2011南京市劳动合同书

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南京市劳动合同书(3篇)

南京市劳动合同书南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。

2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

3、以为期限。

二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。

3、其他：__________________________________________。

四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。

五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。

南京市劳动合同书2011版

南京市劳动合同书2011版南京市劳动合同书本为南京市劳动合同书的范本，依据2011版规定，详细规定了劳动合同的内容和要求。

请使用者根据实际情况进行调整和修改。

第一章：总则1.1 甲方与乙方双方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。

1.2 本合同的订立目的是明确甲乙双方的权益和义务，保障劳动关系的稳定和持续发展。

第二章：合同期限2.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.2 若本合同期满后，双方无异议，且符合法律规定，则可续签合同。

第三章：工作内容与地点3.1 乙方在甲方公司担任（具体职位），具体工作内容包括（详细描述）。

3.2 乙方的工作地点为甲方公司南京分公司（具体地址）。

3.3 甲方拥有根据工作需要对乙方的工作地点进行变更的权利，提前通知乙方。

第四章：工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。

4.2 双方约定了年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假事项和假期待遇。

第五章：劳务报酬与福利待遇5.1 甲方向乙方支付的劳务报酬为（具体数额）元/月。

5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

第六章：劳动纪律与保密条款6.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保证工作纪律和廉洁自律。

6.2 乙方对于获取的与甲方公司相关的商业机密和商业信息负有保密义务。

第七章：合同解除与终止7.1 本合同解除的情况包括自然解除、双方协商解除、违约解除等。

7.2 合同终止后，甲乙双方应按照法律规定履行相应的义务。

第八章：争议解决8.1 乙方与甲方公司之间发生的劳动争议，可通过协商解决。

8.2 若协商仍未解决，可向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

附件：1. 劳动合同附件一：员工个人信息表2. 劳动合同附件二：身.分.挣复印件3. 劳动合同附件三：聘用通知书4. 劳动合同附件四：员工手册5. 劳动合同附件五：劳动保护告知书法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法实施条例，是中华人民共和国保障劳动者合法权益的基本法律。

2011劳动合同范本

劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

南京市劳动合同范本(二篇)

南京市劳动合同范本甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。

2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

3、以为期限。

二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。

3、其他：__________________________________________。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。

五、社会保险：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

2011最新劳动合同范本

2011最新劳动合同范本前言劳动合同是规范雇主与员工双方利益关系的法律文书，是保障劳动双方权益的重要手段之一。

本文将介绍2011年最新的劳动合同范本，旨在为雇主和员工提供参考。

模板内容一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】传真：【传真号码】邮编：【邮编】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】户籍所在地：【家庭住址】联系电话：【联系电话】紧急联系人：【紧急联系人姓名】紧急联系人电话：【紧急联系人电话】二、工作内容1.乙方应按甲方规定的工作时间、工作标准、工作量和质量要求完成本合同规定的工作任务；2.甲方应根据工作需要安排乙方工作地点，乙方应按时到达。

三、工作时间1.甲方的正常工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

具体工作时间以甲方公告为准。

2.如乙方工作需要加班，应事先向甲方提出申请，并根据甲方要求进行加班。

四、工资及支付方式1.甲方支付乙方工资以人民币为单位，应按月支付。

2.工资总额为【工资总额数字】元整，并由银行代为转账，乙方给予提供姓名、卡号、银行卡开户地等信息。

3.乙方工资统计采用劳动天数计算五、合同期限1.本次劳动合同自【合同生效日】开始生效，至【合同截止日】止。

2.本合同终止前，乙方应完成所需工作任务，甲方应按约定支付乙方工资。

六、保密条款1.乙方在本合同服务期间，不得泄露任何属于甲方公司的商业机密。

2.乙方不得在合同期间从事与甲方公司相冲突的职业或在任何竞争公司内从事与甲方工作相同或相似的职位。

七、解约条款1.在本合同规定期限内，任何一方未履行合同约定，对方均有权解除合同。

2.经任何一方提出申请，双方经协商一致可提前解除合同，但应提前【提前解除时间数字】天通知对方，并达成书面协议。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式【打印份数数字】份，双方各执【签订份数数字】份。

2011年劳动合同版本

2011年劳动合同版本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方劳动关系及权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 甲方可以根据实际情况和工作需要，与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。

