廉政风险点(法制科)

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法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结

法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结

法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结
在法制科廉政风险防控个人自查自纠工作中,我主要开展了以下工作:
1. 完善制度建设:加强对党风廉政建设的制度建设,制定相关政策和规章制度,明确责任分工和工作流程。

同时,加强对制度落实情况的监督和检查,确保制度的有效执行。

2. 定期开展自查自纠:定期组织全体人员开展自查自纠活动,通过填写自查报告、参与廉政教育和专题培训等方式,加强对廉政风险的自我识别和自我修复,及时发现和纠正自身存在的问题。

3. 推进廉政风险防控工作:根据自查自纠的结果,制定相应的整改措施,并积极推进落实。

加强对廉政风险的监测和预警,及时采取措施防范和化解风险。

4. 加强宣传教育:通过组织各类宣传活动,提高全体人员的廉政意识和法纪观念,增强抵御廉政风险的能力。

开展廉政教育和培训,提升干部员工的廉洁素质和廉政道德水平。

5. 建立监督机制:加强对廉政风险防控工作的监督和检查,建立日常巡查、专项检查和临时抽检等监督机制,确保防控工作的有效实施。

对于违规行为,及时采取纪律处分和整改措施。

通过以上工作的开展,有效地加强了法制科廉政风险防控工作,提升了工作人员的法纪意识和廉政建设意识,进一步加强了组织的廉政风险防控能力。

但同时也发现了仍存在着部分人员存在违规问题或廉洁风险,需要进一步加强培训和巡查,强化廉政纪律,确保组织廉政风清气正的形象和声誉。

廉政风险点及防控措施

廉政风险点及防控措施

廉政风险点及防控措施各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施一、思想道德及制度机制思想道德(二级风险)1、相关科室:全体科室2、潜在风险:政治理论学习不够,理想信念不坚定、政治素质下降等风险。

工作思想保守、不求上进,责任心不强,缺乏开拓创新精神,工作一般化,难以开拓工作新局面的风险。

缺乏“一盘棋”思想和大局意识,导致不团结、不和谐问题,影响全站各项业务的正常开展的风险。

工作原则性不强、法律意识淡漠,为违规当事人说情办事,引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。

不注重服务态度和言行举止,引起当事人的不满、上访、投诉,损害单位甚至建委形象的风险。

不认真履行“一岗双责”,领导监督职责履行不到位,造成本单位出现严重违法违纪问题的风险。

3、防范措施:重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育,增强干部的责任心、意志力,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,筑牢思想防线,不断提高自身综合素质,提高抵御腐败侵袭的能力,从根本上降低内部政治思想道德风险。

认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”,加强政治、法制学习,统一思想,提高认识,增强领导骨干的责任心和综合素质。

教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

完善民主生活会制度,定期开展批评与自我批评。

领导带头认真执行廉洁自律规定,严于律己,以身作则,坚持民主集中制,严格监督管理。

站领导严格执行个人收入申报制度,个人重大事项报告制度,制定奖惩措施,严格工作纪律,强化督促检查。

激发全站人员工作热情、积极性和创造性。

制度机制(三级风险)1、相关科室:全体科室2、潜在风险:对不科学、不适用的制度,未能及时修改完善,造成工作中出现偏差的风险。

对制度实施情况监督检查不够,导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥出应有的作用的风险。

市教育局科室(部门)廉政风险点、廉政风险等级、防范措施登记表

市教育局科室(部门)廉政风险点、廉政风险等级、防范措施登记表
附件 2: 市委教育工委、市教育局科室(部门)廉政风险点、廉政风险等级、防范措施登记表(样式)
科室(部门)名称:办公室 (法制科)
综合协调机关重要政务;负责文电、会务、机要、宣传和档案管理工;负责综合性文稿的起草工作等工作;负责机关后勤和固定资产管理工作;指导全市教育系统外事工作。承办教育系统法制建设和依法行政的有关工
4.以单位名义进行非公务接待。
3.厉行节约,杜绝铺张浪费现象。
办公用品购
业务流程风险

