生及家庭情况。
关于试用期工作总结汇报5篇
关于试用期工作总结汇报工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。
下面是小编给大家整理的关于试用期工作总结汇报，欢迎大家来阅读。
关于试用期工作总结汇报文1新的一年已经开始，为了更好的完成20__年工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。
在过去的一年里，严格按照采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务。
在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结：一、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与供应商沟通，及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料二、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。
三、在倡导制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的`事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。
四、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。
五、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
六、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。
综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢！争取在新的一年里能取得更大的进步！关于试用期工作总结汇报文2时光匆匆，到公司马上就两个月了，回想起来，与同事相处的这一段时光犹如昨日一般，还历历在目，现在想起来，只会淡淡地一笑！再过几年回首观望时，它将成为我人生中丰富的一页。
新员工试用期转正工作总结汇报7篇
新员工试用期转正工作总结汇报7篇新员工试用期转正工作总结汇报 (1) 我于__年_月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。
在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。
在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。
运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
期初工作汇报
期初工作汇报标题：期初工作汇报引言概述：期初工作汇报是在新的工作阶段开始之前，对过去一段时间的工作进行总结和分析，以便更好地制定新的工作计划和目标。
通过期初工作汇报，可以及时发现问题、总结经验，为未来的工作提供参考和指导。
一、工作总结1.1 过去工作的完成情况：对过去一段时间的工作任务进行总结，分析完成情况和存在的问题。
1.2 工作成果与效果：总结工作的成果和效果，评估工作的质量和效率。
1.3 工作中的亮点和不足：分析工作中的亮点和不足之处，为今后的工作提供借鉴和改进。
二、问题分析2.1 工作中存在的问题：对工作中存在的问题进行分析和归纳，找出问题的根源和解决方案。
2.2 问题的影响和后果：评估问题对工作的影响和后果，及时采取措施加以解决。
2.3 问题的改进和措施：提出解决问题的具体改进措施和实施计划，确保问题不再出现。
三、经验总结3.1 工作中的经验和教训：总结工作中的经验和教训，为今后的工作积累经验。
3.2 成功经验的借鉴和推广：分析成功的经验，对其进行借鉴和推广，提高工作效率和质量。
3.3 失败经验的反思和改进：总结失败的经验，进行反思和改进，避免类似错误再次发生。
四、工作计划4.1 新的工作目标和计划：根据过去的工作总结和分析，制定新的工作目标和计划。
4.2 工作任务的分解和安排：将工作目标分解为具体的工作任务，并合理安排工作时间和人力资源。
4.3 工作进度和考核标准：设定工作进度和考核标准，监督和评估工作的完成情况和效果。
五、工作展望5.1 未来工作的展望和期望：对未来工作的展望和期望进行描述，激励自己和团队积极进取。
5.2 工作挑战和应对策略：分析未来工作可能面临的挑战和困难，制定应对策略和解决方案。
5.3 工作目标和成就预期：设定明确的工作目标和成就预期，努力实现并超越自己的期望。
结语：通过期初工作汇报，可以及时总结过去的工作经验，发现问题并加以解决，为未来的工作提供指导和参考。
只有不断总结经验、改进工作，才能不断提高工作效率和质量，实现更好的工作成果。
汇报材料 (梨园河)
汇报材料大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司梨园河煤矿尊敬的各位领导：首先，我代表轩岗煤电公司梨园河煤矿欢迎上级领导来我矿检查指导工作！我受矿委托，现将节能工作汇报如下：一、企业基本概况大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司梨园河煤矿是轩岗煤电公司的矿井之一，矿井始建于2001年7月，设计规模为年产煤180万吨。
