河南省信阳新县人口及就业人员具体情况数据分析报告2019版

河南省信阳新县人口及就业人员具体情况数据分析报告

2019版

序言

本报告以数据为基点对信阳新县人口及就业人员具体情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

信阳新县人口及就业人员具体情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。

信阳新县人口及就业人员具体情况数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行信阳新县人口及就业人员具体情况的分析研究，整个报告覆盖年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量，城镇常住人口数量，城镇化率，就业人员总数量，第一产业就业人员数量等重要维度。

第一节信阳新县人口及就业人员具体情况现状 (1)

第二节信阳新县年末总户数指标分析 (3)

一、信阳新县年末总户数现状统计 (3)

二、全省年末总户数现状统计 (3)

三、信阳新县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3)

四、信阳新县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4)

五、信阳新县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4)

六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5)

七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5)

八、信阳新县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节信阳新县年末总人口数量指标分析 (7)

一、信阳新县年末总人口数量现状统计 (7)

二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7)

三、信阳新县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7)

四、信阳新县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8)

五、信阳新县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8)

六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

七、全省年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (9)

八、信阳新县年末总人口数量同全省年末总人口数量（2017-2018）变动对比分析 (10)

第四节信阳新县常住人口总数量指标分析 (11)

一、信阳新县常住人口总数量现状统计 (11)

二、全省常住人口总数量现状统计分析 (11)

三、信阳新县常住人口总数量占全省常住人口总数量比重统计分析 (11)

四、信阳新县常住人口总数量（2016-2018）统计分析 (12)

五、信阳新县常住人口总数量（2017-2018）变动分析 (12)

六、全省常住人口总数量（2016-2018）统计分析 (13)

七、全省常住人口总数量（2017-2018）变动分析 (13)

八、信阳新县常住人口总数量同全省常住人口总数量（2017-2018）变动对比分析 (14)

第五节信阳新县城镇常住人口数量指标分析 (15)

一、信阳新县城镇常住人口数量现状统计 (15)

二、全省城镇常住人口数量现状统计 (15)

三、信阳新县城镇常住人口数量占全省城镇常住人口数量比重统计 (15)

四、信阳新县城镇常住人口数量（2016-2018）统计分析 (16)

五、信阳新县城镇常住人口数量（2017-2018）变动分析 (16)

六、全省城镇常住人口数量（2016-2018）统计分析 (17)

七、全省城镇常住人口数量（2017-2018）变动分析 (17)

八、信阳新县城镇常住人口数量同全省城镇常住人口数量（2017-2018）变动对比分析.18 第六节信阳新县城镇化率指标分析 (19)

一、信阳新县城镇化率现状统计 (19)

二、全省城镇化率现状统计 (19)

三、信阳新县城镇化率占全省城镇化率比重统计 (19)

四、信阳新县城镇化率（2016-2018）统计分析 (20)

五、信阳新县城镇化率（2017-2018）变动分析 (20)

六、全省城镇化率（2016-2018）统计分析 (21)

七、全省城镇化率（2017-2018）变动分析 (21)

八、信阳新县城镇化率同全省城镇化率（2017-2018）变动对比分析 (22)

第七节信阳新县就业人员总数量指标分析 (23)

一、信阳新县就业人员总数量现状统计 (23)

二、全省就业人员总数量现状统计分析 (23)

三、信阳新县就业人员总数量占全省就业人员总数量比重统计分析 (23)

四、信阳新县就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (24)

五、信阳新县就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (24)

六、全省就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (25)

七、全省就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (25)

八、信阳新县就业人员总数量同全省就业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (26)

第八节信阳新县第一产业就业人员数量指标分析 (27)

一、信阳新县第一产业就业人员数量现状统计 (27)

二、全省第一产业就业人员数量现状统计分析 (27)

三、信阳新县第一产业就业人员数量占全省第一产业就业人员数量比重统计分析 (27)

四、信阳新县第一产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (28)

五、信阳新县第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (28)

六、全省第一产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (29)

七、全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (29)

八、信阳新县第一产业就业人员数量同全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动对比

分析 (30)

第九节信阳新县第二、三产业就业人员数量指标分析 (31)

一、信阳新县第二、三产业就业人员数量现状统计 (31)

二、全省第二、三产业就业人员数量现状统计 (31)

三、信阳新县第二、三产业就业人员数量占全省第二、三产业就业人员数量比重统计..31

四、信阳新县第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (32)

五、信阳新县第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (32)

六、全省第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计分析 (33)

七、全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动分析 (33)

八、信阳新县第二、三产业就业人员数量同全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (34)

图表目录

表1：信阳新县人口及就业人员具体情况现状统计表 (1)

表2：信阳新县年末总户数现状统计表 (3)

表3：全省年末总户数现状统计表 (3)

表4：信阳新县年末总户数占全省年末总户数比重统计表 (3)

表5：信阳新县年末总户数（2016-2018）统计表 (4)

表6：信阳新县年末总户数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全省年末总户数（2016-2018）统计表 (5)

表8：全省年末总户数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：信阳新县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：信阳新县年末总人口数量现状统计表 (7)

表11：全省年末总人口数量现状统计表 (7)

表12：信阳新县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计表 (7)

表13：信阳新县年末总人口数量（2016-2018）统计表 (8)

表14：信阳新县年末总人口数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全省年末总人口数量（2016-2018）统计表 (9)

