某物流公司企业文化及核心价值观概述(PPT 52页)

度框架下，以人文本的企业文化
四个要素：科学发展、组织目标、法律制度、以 人为本
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第三节：北京福田物流公司企Biblioteka Baidu文化的内涵
一、北京福田物流公司文化的涵义 二、北京福田物流公司文化理念体系 三、核心价值观的表现形式及思考 四、新理论是企业发展的指导思想
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一、北京福田物流公司文 化的涵义
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北京福田物流公司组织机构
福田汽车集团企业文化包括福田文化、福田亚文化、福田子文化三 大系统。福田文化和福田亚文化共同构成福田汽车集团企业文化哲学体 系，简称“福田哲学”。
福田文化是主体文化，是福田汽车集团企业文化建设的核心和统领 ，其核心理念体系是福田亚文化和子文化建设的首要前提。福田亚文化 包括价值链亚文化和职能性亚文化，两者均属分支文化，均是福田汽车 集团企业文化建设的重要组成部分。值得注意的是：福田文化和福田亚 文化共同构成了福田汽车集团文化，并对福田子文化建设具有统领和指 导作用。
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1、福田汽车集团企业文化体系示意图 福田哲学
价 值 链 亚 文 化
（ 有 形 价
值 链
）
职 能 性 亚 文 化
（ 无 形 价
值 链
）
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三、福田文化理念体系
使命：致力人文科技，驱动现代生活 Mission: To strive for better life by the means of human-oriented science and technology 愿景：引领汽车产业 Vision: Providing Leadership in Automotive Industries 核心价值观：热情 创新 永不止步、团队第一 个人第二 Core Value: Driving Continuous Improvement with Passion and Innovation、Teamwork first individual next 经营准则：诚信、业绩、创新 Management Philosophy: Sincerity & Trust 、 Achievement and Creativity 经营方针：内涵增长 结构调整 全球化 From Stratagic Increase to Strength Improvement Business Optimization Globalization
愿景：成为物流行业最优秀的整体物流解决方案提供商
Vision: To be the best supplier of total logistics solution all over the world
核心价值观：热情、创新、永不止步；团队第一、个人第二；

视野、心态、素质
Core Value: Driving continuous improvement with passion and innovation
董事会办公室
股东大会 董事会 总经理
监事会 副总经理
战略与业务 发展部
运营管理部
资源管理部
供
怀
诸
沙
应
柔
城
河
分
分
分
分
公
公
公
公
司
司
司
司
长
南
潍
密
沙
海
坊
云
分
分
分
分
公
公
公
公
司
司
司
司
技术中心 财务部
综合管理部 党群工作部
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用无形价值链推动、支持有形价值链发展
物
一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形 象。企业文化是一种新的现代企业管理理论，在市场经济下，企业要健康、可持续 发展，就要坚持整体素质不断提高，就必须普及和深化企业文化建设。
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四、福田文化的三层次
核心理念：
致力人文科技，驱动现代生活
业
引领汽车产业
业
团队第一，个人第二；热情、创新、永不止步 诚信、业绩、创新
企产
MI 核心
文文
产业文化：
走以内涵增长为基础的业务扩张道路
理念
内涵增长、结构调整、全球化
技术创造价值，质量赢得市场
化
业务管理学通用，作业管理学丰田
化
企业文化：
以发展为主线，以组织目标为基础，在法律和制
流
文 化
企业使命
承载重托，成就价值
经营准则
发
展
诚
业
信
绩
创
路
新
径
强化销售物流 提升生产物流 拓展供应物流
发展目标
成为物流行业最优秀的整体物流解决 方案提供商
有重点地开拓第三方 物流业务
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二、北京福田物流公司文化理念体系
使命：承载重托 成就价值