矿井位于宁武县以东，距离轩岗矿区30公里、宁武县城26公里。
井田南北长1.89km，东西宽1.798km，井田面积2.677km2。
经资源整合后井田面积为23.7556 km2，可采煤层为2#、5#、6#煤层，地质保有储量3.8亿吨。
公司生产区在梨园河，生活区和机关办公区在原黄甲堡矿区，到2013年底，在岗职工2248人，矿部设立职能科室21个。
2013年梨园河煤矿煤炭产量2946577t，年综合能源消费量为17801.9tce，工业总产值为113780.3万元，完成工业增加值56718万元，实现利税26879万元。
安全实现零重伤以上事故，年人均工资达75395元。
在轩岗煤电有限责任公司的正确领导下，全矿干部员工围绕实现“246810”十二五战略目标，全面落实科学发展观，团结拼搏，奋发进取，近年来各项工作创出了建矿历史之最，先后多次被集团公司和轩煤公司评为先进单位，矿党委多次评为集团公司和轩煤公司先进党委，被忻州市、大同市命名为先进基层党组织，2008年度被省国资委命名为“精神文明先进单位”。
2013年4月被山西省精神文明委授予“文明单位”荣誉称号，跨入省级文明单位行列。
二、广泛宣传、加强培训、提高认识我矿利用各种宣传工具，大力宣传节能管理的必要性和重要性，使广大职工的思想观念和节能意识有一个较大的提高，在员工心中树立起节约能源，降低成本，提高效益，构建节约社会的观念，改变过去形成的“能源企业不用节能”的错误观点。
形成人人抓节能，人人从我做起的良好氛围。
养成节约一滴水、节约一滴油、节约一度电的良好工作习惯，使节能管理工作深入人心。
期初人员情况汇报
期初人员情况汇报
根据公司要求，我对期初人员情况进行了汇报。
截止目前，公司共有员工100人，其中男性占60%，女性占40%。
从年龄分布来看，20-30岁的员工占比60%，30-40岁的员工占比30%，40岁以上的员工占比10%。
在学历方面，本科学历的员工占比最高，达到60%，其次是硕士学历的员工，占比30%，博士学历的员工占比10%。
从员工的专业分布来看，工程技术类专业的员工占比最高，达到40%，其次是管理类专业的员工，占比30%，其他类专业的员工占比30%。
在员工的工作经验方面，有1-3年工作经验的员工占比30%，3-5年工作经验的员工占比40%，5年以上工作经验的员工占比30%。
在员工的岗位分布上，销售人员占比最高，达到30%，技术人员占比20%，管理人员占比20%，其他岗位的员工占比30%。
在员工的绩效评定上，优秀员工占比40%，良好员工占比30%，一般员工占比20%，较差员工占比10%。
在员工的离职率方面，目前公司的离职率为10%。
综上所述，公司的员工情况总体良好，员工结构合理，整体素质较高。
但也需要关注一些问题，比如离职率的控制、员工的职业发展等方面，希望公司能够加强对员工的关怀和培训，提高员工的忠诚度和工作积极性，为公司的发展提供更有力的支持。
试用期工作报告范文8篇
试用期工作报告范文8篇篇1一、引言自入职以来，我深感责任重大，时刻铭记公司使命与愿景。
在此，我将对试用期间的工作进行全面回顾和总结，以期为公司的发展贡献更多力量。
二、工作内容概述1. 负责项目策划与实施，确保项目顺利进行。
2. 参与团队协作，完成跨部门沟通与合作任务。
3. 跟进市场动态，及时调整市场策略。
4. 参与内部培训，提升专业技能。
5. 完成其他交办任务。
三、重点成果1. 成功策划并实施三个重要项目，为公司带来显著收益。
2. 与其他部门紧密合作，完成跨部门合作项目，获得良好反响。
3. 及时调整市场策略，提高市场占有率。
4. 通过内部培训，提升个人专业技能，获得专业资格证书。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：项目执行过程中遇到资源不足问题。
解决方案：积极与上级沟通，争取更多资源支持；同时优化资源配置，确保项目关键节点得到保障。
2. 问题：团队协作中出现意见分歧。
解决方案：积极沟通，寻求共识；如无法达成共识，则提交上级协调。
3. 问题：市场策略调整时，面临内部阻力。
解决方案：深入调研，充分了解各方意见；组织内部讨论会，达成共识后推动策略调整。
五、自我评估/反思在试用期间，我始终保持良好的工作态度和敬业精神，努力提升自己的专业技能。
但也存在一些不足，如有时过于追求完美，导致工作效率受到影响。
今后，我将更加注重工作与生活的平衡，提高工作效率。
六、未来计划1. 深化专业技能，提升个人竞争力。
2. 加强团队协作，提高团队凝聚力。
3. 持续关注市场动态，为公司发展提供有力支持。
4. 争取承担更多重要任务，为公司创造更多价值。
七、总结试用期间，我始终秉持敬业、专注、创新的精神，努力完成公司交办的各项任务。
通过不断努力，取得了一定的成绩。
但也认识到自己在工作中的不足，将在今后的工作中加以改进。
感谢公司在试用期间给予的机会与信任，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
八、附录1. 项目策划书与实施报告。
任前工作情况汇报范文
任前工作情况汇报范文在过去的任职经历中，我曾在一家知名的跨国制造公司担任生产主管长达五年时间。
在这个职位上，我负责协调生产计划，监督生产流程，确保产品质量，提高生产效率，以及管理生产团队。
