学生就业指导——求职材料准备与面试技巧

简历：简而有力
二、求职岗位
它是求职简历的核心，针对招聘单位的招聘 岗位而写，目标一定要明确。如：人力资源部 经理助理。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
三、教育背景
◆一般写大学教育、自学科目及培训经历。 ◆时间＋学校＋学院＋专业。如：
2008.09—2012.07 广西民族大学理学院 数学与应用数学 专业平均分:90 综合测评:优秀 排名:5%
(把含金量最高的荣誉摆在显眼位置，或用黑体字、下划线凸显出来 )
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一、准备求职材料
简历：简而有力
八、自我评价
（可写可不写，如果写，一定要简明扼要）
九、爱好特长
（要针对招聘岗位来写，爱好不宜写过多）
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一、准备求职材料
简历如何美“历”动人
制作简历的注意事项
1、反复校对，注重细节。无错别字，无逻辑错误， 语句通顺、标点正确。 2、版面整齐，简而有力。空间合理、行距统一； 少说废话，多讲有用信息。用质量较好的A4纸打印。 3、量身定做，突出个性。忌千人一面、张冠李戴， 更不能做一份简历到处散发。 4、实事求是，不做假账。 5、措词达意，合体适用。
简历投递后要主动和单位联系，感谢单位给予机会，
表达强烈的求职意向。 如果不能录用，也要表示感谢。
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二、求职礼仪
礼仪的特点
没有人不知道,没有人不能做到 没有人都知道,没有人都能做到
礼仪的核心
尊重 君子：己所不欲，勿施于人。 绅士：永远不使人感到为难的人。
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二、求职礼仪
握手与微笑的礼仪
握手是人们相互见面和离别时 的礼节，表示欢迎、祝贺和相互鼓 励，而且握手的姿势是有一定标准 可以参照的。 握手时，神态要专注、热情、 友好、自然、面带笑容，正视对方 双眼，同时向对方问候：“很荣幸 认识你” ！
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一、准备求职材料
简历：简而有力
五、实习经历
◆指工作和实习情况。 ◆时间＋单位＋职位＋工作内容＋绩效。 ◆细化、具体化、数字化、精确化，避免使用许多、 大量等模糊字眼。
2009.10/2010.10
× × × 有限公司商务部（实习） 负责部门日常事务管理、资料管理及销售数据处理等 2010.09/2010.09 中银国际证券有限责任公司 （实习） 参与制定商业计划书、财务分析、案例分析、估值 模型、行业周报、签约协议等各种文件；接待了6个 客户，完成了两家民营公司私募的所有前期工作。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
四、社会工作
◆指担任过的职务，包括学生干部、社会兼职。 ◆时间＋组织/活动名称＋职位＋工作内容＋绩效。 ◆深入挖掘：做了什么，收获了什么，提升了哪些能力。
2009.10/2010.10 广西民族大学大学生创业计划大赛团 团长 一等奖 安排与协调团队工作进程 组织团队进行材料收集/调研/方案论证/参赛答辩 商业计划书主要撰稿人 答辩主要陈述人 2010.09/2010.09 广西民族大学理学院艺术团 团长 组织团员培训、排练演出、剧本创作等
发音清晰 声音自然
语调得体
音量适中
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语速适宜
二、求职礼仪
说与听的礼仪
一个好的聆听者会做到以下几点：
记住说话者的名字
用目光注视说话者，保持微笑，恰 当地点头 身体微微倾向说话者，表示对说话 者的重视 了解说话者所说的主要内容 如果有不懂之处，就反问确认一下
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二、求职礼仪
说与听的礼仪
一个好的聆听着会做到以下几点：
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
称呼，即写明收信人的姓名和
称谓，如果求职方向很明确而且知道 接收简历的具体人员时，就可以称呼 得具体一点。需要注意的是，在称呼 后面要加一个冒号。
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
正文要简洁，字数要控制在800-1000字以内。
1.说明本人基本情况 2.对岗位的认识和能胜任本岗位工作的各种能力
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二、求职礼仪
服装仪表
女士应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮 当作响的珠宝饰物，过浓的香水、没拉直的丝袜、 未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职 者给予考官的良好印象。
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二、求职礼仪
服装仪表
男士面试着装礼仪
西装要笔挺 衬衫要理想 领带要选好 皮鞋要擦亮 袜子要够长
头发要干净、自然
外套要便捷 公文包要简单 注意手和指甲 小饰物要简单适宜
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注意个人卫
生
三、面试技巧
遵时守信
遵时是职业道德的基本要 求，迟到、失约更是企业面试 中的大忌。这不但会表现出求 职者没有时间观念和责任感， 更会让面试官觉得你对这份工 作没有热忱，从而对你的第一 印象大打折扣。
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三、面试技巧
放松心情
许多求职者一到面试点就会产生 一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱， 词不达意，出现差错，以致痛失良机 。于是往往会因为紧张而出现心跳加 快，面红耳赤等情况。此时，应控制 自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达 到最佳状态后再面对招聘考官。
盘点个人，展示自己 的才能和个性
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一、准备求职材料
求职材料的重要性
1、求职材料是求职者与用人单位接触的重要甚至是唯一 的桥梁。 2、求职材料可以成为毕业生求职的“通行证”,也可以 成为“止步牌”。 3、求职者重视求职材料的准备，精心打造求职材料是非 常有必要的。
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一、准备求职材料
求职材料的组成部分
体性
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个人简历
姓 学 专 电
名：李四 院：轨道交通技术学院 业：铁道通信信号 话：
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管理类公司、国企、外资公司 适合风格
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软件公司、网络公司等技术 公司
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一、准备求职材料
求职信是你的敲门砖 求职信的内容结构
标题
求职信
称号
正文
结尾
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
标题
要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方 的中间写上“求职信”三个字。还可以用主副标题， 如以“勤奋、务实、进取”为主标题，而以“——我 的求职信”为副标题。
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二、求职礼仪
握手与微笑的礼仪
微笑是一朵开在脸上的鲜 花，它会令人感觉愉快，可以 缩短人与人之间的心理距离， 为深入沟通与交往创造温馨和 谐的氛围。
与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑 与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感
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二、求职礼仪
说与听的礼仪
在与面试官交谈时，目光 要正视对方，要注意对方是否 听懂了你的意思、是否对你的 话感兴趣。除此之外，还要注 意以下礼仪：
写简历是千万别犯这样的错误
个性描述变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类
描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟
通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负 责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……”HR在看到几
