南京市劳动合同书(最新版)
南京市劳动合同书(3篇)
南京市劳动合同书南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会_____________________________________________：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024年南京市劳动合同范本(3篇)
2024年南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本（2024年）第一章总则第一条南京市劳动合同范本（以下简称“范本”）适用于南京市内企事业单位与劳动者之间订立的劳动合同。
第二条劳动合同的订立、履行和解除, 应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。
第三条南京市劳动合同范本的内容包括合同基本条款、具体劳动条件和特殊约定。
第四条南京市劳动合同范本的重要合同条款不能违反法律、法规的规定。
第五条南京市劳动合同范本的具体条款可以根据实际情况进行增删修改, 但不能损害劳动者的合法权益。
第二章合同基本条款第六条劳动合同的当事人应当明确标明以下基本条款:1.合同双方当事人的姓名（名称）、住所（地址）；2.合同签订日期；3.劳动合同期限；4.劳动合同约定的工作内容和工作地点；5.合同期内工作时间和休息休假安排；6.劳动报酬和支付方式；7.社会保险和福利待遇；8.劳动合同约定的劳动保护、劳动条件和劳动安全；9.劳动合同约定的劳动纪律和职业道德要求；10.劳动合同约定的解除和终止办法；11.其他合同双方约定的条款。
第三章具体劳动条件第七条南京市劳动合同范本的具体劳动条件包括以下内容:1.劳动合同期限: 劳动合同期限原则上应当为固定期限, 但可以根据特定情况约定无固定期限合同或以工作任务期限为合同期限；2.工作内容和工作地点: 具体描述工作内容和工作地点, 指明工作岗位和职责；3.工作时间和休息休假: 规定工作时间和休息休假安排, 包括正常工作时间、加班时间和休息日安排；4.劳动报酬和支付方式: 约定劳动报酬和支付方式, 包括基本工资、奖金、津贴等项目；5.社会保险和福利待遇: 明确劳动者享受的社会保险和福利待遇, 如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；6.劳动保护、劳动条件和劳动安全: 规定劳动保护、劳动条件和劳动安全的要求, 确保劳动者的身体健康和安全；7.劳动纪律和职业道德要求: 约定劳动纪律和职业道德要求, 加强劳动者的职业道德意识和职业操守；8.合同解除和终止办法：明确劳动合同解除和终止的条件和方式, 包括双方一方解除、协议解除、违约解除等情况；9.其他双方约定的具体劳动条件。
南京劳动合同范本9篇
南京劳动合同范本9篇第1篇示例：南京市劳动合同范本一、甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________电话：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：二、工作时间1.工作时间为每周工作___________________小时，休息日为___________________，具体工作时间由双方商定。
2.如有需要延长工作时间或调整休息日，应提前经双方协商一致，并按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇1.乙方的工资标准为每月基本工资___________________元，根据工作表现及绩效考核情况，可享受绩效奖金。
2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税，社会保险以及住房公积金。
四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方需要的劳动保护用具和安全设施，确保职工的生命安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，维护公司的正常秩序和工作环境。
五、劳动关系解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2.本劳动合同经双方签字确认后生效，有效期为___________________年。
合同期满前，如有续签意向，应在期满前30天提前协商一致。
六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
乙方（职工）签字：___________________日期：___________________以上为南京市劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：南京市XXX路XXX号电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。
南京市市区劳动合同（精选3篇）
南京市市区劳动合同（精选3篇）南京市市区篇1公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。
2)无固定期限合同。
3)以完成工作期限合同。
根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。
1)劳动合同期满，终止劳动合同。
2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。
3)双方协商一致解除《劳动合同》。
4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。
5)其它：说明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。
6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
甲方：乙方(签章)：签订日期：年月日南京市市区劳动合同篇2企业名称：企业法定代表人(或主要负责人)劳动保障证号：企业登记注册地：邮编：企业实际经营地：邮编：经济类型：职工总数：甲方 (企业行政方) 乙方(工会职工方)首席协商代表：首席协商代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：南京市人力资源和社会保障局制第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同(格式文本)》，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。
甲方与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
南京市全日制劳动合同5篇
南京市全日制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________居民身份证号码：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
乙方在试用期间的被证明不符合甲方录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的服务区域所在地。
乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方不能胜任该工作岗位的工作要求，甲方有权调整其工作岗位或重新安排工作。
如乙方不同意调整工作岗位或重新安排工作的，视为严重违反甲方劳动纪律和管理规定的行为，甲方可以依法解除与乙方的劳动合同并不承担任何赔偿责任。
具体的工作内容以及所应达成的质量标准等详见聘用合同附件。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________注册地址：_____________________________主要经营地址：_________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：___________________ 户籍类型：_______ 居民身份证号码：______________________户口所在地址：___________________________ 联系电话：_______________________现居住地址：_____________________________ 邮编：_________________________户口所在地：_____________________________ 邮编：_________________________联系方式及紧急联系人电话：______________紧急联系人关系：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，就劳动合同签订及双方劳动关系建立等有关事宜达成一致协议，共同签订本合同，并共同遵守履行。
