男法最强职业 DNF次元行者打团经验分享

男法最强职业 DNF次元行者打团经验分享
男法最强职业 DNF次元行者打团经验分享

男法最强职业 DNF次元行者打团经验分享

DNF次元行者打团经验分享,次元行者可以说是男法师五个转职最强的职业了,在伤害方面非常可观。下面小编给大家讲讲关于DNF次元行者在打团时候需要注意的一些地方,大家可以参考一下。

最近比较忙。没多少空闲时间。所以一些无关紧要的怪是没有连招视频的。我指的是那些靶子怪。至于火山地板娘。组队才能打。情况变动太大。所以也没有。

最重要的话:适合自己的打法才是最好的。别人的终究只是参考。有些人不一定合适或者

习惯。次元的技能运用其实也可以说是在合理的控制时间内。

合理的运用输出技能。有个致命性的问题,那就是施放速度的影响。

如果施放速度不足。那么。技能的衔接会变得异常缓慢。

正片:以我修炼场的伤害为模板。

如果是打C。伤害超过我些许即可1拖3。如若没有超过。那么带个辅助也是能轻松超过的。如果带个辅助伤害依然不如的话。。只能说明,你装备还不足以胜任主C位置。继续努力吧

少年。。

伤害图及面板:没有吃任何药。20级换装BUFF的105虫子输出展示。不要盯着一套幽魂和高面板。没有吃药就是这个伤害。并不算很高。做教学也不可能带个辅助去不是?

黑雾:一张被怼最多的图了。并没有什么难度。也就是吞噬魔皮厚点。

吞噬魔这边推荐不召唤奈雅丽。贴身吞噬魔经常导致无敌。

或者召唤出来茶歇。至于BOSS。进门抽一鞭子直接起手或者不强化的二觉起手都行。

震颤:同样没什么难度。也只是右边的怪失误的话比较烦。

推荐使用不强化二觉法起手。非常稳。具体参考视频。

一套奇点起手。一套二觉起手。不推荐鞭子起手。

不稳定、如果有定位补丁的。也可以进门丢雾。然后强化万花镜起手。

擎天之柱:团本1阶段的关键点。考验操作的图。门将以及BOSS的控制先手尤为重要。需要多加练习。

首先搬僵尸法参考:方法很多。就不一一实践了。可以站光柱点背对蜂群。也是一个稳妥法。没有队友的推荐带点狂龙之吼。这么做也不排除4个人全给僵尸咬的情况。(僵尸:这样的逗比见一个咬一个)

门将:读条到一半的时候即为控制时机。禁锢也可以。但比跃迁还考验手法眼力。

二觉可以安稳控制起手。但留不留给BOSS看个人输出能力决定。如果是带奶的话。我上面的伤害模板可以不使用禁锢和奇点也可以安稳一套带走。

听台词控制法:门将的台词,出来吧。我的部下。说到“我的”时候。就可以跃迁控制了。具体需要个人练习与实践。

花火:伤害足够可以定时粒子风暴+磁场秒两个分身。

如果还是不足秒掉补上摇篮曲。

和门将一样。也是推荐跃迁起手。禁锢与万花镜起手容错率低。

控制时机:花火罩子消失举剑1秒左右。还是那句话。需要个人实践来找准。少说话多练习。

二觉稳抓法:因为失去禁锢。控制少一个情况下对输出有一定要求。否则无法一套带走。我这里是穿了正装才一套带走的。只是给个参考。

一些艹蛋的意外情况处理方法:比如跃迁空了。直接跳阶段召唤分身之类。

可以找个机会丢雾。然后强化万花镜起手。注意松鼠的读条。

也可以奇点抓接禁锢起手。能一套带走可以在连招加入不强化二觉。

如果不能。留下二觉。开眼的时候强化二觉输出。但这么做队友会死。

所以看情况使用。

能源这一块:当初是并不想做这一块的教程的。毕竟难度低。暴走还可以说对输出与需要有要求。团本BOSS和绿名都是分开的。所以。

没所以了,还是做了视频不是?

绿名的:金和血没有。傻瓜式靶子还需要的话我真的想吐槽人了。

大眼仔:很简单的BOSS。骗抱怼即可。视频里没有发挥好,故差了一点血没带走。

也或许是控制时间不足受到高防限制的影响。奈雅丽可以骗抱。但有时候可能是假抱。也可以自己骗。但不要出现这种逗比主C我能抱一堆的情况就好。。。三保一有控的。你可以强化二

觉去骗。如果没控强化二觉骗小心对眼。

最后火山的前俩绿名:地板娘需要队友所以懒得去搞了。起手也就跃迁强化万花镜或者禁锢之类。控制方法大同小异。玛提卡的话。能上山了还愁么。。激光可打字。磁场,虚影也可以。禁锢也行。考验眼力反应力。有位吧友说BOSS丢雾附身不会消失。这一点我暂时没有验证过。扯远。。

第一个绿名有三种输出方式。但基本都大同小异。收招一个强化60。一个奇点。

第二个绿名对输出要求较高。否则飞天浪费大量时间。同时对控制要求也有。

所以连招没有放慢多少速度。技能甩的有点快。多看就能发现技能施放顺序了。

团组织工作调研报告

团组织工作调研报告 篇一:团组织工作调研报告 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,对共青团工作特别是社区基层团组织工作,提出了更高的要求,也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下,探索新走向、构筑新格局,保持团工作的发展势头,是我们必须探究和解决的问题。带着这个问题,近期我们通过走访形式,对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。现将调研情况汇报如下: 一、我社区团组织建设现状 我社区是一个规模较小的社区,拥有团支部1个,辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%,其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员,社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。 二、我社区团组织建设特点 社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点,团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动,能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点,最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。 1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动,关注青少年成长,切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题,积极帮助青少年健康的成长、成才。同时联系楼门组长及时了解青少年现状,及时发现和纠正青少年不良行为。