1.不按程序履行报批手续; 2.不在政府定点单位购置,不询价,随意购买; 3.收取回扣。
中等
1.严格政府关于集中采购的制度规定; 2.落实市场询价制度; 3.严格履行报批、报销制度。
1.严格车辆管理使用制度规定,完善审批手
作;承担有关规范性文件的审核、行政复议和行政应诉工作。
风险类别
风险点
廉政风险主要内容及表现形式
风险 等级
防范措施
1.不按程序随意组织接待;
1.严格落实各项制度规定,认真遵守申请报
岗位职责风险 会务组织
公务接待
2.不在定点饭店或食堂组织接待; 3.超标准接待;
低等
批手续; 2.落实定点饭店和食堂组织接待;
制度机制风险 车辆管理和
维修
1.公车私用; 2.不进行市场统一询价; 3.不按规定在定点修理厂修理。
低等
续; 2.认真落实车辆集中与分散管理办法,加强
对车辆夜晚、周末、节假日用车管理;
3.车辆维修保养一律到定点单位维修保养。
科室(单位)负 责人签字
分管领导 意见
工委审核意见

廉政风险点廉政风险点和防范措施

廉政风险点廉政风险点和防范措施

廉政风险点廉政风险点和防范措施廉政风险点廉政风险点和防范措施一、廉政风险点1、检查时讲情面,发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育,树立指导服务思想。

领导带头示范,动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问题一律下发限期整改通知,避免讲情面,做好人,发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。

坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请,发现接受服务对象吃请行为,服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例,加强法制教育,严明纪律。

对索要检查对象财物的行为,一经发现,无论是谁,毫不姑息,完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。

设专人管理车辆,驾驶员根据安排的出车任务如实填写建管中心公务车使用单(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认,管理人员妥善保管,不得遗失。

廉政风险点廉政风险点和防范措施一、思想高度重视,健全领导机制为了加强廉政风险点防范管理工作的领导,经镇党委研究,成立了__镇廉政风险点防范管理领导小组,由镇党委书记任组长,镇纪委书记任副组长。

并及时制定了《__镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。

二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制三、突出“五结合”,强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中,我镇紧密结合工作实际,突出“五个结合”,全面推进廉政风险点防范管理工作,有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。

(一)与全镇中心工作紧密结合。

围绕镇各项中心工作,镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求,确保区委、区政府的重要部署和决策落实到位。

(二)与深入学习实践科学发展观活动紧密结合。

认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划,体现特色,狠抓落实,把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点,及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题,促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定,以优良党风促政风带民风。

廉政风险点主要表现、避险措施一览表

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文秘写作 廉政风险点 廉政风险点和防范措施

文秘写作 廉政风险点 廉政风险点和防范措施

廉政风险点廉政风险点和防范措施一、廉政风险点1、检查时讲情面,发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育,树立指导服务思想。

领导带头示范,动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问题一律下发限期整改通知,避免讲情面,做好人,发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。

坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请,发现接受服务对象吃请行为,服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例,加强法制教育,严明纪律。

对索要检查对象财物的行为,一经发现,无论是谁,毫不姑息,完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。

设专人管理车辆,驾驶员根据安排的出车任务如实填写建管中心公务车使用单>;(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认,管理人员妥善保管,不得遗失。

廉政风险点廉政风险点和防范措施一、思想高度重视,健全领导机制为了加强廉政风险点防范管理工作的领导,经镇党委研究,成立了xx镇廉政风险点防范管理领导小组,由镇党委书记任组长,镇纪委书记任副组长。

并及时制定了《xx镇廉政风险点防范管理实施方案》组织机关干部召开了动员会。

二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制开展廉政风险排查,预见腐败变化趋势。

从去年9月份开始,xx 镇开展廉政风险点防范管理工作,召开了全镇开展查找廉政风险点动员会,部署全镇查找廉政风险点排查工作,下发了《xx镇关于开展廉政风险点防范管理工作的实施意见的通知》,要求各村、机关各站办所围绕本单位职能、干部岗位职责,对本站办所中存在的廉政风险点开展自查。