南京劳动合同范本3篇
南京劳动合同范本3篇篇1南京市劳动合同范本合同编号：**********甲方（雇主）：_______________（身份证号：_______________）乙方（劳动者）：_______________（身份证号：_______________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵照执行。
一、工作内容和岗位1. 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：_____________________。
2. 乙方的具体工作岗位是：_____________________。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为_____________________。
2. 每周休息日为_____________________。
3. 法定节假日和甲方规定的节假日，乙方享有休息权利。
三、劳动报酬及发放1. 乙方的劳动报酬为每月______元，具体发放时间和方式为_____________________。
2. 乙方在工作期间如有加班的情况，按照国家有关规定发放加班工资。
3. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，并保证乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期检查和维护工作环境。
3. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应立即通知甲方，并按照甲方的指示处理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。
2. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律措施，并有权解除本合同。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自______________年____月____日起生效，期限为______年。
南京市劳动合同书最新完整
南京市劳动合同书最新完整甲方（用人单位）：南京XX科技有限公司统一社会信用代码：91320101MA5XXX4T3A地址：南京市XX区XX路XX号乙方（劳动者）：张三身份证号：3201***********1234住址：南京市XX区XX路XX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为三年，自2022年1月1日起至2024年12月31日止。
1.2 合同期满前，甲乙双方应提前30日协商是否续签劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任软件工程师岗位，负责软件的设计、开发、测试及维护等工作。
2.2 乙方的工作地点为南京市XX区XX路XX号，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币10000元，具体支付时间为每月最后一天。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为每月人民币2000元。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方应提前30日书面通知对方，协商一致后，可变更或解除本合同。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。
本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京市劳动合同书范本(9篇)
南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年南京市劳动合同标准样本（二篇）
2024年南京市劳动合同标准样本一、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的相关规章制度执行，具体定额单价为____元。
甲方在确定和调整劳动定额时，应确保本单位与乙方同岗位____%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
对于超出法定工作时间的劳动定额，应按照法定加班工资的标准计算乙方的计件工资。
(二)若乙方实行其他工资分配形式，甲方应根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位以及本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方的工资。
二、社会保险自劳动关系建立之日起，甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应每年至少一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方的监督。
在合同履行期间，乙方依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
若甲方安排乙方从事的工作属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业，甲方应定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
(二)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
(三)甲方及其管理人员应保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业，并不视为违反本合同。
对于危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
(四)若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
若乙方患病或非因工负伤，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
四、其他约定条款(一)试用期：乙方的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
南京市劳动合同书2024
南京市劳动合同书2024甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
2.2 工作地点为_____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，试用期工资为__________元/月。
4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
最新南京市劳动合同书(标准版)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前3日通知乙方。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事______工作。
2.2乙方的工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家规定的工时制度，保障乙方合法的休息和休假权利。
3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应支付相应的加班费。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2乙方的工资为____元/月，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
4.3甲方应每月支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.2甲方应提供良好的劳动条件和环境，预防职业病。
第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方应履行合同义务，未经对方同意，不得擅自解除合同。
7.2合同到期前30日，甲乙双方应协商是否续签合同。
7.3在合同期间，如甲方违反合同约定，乙方有权提出解除合同，甲方应支付经济补偿。
7.4在合同期间，如乙方违反合同约定，甲方有权提出解除合同，乙方应承担违约责任。
第八条保密条款8.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。
8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
南京市劳动合同范本（2篇）
