医院团委各岗位职责

医院团委各岗位职责
医院团委各岗位职责

团委系统岗位职责

一、共青团委工作职责

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的后备军和助手。院团委在院党委和上级团组织的领导下,根据共青团的特点独立地开展各项工作。其职责主要有:

(一)配合医院中心工作,对广大青年进行思想政治教育,组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务技术,代表和维护青年利益,加强青年政治思想修养,服务青年,服务医教研和管理工作,帮助广大青年团员岗位成才。

(二)宣传、执行党和团组织的指示和决议,充分发挥党的助手和后备军作用,充分发挥共青团员的先锋模范作用,团结带领青年努力完成党交给的各项任务。

(三)了解和反映团员与青年的思想、要求,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和作息,组织团员青年开展丰富多彩的业余文化活动,建设高品位的医院文化。

(四)加强团组织建设,认真做好团员登记、团组织关系转接及办理超龄团员的离团手续。加强团的制度建设,建立和完善包括组织生活制度、工作报告制度、推优入党制度等规章制度。

(五)加强对团员进行管理教育,健全团的组织,负责团组织生活,安排开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务。(六)做好团费的收缴、使用和管理工作。

(七)根据医院特点,实事求是地制定适合我院团工作的规章制度,制定工作计划和工作总结。指导医院团支部的建设,认真开展创建"红旗团委"和"优秀团支部"活动。了解各团支部贯彻执行上级团组织和院团委的决议情况。结合专业特点,因地制宜地开展青年志愿者活动,促使青年走向社会、服务社会、贡献社会。

(八)大力开展健康、有意义的各种文化活动,丰富团员、青年的业余文化生活。

(九)协助党组织搞好对青年团员中入党积极分子的培养考察,按照"推优"程序,有计划地向党组织推荐优秀分子。

(十)负责其他日常工作。

二、共青团委书记工作职责

(一)在院党委和上级团组织的领导下,全面主持团委的各项工作。

(二)主持团委日常工作,创造性地完成院党委和上级团组织交给的工作任务;认真传达上级指示,贯彻上级决定;定期向上级团组织汇报工作。

(三)负责制定团委工作计划、总结,并组织开展各项活动;负责制定、审批和呈报团内工作计划、团内文件等;建立和健全团支部建制,培养选拔团干部。

(四)关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况,密切联系团员青年,随时了解团员的思想状况、学习状况,并及时掌握全院共青团工作动态。

