南京市劳动合同书(2019修订版)
(完整版)南京市劳动合同书模板
(完整版)南京市劳动合同书模板南京市劳动合同书模板一、甲方信息：企业名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系：二、乙方信息：姓名：件号码：联系方式：三、合同期限：本劳动合同自________起至________止，共_____________。
四、工作地点：甲方指定工作地点为_____________，但工作需要时乙方可能需要前往其他地点工作。
五、工作职责：1.工作职责：乙方同意按照甲方的要求完成工作。
2.工作时间：每周工作时间按国家有关规定或双方协商执行，不得超过８小时／天、４４小时／周。
甲方可以安排法律规定的节假日和法定假日的工作。
3.薪资待遇：乙方的基本工资为人民币________元／月，另有其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
4.保险：甲方根据国家规定向乙方购买社会保险，具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
5.试用期：本合同规定无试用期。
6.违约责任：除非本合同另有规定，任何一方未能履行本合同规定的义务，均应承担相应的违约责任。
7.终止合同：本合同自然到期后终止。
合同期内如有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方患病或因事故休假，累计超过２０天的；（2）乙方连续无故旷工３天以上的；（3）乙方给甲方造成经济损失或严重影响甲方形象的；（4）有其他导致乙方无法继续履行雇佣合同的情形发生。
六、知识产权条款：1.乙方知晓，甲方产品和技术的开发，研究所涉及的所有成果、方法、技术、资料和信息，其知识产权均属于甲方，乙方不得以任何形式使用和获取，也不得向他人泄露。
2.针对乙方从事研究和开发工作过程中所发明、设计或发现的新技术、新发明、新设计，乙方应当先向甲方报告，甲方有优先权理解、收购、转让及其他一切使用该技术、发明或设计的权利。
七、保密条款：1.保密义务：乙方在受聘期间或离职后除非取得甲方书面许可，不得将任何与甲方业务、技术以及公司内部机构的任何信息泄露给任何第三方。
2.保密期限：乙方应当严格遵守保密协议，并承担违约责任，在保密期限内任何一方违反保密义务，应承担由此产生的经济损失和法律责任。
2019年南京市劳动合同书
四、劳动报酬
第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资 分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与 企业工会或职工代表平等协商， 向全体劳动者公布， 并向劳动保障行政部门备案。
或休息日，应提前至最近的工作日支付。6ewMyirQFL
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备 查，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的， 应依法安排乙方
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由 甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。y6v3ALoS89
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第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏
观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经
济效益和乙方实际劳动贡献确定。EmxvxOtOco
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础
采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工
实行综合计算工时或者不定时工作制的， 由甲方报劳动保障行政部门批准后 实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、 婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。LDAYtRyKfE
南京市劳动合同书模板
南京市劳动合同书模板南京市劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：鉴于甲方为雇主，乙方愿意在甲方工作，双方遵循以下约定与规定签订本劳动合同。
一、工作岗位及职责乙方将担任在甲方公司内的（具体职位名称），负责（具体工作内容）。
乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的安排和管理。
二、合同期限本劳动合同期限自（起始日期）至（结束日期）止，共计（合同期限）年/月。
合同期满后，根据公司的业务需要，双方可以协商续签或终止合同。
三、劳动报酬1. 乙方的工作报酬以月薪形式支付。
具体报酬标准为人民币（金额）元。
2. 乙方的工资按月发放，发放日期为每月的（具体日期）。
如遇法定节假日或公休日，则提前发放。
3. 乙方享受国家规定的最低工资标准及各项法定福利待遇。
四、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天（具体工作小时）。
在特殊情况下，甲方有权要求乙方调整工作时间。
2. 乙方享有年休假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。
五、社会保险和公积金1. 甲方将按照国家法律、法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 乙方应按时缴纳个人社会保险和住房公积金。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息、资料和商业秘密，乙方应保守商业秘密，不得泄露给任何未经授权的人员或机构。
乙方同意在离职或解除劳动合同后仍应遵守此保密条款。
七、劳动纪律乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益，保护公司的声誉。
如有违反规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、开除等。
八、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职；（3）甲方经济状况发生严重困难的；（4）其他根据劳动法、劳动合同法规定的情形。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬的；（2）甲方未提供安全、卫生的工作环境，严重影响乙方身体健康的；（3）其他违反劳动法、劳动合同法规定的情形。
南京市劳动合同书2019专业版
合同编号：
南京市劳动合同书2019专业版
签订地点：
签订日期：年月日
南京市劳动合同书2019专业版
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为。
南京劳动合同范本2019