南京市劳动合同范本一、雇员基本情况雇员姓名：________________身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：_____________________雇主名称：__________________组织机构代码：________________联系电话：___________________住址：_______________________二、工作内容与职责1. 工作岗位：_______________2. 职责：_______________三、劳动合同期限及工作时间1. 劳动合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间：① 每周工作时间为________小时；② 每天工作时间为________小时；③ 上班时间为______，④ 休息时间为______。
四、工资和福利待遇1. 基本工资：月工资为______元。
2. 绩效奖金：根据工作表现给予绩效奖金。
3. 工作津贴：根据工作条件和工作岗位给予相应的津贴。
4. 加班工资：根据法律规定或劳动合同的相关约定支付加班工资。
5. 社会保险和福利待遇：按照国家和地方政策规定缴纳社会保险，并享受相应福利待遇。
6. 年假和休假：根据国家和地方政策规定享受年假和休假。
7. 其他福利待遇：根据公司相关规定享受其他福利待遇。
五、劳动保护与安全1. 员工应当遵守公司劳动纪律和安全生产规定；2. 雇主应当为员工提供必要的劳动保护设备和安全教育；3. 如员工在工作中发生意外伤害，雇主将依法承担相应责任。
六、劳动合同解除1. 具体解除条件：劳动合同期满、双方协商一致、不符合劳动法规定的其他情况。
2. 解除通知期限：根据劳动合同法规定给予相应的通知期限。
七、争议解决劳动合同争议应当通过协商解决。
协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他事项1.雇员应严守公司机密，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2024年南京市企业劳动合同
2024年南京市企业劳动合同
一、合同双方
甲方（单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方（个人）：
姓名：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
二、合同期限
本合同自年月日起至年月日止，期满如无异议，视为延长。
三、工作内容和地点
乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，在职务工作，工作地点为甲方所在地。
四、工作时间
根据国家法律法规规定，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间不超过小时。
五、工资及福利
乙方的工资根据劳动合同和甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。
六、保密义务
乙方在履行合同及与甲方工作相关的过程中，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
七、解除合同
在下列情形中，甲方有权解除合同：
1. 乙方违反劳动纪律、规章制度，屡故不改；
2. 乙方在工作中严重失职，给甲方造成严重损失；
3. 乙方患病、意外或其他原因无法继续履行合同的。
八、补充及争议解决
本合同如有未尽事宜，双方可协商补充；如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向劳动仲裁机构申请。
九、合同生效
本合同经双方签字、盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：乙方（个人）：
法定代表人签字：签字日期：
地址：联系电话：日期：
十、附则
本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规执行。
以上为南京市企业劳动合同，合同内容如有变更，需双方协商一致并签署书面变更协议。
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南京市劳动合同书(最新版)
Nanjing labor contract
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-004637
南京市劳动合同书(最新版)
甲方（单位）全称_______________
单位类型______________________ 法定代表人（或负责人）__________________ 登记注册地_____________________
单位地址______________________ 联系电话________________________________ 劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号
________________________
开户银行及账号_________________
乙方（职工）姓名______________ 性别________ 文化程度________________ 出生年月_____________________ 就业登记证号____________________________ 户籍所在地_____________________
实际居住地_____________________
劳动保障卡号___________________ 身份证号________________________________ 联系方式及电话_________________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承
诺共同遵守。
1.本合同期限采用下列第（____）种方式
(1)订立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。
(2)订立无固定期限自___年_月_日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2.工作内容及要求
甲方安排乙方在_____岗位从事______工作。
其岗位职责和工作要求按甲方
________规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。
甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。
3.工作时间和休息休假
(1)乙方实行______工时工作制。
乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。
(3)其他
4.劳动报酬
(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。
工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。
(2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为_____。
乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资，按____标准支付。
(4）工资增长方式为：。
5.社会保险
自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6.违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。
甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。
乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。
一、协商条款（可选项、附页）
1.试用期。
本合同期限中试用期为_（自_年_月_日起至年_月_日止），试用期月
工资为_____元。
2.培训
3.保守商业秘密
二、其他约定（可选项、附页）
1.本合同____鉴证（同意／不同意）。
2.服务期。
附页
3.竞业限制。
附页
三、其他事项
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（盖章）_______ 乙方（签字）____ 法定代表人、负责人或委托代理人（签名）____年__月____日____年_____月_____日鉴证员：_____ 鉴证机构（盖章）_______ 鉴证编号：___ 鉴证日期：___年__月__日
（备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案）
XX图文设计
YuWen Graphic Design Co., Ltd.。