在2010年7月16日,双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动,开展此次活动是针对初一到初三的学生,由心理咨询专家韩玉老师主讲,让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位,首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳,使他们了解了人生中的愿望、目标,聆听与接纳,承诺与责任分享的重要性,从中锻炼了自信心,使孩子们找到自我,也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣,最后活动情感的体验,在孩子们不知情的情况下父母到场,为孩子出色的表现献上鲜花,活动达到高潮。通过活动不仅使孩子在成长中体会乐趣,也使家长们了解自己在孩子成长过程中的重要性。 2、发挥团组织维护社区稳定的重要作用。在我社区建立联防服务网络中,团员发挥了带头作用,社区联防员聘用了团员,只要接到居民发生家庭矛盾、邻里纠纷、防火防盗、居家安全等突发性事件的报警,社区联防员会及时赶到现场进行处理。 3、团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者紧紧抓住社区环境建设、再就业工作等党政所急、百姓所盼的难题、难点问题,发挥着社区建设攻坚克难的作用。2010年4月2日,唐山市困难职工帮扶中心、唐山市路南区总工会、唐山市第八医院、唐山市学院南路街道办事处与我社区联合举办“送岗位、送健康到基层”就业服务系列活动。此次活动为基层送去了39家用工单位的410个就业岗位,260多位社区居民前来咨询用工信息,59名求职人员找到了自己满意的工作岗位。唐山市困难职工帮扶中心工作人员,为26名前来进行政策咨询的参

团支部的工作总结3篇

本文目录团支部的工作总结公司团支部的年终工作总结工商所团支部的年度工作总结 岁末将至,回顾组织部建利到现在的历程,我们走过了诸多坎坷不平的道路,当中有苦有甜,但无论如何,我们组织部走过了由不成熟到成熟的成长道路,在各方面都取得了丰硕的成果。情不自禁地会回首过去,盘点收获与遗憾,为的是展望未来,以怎样一个更好地态度和思路去拥抱明天,迎接明天,开拓工作新局面,达到人生新境界。 同时,作为班上的团支部书记兼组织部干事,应该向组织诚实地汇报我们班一年的工作情况,以期望得到学校及老师的鼓励支持,批评和指导,为新一年更好地工作和服务把握方向,积蓄智慧和力量,现向组织部汇报这半年来我班的工作情况 1、举办了“我与祖国共奋进,青年永远跟党走-----追忆钱学森”团日活动 该次团日活动于20 年11月份在 3310举办,活动是经过年级辅导员的批准和支持,以及所有班干部的模范带头和全体同学的积极参与配合! 由会计电算化4班,机电4班等6个班级联合协办!也是本学期第一次开展,此次活动开展的非常成功达到了预期效果,也得到了校组织部的认可,也为以后活动的顺利开展起了铺垫作用。 2、举办了“我与祖国共奋进,青年永远跟党走-----主题班会”团日活动 丰富同学们的课余生活,使同学们在繁忙的学习中找到乐趣,提高同学们的团体意识和班级荣誉感,动员我班所有团员积极参与。此次活动于20 年12月3日在 1102举办。活动内容丰富,节目精彩,展现了共青团员应有的风采,活力和先锋队的冲劲。活动有许多令人耳目一新的亮点。并达到了我们的预期效果。此次活动的目的是很明确,就是为了让每一个同学都能够参与进来,不管是从活动开始的会场布置还是活动结束的会场清理大家都用自己的实际行动证明了自己为班级的付出。 3、举办了“我与祖国共奋进,青年永远跟党走-----舞动的青春”团日活动 为响应院团委号召,动员广大团员深入学习党的知识,在生活、学习和实践中不断提高自身的思想认识,增强民族自信心和自豪感,提高凝聚力;并努力为学校的发展和建设贡献自己的力量。我院与20 年12月3日19:00在我院学术报告厅举办了“我与祖国共奋进,青年永远跟党走---舞动的青春”团日活动。此次活动是由应用技术学院会计电算化3、4班,络1、3班,数控1、3、4班,广告3班联合举办。内容丰富,节目精彩,尤其是活动中的小品“一情深”即搞笑又赋予生活化,在同学们中引起了不小的反响。此次不仅丰富了同学们的课余生活拉进了班与班之间的距离,更是提高了同学们的积极性 三次团日活动的圆满成功也充分肯定了支部团干的工作能力。团员普遍反映良好。这充分说明了团干在支部建设中得到了良好的锻炼,思想水平和业务水平都得到了提高。 当然,在成功的背后,我团支部仍有些不足之处 (一)活动之后,许多团员对总结草率应付,个别团员甚至不写总结,这说明我团支部在活动后期整理工作仍有待提高。

公司青年思想和团青工作调研报告

公司青年思想和团青工作调研报告 为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,XX年12月,公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。 1、调研的基本情况 此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷**份,回收有效问卷**份,回收率为78%。 本次调查问卷信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。 1、公司共青团组织现状 公司现有35周岁以下的青年**人,占公司职工总数近**%,公司团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于下降,共青团队伍也逐渐萎缩。但

