妇幼保健院医务人员岗位职责模板

妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责

医务人员岗位职责:

儿童保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下, 负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划, 并组织实施。定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态, 并组织本科人员学习。开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。对科室人员工作业绩进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。八、完成院长、保健部交给的各项工作任务, 随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下, 负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理, 组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标, 制定妇保工

作计划和长远规划, 并组织实施, 定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究, 并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区( 县、市) 妇女保健工作进展情况, 发现问题, 及时提出改进措施。掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习, 掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿, 普及妇女保健知识, 提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务。

八、对科内人员定期进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责

一、在主管院长领导下, 全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施, 经常督促检查, 按期总结报告。

三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规, 检查放射防护情况, 严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系, 征求意见, 改进工作。

五、根据本科任务和人员情况进行科学分工, 保证各项工作的正常进行, 保证就诊患者得到及时的检查、诊断和治疗。

六、定期主持、督促制定各专业工作计划, 审签重要及疑难病例的诊断报告, 参加疑难病例的临床会诊, 经常检查本科的诊断质量。

七、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习、运用国内外先进技术, 进行科学研究, 并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查, 提出评价和推荐意见。督促检查科研资料的积累与保管工作。

八、制定实施本科工作人员、实习生、进修生的培训计划, 及时进行思想教育, 定期考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、审签本科主要设备、器材、药品的请领与报销, 监督检查机器设备使用和保管情况。

十、确定工作人员的轮换、值班和休假。

十一、经常对本科人员进行医德医风教育, 树立良好的医务人员形象。

妇产科主任职责

一、在主管院长领导下制定本科工作计划并组织实施、检查、总结。

二、负责本科医疗、预防、教学、科研、行政管理及全员的思想工作。

三、定期查房, 按时出门诊; 贯彻执行首诊负责制, 组织并参加急、危、重、疑难病例的诊断、治疗; 遇特殊急、危、重症患者, 要立即报告主管院长。

四、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员; 决定异常产妇的剖宫产; 主持术前讨论。

五、检查督促本科工作人员执行各项规章制度和技术操作常规, 严防差错事故发生。

六、决定科内医师岗位轮换、值班、会诊、巡回医疗。负责本科人员的业务培训、考试、考核、临床教学与病案讨论, 制定进修、实习人员培训计划。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

七、组织本科人员学习、运用国内外先进技术理论, 开展科研工作。

八、积极完成院里交给的各项工作任务, 随时向主管院长请示、汇报。

九、经常对本科人员进行医德医风教育, 树立良好的医务人员形象。

儿童保健科疾病门诊医生职责

一、在科主任领导下, 承担并指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。

二、参加并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论、会诊, 承担门诊的日常工作。