表16：全省年末总人口数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：信阳新县年末总人口数量同全省年末总人口数量（2017-2018）变动对比统计表（比上

年增长%）10表17：信阳新县年末总人口数量同全省年末总人口数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

表18：信阳新县常住人口总数量现状统计表 (11)

表19：全省常住人口总数量现状统计分析表 (11)

表20：信阳新县常住人口总数量占全省常住人口总数量比重统计表 (11)

表21：信阳新县常住人口总数量（2016-2018）统计表 (12)

表22：信阳新县常住人口总数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)

表23：全省常住人口总数量（2016-2018）统计表 (13)

表24：全省常住人口总数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)

表25：信阳新县常住人口总数量同全省常住人口总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)

表26：信阳新县城镇常住人口数量现状统计表 (15)

表27：全省城镇常住人口数量现状统计表 (15)

表28：信阳新县城镇常住人口数量占全省城镇常住人口数量比重统计表 (15)

表29：信阳新县城镇常住人口数量（2016-2018）统计表 (16)

表30：信阳新县城镇常住人口数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)

表31：全省城镇常住人口数量（2016-2018）统计表 (17)

表32：全省城镇常住人口数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)

表33：信阳新县城镇常住人口数量同全省城镇常住人口数量（2017-2018）变动对比统计表

（比上年增长%） (18)

表34：信阳新县城镇化率现状统计表 (19)

表35：全省城镇化率现状统计表 (19)

表36：信阳新县城镇化率占全省城镇化率比重统计表 (19)

表37：信阳新县城镇化率（2016-2018）统计表 (20)

表38：信阳新县城镇化率（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)

表39：全省城镇化率（2016-2018）统计表 (21)

表40：全省城镇化率（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)

表41：信阳新县城镇化率同全省城镇化率（2017-2018）变动对比统计表 (22)

表42：信阳新县就业人员总数量现状统计表 (23)

表43：全省就业人员总数量现状统计表 (23)

表44：信阳新县就业人员总数量占全省就业人员总数量比重统计表 (23)

表45：信阳新县就业人员总数量（2016-2018）统计表 (24)

表46：信阳新县就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)

表47：全省就业人员总数量（2016-2018）统计表 (25)

表48：全省就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)

表49：信阳新县就业人员总数量同全省就业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)

表50：信阳新县第一产业就业人员数量现状统计表 (27)

表51：全省第一产业就业人员数量现状统计分析表 (27)

表52：信阳新县第一产业就业人员数量占全省第一产业就业人员数量比重统计表 (27)

表53：信阳新县第一产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (28)

表54：信阳新县第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (28)

表55：全省第一产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (29)

表56：全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (29)

表57：信阳新县第一产业就业人员数量同全省第一产业就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)

表58：信阳新县第二、三产业就业人员数量现状统计表 (31)

表59：全省第二、三产业就业人员数量现状统计表 (31)

表60：信阳新县第二、三产业就业人员数量占全省第二、三产业就业人员数量比重统计表31 表61：信阳新县第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (32)

表62：信阳新县第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..32 表63：全省第二、三产业就业人员数量（2016-2018）统计表 (33)

表64：全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)

表65：信阳新县第二、三产业就业人员数量同全省第二、三产业就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)

河南省驻马店西平县常住人口数量情况数据分析报告2019版

河南省驻马店西平县常住人口数量情况数据分析报告2019 版

引言本报告针对驻马店西平县常住人口数量情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示驻马店西平县常住人口数量情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解驻马店西平县常住人口数量情况提供重要参考及指引。驻马店西平县常住人口数量情况数据分析报告对关键因素年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信驻马店西平县常住人口数量情况数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录第一节驻马店西平县常住人口数量情况现状 (1) 第二节驻马店西平县年末总户数指标分析 (3) 一、驻马店西平县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、驻马店西平县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、驻马店西平县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店西平县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店西平县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节驻马店西平县年末总人口数量指标分析 (7) 一、驻马店西平县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、驻马店西平县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、驻马店西平县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店西平县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

东莞IDC数据中心设备项目投资分析报告

东莞IDC数据中心设备项目投资分析报告规划设计/投资分析/实施方案

东莞IDC数据中心设备项目投资分析报告近年来，互联网、大数据、云计算和物联网等行业的蓬勃发展，对数据的存储、交换、计算等的应用需求不断增加，使得大数据发展需求下对上游基础设施领域的需求持续旺盛，促进了IDC需求的不断增加。近年来，各国5G技术的发展和商用化的推广将进一步促进IDC行业爆发增长。未来，IDC行业将成为物联网、云计算及5G技术的不断完善与发展下又一风口。该IDC设备项目计划总投资10201.37万元，其中：固定资产投资7582.04万元，占项目总投资的74.32%；流动资金2619.33万元，占项目总投资的25.68%。达产年营业收入25582.00万元，总成本费用20319.60万元，税金及附加203.11万元，利润总额5262.40万元，利税总额6191.36万元，税后净利润3946.80万元，达产年纳税总额2244.56万元；达产年投资利润率51.59%，投资利税率60.69%，投资回报率38.69%，全部投资回收期4.08年，提供就业职位433个。本文件内容所承托的权益全部为项目承办单位所有，本文件仅提供给项目承办单位并按项目承办单位的意愿提供给有关审查机构为投资项目的审批和建设而使用，持有人对文件中的技术信息、商务信息等应做出保密