各村、机关各站所干部都能严格按照《实施方案》的工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。

此次查找廉政风险点单位共18个,涉及人员54名,查找出廉政风险点80个,针对这些风险,班子成员认真反思,制订了有效防范措施,对群众来信来访在三个工作日内予以答复;严格低保、经济适用房、残疾人福利补贴审批程序和审批权限等,并以展板形式向群众公示。

法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结

法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结

法制科廉政风险防控个人自查自纠工作总结篇一:20XX关于廉洁风险防控自查报告学校廉政风险防控工作开展情况自查报告根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控工作检查的通知》要求,我校已对廉政风险防控工作进行了自查,现将有关情况报告于下:一、廉政风险防控工作整体情况我校认真贯彻落实上级工作精神和部署,坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格按照要求,结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。

通过学习传达上级文件精神,以岗位廉政教育为基础,以重点岗位监控为重点,以制度机制建设为保障,着力构建我校惩治和预防腐败体系,统一了教职工思想,进一步深化了校务公开制度,为深入推进廉政风险防控工作打下了优良的思想基础,推动我校各项工作又好又快发展。

二、学校廉政风险防控工作主要做法廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施的开展和完成情况1.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作开展工作注重预防原则,重视预防为先,重视廉政教育和制度建设,加强监督,弘扬正气,自上而下形成廉政光荣、腐败可耻的思想观念和廉政氛围。

2.认真编绘权利运行流程图进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度,在领导决策、中层干部任免、财务管理、初高中招生考试、基建维修、政府物资采购等方面做到凡事有制度,制度抓落实,落实有监管。

3.切实排查廉政风险点主动探索学校党风廉政建设工作的特点和规律,根据不同岗位、不同层面、不同职级的工作实际,不断改进方法,规范工作流程,强化权力在阳光下操作。

4.划分风险等级突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理,规范廉洁从政的制度建设,树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象,努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。

5.制定防控措施在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生考试、中层干部任用等方面做到亮制度、讲落实、重监督,最大限制地减少不廉洁行为。

党风廉政风险点及防控措施

党风廉政风险点及防控措施

3、规范工作流程,形成办理案件流程图; 4、建立案件办理责任制,加强督促和工作纪律约束。 十、仲裁委秘书处工作职权、党风廉政风险及防控措施 (一)工作职权 1、负责仲裁案件的受理、收费,案件组庭、庭审记录与服务,咨询鉴定,文书印制与送达,案卷归档、管理; 2、负责仲裁员、仲裁委员会分支机构管理工作; 3、负责仲裁委员会的资产、财务管理及后勤保障等工作; (二)廉政风险 1、会务、接待、培训管理不规范,造成铺张浪费; 2、违规管理、使用经费,开支审批混乱或者发生公款私用现象;3、物品采购违反政府采购规定,或者在采购 事务中发生收礼、接受违规消费或者谋取其他利益现象; 4、固定资产管理、使用混乱,造成浪费,或者在其他行政后勤事务中收受不正当利益; 5、利用工作职权关系办理私事或者谋取其他不正当利益。 (三)防控措施 1、加强党性和廉政教育,强化自律意识和服务意识;
3、利用工作职权关系及职务的影响与他人不正当交往,违反规定接受他人财物、特殊接待或者参与高消费活动 ;
4、违反规定参与市场经济活动;
5、利用工作职权关系办理私事或者谋取其他不正当利益。
(三)防控措施。1、加强学习,进一步增强党性和职业道德修养,提高廉政风险防范意识,严格执行廉政法规 和个人重大事项报告制度;
(三)防控措施。 1、加强党性和廉政教育,强化自律意识; 2、健全内部工作制度,建立工作职责的监督管理机制; 3、规范工作流程,形成工作流程图; 4、加强相互督促和工作纪律约束,发现苗头,及时纠正。 九、案审中心工作职权、党风廉政风险及防控措施 (一)工作职权 受理、组织审理行政复议案件,并提出行政复议决定建议。 (二)廉政风险 1、办理行政复议案件中违反规定接受当事人或者有关单位、个人的超标准接待及礼金、礼卡、礼品等财物;2 、办理行政复议案件中不严格遵守程序规定,把关不严、徇私舞弊; 3、利用工作职权关系办理私事或者谋取其他不正当利益。 (三)防控措施。 1、加强党性和廉政教育,强化自律意识; 2、健全工作规则,严格落实案审会集体业道德修养,提高