(五)召开各种团的会议,对团员进行表扬奖励或批评处分及超龄团员退团的审批;负责处理团员违纪事件;组织开展各种团内评优及推优入党工作。

(六)围绕医院中心工作,团结带领、指导团委委员和各团支部集中力量做好每阶段的工作任务。

(七)关心团员青年,维护团员青年的各种权利,通过各种途径为团员青年排忧解难,增强团员青年和谐力。

(八)重点抓好青年文明号、青年岗位能手建设,青年志愿服务和青年文化工作,形成医院青年工作品牌。

(九)管理好团委各项经费,及时公布团费的使用情况。

(十)抓好团委的基本建设和日常工作。

(十一)与兄弟单位保持密切工作联系,相互交流经验,拓宽工作思路。

(十二)完成院党政和上级团组织交办的其他工作。

三、共青团委委员工作职责

(一)团委副书记兼宣传委员

1、协助书记开展团委的各项工作。

2、协助书记做好大型活动的各种统筹、协调工作。

3、密切关注团委各项工作,及时向书记汇报情况,并提出意见和建议。

4、认真做好对上级文件和精神的传达和学习。

5、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观,学习政治理论、时事政策、团的基础知识。

6、负责团委的宣传工作,组织团员青年做好医院网站、报纸、海报等宣传工作,塑造团的形象,扩大团的影响。

7、针对团员青年的思想情况,积极组织开展医院青年参与各项教育活动。

8、完成团委交办的其他工作。

(二)团委副书记兼组织委员

1、协助书记开展团委的各项工作。

2、协助团委书记,做好团员青年的政治理论学习工作,加强团员青年的政治理论水平和实际工作能力。

3、负责各团支部的组织建设,建立健全规章制度,并负责督促、检查和落实。协助做好团费收缴工作。

4、了解团员的思想、工作情况,搜集和整理团员的模范优秀模范事迹,建议院团委对优秀团员进行表彰和奖励。

5、了解掌握支部的组织情况,结合医院实际,提出团支部的划分、调整、团员管理的意见和建议。

6、协助组织和协调团委开展的各类大型活动。

7、完成团委交办的其他工作。

(三)外联委员兼机关后勤团支部书记

1、搭建起与社会各界,包括媒体、企业等的交流平台,并与其保持良好工作合作关系。

2、加强与兄弟单位的联系和沟通,举办相互间的交流活动,促进学术、文化、生活的交流。

3、做好团委内部工作,为各部门提供外部资源信息,积极参加协助各部门开展各项工作。

4、对团各项活动积极主动地予以配合,尽可能对外联系资金和实物等各方面赞助。

5、主持领导机关后勤团支部各项工作。

6、完成团委交办的其他工作。

(四)生产委员

1、发挥团委与医院一线青年职工之间的桥梁作用,及时传达院党政,团委的各项工作指示。

2、深入基层,关心临床一线青年职工的思想、工作、学习情况,并及时向上级组织汇报。

3、了解我院青年的技术水平和青年学习科学技术、岗位技能的情况,开展我院青年技术技能竞赛等工作。

4、随时向上级党团组织反映青年学习科学文化、技术技能的要求和意见。

5、组织青年在工作中团结奋进,发挥青年在医院建设中的生力军和突击队作用。

6、完成团委交办的其他工作。

(五)文体委员兼外科团支部书记

1、负责策划和组织团委文体活动,以青年文化艺术团为载体组织团员青年参加有益身心健康的群众性文艺、体育活动,丰富活跃团员青年的业余文化生活。

2、支持、帮助、指导各支部开展有益的文体活动。

3、协助团委书记策划组织青年文化艺术节及团委各项晚会和演出,活跃医院文化建设

4、协助团委书记做好医院青年文化艺术团的建设,紧密联系医院有文艺、体育特长的青年,发现和培养文体骨干。

5、主持领导外科团支部各项工作。

6、完成团委交办的其他工作。

(六)学习委员兼内科团支部书记

1、密切关注团委各项工作,及时向书记汇报情况,并提出意见和建议。

2、围绕医院中心工作,开展各种有利于提高团员青年思想觉悟、工作能力的政治理论学习、业务学习等活动。

3、组织知识竞赛、辩论赛、技能操作大赛等各种学习活动,提高团员青年的能力。

4、主持领导内科团支部各项工作。

5、完成团委交办的其他工作。

四、共青团委专职干事工作职责

(一)协助团委书记做好全院共青团工作。

(二)加强团的组织建设,认真及时做好收缴团费、团籍注册、团员证颁发、管理及使用、办理离退团、转移团组织关系等具体工作。

(三)负责各项活动相关材料的组织与整理工作;负责青年文化艺术团的各项工作,青年文化艺术节的策划与开展;搞好团委的网络建设与维护,指导和监督各团支部参与团委局域网的建设;

(四)负责团委印章的保管、使用工作;负责做好文秘工作,负责团委文件材料的印发、编发工作,文件的编号和立卷归档管理工作;负责办公室信件报纸、信函收发、文件收发整理工作;负责资产登记,妥善管理团委的资产,做好团委资产的日常维护和使用;做好有关会议会务和各项活动的后勤保障工作;

(五)负责建设和管理团内学习、宣传教育和活动阵地,负责各种文体活动的指导与审核工作;

(六)负责指导协调团支部和团干部在宣传教育、组织建设、主题活动、阵地建设等方面的工作,承担团委办公室的公文、会议、协调、指导和监督职能;

(七)及时完成院党政和上级团组织委派的其他任务,完成团委书记交办的其它工作任务,配合相关部门搞好工作。

五、共青团支部书记工作职责

(一)在院团委的领导下,全面主持团支部的各项工作。

(二)传达院团委的决定、决议。研究制定并组织实施本支部的各项工作计划。

(三)关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况,密切联系团员青年,随时了解团员的思想状况、学习状况。并及时掌握团支部工作动态,经常向党支部和院团委反映情况,汇报工作。

(四)围绕医院中心工作,团结带领、指导本支部集中力量做好每阶段的工作任务。

关心团员青年,维护团员青年的各种权利,通过各种途径为团员青年排忧解难,增强团员青年和谐力。

(五)做好支部的入党推优工作。

(六)发挥主观能动性和创造性,带领支部团员开展积极向上、形式多样的文化活动。

(七)完成院党政和上级团组织交办的其他工作。

六、共青团小组长工作职责

(一)在院团委的领导和团支部的指导下,主持本小组的共青团工作。

(二)传达院团委的决定、决议。根据本支部的工作计划组织开展团小组工作。

(三)密切联系团员青年,随时了解团员的思想状况、学习状况。经常向团支部反映情况,汇报工作。

(四)围绕医院中心工作,团结带领、指导本小组集中力量做好每阶段的工作任务。

关心团员青年,维护团员青年的各种权利,通过各种途径为团员青年排忧解难,增强团员青年和谐力。

(五)积极开展小组优秀青年入党推优工作。

(六)发挥主观能动性和创造性,积极组织参与积极向上、形式多样的文化活动。

(七)完成院党政和上级团组织交办的其他工作。

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医院各级各类人员岗位职责

院长职责 1. 根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 4. 负责组织、检查医疗护理工作,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。

