安全系统工程课件安全原理(1)

系统安全基本原理
事 故 的 特 征（续）

因此，有时事故发生后虽然没有造成伤 害或严重伤害，却不能掉以轻心，应该 认真追究原因，及时采取措施防止同类 事故再度发生。例如木工伤手事故。 累的经验和知识，通过研究提出预测模 型。经过预测模型的计算，就可得知事 故的潜在危险。
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5. 事故的预测性。事故预测是根据以往积
2.1 事故的基本概念及分类 2.2 事故发生的原因 2.3 系统安全与能量
2.4 系统安全与可靠性
2.5 系统安全与信息处理
2.6 系统安全措施
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2.2 事故发生的原因
2.2.1 按类别划分事故原因(“4M”原因)
1 ）人 (Man) 的原因 ：人的不安全行为 ，个体差异 （身体因素、社会因素、饮食、疾病等）导致不 正常心理状态。
2.6 系统安全措施
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2.1.1 事故的基本概念

危险（Risk）——是指系统中存在导致发生不期 望后果的可能性超过了人们的承受程度。危险具 有不确定性(时间、空间上)。 事故(Accident)——是指个人或集体在为实现某 一目的而进行活动的过程中，由于突然发生了与 人们意志相反的情况，迫使原来的行动暂时或永 久地停止下来的事件。例如交通事故、矿山瓦斯 爆炸事故等。 在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、 职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
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事故发生的原因
2）物(Machine)的原因 ：物的不安全状态，包括生产 性物质和非生产性物质。由于物质的固有属性及 其具有的潜在破坏能力构成危险因素，如化学能、 热能引起爆炸。物的不安全状态会随生产条件变 化，要认识转化并克服不安全状态 。 3）环境(Media)原因：人的不安全行为往往是由不良 的环境因素造成的。例如，某厂区铁路转弯处的 两旁建有违章房屋和树木，一工人横过铁路时被 机车撞死。进行分析。
生产事故——伤亡事故
如何区分工伤事故和非工伤事故？ 《工伤保险条例》(2004年1月1日起施行)规定了 认定为工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。 例如：在工作时间和工作场所内，因工作原因 受到事故伤害的。
酒后开车死亡 —— 非工伤。因犯罪或者违反治 安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自 杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。 违反劳动纪律互换岗位伤亡 —— 工伤事故。享 受工伤赔偿，但会受到处罚。
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事 故 的 特 征（续）
1 重伤
29
轻伤
海因法则
无伤害事故
300

海因里希的 事故法则 表明：事故能否造成伤 害及伤害的严重程度如何具有随机性质。事 故发生后造成严重伤害的比例是很少的，轻 伤及无伤害的情况是大量的。在造成轻伤及 无伤害的事故中包含着与产生严重伤害事故 相同的原因因素。
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按性质划分事故原因


精神原因：精神状态不良 、性格缺陷、智力 缺陷。 管理原因 ：原因多种多样。 社会及历史原因：涉及的面很广，情况也比 较复杂。 预防事故的“3E”对策：


技术（Engineering）对策；
教育（Education）对策； 法制（Enforcement）对策 。


人受以下因素影响时，失误率较高：(1)疲劳；(2) 酗酒； (3) 睡眠初醒； (4) 单调作业； (5) 疾病、饮 食异常和药物作用；(6)不安全情绪；(7)心理挫折； (8)不安全情景气氛因素。 影响人为失误的环境因素。 社会环境的影响，影响人的素质、道德观念； 家庭环境的影响，影响人的心理和行为； 工作环境的影响，影响人的工作态度、生产效 率、行为等； 行为环境的影响，影响人的心理。
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生产事故——伤亡事故和一般事故

事故后果：人员伤害和财产损失的单独发生、 同时发生或都不发生。 伤亡事故（工伤事故Injury）：是指企业职工 在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中 毒事故(简称伤害) 。分为： 暂时性失能伤害;




永久性部分失能伤害;
永久性全失能伤害。
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事故发生的原因
4）管理原因(Management)：发生事故的根本原因。 安全管理包括劳动组织、安全教育与培训、建 立健全的规章制度、事故预防措施、设备使用 与维修、设备更新与报废等等。 例如，某钢铁厂上料工，一人在料仓漏嘴附近 清扫矿料，因为身体不舒服，加上仓口周围无 可靠的安全围栏，光线很弱等，不慎坠入料仓 内被热矿料烫死。 要实现传统的管理方法向现代科学管理转变。 以人为本。
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事 故 的 分 类（续）
生产安全事故报告和调查处理条例（国务院 令493号）根据生产安全事故造成的人员伤亡 或者直接经济损失，将事故分为以下等级： （1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或 者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下 同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元 以上1亿元以下直接经济损失的事故；
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一般事故的定义