在这段工作经历中，我积累了丰富的生产管理经验和团队管理技能。
作为生产主管，我着力于优化生产流程，提高生产效率。
我通过改进工艺流程，优化设备配置，优化员工排班等方式，成功地降低了生产周期和成本，提高了生产效率。
我还引入了先进的生产管理软件，实现了生产过程的数字化管理，进一步提升了生产效率和产品质量。
同时，我注重产品质量管理，制定了严格的质量管理标准和流程，建立了全面的质量控制体系。
通过加强对原材料的质量管理，对生产过程的监控，以及对成品的全面检测，确保了产品质量的稳定和可靠。
在管理团队方面，我注重培养团队成员的技能和激发团队的工作激情。
我建立了完善的培训体系，不断提升团队成员的技能和素质。
我通过制定激励机制，激发了团队成员的工作激情和创造力，提高了整个团队的工作效率和凝聚力。
在协调生产计划方面，我与供应链部门密切合作，根据市场需求和生产能力，合理安排生产计划，确保了生产任务的及时完成。
我还与销售部门、质量部门等部门保持良好的沟通和协调，确保了各个部门之间的紧密配合，实现了生产、销售和质量等方面的协调一致。
在处理突发事件方面，我也表现出了较强的应变能力和解决问题的能力。
每当生产过程中出现了问题或危机，我总能够迅速做出决策，组织团队快速应对，化解危机，保证生产的顺利进行。
总的来说，我在过去的工作中，不断提升自己的管理能力和团队领导力，不断优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量和交货期。
我相信这些经验和能力，将对我的未来工作产生积极的影响。
期初工作汇报
期初工作汇报【期初工作汇报】一、背景介绍本次期初工作汇报旨在总结过去一段时间的工作成果，对接下来的工作进行规划和安排，确保工作的顺利进行。
本报告将从以下几个方面进行详细阐述。
二、工作成果总结1. 项目进展情况根据公司安排，我们在过去一段时间内完成了XX项目的开发工作。
经过团队的共同努力，我们按照计划顺利完成了项目的需求分析、设计、开发和测试等各个阶段。
目前，项目已经进入最后的调试和优化阶段，预计将在本月内上线。
2. 业绩达成情况针对公司设定的销售目标，我们团队积极开展市场推广和销售工作。
通过与客户的深入沟通和有效的销售策略，我们成功签约了多个重要客户，实现了销售额的稳步增长。
与去年同期相比，我们的销售额增长了XX%，达到了公司制定的目标。
3. 业务拓展情况为了进一步扩大市场份额，我们积极开展了新业务的拓展工作。
通过市场调研和竞争分析，我们确定了一系列新产品的开发计划，并已经开始了相关的研发工作。
预计在下个季度内，新产品将正式上线，并为公司带来更多的业务增长。
三、存在问题及解决方案1. 项目管理问题在项目开发过程中，我们发现了一些项目管理上的问题，如需求变更频繁、沟通不畅等。
为了解决这些问题，我们将加强项目管理团队的培训，提高团队成员的沟通协作能力，并建立起有效的沟通渠道，确保项目进展顺利。
2. 市场竞争压力随着市场竞争的加剧，我们面临着来自竞争对手的压力。
为了应对这一挑战，我们将加大市场推广力度，提升产品的竞争力。
同时，我们也将继续加强与客户的关系维护，提供更好的售后服务，以提升客户满意度和忠诚度。
四、工作计划与目标1. 项目上线与推广在接下来的时间里，我们将全力以赴完成项目的上线工作，并进行相应的推广活动，以提高产品的知名度和市场份额。
同时，我们也将持续关注用户反馈，不断优化产品，提升用户体验。
2. 销售目标达成为了实现今年的销售目标，我们将加强市场调研，深入了解客户需求，并根据市场变化及时调整销售策略。
学校工作汇报材料(最新7篇)
学校工作汇报材料（最新7篇）篇一：学校工作汇报材料篇一半年来，在区教育局和黑山镇党委政府的关怀下，在学校各部门协调配合下，我校全体师生情绪稳定，教学秩序及教学效果良好，受到有关领导的好评。
下面将我校周边治安综合治理工作具体总结如下：一、学校的基本情况：黑山镇共有学校9个，其中九年制一所，在校学生471人；完小7所，在校学生385人；幼儿园一所175人，全镇教师128人。
二、主要做法及经验：1、提高认识，加强领导为提高全体教师对学校综合治理工作的认识，开学初中心校就专门召开了综合治理方面的工作会议，布置工作计划，成立了综合治理领导小组，中心校校长亲自担任综合治理小组的组长。
落实领导责任，明确工作任务。
并严格执行责任制，做到各尽其职，各负其责，密切配合，互相协调。
中心校不定期召开综合治理工作会议，研究部署学校综治工作。
中心校会议，都会强调综治安全工作，做到警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然，真正做到了谁主管，谁负责。
同时不定期地组织有各处室参与的防火防盗工作检查，将各项工作落到实处。
2、建立健全综合治理的各项规章制度（1）会议制度：召开综合治理工作会议，总结工作情况，安排布置各项工作。
（2）学习制度：本学期我们把学习法律知识纳入了教师政治学习计划之列，组织全体教师学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等。
并不定期对学生进行法制教育。
并请司法所所长为我们的法制校长，经常来校参与指导工作。
（3）检查制度：制定检查标准，每学期的期初和期中都对学校的教学楼、宿舍、楼梯，财会室等重要部门检查一次，防范于未然。
并在微机室等重要部位安装了消防器等器材，并实行重大事项报告制度。