是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委(2个编制,设副书记、干事各1位)下设**个直属基层团委,**个直属团总支;有**个团总支、**个团支部;团的专职干部**人;团员**人,其中学生团员**人,青工团员**人,女团员**人。二oo二年度发展新团员**人,超龄离团**人,推优**人,团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。 3、调研对象基本情况 ①单位性质:建安单位126人,占%;工业单位33人,占17%;科研单位10人,占%;其他26人,占%。 ②年龄:28岁及以下129人,占%;29-35岁51人,占%;36-45岁10人,占%;46岁以上5人,占%。 ③职务:基层党政领导10人,占%;团干部61人,占%;普通团员74人,占38%;普通青工50人,占%。 ④性别:男93人,占%;女102人,占%。 ⑤政治面貌:党员32人,占%;团员128人,占%;群众35人,占18%。 ⑥学历:高中、中专28人,占%;大专111人,占57%;本科以上56人,占%。 ⑦月收入:400元以下5人,占%;400元-1000元114人,占%;1000元-1500元65人,占%;1500元以上11人,

共青团工作特色汇报

2013年省直高校共青团特色工作报告尊敬的胡书记、孔书记,各高校团学工作的同仁们,大家下午好,我是来自安徽新闻出版职业技术学院的何雯,现任团委常务副书记。 首先感谢省直团工委及安徽工商职业学院为我们搭建了一个互 相学习、交流借鉴的平台。今天,我有幸在这次共青团特色座谈会上发言,得益于省直团工委和安徽工商职业学院搭建的这一平台。今天来到这个交流会,主要是来学习借鉴各高校宝贵的经验,也结合我院近期开展的工作抛砖引玉,敬请各位领导提出意见和建议。 本学年我院团的工作紧紧围绕“教育育人、走进青年、服务青年”的重心,以育人为中心,宣传为主线,活动为载体,在服务社会、服务大局和服务青年的最佳结合点上,争取实现工作的新突破,在教育工作的开展上,坚持文化育人,实践育人和服务育人相结合,积极的进行探索、努力创新。具体为: 1、围绕学校教书育人为根本的中心任务,在工作中贯彻好“学 院所急,学生所需,共青团所能”的出发点,积极的为学院建设献计出力,规范做好团员发展、教育及团干的培养工作。通过团课、素质拓展、主题团日、“五四”表彰等形式的团务工作,对团员青年进行思想政治教育,树立学习典型。尤其是本学年开展的素质拓展活动极大的提升了团员团干的团队意识和责任感。 2、提高新媒体的利用率。新浪和腾讯微博对我院团学工作、思想教育工作进行及时传达,对于校园文化活动过程及成果的宣传报道,利用微博对活动评比进行投票增加了活动的影响力,增强了评比

的公信度。 3、对校园活动统筹规划,使活动应景合理化。在“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育方针的指引下,制定我院一系列团学主题月活动计划。将以往的“新年文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大赛”和“运动会”纳入固定的活动月项目,根据实际情况找到活动适宜的时间,合理的制定活动任务。做到每个月均有一至两个主题活动,如:“音乐节”、“艺术节”、“女生节”、“雷锋周”、“学风建设月”、“绿色环保月”、“迎新季”、“毕业季”等,每个特色活动均有着充实的系列活动。在全面提升我院团员青年的综合素质的同时,加深了活动影响力和文化软实力,使校园文化成为青年人喜爱参与的活动。 4、凸显办学特色,将专业学习与活动有机结合。因为我院是出版传媒类高职院校,为提升学生专业能力,我们结合不同的主题举办“汉语言文字大赛”、“文字录入大赛”、“微电影比赛”、“摄影作品展”、“手绘作品比赛”并且计划在未来与各专业联系开展综合性的“专业技能大赛”,以赛带练,促进学风良性循环。此外,通过校刊、宣传专栏等手段提升学生的专业实践能力,我院以今年“女生节”为契机,在女生寝室门口增加“女生悄悄话”宣传专栏,两周一期,院学生会女生部及各系团总支承办,找寻女生关注的话题,为女生送去人文关怀。每期专栏话题均由女生讨论产生,从撰稿、组稿、设计、编排均有不同系部学生完成。我院文学期刊“晨飞”期刊,通过多位专业老师的指导,利用学院印刷实训资源从撰稿、组稿、编辑、排版、封面设计到印刷成品均由不同专业的学生来完成。

青年调研报告

“90后”青年发展状况调研报告 为进一步加强新形势下共青团引导和服务青年的能力,实现青年需求与团组织活动的对接。厂团委决定以问卷调研的形式,开展“90后”青年发展状况调研,准确把握新生代员工的特点,从而有针对的引导新形势下企业青年的成长发展。分装车间团支部积极配合厂团委对车间当前青年工人从3月10日到3月20日开展为期10天的调研,被调研人数为21人,涉及到传动系正式工、临时工中年龄在25岁以下的青年员工,调研的基本内容有青年员工的思想与价值观、工作、生活、学习以及对共青团工作的意见,问卷采用无记名方式开展,下发问卷共21份,实际回收21份。 一、调研的基本情况和青年员工的基本情况 从对调研问卷的数据分析来看,分装车间的青年工人总体状况良好,下面为具体展示: 1.在思想价值方面,有80%的员工选择家庭和睦幸福作为人生目标,说明在当代的青年中家庭已然是第一位的,对于拼命赚钱的生活并不展现多少兴趣,相反对于发扬艰苦奋斗,寻找适合自己兴趣的生活的人占总体人数高达55%。有20%的人感觉自身工作能力不足,有35%的人感到自己对社会适应能力不强,这都表明“90后”青年们已经能够理性的对自己的思想与生活作出分析,发现自身不足,他们能够正确面对自己生活中的困难,树立远大目标。 2.在对企业的认同感方面,有超过50%的员工对XXX厂当前的运行情况及企业文化基本了解,他们从根本上认识到企业与个人的关

