医院各岗位职责汇编

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医院岗位职责

医院岗位职责

医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人,医院岗位的主要职责是诊断和治疗病人。

医生和护士需要根据病人的症状和病史进行诊断,并制定相应的治疗方案。

2. 病人护理,医院岗位还包括对病人的护理工作。

护士需要负责监测病人的生命体征,给予病人药物治疗,以及协助病人进行日常生活活动。

3. 医疗记录管理,医院岗位还包括对病人的医疗记录管理工作。

医生和护士需要及时记录病人的诊断结果、治疗方案和用药情况,确保医疗记录的准确性和完整性。

4. 医疗设备维护,医院岗位还包括对医疗设备的维护工作。

医院的医疗设备需要定期进行维护和保养,以确保设备的正常运转和病人的安全。

5. 医疗卫生宣教,医院岗位还包括对病人和家属的医疗卫生宣教工作。

医生和护士需要向病人和家属宣传医疗卫生知识,帮助他们更好地了解疾病和治疗方法。

总之,医院岗位的职责是为病人提供高质量的医疗护理服务,确保病人得到及时、有效的治疗和照顾。

某医院各典型职位说明书汇

某医院各典型职位说明书汇

某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述:医生是医院的核心成员。

医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。

他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。

医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。

岗位要求:医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。

他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识,能够独立进行临床诊断和治疗。

此外,医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。

二、护士职责描述:护士是医院的重要组成部分,他们负责为患者提供全面的护理服务。

护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。

岗位要求:护士必须具备护理相关专业的学士学位,并通过国家护士资格考试。

他们需要具备较强的责任心和专业素养,能够有效地配合医生进行护理工作。

此外,护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、药剂师职责描述:药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案,包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。

他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。

岗位要求:药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。

他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识,能够准确评估患者的用药需求。

此外,药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。

四、行政人员职责描述:医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作,包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。

他们需要协调医院各部门的工作,保证医院的正常运行。

岗位要求:行政人员需要具备相关管理专业的学士学位,并具备丰富的管理经验。

他们需要具备优秀的组织能力和领导能力,能够有效地协调医院各部门的工作。

此外,行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、技师职责描述:技师是医院的重要技术支持人员,负责为患者进行各种检查和检验。

他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术,能够准确地进行各种检查和检验。

岗位要求:技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位,并通过国家相关的技术资格考试。

医院岗位职责

医院岗位职责

医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人,医院工作人员负责对病人进行初步检查、诊断和制定治疗方案,确保病人得到及时和有效的治疗。

2. 手术和护理,医院工作人员负责进行手术操作或提供护理服务,确保病人在手术或治疗过程中得到适当的关怀和照顾。

3. 医疗记录和报告,医院工作人员负责记录病人的病历和治疗过程,及时向上级医生报告病情变化和治疗效果,保证医疗工作的连续性和准确性。

4. 医疗设备和药品管理,医院工作人员负责管理和维护医疗设备,确保设备正常运转和安全使用;同时负责管理药品库存,保证药品的质量和使用安全。

5. 医患沟通和协调,医院工作人员负责与病人及其家属进行沟通,解答疑问,提供必要的医疗指导和支持;同时协调医护团队,确保病人得到全面的医疗服务。

6. 医疗质量管理,医院工作人员负责参与医疗质量管理工作,
积极参与医院的质量评估和改进工作,提高医疗服务的质量和安全水平。

7. 专业知识更新和培训,医院工作人员负责不断学习和更新医疗知识,参加相关培训和学术交流活动,提高自身的专业水平和技能。

以上就是医院岗位职责的相关内容,希望对您有所帮助。

医院岗位职责

医院岗位职责

医院岗位职责
1. 诊断和治疗患者,医院岗位的主要职责是诊断和治疗患者。

这包括进行身体检查、制定治疗方案、开具处方、进行手术等工作。

2. 与患者沟通,医院岗位需要与患者进行有效的沟通,了解他
们的病情和需求,解答他们的疑问,提供必要的支持和建议。

3. 协助医生和护士,医院岗位需要协助医生和护士进行各种医
疗工作,如准备手术器械、协助患者转移、监测患者病情等。

4. 维护医疗设备,医院岗位需要负责维护和保养医疗设备,确
保其正常运转,以提供良好的医疗服务。

5. 遵守医疗规范,医院岗位需要严格遵守医疗规范和操作流程,确保医疗工作的安全和有效性。

6. 参与培训和教育,医院岗位需要不断学习和提升自己的医疗
知识和技能,参与医院的培训和教育活动,以提高工作水平和专业
素养。

7. 管理医疗记录,医院岗位需要负责记录患者的病历和治疗过程,确保医疗信息的准确性和完整性。

8. 提供卫生保健建议,医院岗位需要向患者提供卫生保健建议,如饮食、运动、生活方式等方面的指导,帮助他们维护健康。

总之,医院岗位的职责是为患者提供全面的医疗服务,维护他
们的健康和生命安全。

医院岗位职责(2篇)