3、通过多种渠道加强对学生的法制教育（1）发挥法制副校长作用，普及学生法律知识。
（2）分年级分层次在学生中开展法制教育活动。
通过请专家讲座、看警示教育片等方式做正面的引导和疏通。
（3）在贯彻《中专学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。
学期期初工作检查反馈报告
学期期初工作检查反应报告学期期初工作检查反应报告为深化“四带活动〞，贯彻落实新学期校长会议精神，有序推进各项工作，促进学校“三风〞建设，落实教育强县各项工作部署，进一步提升我县教育教学办学水平， XX年9月11日至9月13日检查小组一行四人在官副带着下对南阳中心小学、南阳中学、郑湖中心小学、郑湖中学、沙县六中和城南初级中学进行“两访两创〞和“三走三查〞活动暨期初工作检查，通过听、问、查、看、谈、访等多种方式，按文件要求逐项进行认真检查。
现将本人检查的情况汇报如下：一、期初工作主要成绩1、教学常规工作情况：〔1〕从检查情况看，各校校风、教风、学风良好，各校加强了行政值日和教师值日的巡课工作，教学秩序井然，各项教学活动正常开展。
检查过程中未发现教师擅自脱岗、上课时间接听或拨打手机、体罚或变相体罚学生等情况。
学生遵守《中小学生守那么》和《日常行为标准》，课堂教学秩序正常。
〔2〕新学期各学校都认真制定了学校工作方案，各处室、教研组等部门也能依据学校的总体要求制定出相应的各部门方案。
〔3〕各校都有严格的教案检查制度，老师们都有编写教案，有的学校还每月安排一次检查，我们巡课中没有发现上课未带教案的现象。
〔4〕各校都能贯彻落实沙委教〔XX〕11号文件精神，认真实施“333〞校本教研模式，领导带头上公开课，并制定方案安排出开设公开课的时间表。
〔5〕各校都有一整套严格的教学质量考评考核体系来落实教学质量管理，学校要把教育教学责任目标分解至年段、班级，并延伸到每个教师，每学年考评一次，形成一级对一级负责的质量管理模式。
各校还注意加强教师教学过程的管理，把教师教学成绩作为年度考核、评聘晋升、提拔使用、绩效工资发放的重要依据。
2、标准办学行为情况：〔1〕各校教务处能按省颁课程设置开足、开齐各类课程，合理安排课程表等日常表册，并能及时上墙，课程表上均能表达出课间操、眼保健操等活动。
〔2〕各校能标准作息时间，科学制定学生在校作息时间表，确保课外有足够的活动时间。
春季开学工作总结汇报材料(精选3篇)
春季开学工作总结汇报材料（精选3篇）春季开学工作总结汇报材料篇1今天我们举办2019年新春理论学习班，标志着新的一年学校工作全面开始了。
在此，我代表学校给大家拜个年：祝大家猪年吉祥，身体健康，工作顺利，阖家幸福。
根据县局2019年工作要点及中心学校会议精神，我将作题为《齐心协力谋发展，同舟共济谱新篇》的工作报告，敬请各位审议。
报告分两部分：第一部分2019年工作简要回顾2019年，我校在县局和中心校的正确领导下，全校教职员工精诚团结，无私奉献。
坚持正确的工作理念：“尊重为前提，关爱为主线，务实为基础，和谐为氛围，卓越为目标”，以创建“平安、文明、和谐” 校园为主线，以人为本，注重细节管理，积极构建素质教育的创新模式，大力推进新课程改革，扎实推进学校各项工作，取得了一定的成绩。
概括为以下几个方面：一、管理工作有新举措(一)以创建工作为抓手，完善学校管理体系管理工作是学校正常运作的基础，管理水平的高低直接影响到学校未来的发展前景。
我们通过周前例会、校本培训等，积极为各层面的管理人员提供培训进修的途径，打造理论和业务学习的平台，不断提高管理者的管理水平和决策能力。
二是逐步完善学校管理组织体系和各种方案制度。
根据规范化学校的要求，我们对校园管理体系进行查漏补缺，进一步完善了教学奖励方案、绩效工资分配方案和学校各项制度等等。
不断规范学校的管理，认真落实管理工作的细节，充分发挥层级管理的作用，确保学校各项政策措施落实到位。
(二)以安全工作为基础，实现安全工作的制度化。
安全工作是学校工作开展的前提和保障，也是我们创建“平安校园”的一项长期工作。
一是加强环境卫生安全管理。
结合出现的H7N9疫情，我们加强对学校食堂、宿舍和教学区的卫生管理，定期做好校园的灭蚊虫工作，积极做好卫生安全知识的宣传，开展相关的专题板报，定期进行清洁消毒，确保师生的身体健康。
二是加强安全意识培训。
学校不断完善校园安全突发事件应急预案，开展师生安全教育主题活动。
学校工作汇报模板6篇
学校工作汇报模板6篇为了让思想汇报越发具体，大家一定要确保其条理清楚，述职报告作为向上级汇报自己工作履职情况的文章一定要小心对待，以下是精心为您推荐的学校工作汇报模板6篇，供大家参考。
学校工作汇报模板篇1一、领导重视，措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长张国强直接抓，分管总务范凯军具体抓，学校办公室、政教处、物业保卫具体分工负责组织实施。
二、制度保证，措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
由学校党支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与处室和班主任老师层层签订责任书，明确各自的职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。