系,将个人的发展与企业的发展紧密相连,有45%的青年认为现在影响企业发展的主要因素是管理体制,而这也正是影响个人发展的原因,他们当中绝大多数人并未从企业中得到归属感,但是他们依然热爱自己的职业,因为他们认为企业可以通过改革给与他们脱颖而出的机会,对企业未来充满信心。 3.在工作、学习和生活方面,工作中,有13人表示自己能够通过自己努力,提高能力,争取获得的更大发展,在工作时有超过50%的员工会精神饱满,充满激情,仅有不到10%的人对工作感到厌倦甚至崩溃,值得关注的有9名以上的员工提出希望得到企业给与更多学习和培训机会。在生活方面,网络、手机、微信等多媒体的发展的确给人们带来很多方便,几乎所有员工都通过网络来了解信息,他们感觉网络给他们带来了很多乐趣,极大丰富了他们的业余生活,值得深思的是网络带来利益的背后也带来了弊端,人与人的沟通变少了,业余生活也大多与网络相关,总之,对于生活、工作整体感觉良好。 4.在共青团与团活方面,这次参与调研的有4名中共党员,9名共青团团员,其余为群众,党团人员占总体61.9%。说明青年员工们对共青团有一定认识,但并不到位,有待提高。对于团活的举办超过半数的人认为如果不与个人事情相冲突,愿意参加,他们认为团组织组织团活可以对青年进行思想教育,丰富文体生活,在回答希望团组织开展什么团活动时,有20%希望团组织给与思想引导,20%提出开展心理健康指导与服务,33.3%的员工表示开展职业生涯规划会有利于自身发展,还有一些希望组织一些社团活动,比如打球,义务劳动

团青工作亮点总结

团青工作亮点总结 任家庄煤矿团青工作亮点 1、丰富的文化文娱活动。 为提高团员青年创争意识,组织展开了徒步爬山拓展活动,举行了任家庄煤矿第1届员工台球比赛;结合“全国学神华神宁怎样办任家庄怎样干青年争先锋”青年安全专项活动,组织展开了演讲比赛,为丰富员工文化文娱生活,展开了“爱在任家庄“主题青年歌手大赛;8月份展开了“读书月”活动,丰富了员工文化需求,拓宽了视野;配合矿公会展开员工运动会,增强团员青年的体格,提高了凝聚力;配合公司组织了“71”党建月文艺汇演,配合公司团委参加了“神宁情”原创诗歌大赛和“神宁风”原创歌曲大赛,均获得了好成绩,上报的PPT创意作品,被评为3等奖。 2、以“青”号品牌出特点 今年以来,矿团委牢牢围绕安全生产展开工作,充分发挥了新力量和突击队作用。 1.团的安全工作扎实有效。矿团委把弄好青工安全生产作为共青团参与企业经济活动的切入点,加强了青岗队伍建设,年初对7个分岗进行了整理,吸收岗员42名,优化了岗员队伍。10月份参加了团体公司举行的青岗员培训班,提高岗员素质,展开岗员亮身份活动,使岗员的业务能力和在现场监督作用的发挥都有很大的提高。截止目前,任家庄煤矿青监岗员查出问题2356条,查出隐患268条,并及时联系相干区队全部整改。进1步深化青监岗工作,展开了“班长、团员、岗员3人联岗“活动,当班班长带头进行交叉查岗活动,每周进行1次“3人联岗”活动,对查出“3背”的岗员,依照1人次“3背” 额外嘉奖100元。

2.加强“零点小分队”活动。制定下发“零点小分队”活动文件,重新招募“零点小分队”成员,将敢查、敢说、敢做、敢担当的优秀青年提拔到岗位上来,依照每周1次的原则,不定期到地面、井下1线、边沿地点、重要岗点,对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间、薄弱人物进行逐1排查。截止目前,共组织“零点小分队”活动49次,查处安全隐患360余次,禁止“3背”行动10余次。 3. 大力展开青年抓安全、堵漏洞、青年服务员工活动,建立“青年文明号”7个,创建“青年安全生产示范岗”6个,不断提高服务质量,下大力气对不符合创建标准的单位进行取消、整改、考察,优化矿“文明窗口”质量,做到品牌创建少而精、小而细。展开了“科学发展安全发展“主题安全演讲比赛、井口安全知识有奖问答活动,为矿安全生产保驾护航。 4、宏扬青年志愿者精神,大力展开青年志愿者活动。3月份矿团委组织展开了“学雷峰青年志愿者奉献周”活动。在3月5日国际青年志愿者活动日,展开了“美化环境净化矿区陶冶情操”为主题的青年志愿者服务活动。并坚持长时间展开志愿者活动,到困难员工家里义务献工、为新招聘军训员工送绿豆汤等,构成了志愿者服务活动的浓厚氛围。“决战1百天”期间,矿展开了“百日安全青年攻坚”主题青年志愿者系列活动,美化了矿区,并对出入矿区的私家车进行温馨提示。今年以来共展开8次志愿者活动。

团支部工作经验总结及心得体会

团支部工作经验总结及心得体会 各位领导,各位团支部成员大家好: 我是11级道路桥梁工程技术五班团支书张渊博。 很高兴有这样的机会和大家交流,在此请允许我仅谈谈在我担任团支部书记期间和以前的团日活动等的开展过程中所遇到的情况和工作情况做一些看法: 首先应该明确团支部书记的主要职责: 团支部书记是团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是: (1).抓好支委会的自身建设。 (2).认真了解党组织、上级团委(总支)的工作指示和决议。 (3).组织好"两会",即团员大会和支委会。 (4).监督检查支部工作计划、决议的执行情况,组织实施支部的各项活动,出现问题及时向支委会、团员大会和上级团组织报告。 (5).了解、反映团员青年的思想、要求和呼声,维护他们的正当权益,关心他们的学习、工作、生活和休息,开展文化、娱乐、体育活动。 (6).经常向党组织和上级团组织反映情况,请示工作,加强思想建设。 总结及心得 我们班上一年共开展团会九次,分别为《学习雷锋精神》《作为大学生》等,其中《学习雷锋精神》获得三等奖。