性承诺，未经项目承办单位书面允诺和许可，不得复制、披露或提供给第三方，对发现非合法持有本文件者，项目承办单位有权保留追偿的权利。 ...... IDC是数字化转型的基础设施，国内方面，我们认为在新基建的推动下，IDC行业有望迎来内生动力（云计算）和外部驱动力（产业政策）的共振。我们认为零售型业务和定制型业务长期来看皆具备发展潜力，不同公司基于各自禀赋有望走出自己的最佳成长路径。重点推荐：数据港、光环新网、奥飞数据；建议关注：宝信软件等。

2018年就业形势分析

2018年就业形势分析一、面临严峻的压力和挑战：（一）适龄劳动力数量依然很大，供给持续高位运行，远远大于市场需求量。 2017年，全国适龄劳动力9亿人以上 2018年新成长劳动力1500万人以上，其中高校毕业生820万人。（二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。 1、三大困难群体就业“齐聚头”，压力剧增城镇新增劳动力就业下岗失业人员再就业农村富余劳动力转移就业 2、受经济环境影响，返乡农民工增多，回乡创业不易，带来新的压力 A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就一步提升，劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。 B、农村产业结构调整，城镇化进程进一步推进，进城农民工大量涌入，就业门槛降低，流动性增强。 C、受全球经济发展环境影响，金融危机导致经济复速过缓，带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。 D、新的经济形式兴起，对于劳动密集型企业如制造加工业和实体经济带来巨大冲击，就业方向逐步向第三产业和家庭服务业转移，带来了新的要求。（三）高校扩招，带来高校毕业生持续困难的压力 A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。

B、学、教的单一与孤立，理论与实践脱节，工作能力的欠缺，缺乏职业生涯整体规划。 C、自我认识不足，盲目定位，眼高手低、好高骛远，追求高薪。（四）、东西部地区发展不均衡，带来就业发展的不平衡西部+基层———就业空间和就业机会更大，缺乏人才（环境和发展空间不足）二、积极的政策应对：拓展渠道，开展公共职业介绍，加强转移就业，做好就业技能培训和创业培训，加大职业技能鉴定工作，扶持创业，带动就业，实施就业援助，做好就业困难家庭的帮扶就业。三、围绕脱贫攻坚，组织开展贫困劳动力转移就业专项活动。根据省委省政府和人社部部署要求，人社部门的脱贫攻坚工作主要从5个方面着手：促进贫困劳动力就业创业；加强贫困劳动力职业培训；促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险，提高其社会保障水平；引导各类人才服务贫困地区；提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。其重点是贫困劳动力的就业、创业和培训。依托公共就业创业服务平台，向贫困劳动力发布招聘信息，组织开展多种形式的贫困劳动力转移就业专项活动，多渠道促进就业

关于大学生就业形势的调查报告

关于大学生就业形势的调查报告近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。大学生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。调整就业心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大学生就业形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一毛。在这种形势下，大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会的就业形势密切相关。说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查的结果，这里分为三个方面: 一、大学生就业的现状（一）待就业人数增长我国自1999年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2009年毕业生611万，2012年高校毕业生总人数超675万创历史新高。在金融危机的大背景下，就业形势变得越来越严峻。尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大。（二）毕业生向大中城市流动趋势加强随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一

些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着大学毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成了向大中城市流动的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。（三）毕业生的期望值过高由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改善，因此他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，没有关注其他本应适合自己的工，从而丧失了大量的就业机会。二、大学生就业难的原因（一）毕业生自身的原因大学毕业生在求职过程中，总是期望找到一份轻松且高薪的工作。既不愿从事高付出的工作，（比如一些比较辛苦、伤身伤神的工作）又想获得丰厚的薪资，在此过程中却忽略了对自身能力和水平的合理评估。部分学生对对自己的求职过程和结果抱有想当然的想法，认定了高薪高待遇高福利的工作且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问题，对自身的评价过高，但理想状态毕竟和社会现实相去甚远，正是由于这种对自身能力不合理的评估，导致部分学生找不到符合自己要求的工作，在求职过程中也与一些好机会擦肩而过。（二）高校扩招的原因近年来高校的不断扩招为社会创造了大量的知识型人才，同时也为毕业生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了社会市场的需求，“供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了“买方市场”。其次，当今社会需要的是综合型人才，而我国的教育体制还不够健全，我国高校培养

河南省新乡原阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告2019版

河南省新乡原阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告 2019版

前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读新乡原阳县城镇常住人口数量情况现状及趋势。新乡原阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。新乡原阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告深度解读新乡原阳县城镇常住人口数量情况核心指标从年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量，城镇常住人口数量等不同角度分析并对新乡原阳县城镇常住人口数量情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现新乡原阳县城镇常住人口数量情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节新乡原阳县城镇常住人口数量情况现状 (1) 第二节新乡原阳县年末总户数指标分析 (3) 一、新乡原阳县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、新乡原阳县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、新乡原阳县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、新乡原阳县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、新乡原阳县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节新乡原阳县年末总人口数量指标分析 (7) 一、新乡原阳县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、新乡原阳县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、新乡原阳县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、新乡原阳县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

从企业角度看大学生就业形势调查报告

衡阳师范学院专业实习调查报告实习单位：湖南省常宁市供销合作社联合社系别：外语系专业：商务英语班级：0811 学号：08081127 姓名：王莉指导老师：贺桂华完成日期：2011年10月衡阳师范学院教务处制二○一一年三月