法制宣教科廉政风险点分析及防控措施讲课教案

法制宣教科廉政风险点分析及防控措施讲课教案

法制宣教科廉政风险点分析及防控措施一、部门职责负责有关环保法制工作,承担机关有关规范性文件合法性审核;组织拟订环保政策;负责行政处罚案件审理,办理行政复议、应诉和赔偿等工作;负责行政执法监督检查;承担普法工作;负责环保宣传和教育工作,负责绿色学校、社区等创绿和社会公众参与工作;协调环境新闻的采访报道;负责企业守法环保审核和证明。

表一:职权目录一览表二、权力运行流程图(注:“★”为低风险等级,“★★”为中风险等级,“★★★”为高风险等级)(一)行政处罚职权(二)限期治理职权(三)企业守法证明三、廉政风险点分析(一)行政处罚风险点1、案件初审环节:容易出现收受他人财物等腐败问题,以至于初审工作人员带有倾向性不按规定进行初审,不按量罚标准的要求擅自提高或降低处罚标准,或者该作出处罚决定的不作出处罚决定,出现“人情案”、“关系案”等。

2、案件复核环节:容易出现收受他人财物等腐败问题,以至于复核工作人员带有倾向性建议减轻处罚,出现“人情案”、“关系案”等。

3、案件执行环节:容易出现可能出现收受他人财物等腐败问题,容易出现受人所托对当事人未整改完毕或未缴纳罚款的案件直接做结案处理,以及未按相关法律规定的时间节点申请法院强制执行。

(二)限期治理风险点1、案件初审环节:容易出现收受他人财物等腐败问题,以至于初审工作人员带有倾向性不按规定进行初审,该作出限期治理决定的不作出限期治理决定等,出现“人情案”、“关系案”等。

2、案件复核环节:容易出现收受他人财物等腐败问题,以至于复核工作人员带有倾向性建议延长限期治理期限或建议减少限期治理措施等。

出现“人情案”、“关系案”等。

3、限期治理到期环节:容易出现可能出现收受他人财物等腐败问题,容易出现受人所托对当事人到期未完成限期治理任务的案件直接做结案处理,及未按相关法律规定的时间节点对当事人进行立案处罚或报请市政府关闭等。

出现“人情案”、“关系案”等。

(三)出具环境守法证明风险点1、受理环节:容易出现工作人员索取申请人财物或收受申请人财物等腐败问题,以至于可能出现收件工作人员带有倾向性不按规定进行收件,该收件不收件或擅自增设收件条件等问题。

法制科廉洁风险点及防控措施

法制科廉洁风险点及防控措施

法制科廉洁风险点及防控措施
法制科是认真履行维护社会公共秩序、社会安全和社会稳定的职能部门,但在日常工作中也存在一些廉洁风险点,为了加强廉洁风险防控,可以采取以下措施:
1. 选拔任用程序的规范化:严格按照法定程序选拔任用干部,实行公开、公平、公正的选拔机制,杜绝以权谋私、人情关系介入的现象。

2. 实行透明决策:对重大决策进行公开透明,确保所有工作都按规定程序进行,并公开决策过程和结果,接受群众监督。

3. 建立健全内部监督机制:加强对工作人员的纪律教育和监督管理,建立健全内部监督机制,追究工作人员的责任。

定期进行廉政风险评估,发现和纠正问题。

4. 实行财务公开制度:对财务收支进行公开,确保资源的公平分配和使用,防止贪污腐败行为的发生。

5. 加强学习培训:提高工作人员的法律意识和廉政意识,加强廉政教育和培训,引导他们遵纪守法、廉洁奉公。

6. 推行制度化管理:建立健全廉洁风险防控工作的制度体系,明确责任分工和工作流程,推行制度化管理,有效防范和化解廉洁风险。

7. 加强舆情监测和回应:及时了解和掌握舆情动态,采取相应
的回应措施,及时澄清事实,维护声誉。

综上所述,加强廉洁风险防控,需要从选拔任用程序规范、透明决策、内部监督机制、财务公开制度、学习培训、制度化管理、舆情监测和回应等方面入手,确保法制科工作的廉洁和规范运行。

