南京市劳动合同书修订版
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
南京人社局劳动合同
南京人社局劳动合同甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和南京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知职业病防护措施和待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可在此约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[用人单位公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[年][月][日]请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。
南京劳动合同范本9篇
南京劳动合同范本9篇第1篇示例：南京市劳动合同范本一、甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________电话：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：二、工作时间1.工作时间为每周工作___________________小时，休息日为___________________，具体工作时间由双方商定。
2.如有需要延长工作时间或调整休息日，应提前经双方协商一致，并按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇1.乙方的工资标准为每月基本工资___________________元，根据工作表现及绩效考核情况，可享受绩效奖金。
2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税，社会保险以及住房公积金。
四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方需要的劳动保护用具和安全设施，确保职工的生命安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，维护公司的正常秩序和工作环境。
五、劳动关系解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2.本劳动合同经双方签字确认后生效，有效期为___________________年。
合同期满前，如有续签意向，应在期满前30天提前协商一致。
六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
乙方（职工）签字：___________________日期：___________________以上为南京市劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：南京市XXX路XXX号电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。
2024年最新南京市劳动合同(完整版)
南京市劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________联系号：________________住质：____________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作岗位上从事劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容与工作地点1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方安排的工作岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。
1.2 乙方的工作地点为：____________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。
3.2 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____________________日。
第四条社会保险与福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。
第五条保密与知识产权5.1 乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密，乙方应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。
第六条合同的变更、解除与终止6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年，自____________________年____________________月____________________日至____________________年____________________月____________________日。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。
本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
南京劳动合同标准版
南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版（通用6篇），欢迎大家分享。
南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。
二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。
三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。
八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
(完整版)南京市劳动合同范本
(完整版)南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本1. 合同主体信息雇主： [雇主名称]雇员： [雇员名称]2. 劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经双方自愿协商一致，就以下条款达成劳动合同：2.1 工作职责雇员将按照雇主的安排和要求，负责完成以下工作职责：[详细描述雇员的工作职责]2.2 工作地点和工作时间雇员将在南京市 [工作地点] 工作，并按照雇主规定的工作时间安排工作。
2.3 工资待遇雇员的工资待遇将根据工作表现和市场情况进行调整，并将按照南京市的最低工资标准支付。
2.4 休假和福利雇员享有带薪年假、病假、产假等合法休假权益，并可享受雇主提供的其他福利待遇。
2.5 保密雇员在劳动合同期限及解除后都将保守对雇主商业秘密的保密，未经雇主授权不得泄露。
2.6 违约责任如一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
3. 合同期限和解除3.1 合同期限该劳动合同自 [开始日期] 起生效，至 [结束日期] 终止。
3.2 合同解除双方同意按照法律规定和本合同约定解除劳动合同的情况：- 双方协商一致解除劳动合同- 雇员达到法定退休年龄- 出现严重违约行为4. 其他条款4.1 争议解决双方就本合同产生的争议，应协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 适用法律本合同的订立、生效、履行和解释，均适用中华人民共和国的法律。
4.3 合同的补充和变更本合同如有补充和变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出补充或变更协议。
5. 合同生效本劳动合同经雇主和雇员签字盖章后生效，并具有法律效力。
雇主：__________________ 雇员：__________________ 日期：__________________。
2024年南京市劳动合同
2024年南京市劳动合同一、甲方(雇主)信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、乙方(员工)信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、劳动合同条款1. 岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容和岗位职责以双方签订的岗位职责书为准。
2. 薪资待遇（1）乙方的月工资为人民币X元，包括基本工资、绩效奖金等。
（2）薪资支付方式和时间由甲方自行决定，通常为每月15日到20日之间支付。
（3）甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
3. 工作时间和休假（1）乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作时间安排工作。
（2）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等。
4. 保密义务乙方在双方签订的劳动合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部的任何单位或个人。
5. 试用期（1）本合同规定的试用期为X个月，试用期期间甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出解雇。
（2）试用期期满，乙方继续工作即成为正式员工。
6. 解除劳动合同（1）乙方在试用期内，如履行工作职责不符合甲方的要求，甲方有权解雇乙方。
（2）乙方可以提前X个月通知甲方解除劳动合同，或者支付X个月工资作为违约金。
（3）乙方在合同期限内严重违反工作纪律或泄露商业秘密等情况下，甲方有权随时解除劳动合同。
7. 法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国相关劳动法律法规的制约和约束。
（2）双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
甲方(雇主)：签字：日期：乙方(员工)：签字：日期：。
南京市劳动合同（精选12篇）
南京市劳动合同（精选12篇）南京市篇1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自 ____________ 年 ____________ 月 ____________ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 ______ 种形式。
1、合同有效期限____________ 年，至____________ 年____________ 月 ____________ 日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。
3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个 ____________ 月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2024年南京市劳动通用版合同(2篇)
2024年南京市劳动通用版合同劳动合同合同编号：2024-xxxxxxxx签订日期：xxxx年xx月xx日合同类型：南京市劳动通用版合同甲方(雇主):单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方(受雇员工):姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为雇主，乙方愿意加入甲方并受其雇佣，双方就劳动条件、权益以及其他相关事宜达成如下合同：第一章总则第1条合同目的和范围本合同旨在明确甲方与乙方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第2条合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日止。
第3条工作地点乙方的工作地点为南京市，具体地址由甲方另行通知。
第4条工作时间1. 标准工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 若因工作需要，乙方需要参加加班工作，甲方应按照相关法律法规和劳动合同的规定支付加班费或提供补休。
第5条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币xxxx元/月，根据工作表现，甲方有权酌情进行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项法定福利待遇，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。
3. 乙方还享受甲方提供的其他福利待遇，具体标准由双方另行约定。
第二章劳动条件第6条职位描述乙方被聘为甲方的以下职位：（职位名称）。
具体职责及工作内容详见《XXX岗位职责》和《XXX工作说明书》。