3. 乙方在劳动合同期限内，应当认真履行劳动合同约定的工作职责，不得无故提前解除劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。

2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为每月____日。

2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3. 乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应当按时足额支付乙方工资。

四、试用期1. 本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。

3. 试用期内，乙方应当认真履行工作职责，不得无故提出解除劳动合同。

4. 试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

五、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。

南京市劳动合同书2011修订版

编号：NJ南京市劳动合同书（2011修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：和因工作需要产生的其他工作地点。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、 X 班 X 运转工作制），每天工作 8 小时，每周休息日为周六周日共2天。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

南京市劳动合同书(4篇)

南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

2011年《劳动合同书》(正式版)

2011年《劳动合同书》(正式版) 劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

二）乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。

二、工作内容和工作地点一）双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在（填写）。

二）有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：1.甲方根据生产经营管理需要；2.乙方不能胜任本职工作的；3.甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整；4.乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代；5.确实需要调整工作岗位的其他原因。

三）有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点：1.甲方根据生产经营管理需要；2.甲方工作地址或工作场所迁移；3.确实需要变更工作地点的其他原因。

三、工作时间和休息休假一）乙方同意执行以下第一种工时制度。

1.实行标准工时工作制。

2.实行综合计算工时工作制。

3.实行不定时工作制。

二）乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。

三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬一）双方确定乙方实行以下第一种工资形式：1.实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为元。

乙方有试用期的，其中试用期间工资为每月元。

2.实行计件工资制。

计件单价为元。

2011劳动合同范本3篇

2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

南京市劳动合同范文(3篇)

南京市劳动合同范文甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。

2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。

3、以为期限。

二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。

2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。

3、其他：__________________________________________。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。

五、社会保险：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

2011年劳动合同范本范文

2011年劳动合同范本范文一、前言为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的关系，制定和签订劳动合同非常重要。

本文档是专门为2011年制定的合法劳动合同范本，旨在提供参考，使用人单位和劳动者可以清晰明了地了解合同条款的规定。

二、基本信息用人单位：×××公司地址：×××路×号邮编：×××××联系电话：××××法定代表人：×××三、用工形式本劳动合同采用的是正式用工形式。

四、试用期劳动者入职后的前三个月为试用期，试用期不包括国家法定节假日和休息日。

期间劳动合同可以单方面解除，且不需另行通知对方。

五、工作内容劳动者的工作职责是×××，详见附件一。

劳动者应保证按照用人单位的要求完成工作内容，并且确保劳动安全和环保安全方面的合规性。

六、工作时间1.本公司正常工作时间是每周五天，每天八小时。

2.工作时间是上午9:00至下午18:00，中午12:00-13:00为午餐时间（法定节假日除外）。

3.周六、周日为双休日。

七、薪资福利劳动者在试用期结束后，公司将为劳动者缴纳社会保险费。

具体福利细节详见附件二。

八、保密义务劳动者在工作期间或者离职后，都应遵循公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、机密及其他不应向外界披露的信息。

对违反保密规定的行为，公司有权采取合法措施进行处理。

九、双方协议的变更和解除本合同未尽事宜，可双方协商后进行补充或修改，并应书面确认。

在合同期限内，本合同可经双方协商一致解除。

为一方单方面解除合同者应提前30天书面通知另一方。

十、争议解决对于因合同解释、履行引起的争议，应当经由双方协商解决。

协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件附件一：工作职责附件二：薪资福利详细说明结语以上就是2011年劳动合同范本范文的全部内容。

南京市劳动合同书(精)

南京市劳动合同书(精)什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面协议。

一份有效的劳动合同对于保障双方权益、促进劳资双方的和谐稳定关系具有至关重要的作用。

劳动合同应当经双方协商达成一致，并明确相关的劳动条件。

例如：工作时间、工作地点、工资和福利待遇、劳动保护、违约责任等。

南京市劳动合同书(精)以下是南京市劳动合同书(精)的合同模板及注释。

在使用前，请注意修改相应的合同要素以适应具体的劳动合同。

基本信息劳动合同编号： [填写编号]甲方： [填写用人单位名称]乙方： [填写劳动者名称]住址： [填写乙方住址]合同约定事项以下为本合同的约定事项，请仔细阅读并达成共识：1. 工作内容与工作地点：甲方安排乙方从事以下工作：[填写工作内容]工作地点：[填写工作地点]2. 工作时间：乙方的工作时间为每周[填写工作时间]小时。