廉政风险点与防控措施

廉政风险点与防控措施
完善内部监督机制,加强对权力运行的制约和监督,防止权力滥用和腐败现象的发 生。
建立廉政风险信息管理系统,及时收集、分析、处理和反馈廉政风险信息,提高防 控工作的针对性和有效性。
提高监督执纪水平,加大问责力度
加强纪检监察队伍建设,提高 监督执纪水平,确保监督执纪 工作的公正性和权威性。
加大对违纪违法行为的查处力 度,严肃处理违纪违法行为, 形成有效的震慑力。
加强内部监督,建立健全内部监 督机制,对公职人员的行为进行 实时监控。
强化外部监督,鼓励社会各界对 公职人员进行监督,拓宽监督渠 道。
对发现的违规行为及时进行处理 和纠正,防止问题恶化。
惩处问责措施
详细描述
对严重违纪违法的公职人员进行 严肃处理,绝不姑息迁就。
总结词:对涉嫌违纪违法的公职 人员进行严肃处理,追究相关责 任人的责任,形成有效的震慑力 。
1. 价值观扭曲
个人价值观扭曲可能导致对权 力、金钱、地位等的过度追求 ,从而忽视职业道德和法律法 规。
2. 道德观念淡漠
对职业道德和公共利益缺乏敬 畏之心,容易陷入利益冲突和 权力寻租。
3. 自我约束不足
缺乏自我约束和自我监督,容 易在个人欲望驱使下做出违法
违规行为。
制度机制风险
总结词
制度机制风险主要源于制度设计不完 善、执行不力或监督缺位,可能导致 管理漏洞、权力滥用等问题。
案例二:某企业廉政风险防控经验分享
总结词
注重预防、强化监督、落实责任
详细描述
该企业注重预防廉政风险,通过加强内部管理、规范业务流程、落实责任制等措 施,强化了对权力运行的监督。同时,该企业还积极开展廉政文化建设,提高员 工的廉洁意识,有效降低了廉政风险的发生率。

执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见(五篇材料)

执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见(五篇材料)

执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见(五篇材料)第一篇:执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见执法办案单位及个人廉政风险点及防控措施参考意见一、风险点(一)办案单位领导:1、执法办案风险:不按程序办案,滥用自由裁量权,违法作出行政处罚,错误采取刑事强制措施,超期羁押,刑讯逼供,非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查,玩忽职守,截留私分罚没财物,不遵守收支两条线规定,利用职权干扰执法办案或者强令违法办案。

2、行政管理风险:违法实施检查,违法吊销、吊扣证照,实施三乱行为,发现各类隐患未及时整改处罚。

3、行政行为风险:行政不作为、乱作为,丢失材料,不履行首问责任制,利用职权吃拿卡要报,对管理对象冷硬横推,违反财经纪律。

4、其他:未掌握民警思想动态,不能及时发现不稳定因素,公务接待超标,设置账外账、公款私用、收入不入账、私设小金库,接受当事人及其代理人的请客送礼及高消费娱乐活动,为非法经营活动提供保护,工作时间饮酒或酒后驾车。

第二篇:廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点及防控措施一、校长(一)廉政风险点:1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施:1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校委委员、工会主席(一)廉政风险点:1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施:1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

三、办公室主任(一)廉政风险点:1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事,工作过程透明度不高;2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假,存在人情关。

办公室廉政风险点及防控措施

办公室廉政风险点及防控措施

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办公室廉政风险点及防控措施
风险类别防控措施环节序号廉政风险点科室三级二级一级未按本单位制定的制1、制定并公开公务度,擅自扩大招待范公务接待制度1虚报冒围、招待标准,√、定期公开公务接接待2领为个人或他人牟取待情况利益。

1、制定并公开会议未按本单会务办会时,制度超财政位制定的制度,会议、严格审批各类会2 办局规定的食宿等会议2会或借办会为个标准、严格审查会议或他人牟取利益、拟购办公用品需报计划分管领审核违反办公用品购置办公用、购置物品一律规定借机为个人或购册登记分发,严格人谋取利益理、严格执行政府采卑微如蝼蚁、坚强似大象.
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风险类别防控措施环节序号廉政风险点三级二级一级公开申请材料清单。