医务科主任职责 1. 在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。 3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划,并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 5. 深入各科室,督促各种制度和规章的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计。

医院食堂各岗位职责

医院食堂各岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

厨师职责 1、保证职工。患者的用餐,主副食要保质保量,花样多,并按时开饭,保证饭菜美味可口。 2、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作,认真执行《食品安全法》,做到食堂餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污,个人讲究卫生,做到上班时穿工作服、带工作帽、戴口罩,便后洗手,常修指甲。 3、做好饭菜试尝、留样工作,安全操作,预防事故和食物中毒。 4、团结协作,有团队精神。 5、语言文明,不与顾客争吵。 6、协助制订食谱,搞好职工、患者营养配餐。 7、负责工作场所安全及节能工作。 8、完成领导交办的临时性工作。

食堂主管岗位职责 1、在后勤管理科领导下全面负责食堂的经营管理工作,带领全体职工完成医院交给的各项工作任务。 2、制订食堂工作计划和食堂各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品安全法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、用火、用气设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;食堂主管是食堂安全工作第一责任人。 4、加强食堂员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,发挥和调动员工的积极性。 5、增加花样品种、风味特色;把热情周到为员工服务作为根本宗旨,不断改进食堂各项管理工作。 6、严把进货关,坚持从正规单位、正当渠道采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。 7、食堂供应的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品安全法》。 8、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒。 9、认真接受卫生。防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查,对检查发现的问题应及时处置。 10、每年对食堂人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。 11、完成好医院交办的其它工作。

中学团委各岗位工作职责

中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责: (一)负责主持团委日常工作,主持召开团委会,传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务,向上级团组织和校党总支汇报情况,请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备,负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务,升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活,充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质,让他们得到有益的锻炼,为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作,并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系,争取校党委的重视和各部门的支持,努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作,具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责: (一)协助书记处理日常工作,负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间,校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会,及时总结,汇报前段工作,安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时,负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责: (一)围绕党的中心工作,宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。

(二)负责组建,管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理,办好校团委宣传刊,包括:宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传,报道,扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作,主要有:掌握青年积极分子情况;研究,部署,落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数,年度发展新团员数,团员流动数等,并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育,团员组织生活,团员教育活动,并进行指导、检查,评比。 (十)负责组织业余团校,落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育,督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件,并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会,开展各种形式的社会实践活动,向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作,抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察,按期组织团干部改选,协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中,及时收集和反映团员青年的意见和建议,协同年级领导、班主任等老师开展工作,每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责: (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神,经常向上级组织汇报,主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会,研究、布置、总结本支部工作,负责起草团支部工作计划和工作总结。

岗位职责范本大全(共3篇)

篇一:岗位职责格式 1 格式说明: 1、 logo及title不要更改,页眉内容字体加粗; 2、页面:a4纵向; 3、页边距:上:2.54厘米下:2.54厘米左:2.7厘米右:2.7厘米; 4、字体:表格内中文字符用宋体10号字,英文字符用verdana体10号字符; 5、对齐方式:一律左对齐; 6、段落:行间距18磅; 7、格式:表格左面内容,中文一律加粗,英文大写。表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行,下面内容英文 描述均不用另起一行,且英文内容仅单词首字母大写; 8、表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式; 9、上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例,各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。 2 篇二:《公司岗位职责范本大全》 《公司岗位职责范本大全》 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源,订货时必须要了解当前库存情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责 八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责 十一、急诊值班医师职责 十二、主任医师职责 十三、主治医师职责 十四、住院医师(士)职责 十五、护师(士)职责 十六、医疗统计人员职责 十七、临床主治医师职责 十八、临床医师(士)职责 十九、护士长职责 二十、门诊护师(士)职责 二十一、病房护师(士)职责 二十二、手术室护师(士)职责 二十三、助产医师(士)职责 二十四、供应室护士职责 二十五、药剂师(中药师)职责 二十六、药剂士(员)职责 二十七、检验师(士)职责 二十八、放射师(士)职责 二十九、B超室工作人员职责 三十、保卫门卫人员职责 三十一、心电图室工作人员职责 三十二、妇幼保健人员工作职责 三十三、疾病预防控制人员工作职责 三十四、保管员职责 三十五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 三十六、全科医师岗位职责 三十七、公共卫生医师岗位职责 三十八、社区护士岗位职责 三十九、计划生育技术人员岗位职责 四十、健康教育工作人员岗位职责 四十一、计划免疫工作人员岗位职责 四十二、传染病管理人员岗位职责 四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责