3. 工资和福利待遇：乙方的工资标准为：[填写工资标准]元/小时。

甲方应向乙方支付社会保险、住房公积金等相关方面的福利待遇。

4. 劳动保护：甲方应当对乙方进行劳动保护，确保乙方劳动过程中的安全、健康。

5. 违约责任：（1）如甲方未按照本合同规定支付乙方工资，甲方每逾期一天应按乙方日工资的200%向乙方支付迟延履行期间的工资。

（2）如甲方未向乙方支付社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方每逾期一天应当按照已双方约定的福利待遇的数额的30%向乙方支付赔偿金。

其他此劳动合同采用书面签署的形式，自双方签字盖章后生效。

如遇到未尽事宜，双方应当协商解决。

甲方：单位名称：[填写用人单位名称]地址：[填写用人单位地址]法定代表人：[填写法定代表人]联系电话：[填写联系电话]签名：[甲方签名]日期：[甲方签署日期]乙方：姓名：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]联系电话：[填写联系电话]签名：[乙方签名]日期：[乙方签署日期]劳动合同是保护双方劳动权益和维护劳资关系稳定的重要法律文件。

2011年最新劳动合同范本

劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____ 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：____________________ ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第—种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

2、其他形式：甲方支付乙方一年服务费（）元，每月支付（）元，剩余部分于年底前结清。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月_ 日发放乙方上一个月的工资。

2011年的劳动合同模板

2011年的劳动合同模板2011年劳动合同模板。

一、甲方，（以下简称甲方）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。

身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方雇用乙方的事宜达成如下协议：第一条乙方应聘岗位及职责。

1、乙方应聘岗位为：2、乙方的主要职责包括：3、乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作地点。

1、乙方的工作地点为：2、乙方在工作期间如需外出或调动工作地点，应当提前征得甲方的同意。

第三条工作时间。

1、乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时，中午休息小时。

2、乙方如需加班工作，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。

第四条工资及福利待遇。

1、乙方的基本工资为每月（或每周、每日）人民币（大写）元整。

2、乙方的绩效奖金、年终奖金、加班费等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3、乙方享受的社会保险及其他福利待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第五条试用期。

1、乙方入职后将进行一个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

2、试用期内，甲方应当向乙方支付试用期工资，并按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险等相关手续。

第六条工作纪律。

1、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与工作无关的活动。

3、乙方不得迟到早退，不得旷工，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条保密义务。

1、乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息，应当承担保密义务。

2、乙方不得擅自将甲方的保密信息泄露给外部单位或个人，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第八条离职程序。

1、乙方如需离职，应当提前一个月向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后方可离职。

2、离职时，乙方应当如实向甲方交代工作情况，交还甲方的所有财产，并与甲方进行结算。

南京市劳动合同2011

南京市劳动合同2011甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同期限为固定期限，自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在南京市从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：[具体工作内容]。

工作地点为：[具体工作地点]。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，甲方应于每月的[具体日期]前支付给乙方。

乙方的工资随工作表现和公司经济效益调整。

第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。

第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2011年1月1日乙方（签字）：日期：2011年1月1日请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和双方协商确定。

在签订劳动合同前，建议咨询专业的劳动法律顾问，确保合同内容合法有效。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本雇主信息：公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________雇员信息：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________聘用条款：1. 职位及职责：雇主聘用雇员担任_______________职位，具体职责包括_______________。

2. 工作地点：雇员将在_______________工作，必要时需要出差_______________。

3. 薪酬及福利：雇员的月薪为_______________，另外享有_______________福利。

4. 工作时间：每周工作_______________小时，工作时间为_______________至_______________。

5. 假期及休假：根据国家法律规定享有带薪年假_______________天，其他假期包括_______________。

6. 解雇条款：双方协商一致，或者出现_______________情况，雇主有权解除合同。

保密条款：1. 雇员在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于公司的商业机密、客户信息等保密内容，雇员有义务进行保护并承担相应的法律责任。

其他条款：1. 合同期限：本合同自_______________起至_______________止，如有延长或解除需提前_______________书面通知。

2. 违约责任：一方违约需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3. 争议解决：双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。