1.√对符合条件的许可申1竣工验
请不受理收书面告知不受理的2.卑微如蝼蚁、坚强似大象.
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环境监察大队廉政风险点及防控措施
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廉政风险防控点

廉政风险防控点

政策法规科工作职责1、积极了解掌握国家、省、市制定出台的与人防相关的政策动态;负责全市人民防空法律法规政策调研和宣传学习的计划安排与实施; 加强人防法律法规规范性文件的学习与研究,创新工作思路,为人防工作高质量发展提供法制保障。

廉政风险点:不能及时贯彻落实党的路线、方针、政策,对业务范围内的政策动态反应不灵敏。

2、负责人防行政处罚、重大行政许可与规范性文件的法制审核工作;廉政风险点:滥用行政处罚自由裁量权;许可不履行首问负责、一次性告知、限时办结等各项承诺制度;审核把关不严、违规审批、失职渎职;不公开透明,不按程序决策。

3、负责人防行政执法的监督检查工作;廉政风险点:监督检查过程中收受好处,存在人情监督、关系监督现象,从而使监督检查成为形式,走过场;利用职权“吃拿卡要”、以权谋私等违法违纪问题。

4、负责全市人防系统特别是科级以上干部、行政执法人员(含辅助执法人员)法制教育与培训工作;廉政风险点:没有系统的学习计划,法制教育与培训不能如期开展。

对科级以上干部的教育培训流于形式。

5、负责组织协调行政复议、行政调解与法律诉讼工作;廉政风险点:对行政复议、调解和诉讼案件的应对迟缓,不敢顶针碰硬,存在息事宁人现象。

6、加强与省办业务处室、政府业务部门及市办内部科室的联系和配合,保持工作信息动态畅通,形成工作合力;廉政风险点:各自为政、各行其是,沟通协调不够、落实不到位,存在“两张皮”现象。

7、加强对县(区)人防行政执法工作的监督检查与指导力度,组织案卷评查工作。

廉政风险点:制度不健全,监管不得力,案卷材料整卷不及时,保管不善,卷宗遗失或泄密。

8、完成办领导交办的其他工作任务。

廉政风险点:阳奉阴违、推诿扯皮,不传达、不贯彻、不落实,有利就干、无利就退、贻误工作。

办公室廉政风险点及防控措施

办公室廉政风险点及防控措施

办公室廉政风险点及防控措施序号科室环节廉政风险点风险类别一级二级三级防控措施未按本单位制定的制度,擅自扩大招待范公务1 围、招待标准,虚报冒接待领为个人或他人牟取利益。

1、制定并公开公务接待制度√2、定期公开公务接待情况1、制定并公开会议会务办会时,未按本单制度位制定的制度,超财政会议2 办局规定的食宿等会议会务标准,或借办会为个人公或他人牟取利益。

室2、严格审批各类会√议3、严格审查会议支出1、拟购办公用品按需报计划分管领导办公用品3购买违反办公用品购置的规定,借机为个人或他人谋取利益。

审核。

√2、购置物品一律造册登记分发,严格管理。

3、严格执行政府采序号科室环节廉政风险点一级二级三级购制度。

防控措施1、制定并公开印章使用制度违反印章使用规定,不4 印章使用按程序和范围使用印章,为委托人谋利或变相谋利。

2、严格履行盖章审√批手续3、反馈调查处理结果违反档案管理规定,私自将档案借出、借阅,1、制定并完善档案档案管理5 和保密工作给单位带来不利影响的;或未按规定保管文档资料,导致资料丢失、损毁;或未按规定保管涉密文件,导致泄密。

和保密管理制度√2、严格履行档案借阅手续3、严格责任追究违反车辆管理规定,公办车私用,违规借车给他车辆6 公人使用,或因违反交通使用法规造成重大责任事室故。

1、制定并完善车辆管理制度√2、严格执行车辆使用审批及备案3、严格责任追究序号科室环节廉政风险点一级二级三级防控措施1. 到政府采购指违反制度利用车辆修定单位修理车辆7 车辆修理理的机会为个人或他人谋取利益√2.大件修理实行多方询价谈判后报批。