四十四、医源性感染管理人员职责 四十五、精神卫生管理人员职责 四十六、康复工作人员岗位职责 四十七、信息资料管理人员岗位职责 四十八、财务人员岗位职责 四十九、公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1.在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制,全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作,并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作,定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情,采取有效对策措施,不断提高预防、保健和卫生管理质量。 4.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,了解掌握工作情况,采取有效的对策措施,不断地提高医疗质量。 5.负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。 6.负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风,改善服务态度,提高预防保健和医护工作质量。 7.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据现行人事分配制度,负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9.负责审查本院的预决算和成本核算工作,掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。 10.负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。

医院各岗位任职条件和工作职责

校医院各岗位任职条件和工作职责 --------------摘录自《后勤与资产管理处各岗位任职条件和 工作职责》 院长(正科级) (一)任职条件: 1.具有大学本科及其以上学历和主治医师以上职称资格,有执业医生资格证。 2.具有管理、组织能力,熟悉业务,工作认真负责。 3、具有协调校医院内部及与其他部门的能力。 (二)工作职责: 1. 负责认真贯切执行党和国家对医疗卫生方面的各项方针、政策和法律法规及学校颁布的有关规章制度。 2. 负责树立良好医德医风,不断提高诊疗水平。 3. 负责师生临床医疗的门诊、急诊、两校区全年365天24小时值班工作,各种活动医疗保障工作。 4. 负责学校防疫工作,防止传染病在学校内传播。 5. 负责两校区学生食堂及商业网点食品卫生监督工作。 6. 负责学校二次供水送检、日常检查工作。 7. 负责学校教职工、大学生体检和健康指导工作。 8. 负责全校卫生宣传、健康教育工作。 9. 负责师生医保工作。 10. 负责学校计划生育工作。 11. 负责完成市区卫生局、疾控中心、医保中心、药监局等部门相关专业工作。 12. 完成校医院日常工作及处领导交办的其它任务。 内外妇儿等科医生 (一)任职条件 具有大学医学临床本专科及其以上学历或中级及其以上专业技术职称资格,并持有相应专业执业医师资格证书。 (二)工作职责: 1.担任值班,参加门诊、会诊、出诊及抢救工作和医学科研等工作。 2.按时完成诊疗文件(病历等)书写和治疗工作,对危重病员加强巡视,积极抢救,并及时报告上级医师。 3.遵守各项规章制度及技术操作规程,防止各种差错出现,杜绝医疗事故。 4、.刻苦专研业务,提高医技水平,为病人解除疾苦。

高校团委书记岗位职责

高校团委书记岗位职责 1、团委书记岗位职责 1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。 2、制定每学期团的工作计划,检查团的计划、决议的执行情况,并及时向上级党、团组织报告工作情况。 3、召集团的全委会和团员大会,传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 4、研究安排团的各项工作,将团工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。 5、做好团的组织建设和思想建设工作,健全团的规章制度,做好推荐优秀团员入党工作。 6、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。 7、负责团干部和学生干部的培训工作,积极配合党组织,做好党建带团建工作。 8、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况,关心团员的利益,反映团员的合理要求,开展文体活动,组织好社会实践活动。 9、抓好团的自身建设,加强集体领导,充分发挥每个委员的作用。 10、指导团委会和学生会工作。 11、完成学校交办的其他工作。 2、校团委书记岗位职责 1、主持团委全面工作,召集团的全委会和团员大会,传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 2、主持制定团委发展规划及年度工作计划,安排、部署、检查、指导各项工作的开展和落实情况,及时向学校党委和上级团委汇报并请示工作。 3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习,积极探索和掌握新形势下学校共青团工作的规律、特点,加强学校共青团工作的理论研究,不断提高团干部的政治素质和业务能力。

4、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况,关心团员的利益,反映团员的合理要求,开展文体活动,组织好社会实践活动。 5、组织团内评选表彰工作。 6、负责团学干部的培训工作,积极配合党组织,做好党建带团建工作。 7、做好团的组织建设和思想建设工作,健全团的规章制度,做好推荐优秀团员入党工作。 8、指导分团委和学生组织开展工作。 9、负责协调好与学校各部门的关系,争取学校各方面的支持与配合;加强与各兄弟院校团委的联系和交流,及时吸取和借鉴好的工作经验。 10、负责团委各项经费的审批和使用。 11、负责审阅批示上级各类文件,签发团委文件和其它规章制度。 12、完成上级交办的其它工作任务。 3、学校团委书记岗位职责 第一条主持学院团委全面工作,处理团内日常事务,召集并主持学院团委委员会议,团员大会。 第二条负责制定和提出学院团工作的学年、学期工作计划,做好工作总结,定期向学院党委和学校团委汇报工作,取得上级部门的支持和重视。 第三条代表学院团委参加上级工作会议,及时传达学校和上级团委的指示,负责与学院各部门密切配合,在工作中做好协调与监控。 第四条指导学院各个团支部开展工作、抓好团干培训,加强对团干的政治思想教育和业务培训,发挥团干能动作用。

