求职材料准备与应聘技巧笔试与面试

米第四名，连续三年拿下经济学院运动会1500米冠军，我的其中一个梦想就是连续四年拿满经院
运动会1500米冠军………
野草 2、曾经有个朋友和说过，我就像一棵
，不管放到哪里，都能够很容易的存活下来。我觉得
这个是我到为止最喜欢也是最符合我的一个比喻。我有极其强的对环境的适应能力，能够很容易与
环境，环境中的人融合在一起，每到一个新环境的时候，我永远是那种最开始认识所有人，最开始
范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历
What：在大三暑假，我应聘联合利华暑期实习生失败了，而且是在第一轮小组面试，这对 于向来以能言善辩在班级里著称的我来说，绝对是一个很大的失败（Key Words） Situation：当时我们小组讨论的话题是牙膏销售，每个人代表一个城市。每个人能看到的 材料就是自己所在城市的牙膏销售中出现的问题。当时整个小组讨论进行得很不顺利， 因 为Leader特别强势，他完全主导了整个讨论，而且确实是引导整个小组走错了方向。他一 直在用SWOT方法引导大家进行分析讨论，但是实际上，整个小组领取到的材料已经就是 SWOT当中的T（Threat）了，牙膏在各个城市的销售已经遇到了威胁，我认为需要重点讨 论的是具体的应对措施，而不是再重新分析一遍SWOT
目录
笔试 面试
一、笔试
笔试类型——专业笔试
专业笔试
专业知识 专业技能
程序语言、数据库理论 机械设计、制造工艺 艺术设计、美学理论
…… 程序设计题 机械制图 设计文案
……
笔试类型——能力测验
语言能力（中文/英文）
数字处理能力
综合能力测试
逻辑推理能力
综合能力
知识域
阅读理解 写作 计算题 应用题
图形推理 语言推理 案例分析 情景模拟 图表分析 政策、法规 文化、历史
我是XXX，现在是XX大学XXXX系的大四学生。我想从朋友对我一些评价来简单介绍一下自己；
野兽 1、我身边的朋友一般都会叫我
(我不好意思说是禽兽)，当然并不是说我像野兽一样桀骜不
驯，而是因为我永远给人，给我身边的朋友一种始终处于高度亢奋状态，做什么事情都会极大热
情的投入的人，他们几乎从没有看到过我失落情绪低落的样子，我永远给人有一种奋力前行探索
各类笔试应对方式
1 外企
外企业的笔试通常包括语言测试和综合能力测试。 语言测试：英语能力测试； 综合能力测试：解难能力测试。
2 国企
书写测试 综合能力测试 专业技能测试
3 民企
专业知识测试 综合能力测试
4 公务员
考试分为国家、省地市、单位三种 公务员考试分为：行政职业能力测验和申论
二、面试
什么是面试
在什么情况下，面对怎样的任务，用什么方式解决，最后结果如何 （3）Key Words：注意提取问题中的关键词， 你要在描述中紧扣这些 Key Words， 因为Key Words反映了面试官的考查意图
范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历
我觉得在目前来说，我最大的失败就是高考没有考好，结果被调剂到这所 学校，而且不得不服从专业分配，学习现在这个自己并不喜欢的专业
范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历
的冲劲和闯进吧。我想这样的一种闯劲和韧劲对于CBD部门来总得来说是非常重要的。我是一个
在工作，生活，体育运动方面都是精力充沛，活力四射的人。（我是从小学一年级到大学差不多
都是班长，大学期间，我在学校的各个学生工作岗位上都有出色的表现，体育运动方面就更不用
说了，我非常追求一种速度的快感，在球场上没有一个人能比我更能跑。连续两年获得学校1500
通常使用“最***”的方式进行提问
1. 描述一件让你感觉最失败的事情/经历 2. 描述一件你做的最有创意的事情 3. 描述一件你在大学最有成就感的事情
暂停，在以上三个问题中，任选一个回答，2~3分钟，并用手机录下 自己的回答
如何有效应对——讲好故事
What+ STAR+KeyWords 法则
（1）What：首先用一句话简明扼要地回答面试官的这个问题 （2）STAR：用STAR法则对具体经历进行详细描述
如何设计一个漂亮的自我介绍
30秒
1分钟
3分钟
5分钟
基本信息 + 个人经历 + 胜任力/特长，对岗位的认识
要提前准备 避免背诵感，用口语表达 抓重点——有效记忆点 别人眼中的你“我的朋友/老师都说我……”（夸夸自己——特长/能力/性格，
与岗位要求相关的） 3P原则——自信（positive）、个性（personal）、中肯（pertinent） 手不要抖、笑容不要僵、眼神不要飘
一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察 为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动
课Fra Baidu bibliotek讨论
社团活动
朋友聚会
不熟悉面试 不知短时间内如何自我展示 在意结果
个体面试 【一对一面试】
小组面试 【多对多面试】
面试的类型【参与人数】
主试团面试 【一对多面试】
无领导小组面试
面试的流程
热身阶段 查明背景资料阶段 进入正题阶段 评审应试者是否适合阶段 讨论聘用条件阶段
应聘者抽签 候考 入场
【寒暄】 自我介绍 面试提问 反向互动
退场 初步确定 下一轮 待定 淘汰
自我介绍
80%以上面试中出现 面试中可以提前准备的自我展示环节
但是，我们会经常看到一些不靠谱自我介绍，比如
和很多人打成一片的人，这个或许和我开朗幽默风趣还有很善于与人沟通交往，而且很无私热心助
人的个性有关。真是这样的人性与适应能力，使我在人生的沿途收获了许多的朋友，友谊……
3、很多朋友都说我是个天生的销售人才，除了军火与人口不贩卖什么都卖!说这个虽然有点夸张了，
不过我确实在大学课余时间卖过许多的东西，我总是能够抓住商机，我曾经卖过珍珠粉，卖过司法
考试和考研的教材，还卖过许多的二手自行车，卖过羽毛球拍等，也卖过电脑的配件。这一点我想
除了我卖过许多东西之外，还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通的能力
行为面试
针对应聘者过去发生的事件进行询问，考察应聘者在过去某种特定事件中的具 体表现，以此推测其在今后工作中的行为表现 理论假设
个人的行为模式是相对稳定的，不会在短时间内发生大变化， 在相似的情景中，人本能地倾向于用过去的方式应对