81、民主推荐不报告真实情况2、民主测评作假,失真1、公开程序和信息干部选拔9任用3、干部考察失察,作假4、私自泄露推荐、考察、讨论等有关情况;5、营私舞弊,暗箱操作2、严格执行干部选√拔任用条例规定3、纪检监察监督10 人员招录1、资格审查失察或作假2、面试时作弊1、公开程序和信息√2、严格招录程序序号科室环节廉政风险点一级二级三级3、纪检监察监督防控措施1、采用民主程序评优评先11及奖惩1、不坚持标准2、不采取民主方式2、坚持标准√3、公开程序4、公示结果1、降低标准收党费12 党费管理办公室13 党员发展2、不符合规定使用党费1.审批不符合条件的党员2. 审批不符合程序的党员√按规定执行并公开严格执行程序和标√准,公示减排污1.审批办理不符合办排许可14办证核发证条件的企业的排污许可证。

廉政风险点与防控措施

廉政风险点与防控措施

廉政风险点与防控措施随着我国经济的快速发展,廉政建设也变得越来越重要。

廉政建设是新时代的迫切要求,是提高治理能力和治理水平的重要抓手。

在廉政建设中,风险点的发现和防控措施的落实非常重要,本文将从廉政风险点和防控措施两个方面进行探讨。

一、廉政风险点廉政风险点是指在廉政建设中,容易出现违纪违法行为的地方或环节。

我们可以从以下几个角度来分析廉政风险点:1.权力运行环节权力运行环节是公务员和领导干部职责范围内的任务,其在运行过程中容易出现权力失范、权力滥用等问题。

例如,一些领导干部利用职务便利为亲属和朋友谋取利益、挪用公款、玩忽职守等问题,严重破坏了公平公正的机构,扰乱了公共秩序。

2.资源整合分配环节在资源整合分配环节,很容易出现权力寻租、贪污腐败等问题。

部分国有企事业单位,在资源整合分配中存在放权不到位、审核不规范、监管缺位等问题,使得一些官员和贪污分子能够利用企业资源谋取私利,同时也破坏了社会公正。

3.投资建设环节在投资建设环节,也很容易出现腐败问题。

例如,一些项目的招标、合同、决策等环节出现问题,人为地导致投资利益被侵蚀。

此外,一些企业为了谋求重大项目的批准或审批,不惜施与“回扣”或“贿赂”等手段,破坏了市场规则,恶性影响了整个社会环境的正常运作。

二、防控措施廉政建设是一项长期的任务,只有在系统性、全面性和科学性的前提下,才能做到真正意义上的防控和整治。

下面我们可以从以下几个方面来探讨防控措施:1.人员培训人员培训是廉政建设的首要工作。

通过对公务员和领导干部的廉政素质教育、职业道德教育等活动,他们能够深刻地认识到廉政建设对于社会的重要性。

对于有违纪违法行为的公务员和领导干部进行法制教育和纪律作风教育,以减少不正之风的蔓延。

2.强化管理政府单位应该建立完善的组织架构和制度。

对重要职位的人员进行岗位轮换,同时加强对企事业单位的监督和管理,确保其运营的透明度和规范性,在这样的基础上,能够有效促进公共资源的合理配置。

司法警察支队廉政风险点及防控(最新)

司法警察支队廉政风险点及防控(最新)

廉政风险点1:政治理论学习不够,注重业务研讨,忽视政治学习,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降;风险防范措施:认真抓好干警的政治理论学习和廉政教育,强化政治纪律,坚定理想信念,同党组织保持高度一致。

廉政风险点2:在审判法庭值庭或押解犯人过程中,警惕性不高或放松警觉,造成在押人犯监控不到位或脱逃;风险防范措施:严格执行《人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察执法行为规范》和《人民警察使用警械和武器条令》的各项规定。