【超多岗位说明书大全】4、企业岗位职责大全

直接上级:董事会 下属岗位:副董事长、总经理 岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的主要决策人 管理权限: 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权,并承担执行公司各项规章制度的义务 管理责任:主持公司生产经营管理工作,对所承担的工作全面负责 主要职责: 1. 主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; 2. 召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项; 3. 检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; 4. 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 5. 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 6. 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 7. 签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员; 8. 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 9. 处理其他由董事会授权的重大事项

直接上级:董事长 下属岗位:副总经理 岗位性质:公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑 管理权限:受董事会的委托,行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度的义务 管理责任:全面主持公司经营工作,对所承担工作全面负责 主要职责: 1.主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议; 2.组织制定公司年度经营计划,经董事长办公会议批准后负责组织实施; 3.拟订公司内部管理机构设置方案; 4.拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度; 5.主持公司经营班子日常各项经营管理工作; 6.全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定; 7.负责召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展; 8.提请聘任或者解聘公司各部门经理; 9.签署日常行政、业务文件;负责处理公司重大突发事件; 10. 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;

医院总务科人员岗位职责

总务科主任岗位职责 1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,不断改善服务态度,提高服务质量。 2、负责基础设施的管理检查维修。 3、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。 4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。 5、负责物资供应,低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等采购、供应工作管理。 6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。 7、协助各科雇佣力工,搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。 8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。 9、经常深入科室了解各部门的相关需求,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,保障供应。 10、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。 总务干事岗位职责 1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。按时优质完成主任布置的工作任务。 2、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。 3、根据仓库库存情况,及时向相关采购领导提供将要短缺物品,以便相关领导

制定合理采购计划,保证临床供给。 4、负责每月末对总务库内的办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、 标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料进行记账,打印上报。 5、负责公共区域设施、物资的管理工作。 6、深入科室,调查了解临床一线的需要,听取意见,不断改进工作。 7、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。 8、协助主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工 作。 9、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。 10、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。 库管员岗位职责 1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务 收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的保管工作。 2、对入库物品的数理和质量做到认真准确的验收和记录,对不符合质量要 求的物品提出退换意见。 3、各种物品存放合理,整齐美观,便于计数、发放、盘点、实行分区分类, 立卡管理方法。 4、对库存中有保质期的物品,要安排在保质期内使用,如果未在保质期内 用完,要提前报告相关领导,组织换货或退货,防止积压浪费。 5、采取措施保证库房内足够通风,做好库房防潮、霉烂、损坏、变质、防 火、防盗工作、库房严禁吸烟或用电器,细心保管各类物品。 6、物品出库或领用应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相 关领导的审批和请领人员签字,方可出库或领用。 7、对库存物品要定期盘点,做到账物相符。严禁弄虚作假。 8、认真学习库房管理、水暖、电气、建材常识等专业知识,不断提高自身 业务素质。

医院食堂管理制度与职责

食堂卫生管理制度 为保证食品卫生,保障就餐人员的身体健康,给就餐者提供一个清洁、卫生、舒适的就餐环境,根据《食品卫生法》有关规定,特制定卫生管理制度如下: 一、贯彻执行“食品卫生法”。 二、餐厅及厨房内保持空气清新无异味、地面、门窗、墙面、排风扇、照明灯具吊扇洁净,无灰尘及蜘蛛网。室内无蝇、无鼠、泔水桶洁净并加盖; 三、桌椅、物品、设备洁净、无污垢及油腻、定位放置。 四、生熟食品及刀、案、容器分开,放入冰箱的熟食品盖好,无交叉污染。 五、各种蔬菜等食品必须清洗干净。各洗后切,防止食物营养成分流失,餐具每天必须进行高温灭菌消毒。 六、食堂工作人员要养成良好的卫生习惯,做到“四勤”:勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤俭指甲。工作时衣帽整洁,定期健康体检,无传染性疾病。 七、食堂工作人员分发食品前要洗手,开饭时要戴口罩,上班不吸烟,不随地吐痰,不面对食品咳嗽,打喷嚏。 八、不供应变质、不洁食品。无食物中毒发生。 九、经常保持室内外清洁卫生,每日一小扫,每周一大扫。抹布、墩布、洗净定位悬挂,无异味。 二0一0年五月八日

食堂菜品留样制度 一、食堂留样工作每天都必须由专人负责。 二、食堂应配备专用留样冷藏柜温度设置为摄氏0℃-6℃,并保持冷藏柜内外卫 三、留取当餐供应所有菜肴每份留样不少于50克并用标签标明菜名,留样时间,便于查验时分辨,样品在冷藏柜内保留时间应不少于48小时。 四、负责留样的工作人员要对每餐的留样情况进行记录,并认真填写《食品留样录》时间、品名、餐次、留样人。 五、留样菜品必须冷却后方可放入冷藏冰柜,并使用专用洁净的器皿或器具盛放,每次留样前应进行清洗、消毒。 六、留样的样品超过保存期限应及时处理,不得食用。 七、大型宴会、重要接待、厨房每样食品都必须由专人负责留样。 八、食堂管理员对菜品留样工作进行不定时抽查,对违规行为追究责任,按有关规定处罚。 二0一0年五月八日 食堂安全生产管理制度