回顾过去的一年,风雨一起走过经历了许多的事情,慢慢地变得成熟,不仅从一名新生变成了一名老生,还是我们了解到更多的社会道理,刚刚长成的破土的嫩芽,已经伸展腰躯,准备着用自己的热情与努力去迎接灿烂光明。去年我们开拓创新,工作学习各方面都有了较为满意的成绩。为了在今后的工作中更多地取得成绩,避免失误,现将我班在上学期的活动总结如下。 我认为: 首先是团日活动,在班级内部积极的组织策划团日活动,但应该注意的是团日活动中有很多同学把它当作一种任务去完成,当作一种任务去应付,有很多的学生干部也是如此的去组织同学,所以有了团总支提到的没有氛围,据于形式。 我认为团日活动是让我们一个群体好好交流感情,增强班级凝聚力放松心情的一个活动,是为让我们能更好的投入学习而服务的。 还有就是不能依赖严格管理的办法,虽然效果好,但我觉得作为一个高校生作为一个成年人,不应该靠这种方式来约束,我们应该学会自律,我们团支部就是帮助同学来了解自己给他们提供舞台和帮助的。 其次是每次院系组织的各种活动,有很多同学为的只是两个字"学分"所以我认为有必要对学生进行一次全面的教育活动. 再次是班干部的配合情况,各个组织部门应该积极的配合完成工作。 我认为我们应以“服务大局,服务青年,服务社会”为理念,以“和谐”“热情”“求实”“拓新”为目标,做到“民主”“公平”“团结”“进步”,积极引导服务,协调,监督和考核,组织同学开展丰富多彩,健康向上的学术文化,体育实践及公益活动。 ①帮助困难学生努力学习,建立正确的学习态度。 ②让每位同学能够得到创新与实践的机会。

DNF翻拍技巧

翻牌的顺序与得到物品的几率和种类无关 山脊翻牌上面第1张下面第1张 热血八番街翻牌上面第4张下面第2张 迷乱之村翻牌上面第1张下面第4张 堕落的盗贼翻牌上面第2张下面第4张 暗黑城入口翻牌上面第2张下面第2张 暗精灵墓地翻牌上面第4张下面第3张 王的遗迹翻牌上面第4张下面第1张 蜘蛛洞穴翻牌上面第2张下面第1张 熔岩穴翻牌上面第3张下面第4张 浅栖之地翻牌上面第4张下面第4张 冰心少年翻牌上面第2张下面第2张 天帷禁地翻牌上面第3张下面第4张 第二脊椎翻牌上面第1张下面第2张 第一脊椎翻牌上面第3张下面第1张 极昼翻牌上面第3张下面第2张 炼狱翻牌上面第2张下面第4张 树精丛林翻牌上面第1张下面第1张 神殿外围翻牌上面第2张下面第3张 悬空城翻牌上面第4张下面第4张 城主宫殿翻牌上面第2张下面第4张 石巨人塔翻牌上面第2张下面第2张 龙人之塔翻牌上面第2张下面第2张 黑暗玄廊翻牌上面第3张下面第4张 人偶玄关翻牌上面第3张下面第2张 暗黑雷鸣废墟翻牌上面第1张下面第1张 烈焰格拉卡翻牌上面第4张下面第3张 格拉卡翻牌上面第2张下面第2张 冰霜幽暗密林翻牌上面第1张下面第3张 猛毒雷鸣废墟翻牌上面第2张下面第2张 雷鸣废墟翻牌上面第3张下面第3张 幽暗密林深处翻牌上面第2张下面第1张 幽暗密林翻牌上面第1张下面第2张 悲鸣洞穴翻牌上面第4张下面第3张 比尔马克帝国试验场翻牌上面第2张下面第3张 洛兰深处翻牌上面第3张下面第4张 洛兰翻牌上面第3张下面第4张 知道是不是所有人都知道,组队和单人通关 给予的牌子都是4个上面的4个下面的(当然一个人最多翻一个上面的一个下面的)但是如果先翻下面的牌声音会不一样, 1。只有翻牌的声音 2。翻牌的声音加上类似与闪烁的“叮呤”声 在GF与RF均测试过多次 如果先翻下面的牌出的声音是1,那么不管你上面翻哪张牌肯定都是X

学校团支部工作总结报告

学校团支部工作总结报告 学校团支部要提高团员队伍的整体素质,组建一个有战斗力、凝聚力的团队。下面就和大家分享学校团支部工作总结报告,来欣赏一下吧。 学校团支部工作总结报告 xx 协会成立于20xx 年,在这两年的成长里,我们不断改善与发展自我,使得协会各方面的成绩有了明显的提高。作为协会的重要组成部分,协会团支部的自身建设也得到加强和完善。x 岁大的团支部是年轻且尚不成熟的团支部,我团支部之所以能顺利做好与完成本年度的各项工作与活动任务,得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正确管理与监督。作为一名团支书,我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要性! 在此,我代表协会团支部向支持帮助过我团支部的校团委、社团联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示衷心的感谢! 根据我团支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结: 一、团支部基本建设方面 xx 协会的组成成员中90%以上都是共青团员,为了维护广大共青团员的自身利益,设立协会团支部尤为重要。一个发展完善、组织机构设置合理、制度健全、文化氛围浓厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保证的基础,是共青团思想政治建设的主阵地,对协会整体发展起着关键的推动作用。 (一)组织建设 1. 合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。根据本协会自身的发展