从企事业角度看大学生就业形势及就业方向调查报告指导老师：贺桂华实习单位：常宁市供销合作社外语系0811班08081127 王莉摘要：随着中国高校教育的不断发展，中国的大学生数量在急剧地增加，可是很多的大学生在毕业之后并不能很快地找到满意的工作，即使找到工作了也未必是和自己所学专业对口的工作，而大学生做为中国崛起的新生力量，却面临着就业十分困难，并且就业方向不明确化这样的局面。本文试从当代大学生就业形势的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题和造成这些问题的原因，从国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。关键词：大学生；就业形势；就业方向；对策与措施，调查分析一、调查课题：从企事业角度看大学生就业形势及就业方向调查报告（一）调查内容关于大学生就业形势和就业方向的相关问题（二）调查方法调查方式是问卷调查形式，以为个人为单位，发出50份调查问卷要求大家如实回答，并收回进行数据分析和总结。（三）调查对象本次调查对象是毕业大学生以及企事业单位的员工（四）调查时间 2011年9月10日——2011年11月2日二、研究课题的目的和意义：在常宁市供销合作社实习期间，了解到工作的不易，也发现其实自己实习的单位和自己所学的专业只能很少地挂上边，不能很好地把所学的知识应用于实践当中，我不得不开始思考。想通过了解和认识大学生的就业现状，以及对比分析调查数据，寻找出大学生就业困难和就业方向不对口的原因，总结出相应的对策和措施来解决问题。让大学生有明确的方向，

spss的数据分析报告范例

关于某地区361个人旅游情况统计分析报告一、数据介绍：本次分析的数据为某地区361个人旅游情况状况统计表，其中共包含七变量，分别是：年龄，为三类变量；性别，为二类变量（0代表女，1代表男）；收入，为一类变量；旅游花费，为一类变量；通道，为二类变量（0代表没走通道，1代表走通道）；旅游的积极性，为三类变量（0代表积极性差，1代表积极性一般，2代表积极性比较好，3代表积极性好 4代表积极性非常好）；额外收入,一类变量。通过运用spss统计软件，对变量进行频数分析、描述性统计、方差分析、相关分析，以了解该地区上述方面的综合状况，并分析个变量的分布特点及相互间的关系。二、数据分析 1、频数分析。基本的统计分析往往从频数分析开始。通过频数分地区359个人旅游基本状况的统计数据表，在性别、旅游的积极性不同的状况下的频数分析，从而了解该地区的男女职工数量、不同积极性情况的基本分布。统计量积极性性别 N 有效359 359 缺失0 0 首先，对该地区的男女性别分布进行频数分析，结果如下性别频率百分比有效百分比累积百分比有效女198 55.2 55.2 55.2 男161 44.8 44.8 100.0

性别频率百分比有效百分比累积百分比有效女198 55.2 55.2 55.2 男161 44.8 44.8 100.0 合计359 100.0 100.0 表说明，在该地区被调查的359个人中，有198名女性，161名男性，男女比例分别为44.8%和55.2%，该公司职工男女数量差距不大，女性略多于男性。其次对原有数据中的旅游的积极性进行频数分析，结果如下表：积极性频率百分比有效百分比累积百分比有效差171 47.6 47.6 47.6 一般79 22.0 22.0 69.6 比较好 79 22.0 22.0 91.6 好24 6.7 6.7 98.3 非常好 6 1. 7 1.7 100.0 合计359 100.0 100.0 其次对原有数据中的积极性进行频数分析，结果如下表：

四川省各市县人口统计

＝＝＝＝＝＝常住人口＝户籍人口＝净流入江安县＝＝＝39.69＝＝53.9＝＝＝-26% 南部县＝＝＝93.45＝＝125＝＝＝＝-25% 平昌县＝＝＝74.84＝＝97.1＝＝＝-23% 营山县＝＝＝71.70＝＝90.9＝＝＝-21% 西充县＝＝＝49.93＝＝63.1＝＝＝-21% 岳池县＝＝＝92.52＝＝116＝＝＝＝-20% 蓬安县＝＝＝55.21＝＝68.8＝＝＝-20% 长宁县＝＝＝34.59＝＝43＝＝＝＝-20% 富顺县＝＝＝82.33＝＝101.6＝＝＝-19% 筠连县＝＝＝31.98＝＝39.4＝＝＝-19% 万源市＝＝＝46.31＝＝56.9＝＝＝＝-19% 广安区＝＝＝101.17＝＝123.3＝＝＝-18% 三台县＝＝＝119.80＝＝145.8＝＝＝-18% 泸县＝＝＝＝86.04＝＝104.5＝＝＝＝-18% 开江县＝＝＝46.50＝＝5[***]＝＝＝-18% 武胜县＝＝＝68.10＝＝＝82.5＝＝＝-17% 大安区＝＝＝36.64＝＝＝44.3＝＝＝-17% 高县＝＝＝＝41.84＝＝＝50.5＝＝＝-17% 阆中市＝＝＝71.42＝＝＝85.8＝＝＝-17% 元坝区＝＝＝19.84＝＝＝23.8＝＝＝-17% 巴州区＝＝＝108.21＝＝＝129.6 ＝＝-17% 合江县＝＝＝72.17＝＝＝85.7＝＝＝＝-16% 井研县＝＝＝35.04＝＝＝41.4＝＝＝＝-15% 安岳县＝＝＝130.08＝＝153.5＝＝＝-15% 邻水县＝＝＝82.92＝＝＝97.6＝＝＝-15% 荣县＝＝＝＝58.38＝＝＝68.7＝＝＝-15% 中江县＝＝＝120.14＝＝＝141.2＝＝-15% 仪陇县＝＝＝90.75＝＝＝106.6＝＝＝-15% 仁寿县＝＝＝133.46＝＝＝155.9＝＝＝-14% 剑阁县＝＝＝57.44＝＝＝66.8＝＝＝-14% 沿滩区＝＝＝33.52＝＝＝38.9＝＝＝＝-14% 华蓥市＝＝＝30.42＝＝＝35.1＝＝＝＝-13% 宜宾县＝＝＝85.03＝＝＝97.9＝＝＝＝-13% 乐至县＝＝＝75.43＝＝＝86.8＝＝＝＝-13% 通江县＝＝＝63.42＝＝＝72.6 ＝＝＝＝-13% 大竹县＝＝＝92.59＝＝＝106＝＝＝＝＝-13% 南溪县＝＝＝36.02＝＝＝41.2＝＝＝＝-13% 渠县＝＝＝＝120.83＝＝＝138.2＝＝＝-13% 雁江区＝＝＝93.21＝＝＝106.6 ＝＝＝＝-13% 兴文县＝＝＝38.64＝＝＝43.9＝＝＝＝-12% 简阳市＝＝＝125.00＝＝＝142＝＝＝＝-12% 宣汉县＝＝＝103.71＝＝＝117.6＝＝＝-12% 嘉陵区＝＝＝59.60＝＝＝＝67.5＝＝＝-12%