校团委岗位职责

校团委岗位职责 一、书记: 1、负责校团委的全面工作; 2、贯彻执行学校党委、团市委、劳动局团委的工作重点,设计、安排团委各项工作和活动; 3、主持团委常委会工作,履行民主决策、监督保证等职能; 4、负责业余团校工作,配合党委做好团员青年的党建工作; 5、负责团委干部的人事管理; 6、做好校、系团专职干部考核、推荐等工作; 7、代表团委参加校内外工作及活动,加强工作交流。 二、副书记: 1、按照团委工作职责协助书记处理团内各项事务; 2、书记不在时,受书记委托代理日常工作; 3、指导和帮助系团总支、校学生会、校学生社团开展活动; 4、深入基层,服务团员青年,开展调查研究。 三、组织部: 1、组织团员青年进行思想教育和团员意识教育; 2、了解各级团组织建设情况,检查、督促下级团组织的工作,抓好基层支部的组织生活; 3、做好新团员的发展和团员推优工作; 4、负责团员证的发放、注册、补办和组织关系的接收、转出工作;

5、负责全校团费的收缴工作。 四、宣传部: 1、配合学校党政部门开展各种形式的宣传教育工作; 2、负责校内橱窗、宣传栏的出版和管理工作; 3、配合校团委其它部门各项活动开展宣传工作; 4、负责广播站的指导及管理工作。 五、特勤队: 特勤队设总部、秘书处、特训部、仪仗部、勤务部。总部设:队长、指导员、秘书长各一名,副队长若干名,各职能部门设部长一名,副部长若干名。 基于工作的特殊性,特勤队正式队员以上干部(含正式队员)实行聘任制,特勤队总部根据实际工作的考核情况确定聘任人员名单,报校团委审核,由校团委直接聘任。 特勤队各部门工作职责: (一)特勤队秘书处 1、做好上下级的传达工作以及制定队内各项工作计划,了解、检查、监督各部; 2、了解及掌握队员思想动态、做好队员的思想工作; 3、处理及保管本队的报刊、杂志、文件、信函、通知及宣传用品。 (二)特勤队特训部

科技公司岗位说明书大全

××科技有限公司 岗位说明书 说明: 本岗位说明书是**科技员工劳动合同的必要组成部分。但是,同职位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于岗位说明书所列的各项。本说明书旨在准确反映在职人员现有的工作内容,如果将来条件发生变化,管理层将保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

目录 岗位架构图 (5) 1.销售职系 (7) 1.1销售部经理岗位说明书 (7) 1.2销售岗位说明书 (8) 2.市场职系 (9) 2.1市场部部门经理岗位说明书 (9) 2.2售前工程师岗位说明书 (10) 2.3市场专员岗位说明书 (11) 3.商务职系 (12) 3.1商务主管岗位说明书 (12) 3.2商务专员岗位说明书 (13) 4.需求分析与设计职系 (14) 4.1产品经理岗位说明书 (14) 4.2需求工程师岗位说明书 (15) 5.UI设计职系 (16) 5.1 UI主管岗位说明书 (16) 5.2 UI工程师岗位说明书 (17) 6.研发职系 (18) 6.1研发部经理岗位说明书 (18) 6.2研发工程师岗位说明书 (19) 7.开发职系 (20) 7.1内控主管岗位说明书 (20) 7.2技术主管岗位说明书 (21) 7.3项目经理(开发方向)岗位说明书 (22) 7.4开发工程师岗位说明书 (23) 8.实施/运维职系 (24) 8.1项目经理(运维/实施方向)岗位说明书 (24) 8.2运维工程师岗位说明书 (25) 8.3实施工程师岗位说明书 (26) 9.信息安全职系 (27) 9.1信息安全工程师岗位说明书 (27) 10.测试职系 (28) 10.1测试工程师岗位说明书 (28) 11.客服职系 (29) 11.1项目经理(客服方向)岗位说明书 (29) 11.2客服工程师岗位说明书 (30) 12.人事职系 (31) 12.1人力资源部经理岗位说明书 (31) 12.2招聘培训主管岗位说明书 (32) 12.3薪酬绩效主管岗位说明书 (33)

工作职责怎么写

篇一:公司岗位职责范本大全 公司岗位职责范本大全 2009-12-27 21:24:53| 分类:管理类文章|字号订阅 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。 2公司管理财务工作。 3负责北京办事处工作。 4对公司资本融资与运作。 5成本控制与资金周转。 6协助实施绩效考核。 7信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、 4、负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