和建设的要求,本着实现平等互利原则,我协会尚未实行“会员干事制”, 相反,我们建立的是“全体会员制”,即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会理事层,共同协商协会活动安排等事宜,会长、团支书对理事层及全体会员负责; 理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作,各部长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权,维护各部门会员利益,为会员服务。在组织活动方面,各部门分工明细,各司其职同时相互协作,无论是秘书处的会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣传,以及联络部与项目部的活动实施,各部门都能积极完成任务,为对方工作的顺利开展提供了保障。各部门在对方人手不足时提供相关帮助。这些在历次活动中都得到了很好的展现。 2. 团支部积极参与协会管理。团务建设部作为团支部的重要直管部门,在加强自身建设的同时积极加强对协会各部门和人事的监管,发挥其协调作用。团支部作为自治性组织充分利用团组织生活会的机会,加强对会员特别是共青团员的思想政治教育、协会文化教育。每次团组织生活都是以此为重点。团支部的存在应当是对协会各项工作起指导作用,坚持在社会主义高校体制下实现社团的“自我管理、自我教育、自我服务”。 3. 加强和完善人事考核制度。为加强社团内部队伍建设,提高负责人素 质,增强并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部积极利用 团务建设部和秘书处相关资料对协会全体成员在工作态度、工作能力、个人素质等方面,依照客观公正、主席团和会员相结合、平时考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。从这一年度的考核情况来看,无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会上,到会人数平均指标在70%以上,对于缺勤会员记入会员个人考核表; 全体会员遵守校纪校规和本协会章程,因违反相关文件规定的会员给予记过或免职、退会处分,保证协会纪律稳定,维护协会章程地位; 在各组织活动中,大部分会员都能积极参与,充分利用活动展示自我,认真做事,严格要求自己,按时完成各项任

公司青年思想和团青工作调研工作报告

**公司青年思想和团青工作调研工作报告 为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,20**年12月,公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。 一、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷**份,回收有效问卷**份,回收率为78%。本次调查问卷信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。 二、公司共青团组织现状公司现有35周岁以下的青年**人,占公司职工总数近**%,公司团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于下降,共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委(2个编制,设副书记、干事各1位)下设**个直属基层团委,**个直属团总支;有**个团总支、**个团支部;团的专职干部**人;团员**人,其中学生团员**人,青工团员**人,女团员**人。二OO二年度发展新团员**人,超龄离团**人,

推优**人,团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。 三、调研对象基本情况 ①单位性质:建安单位126人,占64.6%;工业单位33人,占17%;科研单位10人,占5.1%;其他26人,占 13.3%。 ②年龄:28岁及以下129人,占66.2%;29-35岁51人,占 26.1%;36-45岁10人,占5.1%;46岁以上5人,占6%。 ③职务:基层党政领导10人,占5.1%;团干部61人,占 31.3%;普通团员74人,占38%;普通青工50人,占25.6%。 ④性别:男93人,占47.7%;女102人,占53%。 ⑤政治面貌:党员32人,占 16.4%;团员128人,占65.6%;群众35人,占18%。 ⑥学历:高中、中专28人,占 14.4%;大专111人,占57%;本科以上56人,占28.6%。 ⑦月收入:400元以下5人,占6%;400元-1000元114人,占 58.5%;1000元-1500元65人,占33.3%;1500元以上11人,占 5.6%。 四、青年思想基本状况从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看,公司青年的思想有以下几个特点: 1、关心、理解和支持改革,具有较强的忧患意识。调查显示,如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时,73.8%的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在企业改革、发展中,公司广大青工能够自

dnf怎么才能快速满级 dnf从0到满级速

dnf怎么才能快速满级 dnf从0到满级速成攻略 dnf的很多玩家都会养一个或者几个小号,但是他们不能花太多时间在小号的升级上,想快点达成满级,那么,dnf怎么才能快速满级?铁骨网为大家带来dnf从0到满级速成攻略。 0级开放以后,很多人都感觉到从86升到90非常慢,经验给的不是很多。而且,到了88级还会没有主线。没了主线任务让升级变得更加困难,因为在我们冲等级的过程中,很大的一部分是来自于任务经验。 想要快速升到90级么,小编给你推荐几个好的办法,升级效率绝对很快!首先,可以给自己要升级的小号,弄一套现在活动的神器,增加刷图经验的。

这个神器的作用还算是不错的,性价比和85级圣物一样,还有套装效果,提升的属性也是很不错的,可以帮助自己的小号提升伤害。就是相当于带了一套圣物,刷图的时候自带加三速。刷图的效率也提高了。最主要的是它可以大幅度地提升我们刷图的经验。可以说小号想要快速升级这个是必须的! 双开升级是最方便的了,找一个和自己等级差不多的号,然后一起组队。利用TGP的双开同步,让那个任务进度比自己快的号做为队长,这样的话第二个号的任务是不会完成的,一直在吃队长的任务经验。等把队长的任务刷完了可能还没有到满级。 然后让自己号做为队长继续去把自己的任务一个个完成,这个过程中,还经常遇到免费深渊。其实免费深渊的出货率还是可观的,并不是那么低,虽然给的碎片少,有的时候不给邀请函,但是毕竟是免费的,小编我升级的时候和队友一起刷到了免费深渊还出过货呢。