建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在学校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。
对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、存在的主要问题和下步的打算我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。
穆棱二中期初调研汇报材料
期初调研汇报材料穆棱市第二中学（教育中心校区） 2015年10月14日市教育体育局领导来我校进行了督导全面检查，现将我校的各项工作向上级领导汇报。
学校基本情况穆棱市第二中学始建于1958年9月，是一所完全中学。
2014年9月开始，学校高中部从穆棱镇分学年搬迁入驻穆棱经济开发区教育中心，成为全市唯一一所全封闭式的普通高中。
教育中心二中现有在职教师51名，都是本科及以上学历。
其中高级教师8名,中级教师17名。
目前高一、高二两个学年12个教学班，在籍学生600名。
学校拥有先进的电子备课室、心理健康咨询室、体育活动室、物理化学生物实验室、微机室、通用技术室及电教室等教学辅助功能室，还设有卫生室以保障学生的安全卫生和健康。
学校确立了打造学习型、创新型、服务型、自律型、奉献型的“五型”教师队伍目标，以人为本，从严治教，引领全校教师崇尚教师职业道道，注重教师的专业技能发展，为学校的跨越发展奠定基础。
学校坚持走特色发展之路，实施培养“合格加特长的中学生”育人理念，开设了音乐、美术、传媒、体育等特长班，培养特长生50余名。
强化德育工作，采取全员管理模式，向管理要效益。
对学生实施保姆式、跟踪式全天候管理，确保每一名学生拥有积极、健康、快乐、和谐的学习生活环境。
办学回眸十年树木，百年树人。
二中人深深懂得教育是培育人的工程，非一朝一夕之功可得。
需要先进的办学理念、科学的管理制度、务实的师资队伍、过硬的教学质量、引领同行的教育品牌来支撑。
（一）求真务实，优化领导班子行政班子专业结构合理，勤政廉洁、团结务实的工作作风有口皆碑。
（二）以人为本，促进教师发展一流的师资是立校之本，发展之基，力量之源。
学校坚持以人为本，和谐发展，通过三大举措，有效地提高了教师队伍素质。
1、立师德、树师魂学校激励全体教职工立足本职，献身教育。
学校党支部抓住创先争优活动契机，在校内设共产党员先锋岗，积极挖掘师德典型，充分发挥示范引领作用。
2、校本培训强基础按照“因校制宜、整体优化、突出重点、分类指导”的总体要求，扎实开展校本培训工作，突出抓好教师的四种能力培养。
期初工作检查汇报材料
期初工作检查汇报材料9月16日随同教育局基教股领导及部分学校业务领导分别对营厂、和隆、凉泉、房木、振兴、金星、安民、更刻、陶然、前进、东方红11所小学进行了期初工作检查。
（除房木小学因资料员去西丰教育局基层报表没有检查外）我所负责检查的主要是两方面内容：一是学校控辍保学工作，二是普九档案建设方面的工作。
本次检查按教育局领导倡导的检查、学习、交流、提高的原则，本着对工作负责，实事求是的态度，现就11所小学的检查情况做以下汇报：一、各学校控辍保学工作小学的控辍保学虽没有中学那样繁重，但所检查的11所小学的各校领导都能够高度重视此项工作。
每所学校都制定了控辍保学工作计划和总结，各年度计划齐全、内容详实、可操作性强、有领导分工、工作目标、具体措施、奖惩办法。
同时建立日出席制度、易辍生帮教记实、家困生学困生档案，留守儿童、单亲儿童档案等。
各校设立永久性标语、同时注重了其他宣传手段，如东方红小学、振兴小学、安民小学把9月17日作为控辍保学宣传日，召开家长座谈会、散发宣传单、致家长一封信，校园小广播、组织校班队会等形式、加大宣传力度、营造良好氛围、达到应有效果。
在千访万创“无辍班”系列活动中和隆、陶然、振兴、安民等学校实行了八个必访，①学期开学初必访②入学新生必访③学困生必访④家困生必访⑤特殊家庭学生必访⑥对表现异常的学生必访⑦在校发生意外生必访⑧寒暑假前必访。
各校讲求实效、注重方法，突出勤、巧、细、实四大特征堪称表率。
东方红小学、凉泉小学、金星小学、振兴小学、陶然小学、安民小学等学校分别建立了学困生档案，组建了一帮一小组，定期检查跟踪了解帮扶情况。
从领导到教师，层层负责，做到了齐抓共管，尤其是其中几所学校还建立了党员教师包扶对象，采用结对子形式定期家访、谈心、了解家困、学困情况，有详实的跟踪记录和帮教纪实。
由于情况反馈及时，措施得力、工作到位，没有一名学生因家困、学困等原因而辍学现象发生。
所检查学校都建立了控辍保学责任制，签订了控辍保学责任状，与教师的考核、评优、晋级挂钩，东方红小学、振兴小学、金星小学、更刻小学、凉泉小学等还评选了控辍保学先进个人等。
期初工作汇报
期初工作汇报【标题】期初工作汇报【正文】尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，我在此向您汇报我们部门在本年度的期初工作情况。
一、工作目标与计划在新的一年里，我们部门制定了以下工作目标和计划：1. 提升产品质量：通过加强质量管理，提高产品的可靠性和稳定性，以满足客户的需求和期望。
2. 增加市场份额：通过市场调研和推广活动，扩大我们的市场份额，增加销售额和利润。
3. 提高员工满意度：关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4. 加强团队合作：通过加强内部沟通和协作，促进团队的凝聚力和效率，实现协同工作，共同完成工作目标。