廉政风险点3:利用职权违规打听、过问他人办理的案件或为亲朋好友的案件说情;风险防范措施:牢记并严格执行最高法院“五个严禁”规定。

廉政风险点4:受亲友之托接受案件当事人或代理人(律师)的吃请或收受礼物、礼金、有价证券等;风险防范措施:避免与案件当事人或代理人有不正当交往,不与案件当事人或代理人(律师)单独会面,拒绝请客送礼及为亲朋好友说情。

廉政风险点5:在外出办案过程中,违反“禁止三同”等廉政规定,接受案件当事人或代理人(律师)吃请或参与当事人或代理人(律师)支付的娱乐、旅游等活动;风险防范措施:在外出办案过程中,严格执行上级法院和纪委的相关规定,禁止“三同”办案。

廉政风险点6:警械管理过程中存在的风险;风险防范措施:严禁私自出借警戒具,请用严格按照相关规定及手续办理,加强思想道德教育,严禁以任何理由私自将警戒具带出法院。

廉政风险点7:泄露审判秘密或工作秘密;风险防范措施:严格遵守审判纪律和保密制度。

一、司法局单位职责(一)贯彻执行国家有关司法行政工作的方针、政策、法规,编制全市司法行政工作发展规划和年度计划并监督实施。

(二)组织实施司法行政方面的法律、法规和规章;承担有关司法行政规范性文件的起草工作。

(三)制定全市法制宣传教育和依法治理规划并组织实施;指导全市普法和依法治理工作;参与社会治安综合治理工作。

(四)监督管理全市刑罚执行、改造罪犯和强制隔离戒毒工作;管理桂阳监狱和市强制隔离戒毒所并承担相应责任;指导监督司法行政系统强制隔离戒毒、戒毒康复工作;指导支持全市社区戒毒(康复)工作。

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业务流程
风 险
案件审核把关不严,不能很好的执行自由裁量权基准,缺乏岗位应有的专业素质,易造成行政复议的撤销,诉讼案件的败诉。
审核把关不严,行政执法责任制落实不到位。
制度机制
风 险
不注重党风廉政责任制的学习与落实。
不能很好的执行党风廉政责任制,缺乏制度和自我的约束。
外部环境
风 险
因外部的干预,可能导致行政不作为、乱作为的风险;因思想不坚定,可能接受饭局邀请的风险。
意志不坚定,受外部影响造成行政失职或渎职。
廉政风险
防控措施
个人防控措施承诺
采取的防控措施
严格遵守《廉政准则》规定和城管系统“八不准”、“六条禁令”、八小时以外的行为规范,认真落实党风廉政建设责任制。
1.加强理论知识学习,不断提高自身业务能力;加强政治理论学习,提高自身政治能力。
2.认真、系统学习法律法规规章和党的方针政策,从提高自身素质入手,提高工作能力和效率。
附件1:
岗位廉政风险点查找和防控措施表
单位:填表日期:2014年 08 月 27日
姓 名
职务(岗位)
岗位职责
负责城市管理领域规范性文件的起草、修订、审核;组织法制培训和法制宣传,开展法制监督,承担行政复议、诉讼和组织行政处罚听证工作,负责执法证件的申领和管理
潜 在 廉政 风 险
风 险
种 类
廉政风险主要内容和表现形式
3.严格要求办案人员遵守自由裁量基准,严把案件审核关,实行案件分级审核制,对重大案件严格执行集体讨论,民主决策。
4.树立正确的人生观、利益观、金钱观。严格执行《党风廉政准则》,自觉遵守各项规定和制度。
承诺人
签名:
年 月 日
分管领导意见
签名:
年 月 日
纪检监察部门
意见
签名:
年 月 日
主要领导意见
签名:
年 月 日
备注:1、本表一式二份,一份个人自留,一份上报;2、填写内容如有需要,可另附页。
风险内容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
表现形式
思想道德
风 险
有重业务轻政治理论学习的情况,思想保守,缺乏开拓创新勇气。
不注重政治理论学习,工作中墨守成规。
岗位职责
风 险
1.不注重深入学习和调查研究,本身对工作不求甚解带来的风险;
2.工作面对同事不愿碰硬,不愿坚持原则带来的风险;
3.因循守旧,创新意识不强带来的风险。
对业务知识只求一知半解,对同事不愿顶针碰硬。
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