河南省安阳安阳县常住人口数量情况数据分析报告2019版

引言本报告针对安阳安阳县常住人口数量情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示安阳安阳县常住人口数量情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解安阳安阳县常住人口数量情况提供重要参考及指引。安阳安阳县常住人口数量情况数据分析报告对关键因素年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信安阳安阳县常住人口数量情况数据分析报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录第一节安阳安阳县常住人口数量情况现状 (1) 第二节安阳安阳县年末总户数指标分析 (3) 一、安阳安阳县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、安阳安阳县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、安阳安阳县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、安阳安阳县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、安阳安阳县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节安阳安阳县年末总人口数量指标分析 (7) 一、安阳安阳县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、安阳安阳县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、安阳安阳县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、安阳安阳县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

2018年数据中心IDC行业分析报告

2018年数据中心IDC 行业分析报告 2018年6月

目录一、巨头军备竞赛，数据中心进入需求扩张期 (5) 1、数据中心：云计算时代的IT资源载体 (5) （1）从成本中心到生产力，计算资源云化大势所趋 (6) （2）核心+边缘：超大规模与边缘数据中心两级并举 (7) 2、IDC资源供需失衡持续扩大 (8) （1）云端数据存储、传输与计算需求指数性增长 (8) ①数据中心流量 (8) ②数据中心数据存储量 (8) （2）技术瓶颈与扩张模式使得数据中心资源只能线性供给 (8) ①资源利用率与用户体验不匹配 (9) ②摩尔定理失效导致CPU与存储器性能提升趋缓 (9) ③冯结构数据中心面临瓶颈 (9) 3、云计算巨头军备竞赛，行业进入需求扩张新周期 (11) （1）公有云增长超预期，巨头展开IDC资源军备竞赛 (11) （2）我国云计算巨头迅速跟进，IDC行业进入新一轮需求扩张期 (13) ①国内云计算快速增长，巨头持续加码 (13) ②IDC行业进入需求扩张期 (15) 二、以美为鉴：专业IDC服务商成长空间巨大 (16) 1、行业分工下专业IDC服务商优势凸显 (16) （1）IDC服务商可分为电信运营商、专业IDC服务商与云服务商 (16) ①基础电信运营商 (16) ②网络中立的专业IDC服务商 (16) ③云服务商 (17) （2）专业IDC服务商守护云生态健康发展 (18) ①稳定性：头部用户稳定要求压倒一切 (18) ②成本可控：降低客户自建成本风险 (19)

③准确预判行业趋势，实现技术快速迭代 (21) ④中立性与多样化服务为客户提供灵活选择 (21) 2、从Equinix看美国专业IDC服务商发展历程 (22) 3、以美为鉴:中国专业IDC服务商空间巨大 (25) 三、相关领域及企业 (28) 1、一线城市机房资源储备是核心 (28) （1）数据中心选址：一线热数据，三线冷数据 (28) （2）数据中心结构型过剩：三线城市上架率不足 (29) （3）一线城市供需失衡，未来价格有望稳中向上 (30) 2、深度云化的专业IDC服务商降本增效 (31) 3、好口碑才有好市场 (32) 4、重点企业：光环新网 (33) （1）IDC机柜毛利率稳中有升，机柜数量2018年迎来释放期 (34) （2）云服务牌照如期落地，AWS业务合规启程，公司打开更大成长空间 (34)