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关于共青团工作情况的调研报告

关于共青团工作情况的调研报告 关于共青团工作情况的调研报告 **县地处关中北部,西接**,北邻**,是**市唯一的山区县,国家扶贫开发工作重点县。全县总面积986平方公里,总人口30万。全县有14个乡镇团委,25个基层团委,97个团总支,425个团支部;35岁以下青年有5.9万人,28岁以下青年有3.1万人,团员1.4万人。 按照团省委对驻点工作的要求,我利用下乡调研以及开展活动等机会,通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式,就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。现将有关情况汇报如下。 一、2010年上半年**县共青团工作基本情况 围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动,青少年思想道德教育工作扎实有效。每周开辟专门学习时间,组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍,机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动,按照“五个一”(即:组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片,写一篇感想文章,出一期专题黑板报,组织一次主题班会,做一件学雷锋的事)的要求,各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及“给父母一封信”互动交流活动。成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会,进一步提升了团组织的影响力。组织“知心姐姐”巡回报告会3场,共有6000多名学生6287名家长聆听了报告,对团员和队员进行感恩和心理健康教育,促进了**县未成年人思想道德建设。 加强自身建设,坚持党建带团建,团组织凝聚力不断提升。一是健全各级团委班子,与县委组织部、各乡镇党委联系,进一步健全了农村基层团组织;二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度,做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展;三是以抓典型带落后为突破口,确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位,为基层团委间相互学习搭建了平台。四是借助现代网络优势,积极探索覆盖和影响青年的网络建团的新路子,建立了团县委QQ联系交流群,缩短了工作周期,提高了工作效率。五是将全县团员的基本信息录入到“共青团基层组织团员信息采集系统”,为下一步网上建团奠定了基础。 深入开展保护母亲河、植绿护绿活动。围绕县委、县政府建设“绿色**、生态宜居新**”目标,一是组织团县委全体干部和500余名志愿者在**林皋湖旅游专线栽植树木,建立“青字林”,为全县的植绿护绿开了好头;二是倡议开展树木认领

校党支部工作特色及亮点汇报

校党支部工作特色及亮点汇报 校党支部工作特色及亮点汇报 **——** 年度,我校按照区党工委的要求提出“建立模范支部,成为模范党员”的三年总目标。支部紧紧围绕“壮大支部建设”、“开展党的群众路线教育实践活动”、“开展党员义教助学志愿服务”以及联合其他组织共同发展学校等几个重点开展工作,并取得了一些成效。现将一些做法和亮点简要汇报如下: 一、“规定动作”标准化,长效化。 1、规范阵地,壮大党员队伍。 随着**社会声誉和办学质量的不断提高,近三年新增教师50余人,新生力量在不断壮大。因此抓好党建工作树立支部形象非常重要。首先,学校在场地紧缺的情况下排出一间多功能综合教室作为“党员之家”,备齐设备,制度上墙,使得阵地更加标准规范。接着是党员培养和发展工作,重点培养中青年骨干教师,对思想成熟的积极分子适时纳入到党组织来颇为重要。去年支部又有两名同志光荣的加入了党组织,使我们在民办学校里的党员人数增加到21人。(其中行政占30%、骨干占30%)这些中坚力量和新生力量在教师群众中起到了积极向上的作用,成为**校园和谐的促进者和排头兵。此外支部党费收缴工作,定期开展民主生活会,还有关心离退休党员教师的生活,提高我校各项待遇等,力争使支部真正成为有积极进取、乐于奉献、肯全力付出的教师成长的教育园地和自我成长、完善、发展的归属地。 2、加强师德,贯彻整风精神。 加强党的思想作风建设、组织引领精神文明建设工作尤为重视。学校按照区党工委的工作安排部署,利用每周的行政会和教职工大会及时传达会议精神和学习内容,制定并出台相应制度、细则和奖励方案。例如依据“四风要求”的《**八项规定实施细则》、《师德师风目标责任书》,抓住教育实践活动出台的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动阶段实施方案》、《党员教师积极分子评选制度》,更好地规范党员干部作风,激发党员积极主动性。**—**年度,学校实现了“师德零事故”,受到了上级领导的赞扬。 3、联系实际,学习认真到位。 依据民办学校时间少、教师业务重,学习困难多的的实际情况,党支部采取个人自学上交学习心得、领导辅学、集中讨论研学等形式,党员集思广益提出了对教育教学、师生管理、学校发展建设的意见与建议,并贯彻到整个教育教学实践中去。同时还要做到边整改边学习,为下一阶段活动的开展奠定基础,确保党性认识和学习的有效性。例如进行《三严三实》学习培训,党员交流读书笔记;观看《焦裕禄》,影片焦裕禄再现了一

青年工作调研报告_调研报告.doc

青年工作调研报告_调研报告 导语:青年工作是主要通过中国共产主义青年团组织开展的团结教育青年和动员青年完成各项任务的工作。 青年工作调研报告 集团公司团委:根据集团公司“关于开展集团公司共青团及青年工作调研的通知”要求,结合本单位共青团及青年工作实际情况进行了认真调研,撰写调研报告如下:一、集团公司成立以来*******共青团工作总结(一)围绕引导青年,开展青年思想政治工作情况。组织参加《深入学习实践科学发展观活动》专题报告会2009年5月8日,我所在五楼会议室举办深入学习实践科学发展观活动调研课题报告会。报告会上,四位所领导先后作了题为《*******发展现状与发展思路》、《*******发展定位和战略规划》、《完善激励机制促进科学发展》、《*******安全生产的现状与监督考核机制》和《如何充分发挥基层党组织的作用》的发言。五个调研课题的初步成果为解决制约和影响我所发展的紧迫问题、瓶颈问题,扎实细致地开展相关工作提供了重要参考。聆听报告的团员青年围绕相关问题展开热烈讨论,纷纷表示要更加积极地参与到学习实践科学发展观的各项活动中去,努力在学习、工作中贯彻科学发展观,为爆破所的发展贡献自己的力量。开展学习《陆昊书记与央企团干部专题座谈会会议纪要》活动2009年9月8日,团委召开团员青年座谈会,组织与会人员学习了中央企业团工委《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》(中企团发[2009]10号文),并围绕《会议纪要》进行了学习座谈。大家一

