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安全隐患排查工作方案

单位******有限公司

日期2018年度

******有限公司

2018年安全隐患排查工作方案

一. 目的

为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订2018年度安全隐患排查工作方案。

二. 制定依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令

《安全检查及隐患治理管理制度》

三. 实施范围

本方案适用于公司各单位及外来施工单位。

四. 时间安排

此次安全隐患排查专项行动从2018年1月1日开始至2018年12月31日结束。

五. 组织机构

公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保办公室，负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作：

组长：

副组长：

成员：

六. 排查范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

1. 查思想

查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事

日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2. 查管理、查制度、查法律法规执行情况

1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。

3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4）危险作业审批程序是否完善。

5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

3. 安全教育、培训情况

1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

4. 检查现场隐患

1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。

3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

5. 岗位安全检查

1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

6. 特种设备管理情况

查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

7. 危险源监控管理情况

是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

8. 隐患整改落实情况

1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

9. 应急预案及演练情况

有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

10. 外来施工单位安全管理情况

1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

2）发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

3）对锅炉、压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

4）发包单位是否对外来施工单位人员进行安全教育。

5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。11. 事故报告及处理

如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

七. 排查方法

应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”，

不留死角，不留漏洞。

8. 工作要求

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

附：2018年安全隐患排查计划表

公司安全检查计划

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日期2018年度

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2018年安全检查计划

公司安全检查分为综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、日常检查和节假日安全检查。

一、安全检查计划

1．综合性安全检查

安环部负责组织各职能部门及车间的负责人进行现场检查，按照公司安全管理制度相关规定每季度检查一次，主要是了解车间的安全管理情况和安全技术及工业卫生状况，为安全管理工作计划提供依据，对检查出的隐患，提出整改意见，落实责任人，安环部负责监督整改单位并验收考核。

2．专业性安全检查

安环部负责组织各职能部门及车间的负责人进行现场检查，每半年检查一次，主要是调查了解某个专业性安全问题的技术状况，如电气、压力容器、剧毒化学品、机械设备、建构筑物、防火、防爆等。

3．季节性安全检查

安环部负责组织各职能部门及车间的负责人进行现场检查，每年组织春、夏、秋、冬四次检查，主要根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。多是以防火、防爆、防汛、防台风、防暑和防冻等为主要内容的检查。

4．日常安全检查

安环部负责组织各职能部门及车间的负责人进行现场检查，检查出的隐患安环部负责汇总下发整改通知书，责令整改部门限期整改，无特殊情况一般一周检查一次，主要是检查安全生产，消防、治安保卫和文明生产等工作。

5、节假日前检查出来的安全隐患，可以在节假日安排检修、消除隐患，以利节假日后正常进行生产。节假日后检查是为了防止有些职工纪律松懈，重点进行遵章守纪的检查和消除隐患工作的落实情况。

二、各类安全检查的目的

（一）综合性安全检查

通过综合性安全检查可以及时发现和纠正不安全行为；及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度；及时发现和弥补管理缺陷；及时发现并推广安全先进经验，安全检查既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产典型，推广先进经验，以点带面，开创安全工作新局面。

（二）专业性安全检查

1、危险化学品安全检查

主要是检查危险化学品存放的地点是否符合规定，存放容器是否经过检验，存放量是否超量，管道及连接部位是否有泄露现象，应急器材是否齐全。通过检查，对发现的安全隐患及时整改，确保生产安全稳定运行。

2、压力容器安全检查表

主要是检查压力容器是否办理使用许可证，是否经过质检部门的检测，操作人员是否持证上岗。通过安全检查，确保不发生压力容器因质量不合格而发生事故，不因为违规操作而发生事故。

3、电器安全检查

一方面是电气设备的结构、装置有缺陷，不能满足安全要求，而造成事故；另一方面，是没有掌握电气知识的非作业人员违章操作而造成事故。因此，必须加强电器设备的强制检测和维护保养，开展经常性的用电安全教育，防止触电事故的发生。

4、机械类安全检查

主要是检查泵类、电机、减速机、风机、包装机的电源接地和防护罩，进一步排除安全隐患，杜绝事故的发生。

5、建构筑物的安全检查

主要是检查建构筑物的门窗是否严密，墙体是否有裂缝，屋顶是否漏水，是否有避雷装置。通过检查，排除安全隐患，减少人员伤亡和财产损失，提高公司本质安全水平。

（三）季节性检查

1、春季主要是检查各单位防火防爆措施是否落实到位、防雷防静电防护设施是否齐全使用，车间班组生产装置是否存在冒滴漏现象，消除查出的各类隐患确保公司安全稳定运行；

2、夏季主要是检查各单位防洪、防雨防漏措施是否检查完好使用，消除存在的各类隐患，检查防雷防静电设施维护使用情况，是否定期进行了检查与检测，职工是否有防暑措施，做好夏季各类隐患的

预防及治理工作，确保不发生安全事故。

3、秋季主要是检查车间防火防爆措施的计划，计划是否使用与有效实施，特别是重点部位是否存在跑冒滴漏现象，是否存在安全隐患，防风措施是否得到落实实施，督导各单位确实把秋季安全防治工作落到实处，消除公司秋季可能发生的各类安全事故。

