2021版南京市劳动合同书
2021年南京劳动合同范本
2021年南京劳动合同范本2021年南京劳动合同范本1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自_____________年_________月_______日到_____________年_________月_______日，其中试用期为两个月，至_____________年_________月_______日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作________小时(不超过________小时)，每周工作________小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
2021版的南京劳动合同范本
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：南京劳动合同范本甲方(单位)：乙方(职工)：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种)，应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定：(1)月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
2021版的南京劳动合同通用版
合同编号：合同/协议模板签订时间：签订地点：南京劳动合同通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_______）种方式确定劳动合同期限。
（1）固定期限劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订。
双方或一方不愿续订的，本合同终止。
（2）无固定期限劳动合同：自________年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自________年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：______________。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
2021年南京劳动合同范本多篇
南京劳动合同范本多篇进入企业工作，应该怎么去签订劳动合同呢?这样的一份合同又包括什么内容呢?来了解一下吧。
下面是由为大家的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《 ___劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。
合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日。
合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，20_年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时 ___有关手续。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。
不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人院提起诉讼。
甲方(签章)：____________________乙方(签章)：_________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《 ___劳动法》、《 ___劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
南京市劳动合同范本2021年最新版
南京市劳动合同范本2021年最新版甲方（单位）___劳动保障证号：___全称：______机构代码证号：___法定代表人（或负责人）___联系电话：___登记注册地：___单位地址：___乙方（职工）___姓名：___性别：______号：___文化程度：______及电话：___劳动保障卡号：___就业登记证号：___户籍所在地：___实际居住地：___根据《___省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《___非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第___种方式：1.订立有固定期限___年（自___年___月___日至___年___月___日止）2.自___年___月___日起始，以完成___工作任务为合同终止期限。
3.以___为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事___工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第___种方式：1.每周工作___日，分别为周___；每日工作___小时。
2.以完成___工作为工作时间，折算平均每日工作___小时，累计每周不超过___小时。
3.其他：___四、劳动报酬：1.甲方按下列方式___，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时___元；（2）按完成工作计酬，标准为每___（月/周/日/项）___元。
2.甲方按___（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为___，工资发放形式为___（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第___种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中___包含社会保险费。
不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每___（小时/日/周/月/项）元。
南京市劳动合同书(全日制文本二)8篇
南京市劳动合同书（全日制文本二）8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方地址及法定代表人：_________第二条：乙方地址及性别：_________第三条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可以根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。
二、劳动合同期限第四条：本合同期满后自行终止。
其中，试用期限为_________个月，试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方解除劳动合同。
甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
三、工作内容和工作时间第五条：甲方依据国家的有关规定制定各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和岗位职责，按时、按质、按量完成生产和工作任务。
第六条：甲方安排乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
甲方由于工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方的休息和身心健康。
加班次数、时间及具体安排由甲乙双方另行协商确定。
四、劳动报酬第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元或按双方约定的办法支付。
乙方在试用期的工资为_________元。
第八条：甲方根据国家的有关规定和本单位的实际情况，为乙方办理社会保险。
乙方享有国家规定的各项社会保险权利。
第九条：乙方在合同期内应享受国家规定的各项休息、休假的权利。
如遇特殊情况，需延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的安排，事后甲方应给予乙方补休或支付加班费。
五、劳动保护和劳动条件第十条：甲方根据国家的有关法律法规，为乙方提供安全卫生的劳动条件和环境。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的规定，甲方应协助乙方预防职业病的发生。
南京市劳动合同书2021 南京市劳动合同书2021
南京市劳动合同书xx 南京市劳动合同书xx 上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚xx标准劳动合同书xx标准劳动合同书。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
2021年南京劳动合同范本最新
2021年南京劳动合同范本最新南京劳动合同范本最新甲方(出租方)：证件类型及编号：乙方(承租方)：证件类型及编号：丙方(居间方)：根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定,甲、乙双方经友好协商,本着平等互利的原则,通过丙方提供信息就出租及承租房屋的有关事宜达成如下合意：一、租赁标的基本情况1.1房屋位置__房屋套型__,建筑面积__平方米,结构__,楼层__层,该房屋□已/□未设定抵押。
1.2该房屋□产权证号/□购房合同备案号__丘(地)__号1.3该房屋用途为：__。
乙方保证,在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前,不擅自改变该房屋的用途。
1.4配套设施详见附件一《房屋附属设施、设备清单》。
二、租期2.1租赁期为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.2租期届满,甲方有权收回出租房屋及由甲方所配置的家具、电器,乙方应如期完好交还。
2.3乙方如要求续租,在同等条件下享有优先续租权,但须在本租约期届满前日向甲方提出书面申请,续租租金双方另行协商。
三、租金及支付方式3.1租金标准：人民币__元/(□月/□季/□半年/□年),租金总计人民币：__元(大写：__佰__拾万__仟__佰__拾__元整)。
租金包含附件一《房屋附属设施、设备清单》内所有设施、设备在租赁期内之使用权。
3.2租金支付时间：按□__个月/□季/□半年/□年支付,本合同签订的同时,乙方应支付首次租金人民币__元(大写：__佰__拾__万__仟__佰__拾__元整)及本合同约定房屋租赁保证金,之后的租金乙方应每次提前__天支付甲方。
其他约定3.3租金支付方式：乙方以□现金/□银行转账的形式支付甲方租金。
如以银行转账形式支付租金,甲方指定的银行收款账户为：开户银行________账号______户名3.4甲方收取租金及房屋租赁保证金后,应向乙方开具收款凭证。
四、房屋租赁保证金4.1乙方应向甲方支付房屋租赁保证金,具体金额为人民币：__元(大写：__佰拾__万__仟__佰__拾__元整)。
南京市劳务合同书2021