2019年大学生就业形势分析

现在大家都可以看到，市面上的大学生就业技能培训越来越多，为什么大学生都要选择就业技能培训呢？大学生就业技能培训怎么样？就是因为大学生现在毕业之后都难以找到满意的工作，很多人都选择了参加大学生就业技能培训，来增加自己的就业实力。总而言之，就业难是大学生选择就业技能培训的主要原因。但是有的大学生心里也有疑问：难道参加就业技能培训就能找到好工作了吗？下面，就听小编为大家分析一下大学生为什么找不到工作，看看参加大学生就业技能培训到底有没有用。目前大学生事业的原因可以从自愿失业和非自愿失业两个方面来说。一、大学生非自愿失业情况分析目前大学毕业生非自愿失业主要有以下几种情况：结构性失业由于学习期间社会经济结构发生了变化，大学生的专业、知识、技能等不适合经济结构变化的要求，毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。对于此类的大学生可以选择市场热门的就业技能进行培训，成为市场紧缺型人才，自然可以顺利就业。摩擦性失业大学生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望，用人单位对大学生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求，由于双方要求不一致导致大学生没有用人单位接收的情况。

对于此类情况的大学生，通过参加就业技能培训，比如一度教育的大学生软件开发课程，可以提升大学生的学习能力、专业技能、职业素养等，让自己的素养更加贴合企业的需求。周期性失业周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求不足而造成的失业。我国目前经济持续增长，并没有出现经济衰退的情况，但是随着高校毕业生人数逐年增多，社会对大学生需求量增长速度滞后于大学生人数增长，导致有效需求不足，因此目前大学生失业包含部分周期性失业的因素。与大学生就业难相对应的是“用工荒”，大学生找不到工作，可以选择就业技能培训，成为“技能+学历”的双有人才，这样工作自然不难找。二、非自愿失业的成因分析供求矛盾是大学生就业难的重要原因。在“供需见面，双向选择”的大学生就业制度下，大学生作为人力资源提供方通过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔大学生。只有供求相一致，才能实现均衡，否则则会失衡，导致“就业难”。市场缺陷也是大学生就业难的成因之一。围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻成本较高；市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本，影响就业。用人单位招不到满意的大学生，大学生找不到满意的单位，是市场不完善、信息渠道不畅通的直接体现。大学生就业技能培训能够完美的弥补这些缺陷。就以北大青鸟上海Java培训机构的教学质量来看，汇聚国内一线Java专家团队，拥有几十余位一线技术大牛，多位核心研发工程师，有着多年软件行业实战经验的IT精英人士组成的讲师团队，课程体系围绕企业真实项目而设计，把各个知识点穿插到项目中去讲解，达到融汇贯通的目的，确保学员去企业就可以胜任项目开发。且课程研发部门每期会对课程做一次评估，更新一次课程内容和案例，确保课程体系紧跟行业发展，满足企业用人需求，做到永不脱节。

关于就业形势调查报告范文

关于就业形势调查报告范文就学人口增加，少数用工大镇班额超标、校舍紧张的矛盾再次显现，而国家二胎政策实施后，不久的将来，这种矛盾将更为突出。 2、教师队伍建设亟待突破。从数量上看，自2021年实施的“退一进一”招师政策短时间内难以弥补前期连续6年“退二进一”政策造成的历史欠账，至2021年，教师在编人数相比2021年减少了620人。目前除城区部分初中因教改和并校造成教师政策性超编外，乡镇小学、中学普遍缺编、缺员，由此也造成临聘教师数量不断攀升。据统计，目前全市各镇（街道）小学临时聘请教师就有687名。其次，年龄结构不合理。全市教职工年龄呈现“两头小，中间大”的橄榄形特征，未形成合理年龄梯队，已出现不同程度的断层现象，这将造成未来某阶段教师集中退休而导致青黄不接的问题。 3、优质教师资源校际不均。城区学校师资力量明显比乡镇强，教师队伍尤其是骨干教师队伍配置不均衡，乡镇学校骨干教师引进难，留住更难的问题突出。即使在同城区域，优质教师资源依然集中在几所传统名校，学校之间、城乡之间过大的教学质量差距也导致学校生源的不均衡，如南菁初中与暨阳中学虽然相邻，南菁初中生源爆满，而暨阳中学却生源不足。当前，虽然城区学校之间大力推行了骨干教师相互交流的举措并取得实效，但城乡之间的骨干教师交流比较鲜见，骨干教师向城区单向流动的现象有增无减。 4、编制外教师管理机制有待完善。由于编内教师数量长期无法满足教学任务需求，由此产生了大量编制外教学人员，包括编外用工、代课教师、临聘人员等不同性质人员，尤其在乡镇学校，编外和临聘人员普遍存在，比例也很高。如周庄实小缺编80人，临聘人员77名，占全部教师（380名）近五分之一。而由于

自我教学情况分析报告

自我教学情况分析报告时光飞逝，转眼间已是一名人名教师。为了更好的提高个人的专业素养，努力成为一名反思型教师，科研型教师，我制定了三年个人发展规划。一、自我分析（一）个人优势工作踏实，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。（二）个人存在问题教学经验不够丰富，教育教学手段和方法略显落后，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、和对他们的调查研究，教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。二、发展规划总目标 1、教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。 2、进一步钻研学习现代教育理论、钻研新教材，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。 3、探索生本教育理念下的新型课堂教学模式，构建自主、合作、