4、冬季主要是检查防冻、防滑、防大风、放跑冒滴漏现象，是否生产保温措施得到实施，门窗、各类管道是否固定牢靠，楼梯是否有防滑措施，以消除生产中存在的各类隐患，避免冬季发生无计划性停车，否则可能会因低温结冰生产系统发生阻塞，影响系统的安全稳定性，进而会损坏设备，给企业造成经济损失。

（四）日常性安全检查

1、使操作人员保持对工艺危险的警觉性；

2、对需要修订的操作规程进行审查；

3、对那些设备和工艺变化可能带来的任何危险性进行识别；

4、评价安全系统和控制的设置依据；

5、对现有危险性的新技术应用进行审查；

6、审查维护和安全检查是否充分。

（五）节假日前安全检查

根据国家规定的法定节假日，公司放假情况安排，提前组织各级部门进行一次全面性安全检查，对查出的问题落实整改单位，对完不成的单位按照考核标准进行处罚，未整改前要求单位制定预防措施，防治事故发生，确保职工节日期间安全，公司生产稳定。

企业消防演练记录

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日期2018年度

安全消防演练预案

为了进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。同时检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力,考核日常消防训练,教育的技能和成效,提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育。

一、消防演练时间：2018年04月19日下午3时

二、消防演练内容：

1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练；

2、火场人员疏散引导和伤员救护演练；

3、灭火器材现场灭火演练；

4、火灾事故处理教育及演习总结。

三、演习的组织指挥分工及参演人员

1、总指挥：

2、演习技术指导：

四、演习准备

1、召集会议修改并确认本演习方案，明确各自责任分工。

2、器材准备：喊话器2部、各部门集合点标示牌、大铁桶二个、柴油、木料、点火把一个、干粉灭火器4公斤、5公斤、8公斤、35公斤手推式共计67罐、消防水带一盘、消防水枪一个。

3、根据本次模拟火灾事故的原因、责任和教训作员工安全教育发言

准备。

4、演习总结发言准备。

五、演习程序及演练要点

1、火灾初期信息通报及火情控制演练；

2、发生火情、火势蔓延，引燃车间违章堆放物品；

3、总指挥到现场察看火情。

⑴向全厂通报灭火情况;

⑵通知公司一级灭火行动组火速赶赴现场，实施初期火灾扑救;

⑶组织抢运重要物资，打通疏散通道;

六、初期火灾扑救演练

1、灭火行动组迅速携带灭火器材赶到现场,同时将本车间灭火器材带到现场，接通水带水枪，作模拟救火，注意不能开水阀，不要拔灭火器铅封和保险销，不要开启手轮，仅作模拟动作。

2、起火部门义务消防队员：参加火场扑救,抢救转移物资。

3、其余车间级义务消防队员：携带本车间消防器材增援救火战斗,参与抢救转移物资。

4、水电保障组：检查火场电源，作分区断电，应急发电机启动、保障现场供水，同时检查应急照明和疏散指示灯是否正常。

要求：齐装全员迅速赶到现场，水枪、水带连接动作迅速规范，接通水带2条以上，灭火器运送安全无损，人员无碰伤撞伤，抢运物资紧张有序高效，现场动作逼真，态度严肃，听从指挥。演习结束后器材完整恢复原位。

七、灭火器材现场灭火演练：人员集合完毕，宣布灭火实战演习开始。

1.布置火场，在各部门清点人数的同时，完成准备工作。

2.先讲解干粉灭火器使用方法、分解动作及注意事项。

3.灭火行动:当听到指挥人员下达灭火命令后开始灭火演习。

⑴义务消防队员用干粉灭火器轮流扑灭大火。

⑵消火栓灭火:义务消防队员用室外消火栓接水带水枪将火扑灭。

要求:

⑴先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断。

⑵让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解。

⑶掌握风向,控制现场的烟、雾、水流。

⑷使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。

十一、火灾事故教育及演习总结

1、火灾事故教育：由总指挥向全体员工宣讲。

⑴本次火灾的起因,财产损失和人员伤亡情况。

⑵本次火灾的教训,违章违纪造成的后果。

⑶火灾得以控制、扑灭的原因、表扬各行动组的努力协作。

⑷宣布组成事故调查组,进一步查明原因落实责任,处理相关责任性，进一步作好消防工作。

要求:

目的使员工从演习及火灾事故中知道火灾的危害性,明白火灾事故处理程序,增加日常遵章守纪的自觉性,进一步提高消防工作重要性的认

识,从中吸取教训,受到教育。

2、演习总结:由朱扣瑶同志对本次演习全过程、各环节、各行动组的反应速度、技能进行讲评；对救火组织协调、指挥与消防义务队的配合进行总结,肯定优点,指出不足,进一步提高演习水平,使平日训练、演习接近实战,提高应对可能发生的火灾的实战能力。同时安排演习结束后器材、物质的保养、复原、归位等有关工作。

3、演习结束后召开会议,对照消防应急救援预案和演习中出现的问题进一步分析总结,并对预案作必要的调整修订。

培训记录表

编号：QR/C6.2-02 序号：

安全培训教育计划

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日期2018年度

2017年安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安

全生产工作提供有力保

障、特制定本公司2017年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。（二）、安全教育培训对象：

公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求

1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。（五）、安全教育培训内容

5.1 现场管理人员

5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

5.1.3培训地点：车间、会议室

5.1.4. 安全教育培训时间：见安全培训计划表

5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

5.2、从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。

5.2.3.安全教育培训时间：见安全培训计划表

5.2.4.培训地点：车间、会议室

5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

5.3进场作业人员

为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常