第7条工作能力要求1. 乙方应具有相应的学历和专业知识基础，并具备完成所从事工作所必需的技能和能力。
2. 乙方应按照甲方的要求参加培训，并不断提升自身的工作能力和素质。
第8条工作纪律1. 乙方在工作期间应按照甲方的规章制度和工作纪律进行工作，并积极遵守相关法律法规。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或用于自身的利益。
第9条工作成果与知识产权1. 乙方在工作期间所完成的工作成果和相关知识产权归甲方所有，乙方无权以任何形式擅自使用或转让。
2024年南京劳动合同模板（二篇）
2024年南京劳动合同模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
南京市劳动合同书范本(9篇)
南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
{新劳动法合同}南京市劳动合同书
（新劳动法合同）南京市劳动合同书南京市劳动合同书（全日制文本二）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号开户银行帐号联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所于地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商壹致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，且承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
壹、劳动合同期限本合同期限采用下列第（）种方式1、订立固定期限自年月日起至年月日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2、订定无固定期限自年月日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。
3、合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
二、工作内容及要求1、甲方安排乙方于地点岗位从事工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，且达到规定的质量标准。
2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、甲方因生产运营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，且和乙方协商壹致。
三、工作时间和休息休假1、甲方按照国家和地方政府的有关规定且结合本单位实际生产运营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周（月）工作不超过小时。
2、甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或于法定节假日加班的，应当符合法定条件，且和工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。
2024年南京市劳动合同标准样本（二篇）
2024年南京市劳动合同标准样本一、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的相关规章制度执行，具体定额单价为____元。
甲方在确定和调整劳动定额时，应确保本单位与乙方同岗位____%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
对于超出法定工作时间的劳动定额，应按照法定加班工资的标准计算乙方的计件工资。
(二)若乙方实行其他工资分配形式，甲方应根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位以及本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方的工资。
二、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方的监督。
在合同履行期间，乙方依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
若甲方安排乙方从事的工作属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业，甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
(二)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(三)甲方及其管理人员应保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并不视为违反本合同。
对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
(四)若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
若乙方患病或非因工负伤，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
四、其他约定条款(一)试用期：乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
南京市劳动合同书新标准版(示范合同)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改南京市劳动合同书新标准版(示范合同)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.南京市劳动合同书新标准版(示范合同)甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
(完整版)南京劳动合同书模板
(完整版)南京劳动合同书模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文(完整版)南京劳动合同书模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方（以下简称“公司”）是一家依法成立并取得营业执照的用人单位，其基本信息如上所述。
乙方（以下简称“员工”）是具有完全民事行为能力的自然人，其基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2. 本合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同期满前30日内协商一致并签订书面续签合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，从事工作岗位为____的工作。
2. 乙方的工作地点为南京市____区（县）____路____号。
3. 甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，具体安排按照甲方规定执行。
3. 乙方有权享受带薪年休假、婚假、产假等法定休假，具体规定按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方应根据乙方的岗位和工作内容，支付乙方工资，具体金额为每月人民币____元。
2. 乙方的工资支付方式为每月__日支付上月工资。
3. 甲方应根据国家法律法规和甲方规定，为乙方提供加班费、奖金等福利待遇。
南京劳动合同范本2023
南京劳动合同范本2023《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方依法制定的工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 工资支付时间为每月______日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查，保护乙方在工作过程中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2024年南京市企业劳动合同
2024年南京市企业劳动合同
一、合同双方
甲方（单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方（个人）：
姓名：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
二、合同期限
本合同自年月日起至年月日止，期满如无异议，视为延长。
三、工作内容和地点
乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，在职务工作，工作地点为甲方所在地。
四、工作时间
根据国家法律法规规定，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间不超过小时。
五、工资及福利
乙方的工资根据劳动合同和甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。
六、保密义务
乙方在履行合同及与甲方工作相关的过程中，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
七、解除合同
在下列情形中，甲方有权解除合同：
1. 乙方违反劳动纪律、规章制度，屡故不改；
2. 乙方在工作中严重失职，给甲方造成严重损失；
3. 乙方患病、意外或其他原因无法继续履行合同的。
八、补充及争议解决
本合同如有未尽事宜，双方可协商补充；如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向劳动仲裁机构申请。
九、合同生效
本合同经双方签字、盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：乙方（个人）：
法定代表人签字：签字日期：
地址：联系电话：日期：
十、附则
本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规执行。
以上为南京市企业劳动合同，合同内容如有变更，需双方协商一致并签署书面变更协议。
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南京市劳动合同书修订版Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-008464南京市劳动合同书修订版甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作地点和工作内容第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。
甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。
调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。
甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。
第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。
具体办法和标准是。
第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。
第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。
经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。
乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。
第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。
第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。
五、社会保险和福利待遇第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十八条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险、党团等关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存二年备查。
九、其他事项第三十一条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十二条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十三条以下协议作为本合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、……第三十四条双方约定的其它事项：第三十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十六条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)法定代表人(主要负责人)签字日期：年月日乙方(签字)签字日期：年月日云博图文设计本文档文字均可以自由修改。