探究的学习方式，树立正确的教育质量观。 4、通过系列的学习与研究，使自己成为一位“爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。三.规划措施（一）、师德方面：作为一名教师，本人坚决贯彻执行党的教育方针和政策，做到既教书又育人。严格遵守教育法规、师德规范对教师的要求，遵守学校规章制度，规范自己的道德言行，不断提高自身的师德素质。（二）、专业知识学习： 1、读书：认真制定好三年读书计划，并严格按要求执行。每学期完成一部教育专著的阅读，三年至少阅读6本，并撰写一定的读书笔记或读书心得。密切联系教学实际，努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识，认真阅读学校现有的教育类报刊杂志，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。 2、听课：积极争取参加各级各类组织教研、观摩等活动，虚心向他人学习，多和他人沟通和交流，不断充实自己，每学期听课学习不少于15节，积极参加各级各类组织的教研课、观摩课活动，争取取得好名次。 3、反思和交流：积极撰写读书笔记和学习心得，认真写好教后感和教学反思，利用各种场合和形式积极与同行和学生交流沟通，及时获得反馈从而及时反省和总结。 4、培训进修：积极参加教育局举办的各项培训学习活动，认真

河南省驻马店正阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告2019版

河南省驻马店正阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告 2019版

前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读驻马店正阳县城镇常住人口数量情况现状及趋势。驻马店正阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。驻马店正阳县城镇常住人口数量情况数据研究报告深度解读驻马店正阳县城镇常住人口数量情况核心指标从年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量，城镇常住人口数量等不同角度分析并对驻马店正阳县城镇常住人口数量情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现驻马店正阳县城镇常住人口数量情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节驻马店正阳县城镇常住人口数量情况现状 (1) 第二节驻马店正阳县年末总户数指标分析 (3) 一、驻马店正阳县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、驻马店正阳县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、驻马店正阳县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、驻马店正阳县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、驻马店正阳县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节驻马店正阳县年末总人口数量指标分析 (7) 一、驻马店正阳县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、驻马店正阳县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、驻马店正阳县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、驻马店正阳县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)

大学生就业形势调研分析报告

年大学生就业形势调研报告

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2014年大学生就业形势调研报告学校：洛阳师范学院院系：化学化工学院作者：杨宇阁

目录第一部分：前言 (2) 第二部分：调查形式与结果 (3) 2.1调查的对象和范围 (3) 2.2问卷调查的方法 (3) 2.3调查的目的 (3) 2.4问卷调查的结果 (3) 2.5调查结论 (5) 第三部分：调查分析 (7) 3.1大学生就业现状认知与分析 (7) 3.1.1大学生就业形势 (7) 3.1.2 13、14年的就业率分析 (8) 3.2 影响大学生未来就业因素分析 (8) 3.3大学生就业的选择 (9) 3.3.1工作岗位的选择 (9) 3.3.2大学生就业地点的选择 (9) 3.3.3去基层工作意愿趋势 (10) 3.4大学生毕业时的去向分析 (10) 3.5大学生就业信息获取和就业途径 (11) 3.6大学生就业观念分析 (11) 3.7大学生期望月薪 (12) 第四部分：思考与建议 (13) 4.1大学生就业难的原因 (13) 4.1.1结构失衡是就业难的主要因素 (13) 4.1.2就业容量小，就业人数多 (13) 4.1.3大学生的个人能力存在着缺陷 (13) 4.1.4大学生就业观念存在着误区 (14) 4.1.6就业制度上存在障碍 (15) 4.1.7学校对于大学生就业关注意识不强 (15) 4.2大学生就业建议 (15) 4.2.1学生层面 (16) 4.2.2学校方面 (17) 4.2.3企业方面 (18) 4.2.4政府方面 (18)

教学质量分析报告10篇

教学质量分析报告10篇教学质量分析报告教学质量分析报告（一）：我校在“抓管理促质量、以创新促发展”的工作思路指导下，学校领导和全体教师共同努力，教学管理逐渐科学化，质量意识深入人心，教学质量逐年提高。现从期末考试状况对教学工作做以下总结、分析。一、期末考试成绩分析： 1、数据分析说明：我校1-5年级学校统一组织语文、数学、科学、英语的考试，六年级参加区统一考试。1-5年级学生人数332人，语文合格人数319人，占96%，优秀人数251人，占76%；数学合格人数312人，占94%，优秀人数244人，占74%；科学合格人数262人，占94%，优秀人数212人，占76%；英语合格人数137人，占65%，优秀人数94人，占44%；从平均分看一至五年级语文的平均分都高于了76分，80分以上的班有7个，数学平均分1-4年级都在84分以上，五年级数学均分普遍较低在75分以下，科学科均分都在80以上，英语科平均分三年级80分以上，四年级低于60分，五年级一个班低于68分，需要引起学校的高度重视。 2、试卷答卷状况分析：语文试卷能紧扣教材，注重三维目标的落实，难易还较适中。知识面较广，注重考查学生

思维的发展和知识的灵活运用。有必须的难度。阅读题量大，考查了学生的阅读、理解、分析、综合潜力。作文题材范围广泛，有利于学生组织材料，有资料可写。数学试卷知识面较广，题目难易适中，紧扣教材，基础知识题目较多，学生的基础知识掌握牢固，说明平时训练扎实。学生能结合生活实际解决实际问题。从答卷看，还需加强学生的思维拓展训练，加强学生的习惯培养。二、主要措施 1、树立教育质量观教学管理首先是教学思想的管理，重塑教学质量观，学校为教师减负，让教师把更多的精力和时间用在教学和教研上，经常性地举行教研活动。组织教师学习常规管理办法，构成了全面发展的质量观、面向全体学生的教学质量观。有了这一教学质量观，教学管理无论在理念上还是操作层面上，我们始终没有偏离这个价值取向。 2、创新教学质量评价体系。各班教学成绩的多个方面，包括平均分、及格人数、及格率、优生人数、优生率、巩固率等全方位的考核体系，构成了比较完善的考核方案，加大了教师的紧迫感，提高了教师的用心性。 3、重视教学常规管理，向过程要质量教学常规是教学工作全程各个环节的规范性具体要求，它包括教学管理常规、教师施教常规、学生学习常规。要建