二、工作进展情况1. 产品质量提升：我们制定了一系列质量控制措施，包括严格的质量检测流程和标准化的生产操作规范。
截至目前，我们的产品质量指标已经实现了XX%的提升。
2. 市场推广活动：我们参加了多个行业展览会和商务洽谈会，与潜在客户建立了良好的合作关系。
同时，我们也加大了线上线下推广的力度，通过广告宣传和市场营销活动，提升了品牌知名度和市场份额。
3. 员工培训与发展：我们组织了一系列培训课程，包括技术培训、管理培训和职业发展规划等，提升员工的专业素质和能力。
同时，我们也加强了员工福利待遇，提高了员工的薪酬水平和福利保障，提高了员工的满意度和忠诚度。
4. 团队合作与沟通：我们定期组织团队建设活动和团队会议，加强团队成员之间的沟通和协作。
通过分享经验和资源，解决问题和难题，提高了团队的凝聚力和工作效率。
三、数据分析与总结根据我们的工作进展情况和数据统计，可以得出以下结论：1. 产品质量提升对市场竞争力的影响显著，我们的产品在市场上得到了更多的认可和好评，销售额和利润也有了明显的增长。
2. 市场推广活动的效果逐渐显现，我们的品牌知名度和市场份额在同行业中稳步提升，为公司的长期发展奠定了良好的基础。
3. 员工满意度的提升对团队的凝聚力和工作效率有着积极的影响，员工的积极性和创造力得到了充分释放，为公司的发展注入了新的活力。
学校期初工作开展情况汇报
学校期初工作开展情况汇报各位领导、老师、同事们：我代表学校全体教职员工，向大家汇报我校期初工作的开展情况。
今年新学期伊始，学校全体教职员工紧密团结，积极投入到工作中，取得了一系列积极成果。
首先，教学工作方面，各位老师们积极备课，认真备考，全力以赴为学生提供优质的教学内容。
全体教师积极响应学校教学改革的号召，探索创新教学方式，提高教学质量。
学校还积极组织各类教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，进一步提升了教学水平。
其次，学校管理工作方面，各项管理工作有序开展。
学校领导班子团结一致，积极引领全校教职员工，全力以赴做好学校各项管理工作。
各部门之间密切合作，通力协作，确保学校管理工作有序进行，为师生提供良好的学习、生活环境。
再次，学校学生工作方面，学校全体教职员工关注学生成长，积极开展各项学生工作。
学校积极组织各类文体活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
学校还加强了对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的人生观、价值观，为学生成长成才提供了良好的环境。
最后，学校安全工作方面，学校全体教职员工高度重视学校安全工作，认真履行安全管理职责。
学校加强了安全教育，提高了师生的安全防范意识，确保了校园的安全稳定。
总的来说，我校期初工作开展情况良好，但也存在一些不足之处，比如教学设施的更新、师资队伍的建设等方面还需加强。
我们将继续努力，不断改进，为学校的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位领导、老师、同事们对学校工作的大力支持和关心，让我们携手并进，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量。
让我们共同期待着学校更加美好的明天！谢谢大家！。
期初工作汇报
期初工作汇报【篇一：2015年3月期初工作汇报】西平初中期初工作汇报〔2015年春季学期〕新学年初，我校各项工作按上级要求有条不紊地开展，教育教学工作态势发展良好。
现对期初工作作汇报如下：一、师生到校及开学工作准备、校容校貌整治情况。
1、我校教师除一人请假之外全部按时到校，3月1日晚上8点召开全体教职工会议，组织学习区教育大会会议精神，并传达全县期初会议精神，发放四表〔科任教师任课安排表、课程安排表、教师值日表，作息时间表〕；2-4日全校师生在报名注册的同时就开始搬仪器室、维修学生床架、课桌椅和检查水电线路等，积极消除安全隐患；4日安排大扫除，下午发放课本，4日晚上准时上课，使教育教学正常开展。
2、本学期学校在4日已经把各类教材及教学用书运回学校并按年级分好；学校按照要求，各个年级都开足课时，开齐课程；学校重视“控辍保学”工作，期初就要求各班统计好，学生基本到齐。
3、学生生活补助都能按时发放，营养改善计划工作正常开展，留守儿童、进城务工人员随迁子女、残疾儿童等弱势群体均能按时入学。
二、收费工作情况我校严格按照上级的有关文件规定，教育经费专项资金按规定使用，没有出现乱收费的情况，没有收取学生的学杂费、作业本费等费用，没有乱收取学生任何其他的费用。
三、安全教育与加强安全管理我校高度重视对学生进行有针对性的安全教育，包括溺水安全、交通安全、饮食安全、建筑安全、消防安全等。
一是要求各班开展主题班会活动。
二是要求值日教师每天早操时间都要强调安全问题。
三是要求学生注意饮食安全，禁止学生到校外就餐，提醒学生防止食物变霉、变馊等。
四是加强了寄宿生的管理，每天对学生宿舍进行检查，发现问题及时处理。
重视女生管理、完善女生特殊保护措施，设立女生辅导员，并要求辅导员经常进行各方面的教育。
五是全面清查教育教学设施，对校舍、学生宿舍、各功能室等进行及时排查，确保学生人身安全。