南京劳动合同范本2019南京劳动合同范本2019甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________身份证号码：_______________乙方（劳动者）：_______________地址：_______________身份证号码：_______________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________相应工作，并且乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等自愿、公平合法的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条乙方工作内容：乙方应按照甲方指定的工作岗位和工作内容执行，服从甲方的管理和安排，完成甲方交付的任务，不得擅自变更工作内容和工作岗位；第二条工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，但因业务需要，乙方应配合甲方安排的出差、调配等工作；第三条试用期：乙方入职后的前______个月为试用期，试用期不影响乙方享受合同约定的工资和福利待遇，甲方应对乙方进行考核，考核不合格的情况下，双方可以协商解除劳动合同；第四条期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年/月，自______年____月____日起开始计算，合同期届满前，双方如有续签意向，应在合同到期前1个月，另行协商签订新的劳动合同；第五条工资福利：1. 乙方的工资由甲方按月或按日支付，在合同期内不得未经乙方同意予以变动；2. 乙方有资格享受甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等福利待遇；3. 乙方有资格享受甲方制定的各种奖励措施，包括年终奖、项目奖、优秀员工奖、技能加薪等。
第六条劳动时间和休假：乙方一周的工作时间为______小时，每月工作时间不超过______小时。
甲方应保证乙方享有法定假日和带薪休假，具体休假天数和方式另行协商确定。
2019年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)word版本 (6页)
出生年月：_____________________
就业登记证号：_________________
户籍所在地：___________________
实际居住地：___________________
劳动保障卡号身份证号：_________
联系方式及电话：_______________
六、社会保险和福利
1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________
十、违约资任
1．甲方的违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2019年南京市劳动合同协议书范本完
南京市劳动合同书签署日期：_________年_______月_______日甲方（劳务差遣公司）全称：______单位种类： ____________________法定代表人（或负责人）：______登记注册地： ____________________实质经阵营： ____________________劳动保障证号： __________________组织机构代码证号： ______________开户银行账号： __________________联系电话： ______________________乙方（员工）姓名： ______________性别： __________________________文化程度： ______________________出生年代： ______________________就业登记证号： __________________户籍所在地： ____________________实质居住地： ____________________劳动保障卡号身份证号：__________联系方式及电话： ________________用工单位书面宣布的工作内容和岗位要求，准时达成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应该踊跃参加实质用工单位的职业技术培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。
3．实质用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调换乙方工作岗位的，应由甲方征采乙方的建议，并与乙方磋商一致。
三、工作时间和歇息休假1．甲方监察实质用工单位依据国家和地方政府的有关规定并联合本单位实质生产经营状况，商定乙方每日工作不超出 __________小时，每周（月）工作不超出 ____________小时。
2．实质用工单位因工作需要一定安排乙方延伸工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点薪资或安排补休，加班薪资由实质用工单位直接发放，不包含在劳务费中。
南京市劳动合同书模板
南京市劳动合同书模板劳动合同南京市甲方：（（雇主姓名））乙方：（（雇员姓名））鉴于甲方与乙方双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排完成以下工作任务：（在此描述具体工作内容）。
2. 工作地点为南京市，具体工作地点由甲方根据业务需要通知乙方。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间按照甲方公司规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬将根据甲方制定的薪酬体系进行支付，具体金额为（具体金额）元。
2. 乙方的工资将于每月的（具体日期）前支付至乙方指定的银行账户。
四、社会保险和福利1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险）。
2. 甲方将根据公司相关规定为乙方提供其他福利待遇，具体待遇以公司政策为准。
五、保密责任1. 乙方必须对甲方的商业秘密和保密信息承担保密责任，未经甲方书面许可，不得擅自泄漏或利用该信息，不得用于任何非授权用途。
2. 乙方解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和保密信息仍负有保密责任。
六、劳动纪律和行为规范1. 乙方应当严格遵守甲方的相关制度和规章制度，包括但不限于工作纪律、安全责任等方面的要求。
2. 如乙方违反相关规定，甲方有权采取相应的纪律和奖惩措施。
七、解除劳动合同1. 乙方有权提前（具体天数）书面通知甲方，解除本合同。
2. 甲方有权在以下情形解除本合同：1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经通知后无改正的； 2）乙方长期无故不履行劳动合同约定的主要义务；3）出现无法实现劳动合同目的的情形。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体期限）。
2019江苏省劳动合同(3篇)
2019江苏省劳动合同(3篇)以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
b.无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
c.以完成工作任务为劳动合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)_________。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天_________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_________。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。