Mission: Accept Promise & Achieve Value
廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文 化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。社会主义廉政文化是 中国先进文化的重要内容，是社会主义经济建设、政治建设、文 化建设和社会建设的重要组成部分。
廉政文化建设是以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展的一 系列 文化教育活动，为反腐倡廉提供精神动力、智力支持和思想保证。
升到理论的高度。 20世纪80年代初，美国加利福尼亚州大学管理学威 廉·大内教授第一次在《Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战》一书 中提出了“企业文化”。 （4）其后，日本学者又从美国学者的研究出发，从本国的企业文化实践 中提取理论。 （5）西欧各国纷纷致力于企业文化研究，全世界范围内的企业文化研究 得以兴起和发展。
北京福田物流公司企业文化及核心价 值观
北京福田物流公司党委
二零一一年三月
目录
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第一节：文化与企业文化的基本概述
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第二节： 福田汽车集团企业文化详解
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第三节： 福田物流公司企业文化的内涵
4 第四节：党委的文化运作及组织机构
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第一节：文化与企业文化的基本概述
一、文化是什么 二、中国传统文化的发展 三、企业文化的定义 四、廉政文化与廉洁文化
（4）福田文化是以人为本的，福田为人的发展提供了足够大的事业 平台，使他们物质和精神得到更大的满足。
（5）以组织目标为文化建设的目标，加强制度、模板、流程建设， 这是福田文化建设的基础。
（6）团队文化是福田文化的核心内容，“团队第一，个人第二”是 福田文化的精神和灵魂。
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二、福田汽车集团企业文化简介
一般认为，企业文化就是一个企业在发展过程中不断积累并 形成的具有自身特征的文化，是企业物质财富和精神财富的总和。 企业文化主要通过精神和文化的力量，从深层次规范企业的行为， 为企业的目标服务。
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4、企业文化的作用
■ 规范作用：组织文化的一个重要特征就是根据组织整体利益的需要,提供 一整套行为准则,通过一系列的形式来规范组织全体成员的行为。
– 核心价值观：热情、创新、永不 止步；“团队第一、个人第二”
★广义上说，福田文化就是福田汽车在过去的发展过程中，经过长期的生产生活实践而积 累的物质财富和精神财富的总和。 ★狭义上说，福田文化就是以发展为主线，以组织目标为基础，在法律和制度框架内的以 人为本的企业文化。
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2、福田文化的四个核心要素
科学发展
◆科学发展是福田文化建设的主线
组织目标
◆组织目标是福田文化建设的基础
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一、文化是什么
“文化”一词的来源最早可以追溯到《易 经》中的“关乎人文，以化天象”，意思是说， 以文以德来教化天下。广义的文化可以理解为 人类社会历史发展进程中所创造的物质财富和 精神财富的总和，狭义的文化是指人类的思想 意识、道德观念和科学文化，即人们改造主观 世界的能力和成果，与经济和政治想对应。
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2、企业廉洁文化的涵义
企业廉洁文化是企业廉洁经营理念与员工道德观念、价值取向、 廉洁从业行为准则的总和，是以先进的廉政理论为依托、以先进的 廉洁思想为核心、以先进的制度体系为基础、以企业廉洁经营、员 工廉洁从业为主要内容的一种文化形态。其内涵可以分为三个层面： 精神层面、制度层面和物质层面。
企业廉洁文化富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力， 能够以其特有的春风化雨、潜移默化方式，陶冶企业员工的情操， 筑牢其拒腐防变的思想道德防线，抵制和防范不良风气。
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2、对企业文化涵义的理解
第一是“总和”说，认为企业文化是企业物质财富与精神 财富的总和；
第二是“同心圆”说或者叫三层次说，认为企业文化由外 层物质文化、中层制度文化和内层精神文化三个同心圆组成；
第三是意识形态说，认为企业文化的企业意识形态，是相 对于大文化而言的企业微观文化。