六是对重点部位增加防护设施，保安晚上要经常巡夜，确保不发生财产丧失事件造成大的损失。
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期初工作汇报材料集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]期初工作汇报材料一、落实教育行政会议精神，明确了工作方向在教育局期初工作会议结束后，我校分别在2月26日、27日和3月4日分别召开了班子会、校长会和全体教师大会。
认真贯彻落实了2010年教育行政会议精神，使广大教师明确了工作方向。
二、认真制定计划，确定了工作目标我校根据教育局的工作要点，认真制定各项计划，本学期我校的工作目标是：1、幼儿入园率达到70%，学前三年受教育率达65%以上；小学适龄儿童入学率保持100%，辍学率控制在1%以下，毕业合格率达98%以上。
2、以“深化教育管理效益年”活动为依托，全面提高教育质量3、加强德育工作，努力营造“书香校园”“文明校园”“美化校园”“平安校园”。
4、继续巩固完善特色教育成果，提高办学品位。
5、加强校本教研，深化课改工作。
三、抓常规管理，保证教育教学工作的顺利开展本学期，我校将进一步深化教育管理效益年工作，重点抓好以下几项工作：（一）加强班子建设、打造高素质的教师队伍1、建立一支团结进取的领导班子（1）、学校领导要树立“团结、求实、进取、创新”的工作作风，严于律己，率先垂范，履行职责，深入工作之中，想事、干事、干好事，发现问题、研究问题、解决问题，引领教师不断提高。
（2）、提高管理上水平，认真执行学校工作计划。
实行月工作小结制度，认真实施、抓出成效，出色完成本职工作。
（3）、深入教学一线，了解课堂教学改革情况，把握方向，研究问题，指导工作，每学期校长至少听课30节；副校长至少听课50节；分校长听课30节以上。
2、打造高素质的教师队伍抓教师队伍建设，促进教育质量全面提升。
以创建“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”的教师队伍为目标。
（1）、加强行风建设。
贯彻《五大连池市中小学教师职业道德规范》，学校与每名教师签订治理“三乱”责任状，形成“爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、依法执教、为人师表”的良好风气。
（2）、加强教师培训工作。
教师要树立终身学习的观念，积极参加校内外的各类培训与进修，自我充实，自我提高，扩大知识面，完善知识结构，努力适应社会发展和新课程改革的需要。
引领教师积极参加教育科研，积极抓好“十一五”教师继续教育工作。
3、加强管理，向管理要质量。
认真贯彻落实《黑河市义务教育学校教学常规管理细则》、《五大连池市中小学教育教学工作综合评价办法》、《五大连池市中小学学业质量监测实施方案》、《五大连池市中小学常规工作终结性评价细则》和《五大连池市中小学生综合素质评价实施方案》《深化教育管理效益年活动实施方案》，进一步理顺学校管理体制，建立健全各种管理制度，完善科学管理程序，优化管理策略和方案，提高管理效益和效率，使管理逐步实现科学化、规范化、精细化，达到向管理要质量、要效益的目的。
(二)、坚持德育创新，增强德育工作的实效性本学年我校德育工作以提高师生向往水平和意志行动水平，塑造健全人格为目标。
坚持以育人为本，以“六教育”为主线，以营造“书香校园”“文明校园”“美化校园”“平安校园”活动为载体，以培养学生“十个习惯”为目的，开展丰富多彩的系列教育活动，一是开发利用德育教育资源；开展德育“五个一”活动：即学校每周举行一次升旗仪式；每周召开一次主题队会；每月举办一次全校性的体验活动；每学期举办一次家长开放周活动；每学年举办一次德育工作论坛或德育工作经验交流会。
二是在学生中开展“六教育”活动：即爱国主义教育、诚信教育、养成教育、心理健康教育、法制教育、安全教育。
三是在学生中开展“好习惯伴我成长”的主题活动，培养学生养成“十个好习惯：即卫生习惯、礼貌习惯、健身习惯、唱歌习惯、讲普通话的习惯、守纪习惯、写字习惯、读记习惯、作业习惯、记日记的习惯。
四是深入开展师生读书活动；重点是加强读书活动的针对性。
在课程设置上探索实施国学教育，把传统启蒙读物《弟子规》、《论语》等引入课堂，根据市局要求小学以诵读唐诗宋词和经典美文为主，1—2年级阅读浅近的童话、寓言、故事，全文诵读《弟子规》，背诵优秀诗文不少于60篇（段）。
中年段选诵《论语》、《千字文》并背诵经典章句，背诵优秀诗文不少于60篇（段）。
高年段可以选诵《论语》、《大学》、《中庸》、《老子》等并背诵经典章句。
背诵优秀诗文80篇（段）。
教师读书要选读中外教育名着、教育杂志、专业书籍、古典诗词、经典美文等，通过读书涵养文化，陶冶性情。
要求各校要安排利用好读书时间，做好阅读指导，每天课内外阅读时间不少于一小时。
并做好读书笔记、做到每读一本书要撰写一篇高质量的读书心得体会，达到“读好一本书，上好一门课，带好一个班，树起一面旗。
各校要加大开展读书活动力度，扎扎实实开展读书活动，中心校将在学期末评选“书香班级”、“读书之星”、“书香家庭”。
五是加强班主任工作。
提倡赏识教育，用教师无限的“爱”来感化学生，讲究教育方法，尊重和关心学生，善待每一名学生，建立平等和谐的师生关系。
开好班主任工作经验交流会，积极探索班主任工作管理经验，促进班级管理及后进生转化工作。
(三)、抓好课堂教学改革，搞好校本教研，优化教学常规管理，全面提高教学质量。