2018年数据中心市场调研分析报告

目录第一节互联网流量红利传导路径 (6) 一、新兴互联网应用崛起，推动互联网流量持续高速增长 (7) 1、高清视频、直播等业务或成为推动互联网流量增长的主力军 (9) （1）OTT-TV 视频流量快速增加 (9) （2）新兴在线娱乐（视频直播）模式推动互联网流量规模攀升 (10) 2、物联网流量到2021 年或占全球IP 流量的5% (10) 3、云计算时数据中心东西流量成主导 (10) 二、2016 年我国移动互联网流量增速翻倍，人均流量消费水平仍远低于美国 (11) 第二节全球数据中心发展路径 (16) 一、规模上，超大型数据中心逐年增加，单体承载流量能力倍增 (17) 二、分布上，欧美商业化数据中心主要集中在中心城市，第三方服务商占主流 (19) 三、区域维度，北美市场规模最大，亚太增长速度最快 (23) 四、国家维度，美国市场规模最大，中国增长潜力最强 (23) 五、发展模式上，美国以扩建和改建为主，中国处于以新建为主的粗犷式发展期 (24) 第三节我国数据中心发展现状 (27) 第四节数据中心，光通信的下一个突破点 (30) 一、数据中心流量模型发生变化，内部架构向扁平化演进 (30) 1、数据中心流量模型发生显著变化 (30) 2、越来越多的网络扁平化需求 (30) 二、顺应数据中心网络架构新需求，脊叶网络架构应运而生 (30) 三、数据中心脊叶网络架构优势明显 (31) 四、云数据中心建设驱动光模块市场持续高景气 (32) 五、全球产业链再配臵，产业转移下的中国崛起 (35) 第五节行业相关公司分析 (39) 一、中际装备 (39) 1、位列国内光模块第一梯队，40G/100G 高端光模块优势明显 (42) 2、高品质客户资源结构，受到谷歌、亚马逊、华为、中兴等知名公司认可 (43) 3、中际装备收购苏州旭创，开启高速光模块成长之旅 (43) 二、博创科技 (44) 1、公司光无源器件业务稳定发展，DWDM 产品增长势头强劲 (45) 2、募投项目逐渐达产，强化无源光器件领域市场竞争力 (46) 3、携手美国Kaiam 公司强势进军光有源器件领域 (46) 4、加速布局高速有源器件领域 (48) 5、把握光器件技术发展趋势，积极开拓MEMS 技术平台 (49) 三、光环新网 (50) 1、收购优质标的，业绩增长明显 (51) 2、把控稀缺IDC 地域资源，不断新增机柜，巩固自身优势 (53) 3、收购中金云网，进军金融IDC 服务领域 (54) 4、携手AWS，充分打开IaaS 市场空间 (54) 5、收购无双科技，切入SaaS 市场 (55)

xx县2019年二季度就业形势分析

米易县2017年二季度就业形势分析综合运用全县就业失业统计数据、人力资源市场供求信息、就业失业监测数据以及其他相关信息，现对2017年二季度就业形势分析如下：一、基本情况（一）城镇人员就业 1. 城镇新增就业情况。二季度，全县城镇新增就业412人，同比增16人增4.04%；环比减70人减14.52%。城镇新增就业人员分布在第一、二、三产业的人数分别是31人占7.5%、151人占36.65%、230人占55.83%。 2. 城镇登记失业人员及其再就业情况。二季度，全县新登记城镇失业人员57人，同比减少38人减40%，环比减少17人减22.97%。登记失业人员再就业82人，同比减100人减54.95%，环比减18人减18%。 3. 就业困难人员认定及其就业情况。二季度，全县就业困难人员认定16人，同比增16人增100%，环比减4人减20%；就业困难人员就业44人，同比增40人增1000%，环比增28人增175%。（二）农村劳动力转移就业

二季度，全县10个农村劳动力转移就业监测村共有非农就业人数2876人，同比增加149人增5.46%，环比减少87人减2.94%。其中，外出务工1423人，同比增194人增15.79%，环比增57人增4.17%；本地非农就业人数1453人，同比减45人减3%，环比减144人减9%。本地非农就业人员在企业就业1041人、自主创业（包括家庭作坊和流动摊点等）317人、灵活就业95人，分别占71.64%、21.82%、6.54%。（三）人力资源供求状况 1. 民营职介所的供求情况。二季度，2家民营职介所共发布311家用工单位的招聘信息，环比增13家增4.36%；提供岗位442个，环比增36个增8.87%，拟招聘人数3059人，服务类、销售类岗位分别占19.56%、13.78%。登记求职人员2987人次，环比减234人次减7.26%。 2.网络公共职介情况。实施“互联网+公共职介”，由县就业局和乡镇、社区公共服务平台每半月收集一次岗位信息，并通过“攀枝花公共招聘网”、“米易公众信息网”、“米易手机报”、“米易县公共招聘”微信公众号、开展专场招聘会等渠道发布。二季度，发布招聘信息的用人单位298家，环比减13家减4.18%，提供岗位600个，环比减少23个减 3.69%，拟招聘4700人；求职登记5000人次，其中农村劳动力2500人次，200家单位300