南京市劳务合同书2021甲方（用人单位）：[全称]乙方（劳务提供者）：[姓名]签订日期：2021年[月][日]合同编号：[编号]根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自2021年[月][日]起至2021年[月][日]止，为期[具体期限]。
2. 合同期满，双方可协商续签。
第二条劳务内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，提供[具体劳务内容]。
2. 乙方应保证其提供的劳务符合甲方的要求和标准。
第三条工作地点乙方的工作地点为[具体地址]。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳务报酬1. 甲方按照[具体金额]支付乙方劳务报酬，支付方式为[月/周/日]。
2. 甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 合同期满或双方协商一致，合同可以终止。
第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。
2. 具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项]第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[单位名称]法定代表人或委托代理人（签字）：[姓名]乙方（签字）：[姓名]签订日期：2021年[月][日]请注意，这只是一个合同草案示例，实际合同应根据具体情况和法律法规的要求进行详细制定。
2021年南京市劳动合同
2021年南京市劳动合同2021年南京市劳动合同1甲方：法定代表人：乙方：性别：身份证号码：本人住址：户籍联系电话：乙方自年月日起受聘于甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法规，甲方与受聘人（乙方）平等协商，自愿签订（续签）如下劳动合同，以共同遵守。
一．劳动合同期限1．本合同期限类型为期限劳动合同，期限为年，本合同生效日从月起至年月日终止（其中年月日至年月日为试用期，未通过试用期考核则本合同即行终止）。
二．工作内容1．甲方聘用乙方从事工作岗位。
2．甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，协商调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方自愿服从调整。
3．乙方应当按照岗位职责的要求，按时、保质、保量完成工作任务。
4．工作地点：三．劳动保护和劳动条件1．甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
2．甲方执行国家规定的工时制度，保证乙方的相关权利。
四．劳动报酬、保险与福利休假待遇1．甲方以货币形式于每月10日以前发放乙方上月工资。
2．乙方试用期劳动报酬为元/月。
3．乙方转正后，月基本薪资元，工龄工资每满一年增加元，岗位工资按乙方所在岗位依据甲方薪酬制度执行。
4．根据国家宏观物价指数或甲方效益状况，甲方可对乙方工资进行相应调整。
5．乙方享受甲方规定的年休假以及国家规定的节假日和婚、丧、产假。
6．甲乙双方按国家和地方社会保险规定的有关政策按时缴纳各种社保费用。
7．乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相关规定执行。
五．劳动纪律和规章制度1．甲方依法制定公司各项规章制度和劳动纪律，乙方有义务遵守。
2．乙方应当服从甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等规程。
3．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，视其情节给予处分直至解除劳动合同。
六．劳动合同的终止1．劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
南京市劳动合同范本2021
南京市劳动合同范本2021南京市劳动合同范本2021【一】甲方(单位)全称______________________________乙方(职工)姓名______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(_____)种方式确定劳动合同期限：(1)固定期限劳动合同：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自__________年________月_______日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自__________年________月_______日起始，以完成____________工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在_____岗位从事______工作。
(2)乙方的工作地点或工作区域为_________________。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作__________小时，每周休息日_________;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
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2021版南京市劳动合同书
The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other.
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2021版南京市劳动合同书
说明：本合同内容的主要作用是甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如果您有需要可以下载修改或直接打印。
甲方（单位）：_________________劳动保障证号：
_________________全称：_________________________组织机构代码证号：_____________法定代表人（或负责人）：_______联系电话：_____________________登记注册地：
___________________单位地址：_____________________
乙方（职工）：_________________姓名：
_________________________性别：_________________________身份证号：_____________________文化程度：
_____________________联系方式及电话：_______________劳动保障卡号：_________________就业登记证号：
_________________户籍所在地：___________________实际居住地：___________________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________种方式：1．订立有固定期
限_________年（自_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日止）。
2．自_________年
_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合
同终止期限。
3．以_________为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要
求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第_________种方式：1．每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。
2．以完成
_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。
3．其他：_________
四、劳动报酬：1．甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。
2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托
银行代发）。
五、社会保险：1．乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2．上述劳动报酬中_________包含社会保险费。
不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每
_________（小时/日/周/月/项）元。
六、劳动安全保护：1．甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动
防护用品，乙方应遵守安全操作规程。
2．_________
七、劳动合同的变更、解除和终止：1．经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更
本合同。
2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条
件如下：_________3．除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_________4．本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订
劳动合同。
5．解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前
_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。
八、其它约定：1．与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间
或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×
_________%计算。
2．_________
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同生效时间为下列_________1．自双方签字盖章之日起生效；2．本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴证之日
起生效；3．自_________起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________
年____月____日
鉴证员：_______________鉴证机构：（盖章）_____鉴证编号：_____________鉴证日期：_____________
附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。
）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
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