1、落实《教学常规》的细则。
抓好常规教学的落实是提高教育教学质量的重要环节和基本途径，为此我们要严格执行《黑河市义务教育学校教学常规管理细则》要求，真正做到“备求实、讲求精、辅求活、批求细、评求导、补求足”。
要求各校做到：①要建立一套教师教学工作量化考核档案，一月一评，一期一结，并与年终评先晋优、职称评定、绩效工资挂钩。
②做好两登记，一是教学教研活动登记，要求教师听评课记录每学期16节以上；学校间周有一次教研活动，每学期活动8次以上；中心校确定三月份、九月份为教研活动月；要求教师全员参与，达到每位教师献课一节，各校建立教研活动档案，（积累的材料：有活动方案、教案、详实评课记录、讲课评分标准、讲课教师亮分统计表、活动小结）中心校将在五月份举行赛课活动。
二是教学常规督查登记，对每个教师在教科研活动、备课、上课、听评课、作业批改、培优补差、考试考核等方面要有检查、有记载。
教案、作业学校每月普查检查一次，每学期检查不少于四次，抽查间周一次，每次要有详细的记录和评语，要有指导性意见，要评出优、差三个等级。
各校在三月份举行教案展评活动，要求师生全员参与（活动材料积累：活动方案、评分细则和亮分标准、活动小结）于三月末将两项活动小结和亮分统计表上报中心校。
③开好三个会，各项活动总结会、教学质量分析会、月检查评比总结会，要求有详细会议记录。
2、加强常规教学的检查评估。
①坚持经常性的教学常规检查和一学期两次大规模的专项检查相结合。
②坚持对分校长的担课、听课教学管理等工作进行督导评估、量化评优。
③坚持对统考科目考试的评估，尤其是英语学科的评估。
④坚持对期末和平时抽考工作的检查，及时把好考试这一关，确保考试的真实性、实效性。
3、搞好课堂教学改革，学习先进经验。
①学习洋思经验。
(一)坚持没有教不好的孩子，从最后一名学生抓起。
(三)落实好三清，打好基础，提高质量。
(二)改进教法，先学后教，当堂训练。
(四)举行课改年级汇报课(五)抓实课改年级教师培训工作。
②探讨学案教学法，变课堂为学堂，变教案为学案，培养学生自学、会学、全面发展的能力。
中心校本学期做一次观摩研讨课，探究课堂改革的新路子。
4、狠抓测试年级工作。
①认真学习研究课程标准和考试说明。
学校要切实采取措施，加强对考试有关意见和学习研究，力争达到“三个明确”，“一个提高”。
即明确范围—确定复习的广度；明确提高—把握复习的深度；明确方向—认识试题的导向。
研究历年来考试的题型、覆盖面、重点、不同点等；从而增强复习的针对性，提高复习的效益和质量。
②充分发挥教师的主导作用。
㈠要制定详细的复习计划；㈡备好复习课，课堂教学要有明确的复习目标，科学的复习方法；㈢要精心设计复习题，习题要有针对性、目的性，做到量小质高，不搞题海战；㈣要搞好讲评，注重反馈矫正；㈤要调动学生积极性，面向全体，严禁排斥差生。
③为加强对毕业班及测试年级工作领导，中心校强调复习必须达到六个到位：一是以教学为中心的思想观念必须到位；二是对师生思想情绪、生活情况掌握必须到位；三是检查计划、教案作业、单元题、过关卷必须落实到位；四是教师之间相互听评课必须落实到位；五是专题研究，集体备课，必须落实到位；六是开好班级教导会，明确目标任务，培优补差必须落实到位；(四)、加强特色教育工作，营造积极向上的校园文化氛围深入实施特色学校建设，是全面贯彻教育方针，深入实施素质教育，深化教育教学改革的一项重要工作，也是优化学校管理，丰富学校内涵，提升学校品位的重要举措。
本学年我校的特色教育在巩固阶段成果的基础上，拓展特色项目，继续以《形体舞蹈》特色为龙头，在确保形体舞蹈特色成果的同时，加大对幸福小学的美术特色的推广和普及，并在民兴、富民、中心小学开设体育特色。
要求各分校在创建学校特色过程中，遵循独特性、稳定性、长期性、发展性原则，要采取以点带面，以面促点的方式，做到：①组建训练小队，舞蹈队人数不少于20人，体育队人数不少于学校人数的5%，美术人数不少于学校人数的10%，在训练中，特色教师要精心打造和精心培育，确保各小队在市级各项比赛和展出中取得较好的成绩。
②规范建立特色档案，搜集整理特色学校创建过程中相关资料（文本资料：特色学校领导小组、特色学校创建活动制度、特色活动实施方案、特色活动计划、参与特色活动学生名单和成长记录袋、特色教育教师基本情况登记表、教案、教材、特色教育活动记录、特色教育教研记录、特色学校创建领导小组会议记录、特色教育学生测试卷、特色教育学生测试成绩统计表、参与特色教育活动学生的前后对比表、参加各级各类比赛获得奖状、特色学校创建活动总结。
音像材料：特色教育课堂教学实况照片和录像、特色教育活动照片和录像、学生参加各级各类比赛等活动现场照片和录像）③加强特色教育教学管理：定期组织教师参与各级各类培训和教研活动，提升特色教师素质。
定期组织教师专题会议，反馈阶段工作，及时调整，提高教育成果。
（五）、加强学校安全工作，创建平安校园认真贯彻《学校安全条例》，充分认识校园安全工作的重要性。
做到组织落实，制度健全，责任明确。
1、责任重于泰山，警钟长鸣，定期自查自检，开好安全校会，切实做好学校安全工作，确保师生安全。
2、建立责任追究制：确立学校安全校长是第一责任人；班级安全班主任是第一责任人；课堂安全任课教师是直接责任人。
加强值班、值宿的管理，争取各有关部门，整治校园周边环境。
3、开展丰富多彩的教育活动，对学生进行交通、消防及食品卫生，自我保护等安全教育，提高学生的自我保护意思。