致认为,陆昊同志的座谈讲话,具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性。与会人员纷纷表示,将结合我所实际情况,以建国60周年为契机,加强学习,勤奋工作,为我所科学发展奉献青春。组织全所团员青年学习中煤科工第一次党代会两委工作报告及集团公司战略规划实施纲要根据集团公司团委文件《关于在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》(中国煤炭科工团发[2011]2号)总体部署及《关于组织学习中国煤炭科工第一次党员代表大会两委工作报告及中国煤炭科工总体战略规划实施纲要两文件的通知》要求,爆破所团委2011年3月10日下午组织全所团员青年进行认真学习 讨论,会议共进行了2个多小时。我所团员青年非常珍惜学习机会,能够在最基层学习到集团公司第一次党代会两委工作报告,感到非常高兴。通过认真学习讨论,团员青年充分认识了集团公司第一次代表大会的重要性,在集团公司的发展历程上具有十分重要的意义。会议全面总结了集团公司组建以来党的工作,部署、是推动今后一个时期集团公司改革发展的目标任务。集团公司总体战略规划纲要,阐述了集团公司发展使命,描绘了集团公司发展愿景,成为国际领先的煤炭科技企业集团。全所团员青年一致认为,战略规划明确了集团公司发展方向,给团员青年提供了工作的动力,指明了工作思路和目标,将结合我所主营业务,努力工作,为实现集团公司发展目标而奋斗。我所党群工作部谢冬泉主任和王继峰副所长同时参加了会议,并对青年工作提出了具体的要求和指示。(二)围绕中心,服务企业改革发展大局开展工作情况。开展“安全生产月”系列活动2009年6月,为了加强青年安全思想建设,切实提高青年的安全认知和安全意识,团委组织开展了“安全生产月”系列活动。组织团员青年观

地下城与勇士DNF强化装备最新的方法

下面进入正题 首先把武器直接+7!(这里我只拿武器举例子,直接+7的几率还是蛮大的) 再准备几把最好是相同等级+0的武器! 强化+8: +0的武器丢剀丽,一直出现4+5 6+7失败的时候。 就把+7的武器丢给剀丽+8(成功)! 为什么不选5+6失败呢?我强化的时候5+6失败再强别的武器,几乎都是失败。 强化+8了,先放一放! 强化+9: 再强刚才那把垫的武器,如果+7先放着等下有用! 再准备一把,在4+5,6+7的时候失败后把+8的武器丢给剀丽+9(成功)! 9+10方法一样不多作介绍! 强化+11: 4+5.90% 成功几率利用10% 的失败几率来垫! 准备几把剀丽收费最便宜的武器丢给剀丽!(同级武器) 一但出现4+5 失败! +10 的丢给剀丽吧! 强化+12: 继续用+11 的方法! 强化+13: 方法要变一下了! 3+4.95%的成功几率利用5%的失败几率来垫。 3+4失败后+10(垫)丢给剀丽再次失败那你就把+12丢给凯利吧! +10的不失败怎么办? 那样更好,多了个+14的平台! 强化+14: 3+4.95% 的成功几率利用5%的失败几率来垫。 失败后把+11(垫)或+12(垫)丢给凯利再次失败丢+13的! +14 (成功) +15也是这样! 因强化装备而倾家荡产者大有人在,强烈建议大家量力而行,不要一味追求极品。珍爱生命,远离凯丽。 另: DNF强化装备100%不碎方法 大家都知道凯利永远是万恶的!碎我们N多的装备!现在教大家个可以强到8以上不碎的方法! 1.准备一件+8的武器装备,一定要+8如果你+7或以下掉回去我可不管! 2.这是重点,把你身上材料栏里东西都填满,注意不要留无色晶体和下级元素结晶,把他们都放到仓库里,写到这里大家都知道怎么办了吧。为什么要把材料栏里的东西都填满?大家都去过诺顿那里分解过装备吧。当我们材料栏里的物品多的再也放不下别的晶体的时候会提示我们物品栏不足,然后那个装备就不能再分了,得下线在上才能在分。我们强化+8

--公司青年思想和团青工作调研报告

**公司青年思想和团青工作调研报告 为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况,为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据,根据公司党委的要求,20XX年12月,公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。 1、调研的基本情况 此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式,调查范围涉及到建安、工交、事业各单位,调查共下发问卷**份,回收有效问卷**份,回收率为78%。 本次调查问卷信息由专人负责统计、处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。 1、公司共青团组织现状 公司现有35周岁以下的青年**人,占公司职工总数近** %,公司团委作为先进青年的组织,担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任,主要工作对象为公司35岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、发展的需要,职工队伍中青工比例趋于下降,共青团队伍也逐渐萎缩。但

是在团市委和公司党委的正确领导下,经过各级共青团组织的共同努力,公司共青团组织网络能够保持基本健全,公司团委下设**个直属基层团委,**个直属团总支;有**个团总支、**个团支部;团的专职干部**人;团员**人,其中学生团员**人,青工团员**人,女团员**人。二00二年度发展新团员**人,超龄离团**人,推优**人,团员发展入党**人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。 3、调研对象基本情况 ①单位性质:建安单位126人,占64.6 %;工业单位33人,占17% ;科研单位10人,占5.1 %;其他26人,占13.3 %。 ②年龄:28岁及以下129人,占66.2 %; 29-35岁51 人,占26.1 %; 36-45岁10人,占5.1 %; 46岁以上5人,占 2.6 %。 ③职务:基层党政领导10人,占5.1 %;团干部61人,占 31.3 %;普通团员74人,占38% ;普通青工50人,占 25.6 %。 ④性别:男93人,占47.7 %;女102人,占52.3 %。 ⑤政治面貌:党员32人,占16.4 %;团员128人,占 65.6 %;群众35 人,占18%。 ⑥学历:高中、中专28人,占14.4 %;大专111人,占

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