医院人员岗位职责

医院人员岗位职责 1楼编辑:发布时间:2012-11-28手机版 医院各级各类人员岗位职责 第一章管理工作人员职责 一、院长职责 1.院长是医院的法人,在现行法律法规的框架,履行法人的职能,承担法人的责任,应当具有相关管理知识与技能。 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。 3.根据医院的功能任务,使用医院的医疗资源,为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 6.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 11.根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 13.组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14.经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。 15.副院长协助院长负责相应的工作。 二、办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。 三、医务科/处主任职责 1.在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标,制定医疗部分的具体落实措施,履行监控职能。

医院食堂管理制度

医院食堂管理制度 一、总则 1. 加强我院食堂的统筹管理~做好后勤服务工作~保证职工就餐质 量~特制定本制度。 2. 本规定包括食堂管理制度、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操 作管理及设备的使用与维护、职工就餐管理、食堂卫生安全制度、 食堂职工个人卫生制度、食堂工作人员岗位职责。二、食堂管理制度 1. 办好食堂~为本院职工及患者服务~制定以下管理制度: 2. 食堂工作人员必须全心全意为职工和患者服务。自觉遵守食堂规章制 度~尽心尽职为食堂做好各项工作。 3. 食堂工作人员自觉接受监督~虚心听取职工的意见~不断改进~提高 饭菜质量~增加菜品种~在色、香、味上下功夫。 4. 食堂工作人员自觉端正服务态度~礼貌待人~文明分菜售菜~做到采 购时~严把质量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。 5. 严格遵守劳动纪律~按时上下班。禁止在食品加工所吸烟~严禁在上 班时间喝酒。按时开饭送菜。 6. 严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四“制保持厨房、餐厅及周 围环境整洁~物品摆放有序、定位~讲究个人卫生~上班时间必须穿 戴工作衣帽。 7. 增加消防、用电、用油、设备仪表灯安全意识~主要设施、设备有专 人负责。 8. 加强食堂职工的心理健康指导~加强对营养与食品卫生知识的培训及 职业道德法制教育。

9. 自觉接受职工和领导的监督。 三、食堂进货管理 1. 食堂采购人员要严把质量关~不准采购变质食品~不准采购超过 保质期食品。 2. 采购货物应努力做到质量好、不用腐烂、变质的原料。 3. 采购货物应有医院认可的票据。 4. 购进货物必须逐项上账~包括品种、数量、价格、日期。 5. 食堂货物入库必须按品种、生熟分类~不得随意摆放~确保物品 在保质期内加工。 6. 食堂管理人员负责全面指导~监督和安排食堂员工的日常生活。四、食堂炊事器具安全操作管理 1. 炊事员必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法~ 否则不得使用。 2. 所有电源开关不准用湿手开启~以防触电事故发生。 3. 电动炊事器具、设备要经常检查~在通风、干燥处放置。 4. 食堂操作间严禁闲人进入~以确保安全。 5. 每日下班时必须保证人走火灭~以防火灾发生。 6. 每日下班时必须检查餐厅所有窗户~所有电源是否关闭~以确保 公司财务安全。 五、冰柜使用与维护 1. 操作间的冰柜只许保存于伙食有关的食品~不得私用。 2. 启动冰柜前须保证插头、插座连接完好~再通电源。 3. 冰柜启动后须检查冰柜有无异常声音~是否正常运转。 4. 严格按照冰柜容积及承重规定储存食品~以防冰柜不制冷或停机。 5. 经常检查冰柜内结霜厚度~不定期进行除霜工作~同时做好冰柜