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一、准备求职材料
写简历是千万别犯这样的错误 简历不“简”
在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：
先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2页中文简 历。
正确的方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求 职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再 附上。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
六、主要技能
◆指胜任工作的能力素质。 ◆包括英语水平、计算机能力及其他能力。如：
英语水平：能够进行口语交流和翻译 计算机能力：熟练使用Word、Excel、Powerpint等办公软件， 擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作 各类电子报表和图表，擅长使用Powerpint制 作各类演示用PPT文件。
（不要使用熟悉、了解等词语，这是一个很弱的字眼，熟悉不代表熟练）
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一、准备求职材料
简历：简而有力
七、所获荣誉
◆指获得的荣誉称号和奖励。 ◆用数字说话，归类，排序。如：
2008/2011 2011.10 2009/2010
连续三年获得国家奖学金(奖5%，奖金8000元) 获自治区“优秀学生干部”称号（奖2%） 连续两年获得广西民族大学“三好”学生称号(奖
3.介绍自己的潜力
4.表示希望获得面试的机会
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表 达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的 机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬 意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、 “敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。
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一、准备求职材料
3、简历是你的“产品说明书” 简历——简述个人能力
简历反映的是求职者的客观情况，
求职信则总结归纳了个人简历，且主要 表现求职者的主观情况和求职意向。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
简历的组成部分
一 个 人 信 息
二 求 职 岗 位
三 教 育 背 景
四 社 会 工 作
五 实 习 经 历
封面
求职信
个人简历
就业推 荐表
附件
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一、准备求职材料
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
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封面设计要有
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风格要与自荐
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注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
一个与自己特点
和应聘岗位匹配 的主题
材料内部主体内
容风格要一致， 具有同一性、整
六 主 要 技 能
七 获 得 荣 誉
八 自 我 评 价
九 爱 好 特 长
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一、准备求职材料
简历：简而有力
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
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一、准备求职材料
适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑
听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中 途打断和打岔
不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答， 把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次
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二、求职礼仪
站与坐的礼仪
在面试中，正确的站姿是 站得端正、稳重、自然、亲切。 做到上身正直，头正目平 ，面带微笑，微收下颌，肩平挺 胸，直腰收腹，两臂自然下垂， 两腿相靠直立，脚跟靠拢，脚尖 呈“V”字型。
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一、准备求职材料
写简历是千万别犯这样的错误
信息过全暴露安全隐患
一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也 写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔 ，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的 人可乘之机，极不安全。 。
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一、准备求职材料
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二、求职礼仪
站与坐的礼仪
坐姿包括就座的姿势和坐 定的姿势，应该注意的仪态有：
入座礼仪：不要自己主动 坐下，不应发出嘈杂的声音。
坐下仪态：上身保持挺直 ，目光平视前方或交谈的面试官 。
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二、求职礼仪
服装仪表的原则
“TPO原则” time 季节 时代 早晚 place 地点 场合 object 对象 “三色原则” 衣服、衬衫、裤子、鞋子等，最好不超过三个颜色 “三件原则” 不要戴太多的饰物（眼镜在内不超过三件） 正式场合要求庄重，服饰应具有整体性
第二单元 迈向社会第一步
课题二 学会推荐自己
企业通常招聘流程
发布招 聘信息 准备求 职材料 筛选求 职材料
签订就业协议
面 试
（初试、复试）
笔
试
2
学生通常应聘流程
收集招 聘信息 准备求 职材料 投递求 职材料
签订就业协议
面 试
（初试、复试）
笔
试

百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。
HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以 及价值观是否和公司的企业文化相符合。二是了解求职者的个性是否 符合岗位要求。
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一、准备求职材料
写简历是千万别犯这样的错误 求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给 我一份职业，明天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了 “表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可 笑。
广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也 许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。
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一、准备求职材料——就业推荐表
毕业生填写个人信 息
辅导员填写， 院系盖章
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一、准备求职材料
证明材料【附件】
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一、准备求职材料
各类证书材料
可以根据证书的大小，通过扫描缩印的方
式，将几张证书集中在一张纸上，减少厚度， 同时注意排版美观。 重要的证书放在醒目位置，可重点标注。
职业资格证书一定要和目标岗位，也就是自
己的求职意向相匹配的证书。
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一、准备求职材料
投递求职材料
通过各类现场招聘会投递 通过网络投递 通过熟人推荐投递
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一、准备求职材料
简历投递后的跟踪
在招聘会上，要尽量的与招聘人员多沟通，了解企业
需求，引起招聘人员关注，获取招聘人员联系方式。