南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本1. 引言本劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同法》及其他相关法律法规制定的双方共同遵守的合同。
本劳动合同由雇主和劳动者签订，并对双方的权利和义务做出明确规定。
2. 合同双方雇主：•公司名称：[雇主公司名称]•法定代表人：[法定代表人姓名]•注册地址：[注册地址]•联系电话：[联系电话]劳动者：•姓名：[劳动者姓名]•性别：[劳动者性别]•出生年月：[劳动者出生年月]•籍贯：[劳动者籍贯]•身份证号码：[劳动者身份证号码]•联系电话：[劳动者联系电话]•现住址：[劳动者现住址]3. 劳动合同内容3.1 大纲本劳动合同共包含以下几个方面内容：1.合同期限2.工作内容3.工作地点4.工作时间与休息休假5.工资与福利待遇6.保密义务7.解除劳动合同8.其他约定事项3.2 合同期限本劳动合同的期限为 [劳动合同期限]，自[劳动合同开始日期]起至[劳动合同结束日期]止。
3.3 工作内容劳动者的工作职责和责任如下：•[列出工作职责和责任]3.4 工作地点劳动者的工作地点为 [工作地点]。
3.5 工作时间与休息休假•每天工作时间为 [工作时间]。
•每周休息日为 [休息日]。
•劳动者享有带薪年假[年假天数]天，具体的休假计划由双方协商决定。
3.6 工资与福利待遇劳动者每月的基本工资为 [基本工资金额]，税前工资为 [税前工资金额]。
劳动者还享有以下福利待遇：•[列出福利待遇，如加班费、交通补贴等]3.7 保密义务劳动者在合同期限内及合同终止后应保守雇主的商业秘密，严禁泄露给第三方。
3.8 解除劳动合同本劳动合同在以下情况下可以解除：1.双方协商一致解除合同；2.劳动者违反劳动纪律或雇主规章制度；3.劳动者在试用期内表现不符合雇主的要求。
3.9 其他约定事项[列出其他需要约定的事项]4. 签订地点与日期雇主与劳动者确认，本劳动合同经过双方充分阅读、理解并自愿签订。
雇主签字：_____________________ 日期：______________________劳动者签字：_____________________ 日期：______________________5. 附件•劳动合同法律常识手册•雇主公司规章制度手册•劳动者个人信息表格。
(完整版)南京市劳动合同范本
(完整版)南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本1. 合同主体信息雇主： [雇主名称]雇员： [雇员名称]2. 劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方自愿协商一致，就以下条款达成劳动合同：2.1 工作职责雇员将按照雇主的安排和要求，负责完成以下工作职责：[详细描述雇员的工作职责]2.2 工作地点和工作时间雇员将在南京市 [工作地点] 工作，并按照雇主规定的工作时间安排工作。
2.3 工资待遇雇员的工资待遇将根据工作表现和市场情况进行调整，并将按照南京市的最低工资标准支付。
2.4 休假和福利雇员享有带薪年假、病假、产假等合法休假权益，并可享受雇主提供的其他福利待遇。
2.5 保密雇员在劳动合同期限及解除后都将保守对雇主商业秘密的保密，未经雇主授权不得泄露。
2.6 违约责任如一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
3. 合同期限和解除3.1 合同期限该劳动合同自 [开始日期] 起生效，至 [结束日期] 终止。
3.2 合同解除双方同意按照法律规定和本合同约定解除劳动合同的情况：- 双方协商一致解除劳动合同- 雇员达到法定退休年龄- 出现严重违约行为4. 其他条款4.1 争议解决双方就本合同产生的争议，应协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 适用法律本合同的订立、生效、履行和解释，均适用中华人民共和国的法律。
4.3 合同的补充和变更本合同如有补充和变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充或变更协议。
5. 合同生效本劳动合同经雇主和雇员签字盖章后生效，并具有法律效力。
雇主：__________________ 雇员：__________________ 日期：__________________。
南京市劳动合同范本2019版
合同编号：_________南京市劳动合同范本2019版甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共14 页南京市劳动合同范本2019版篇一：甲方（单位）____________劳动保障证号：____________全称：_________________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）_____联系电话：______________登记注册地：_____________单位地址：______________乙方（职工）____________姓名：_________________性别：_________________身份证号：______________文化程度：______________联系方式及电话：__________劳动保障卡号：____________第 2 页共 14 页就业登记证号：____________户籍所在地：_____________实际居住地：_____________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第______种方式：1.订立有固定期限______年（自______年______月______日至______年______月______日止）2.自______年______月______日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。
3.以______为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事______工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第______种方式：第 3 页共 14 页1.每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
2019年南京市劳动合同协议书范本专
南京市劳动合同书签署日期：_________年_______月_______日甲方（单位）： ____________________劳动保障证号： ____________________全称： ____________________________组织机构代码证号： ________________法定代表人（或负责人）：_________联系电话： ________________________登记注册地： ______________________单位地点： ________________________乙方（员工）： ___________________姓名： ____________________________性别： ____________________________身份证号： ________________________文化程度： ________________________联系方式及电话： __________________劳动保障卡号： ____________________就业登记证号： ____________________户籍所在地： ______________________实质居住地：三、工作时间为以下第____________种方式： 1．每周工作 __________日，分别为周 ____________；每日工作 ___________小时。