一般事故(Incident)
是指人身没有受到伤害，或受伤轻微停 工短暂，或没有形成人的生理机能故障 的事故。对于没有造成人员伤亡的事故， 就人身而言称为无伤害事故，也叫未遂 事故。 注意：同样应该重视， 因为同样的事故 原因在一定条件下可能导致伤害。
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2.3.2 能量的传递规律
能量正常或异常传递都有其方向性，能量异常传 递的方向为泄露的方向或人体相阻之逆向。不仅 要注意能量异常传递途径的方向性，也要注意正 常传递途径的方向性。 空 时空域能量偶合原理，是 能量的传 间 递 P 指人在时空位置上与能量 传递的途径偶合，并且其 人的运 能量强度超过人体的抵抗 动 能量（伤害阈值），则必 然会发生事故，如错开则 可避免事故。 时间t 例:普通车床的加工过程。
自 动 防 护 装 置
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事 故 的 分 类（续）
如何确定事故分类的方法和粗细？

取决于对伤亡事故进行分析的目的和 范围。上级管理部门需要综合掌握伤 亡事故的总体情况时，事故的分类可 以概括一些；企业为了查找事故的原 因和探索整改方案，常常要把事故划 分得详细一些。
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2 系统安全基本原理
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2 系统安全基本原理
2.1 事故的基本概念及分类 2.2 事故发生的原因 2.3 系统安全与能量
2.4 系统安全与可靠性
2.5 系统安全与信息处理
2.6 系统安全措施
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2.3 系统安全与能量
事故是能量异常传递(逸散)的结果

生产过程是系统的能量转换和做功的过程，遵循 能量守恒定律。 正常生产过程中：输入能量=做功+正常能耗。但 如果：输入能量>做功+正常能耗，则能量逸散， 可能导致事故。 能量是人体伤害的直接原因。能量形式：机械能、 电能、热能、化学能、声能和原子能等。机械能 包括势能和动能。 各种能量造成伤害的例子。

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事 故 的 分 类（续）
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡， 或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以 上5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人 以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的 事故。一般事故又可分为： ①死亡事故：死亡1~2人的事故； ②重伤事故：有重伤但无死亡的事故； ③轻伤事故：只有轻伤的事故。
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事 故 的 分 类（续）
（4）电气性伤害。触电，电气火灾及其造成的 伤害。
（5）土木设施的伤害。如隧道、坑道、矿石、 构筑物塌方、冒顶、片帮、倒塌、下沉等引 起的伤害。 4）其它分类方法： 事故还可以按伤害的部位、 受伤性质、事故的起因物、不安全状态、不 安全行为、事故发生的场所、事故经济损失 程度、事故发生的时间等进行分类。
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2.3.3 防止能量异常传递的措施

哈顿认为，能量异常传递能否构成 伤害以及伤害的程度取决于：
①人体接触能量大小； ②接触时间和频率； ③能量的集中程度。 硬件及软件的“屏蔽”。

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2.3.3 防止能量异常传递的措施
（1）用安全能源代替危险能源。 （2）防止能量积蓄：接地、安全阀等。 （3）限制能量：限制装药量、速度、电压等 。 （4）控制、延缓能量释放。保护性容器 、减 振等。 （5）设置硬件屏蔽设施：防护罩、围栏、个 体防护用品 。 （6）提高防护标准：双重绝缘、遥控等 。
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2.2.2 按性质划分事故原因
1）直接原因：一次原因，是指直接导致事故发 生的原因。包括：



机械、物质或环境的不安全状态； 人的不安全行为。
2）间接原因：引起事故原因的原因。
Hale Waihona Puke 技术原因：设计、制造、安全设施等。
教育原因：对上岗人员缺乏应有的安全教育 及培训。 身体原因：生病 、身体缺陷、疲劳等。
课程内容
1. 绪论 2. 系统安全基本原理 3. 系统安全分析 4. 事故树分析 5. 系统安全评价 6. 系统安全预测 7. 安全决策
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2 系统安全基本原理
2.1 事故的基本概念及分类 2.2 事故发生的原因 2.3 系统安全与能量
2.4 系统安全与可靠性
2.5 系统安全与信息处理
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事故发生的原因