大学团委工作职责

职责一:大学团委工作职责 华东理工大学团委是学校党委和行政的职能部门,负责学生的思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设和学生成才服务等工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神,秉承“勤奋求实”校训,务实求真,进取开拓,进行合理规划,认真探索,积极实践,统揽我校共青团工作全局,实现我校共青团组织的可持续和跨越式发展。其工作职责如下: 一、思想政治教育工作:以“晓之以理、育之以才、奉之以需、导之以行”为工作理念,以“突出主题教育、深化基地教育、狠抓专题教育、加强实践教育、注重典型教育”为工作内容,以“注重探索研究,把握工作方向;搭建信息平台,拓展教育空间;培育文化环境,营造良好氛围;建立评估体系,检验工作成效”为工作环节,形成“立体式”思想政治教育新格局。 二、共青团组织建设工作:负责团的组织生活和组织发展;团校工作计划和团干部的教育培训;团员团籍管理、收缴团费和奖惩;团学评优评奖等。 三、信息传媒工作:共青团宣传阵地(宣传栏、海报栏、橱窗、黑板报、报纸)的管理;《华理青年》、《团委简报》编审;新闻媒体宣传报道;基层学院的信息反馈;网络建设。 四、校园文化建设工作:校园读书文化;校园高雅文化;校园娱乐文化;校园社团文化;校园商业文化;校园网络文化等。 五、学生科技创新工作:健全领导组织机构;制定激励保障措施;搭建信息服务平台;积极开展科技创新活动;建立科技创新实践基地;形成良性运转机制。 六、大学生社会实践工作:大学生社会实践方案的制定和规划,联系学校各个职能部门进行具体的落实和安排;建立和拓展大学生社会实践基地,强化大学生社会实践工作的基地化、规范化、定期化建设;负责一年一度的暑期大学生“三下乡”社会实践活动,负责方案招标、培训、实施、跟踪和考核;指导基层团学组织开展社会实践活动 七、大学生素质拓展:加强大学生的素质教育;培养大学生的综合能力;提供大学生展示风采的舞台。 八、青年工作研究室:全面开展共青团调研;专题研究报告和论文的撰写;研究人员的培养。 九、加强学生干部和共青团干部队伍的培养和管理。 十、指导并考核基层团学工作。 十一、完成上级组织和校领导布置的其他工作,配合有关部门开展工作。职责二:大学团委工作职责 1.团结带领全校团员青年,开展多种形式的爱国主义、集体主义和社会主义教育,不断提高青年学生的思想素质、政治觉悟和理论水平,为团员青年的成长成才和学校的改革发展提供有效的服务。 2.按照《团章》的要求,加强团的自身建设,健全和规范团的各项工作制度,做好新团员的发展,超龄团员的离岗和团总支的考核评比工作。 3.充分利用各种学生文化活动场所,组织形式多样、生动活泼、富有教益、为青年学生所欢迎的群众性文体活动,丰富校园的文化氛围,丰富学生的业余生活。 4.积极参与素质教育的实施,主抓学生素质拓展、科技创新和实践服务,组织开展学生课外学术科技活动、暑期社会实践活动、青年志愿者活动、社会公益与社区服务活动,促进青年学生全面发展,健康成才。 5.加强培训和培养工作,办好团校,抓好学生骨干队伍建设,开展先进团支部、优秀团

公司职位体系范本大全

XX有限公司 职位体系1.0版本 总目录 1、技术部 部门工作职能及架j ià构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 2、安装部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 3、东莞分公司 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 4、管理部

一、企业管理 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 二、行政人事 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 5、计划部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 6、财务部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书

职位说明书 7、生产部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 8、市场部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 9、研发部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图 作业指导书 职位说明书 10、业务部 部门工作职能及架构图 岗位设置说明及岗位职责 工作流程图

作业指导书 职位说明书 技术部 一、部门工作职能及框架组织图 技术部的工作范围分四个方面: 1. 方案设计:包括我公司定型产品的方案设计和异型及轻钢工程的方案设计工作; 2. 下单工作:包含标准板房和豪华板房以及异型及轻钢工程的下单工作,和生产、安装图纸的绘制工作; 3. 投标报价:主要进行标准板房和豪华板房,以及配套的土建工程、系统工程的报价工作,并配合业务部进行投标方面的工作。 4. 图库整理及构件改进:主要对公司目前已有产品的图纸进行归纳和整理,保证生产部得到的图纸时最新的图纸,并配合研发部进行标准产品的构件改进工作,和新产品的走向市场的相关配合工作。 部门机构框架组织图:

医院人员岗位职责全汇编

人员岗位职责目录 人员岗位职责1-37 一、院长岗位职责 二、办公室主任职责 三、医务科/处(或医疗管理职能部门)主任职责 四、预防保健科科长职责 五、图书管理员职责 六、病案管理员职责 七、医疗统计人员职责 八、临床科主任职责 九、临床主任医师职责 十、临床主治医师职责 十一、总住院医师职责 十二、临床住院医师(士)职责 十三、门诊部主任职责 十四、麻醉科主任职责 十五、麻醉科主任医师职责 十六、麻醉科主治医师职责 十七、麻醉科医师职责 十八、医疗器械科科(组)长职责 十九、放射科主任职责 二十、放射科主任医师职责 二十一、放射科主治医师职责 二十二、放射科医师职责 二十三、放射科技师职责 二十四、放射科技士、技术员职责 二十五、核医学科主任职责 二十六、核医学科主任医师职责 二十七、核医学科主治医师职责 二十八、核医学科医师、医士职责 二十九、核医学科技师职责 三十、核医学科技士、见习员职责 三十一、理疗科主任职责 三十二、理疗科主治医师职责 三十三、理疗科医师职责 三十四、理疗科医士职责 三十五、理疗科技师、技士、见习员职责 三十六、人事(或人力资源管理)科科长职责 三十七、总务科科长职责

一、院长岗位职责 1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。 2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 10、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 11、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收

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