1 / 31 / 32．以达成 __________工作为工作时间，折算均匀每天工作______________ 小时，累计每周不超出_________小时。
3．其余： __________四、劳动酬劳：1．甲方按以下方式 ___________，以钱币形式支付乙方薪资：（1）按小时计酬，标准为每小时 ____________元；（ 2）按达成工作计酬，标准为每_____________（月 / 周/ 日/ 项） ___________元。
南京市劳动合同书范本
南京市劳动合同书范本南京市劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜达成以下合同：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方将为甲方单位担任（具体职位）职务，并根据工作需要承担以下职责：（详细列举乙方工作内容和岗位职责）第二条工作时间和休假2.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间按照甲方单位的排班安排执行。
2.2 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方单位根据工作情况合理安排。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的薪酬标准为每月人民币（具体金额），包括基本工资和绩效奖金等。
3.2 甲方单位将向乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定比例扣除乙方工资的部分由甲方单位承担。
3.3 甲方单位将提供与工作相适应的岗位培训和职业发展机会。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间及以后，对于甲方单位的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或利用。
4.2 乙方违反保密义务，给甲方单位造成经济损失的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
第五条终止劳动关系5.1 乙方享有解除劳动合同的权利，应提前（具体天数）书面通知甲方单位。
5.2 甲方单位有权根据工作需要，在提前通知乙方的前提下解除劳动合同。
5.3 甲方单位解除劳动合同应支付相应的赔偿，具体标准按照国家法律法规执行。
第六条其他约定事项6.1 甲乙双方同意，如有劳动争议，应通过友好协商解决；如无法达成协议，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
6.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.3 本劳动合同自双方签字之日起生效，并持续有效直至终止劳动关系。
甲方（单位名称）乙方（个人签名）日期：日期：。
南京市2019年劳动合同最新版
附件1：编号：南京市劳动合同书（2019修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京市劳动合同书官方版(4篇)
南京市劳动合同书官方版南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。
南京市劳动合同范本2019最新版
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载南京市劳动合同范本2019最新版甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日篇一：_______________甲方（单位）_________________劳动保障证号：________________________________全称：________________________________________组织机构代码证号：____________________________法定代表人（或负责人）_______联系电话：____________________________________登记注册地：__________________________________单位地址：____________________________________乙方（职工）_________________姓名：________________________________________性别：________________________________________身份证号：____________________________________文化程度：____________________________________联系方式及电话：______________________________劳动保障卡号：________________________________就业登记证号：________________________________户籍所在地：__________________________________实际居住地：__________________________________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
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附件1：编号：
南京市劳动合同书
（2015修订版）
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号社会保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
1（管理、技术、工勤）岗位从事工
2本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为
小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资的计发基数标准。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
法定工作时间以外超过定额部分，应当计发加班工资。
（4）其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险和福利
1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的 %）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。
(特别提示：以上条款内容双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
)
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人或负责人（签名）
年月日年月日。