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3、企业文化的定义
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三、企业文化的定义
企业 文化
日本
西欧各国
西欧各国
美国
西欧各国 6
1、企业文化的兴起
（1）美国和日本，是世界上最早进行企业文化理论研究和实践的国家。 （2）企业文化的实践最早开始于日本。日本运用企业文化指导企业经营
管理，取得了成功经验。 （3）美国学者对日本的企业文化实践经验进行调查、总结和研究，并上
要将廉洁文化融入企业文化建设，不断创新企业文化现有的载体 和形式，努力营造浓厚的廉洁文化氛围，打造具有鲜明特色的企业廉 洁文化。
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第二节：福田汽车集团企业文化详解
一、福田文化的涵义 二、福田汽车集团企业文化简介 三、福田文化理念体系 四、福田文化的三层次
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一、福田文化的涵义
1、什么是福田文化
法律制度 以人为本
◆法律制度是福田文化建设的保障 ◆以人为本是福田文化建设的核心
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3、福田文化的特性
（1）福田文化始终坚持以发展为主线，发展是福田公司第一要务, 发展是福田公司永恒的主题。
（2）福田文化是典型的社会主义市场经济文化，企业始终遵循市场 经济规律，按市场规律办事，依法经营。
（3）福田文化是创新的文化，创新在福田无时不在，无处不在，创 新为企业发展提供了源源不断的动力。
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3、廉洁文化与企业文化的关系
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，与企业文化相辅相成、密 不可分。搞好企业文化建设，离不开廉洁文化的参与；而搞好廉洁文 化又必须以企业文化为依托。廉洁文化的发展可以有力促进企业文化 的发展，一种企业文化是否先进，应看这种企业文化是否包含廉洁文 化，缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的。二者之间具有很强 的融合性和互补性。
From Strategic: Provide solution plan for client demand and Improve
service quality for client satisfaction
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公司愿景：成为物流行业最优秀的整体物流解决方案提供商
十二五战略规划
– 公司使命：承载重托，成就价值
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二、中国传统文化的发展
中国传统文化是中华民族在中国古代社会形成和发展起来的比较稳 定的文化形态，是中华民族智慧的结晶，是中华民族的历史遗产在现实 生活中的展现。
这个思想体系蕴涵着丰富的文化科学精神，主要体现在三个方面： 一是“凝聚之学”，中国传统文化是内部凝聚力的文化，这种文化的基 本精神是注重和谐，把个人与他人、个人与群体、人与自然有机地联系 起来，形成一种文化关系；二是“兼容之学”，中国传统文化并不是一 个封闭的系统，尽管在中国古代对外交往受到限制的条件下，还是以开 放的姿态实现了对外来佛学的兼容；三是“经世致用之学”，文化的本 质特征是促进自然、社会的人文之化，中国传统文化突出儒家经世致用 的学风，它以究天人之际为出发点，落脚点是修身、治国、平天下，力 求在现实社会中实现其价值，经世致用是文化科学的基本精神。
承载客户重托，成就商业价值； 承载股东重托，成就投资价值； 承载员工重托，成就人生价值； 承载属地重托，成就社会价值。
– 公司愿景：成为物流行业最优秀的整体 物流解决方案提供商
把握行业发展趋势，挖掘客户潜在需求， 通过持续不断的质量改进、流程改善、技 术创新和管理创新，实现成本、效率、服 务的最佳匹配，为客户提供量体裁衣式的 整体物流解决方案和低成本、高效率、专 业化的物流服务。
Teamwork first individual next；Vision & Mentality & Quality
经营准则：诚信、业绩、创新
Management Philosophy: Sincerity & Trust 、Achievement and Creativity
工作方针：立足客户需求 完善解决方案 提升服务质量 追求客户满意
■ 导向作用：组织文化在很大程度上决定着成员的价值取向,确定着成员的 共同目标。
■ 凝聚作用：组织文化能够培育职工的组织共同体意识, 组织文化告诉成员, 组织的利益、形象和前途,与职工有着密切的联系。
■ 稳定作用：使得组织在面临外部冲击时，具有相对稳定性。
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四、廉政文化与廉洁文化
1、 廉政文化的含义