医院岗位职责(2篇)

医院岗位职责1.在院领导以及科主任的领导下,负责并参加技术投照等日常工作。

2.要了解国内外放疗技术的新进展和动态,积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。

3.全面掌握放疗技术各个相关专业,参加模拟定位,制订治疗计划等工作,并能提出自己的见解,协同各专业人员完成各项任务。

4.负责放疗照射技术的质量控制,检査本班的计划制定,摆位、记录及机器操作情况,尽量消除来自各方面的差错事故。

严格执行各项规章制度、技术操作规程,做好辐射安全工作。

5.负责本专业的医疗质量和业务水平的提高,组织和安排技师、护师、技士、护士的业务学习。

6.负责带进修、实习生,给进修生、实习生讲课和考试。

医院岗位职责(2)医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异,以下是一些典型的医院岗位职责:1. 医生:负责诊断并治疗患者,在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。

2. 护士:负责照顾患者的生活和康复护理工作,包括监测生命体征、给药、换药等。

3. 医学影像技师:负责操作放射设备,拍摄和制作患者的X射线、CT、MRI等影像资料。

4. 实验室技术员:负责进行临床化验、检测和分析工作,帮助医生进行疾病的诊断和治疗。

5. 药剂师:负责合理使用药物,包括准确配药、储存药物、解答患者疑问等。

6. 行政助理:负责医院的行政工作,包括接待患者、安排手术、管理诊疗记录等。

7. 病案质控员:负责审核病案资料的完整性和准确性,保证医疗诊断和治疗的质量。

8. 病房护士长:负责病房的护理工作,包括协调护士团队、负责病人的安全和康复等。

9. 门诊挂号员:负责接待患者,帮助患者挂号、转诊等相关手续。

10. 医学教育专员:负责医院内部医学教育的组织和管理工作,如培训课程、学术会议等。

这些职责仅仅是医院中的一小部分,因为医院是一个复杂的机构,需要各种不同岗位的人员协同工作,以提供全面的医疗服务。

医院人员岗位职责及管理制度

医院人员岗位职责及管理制度

医院人员岗位职责及管理制度一、前言医院作为医疗服务的主要提供者,肩负着保障人民群众生命健康的重要使命。

为了提高医疗服务质量,确保医疗安全,规范医院管理,根据国家有关法律法规和医院实际情况,特制定本岗位职责及管理制度。

二、医院人员岗位职责1. 院长:负责医院的全面工作,组织实施院务委员会决议,领导医院发展规划、学科建设、人才培养、科研教学、医疗服务、医院管理等工作。

2. 副院长:协助院长负责医院日常管理工作,分管医疗、护理、行政、财务、后勤等部门,负责协调各部门工作,保障医院正常运行。

3. 医疗部门负责人:负责本部门的医疗工作,包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。

4. 护理部门负责人:负责本部门的护理工作,包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。

5. 行政管理部门负责人:负责本部门的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。

6. 财务部门负责人:负责医院的财务管理工作,包括财务规划、财务核算、财务审计、财务监督等。

7. 后勤部门负责人:负责医院的后勤管理工作,包括设施维护、环境卫生、安全管理、膳食管理等。

8. 临床科室主任:负责本科室的医疗工作,包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。

9. 护理部主任:负责本部的护理工作,包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。

10. 行政科室主任:负责本科室的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。

三、医院管理制度1. 医疗管理制度:包括病历书写制度、会诊制度、医嘱制度、知情同意书制度、手术病人转入ICU后的交接制度、对进入ICU病人的初始评价制度、ICU患者转出制度、ICU患者检查和治疗转运制度、ICU患者入住接待流程、ICU患者转出医师交接流程等。

2. 护理管理制度:包括护理质量与安全管理组织、护士准入制度、护理管理制度、护理工作制度等。

医院岗位职责汇编汇编

医院岗位职责汇编汇编

医院岗位职责汇编汇编医院岗位职责汇编一、医生岗位职责1. 诊断和治疗疾病:负责对患者进行全面的病史采集、体格检查和相关实验室检查,准确诊断疾病,并根据诊断结果制定治疗方案。

2. 手术操作:根据患者的病情,进行必要的手术操作,确保手术过程安全和成功。

3. 病历记录:详细记录患者的病历信息,包括病史、体格检查结果、诊断和治疗过程等,以便于后续医疗工作的顺利进行。

4. 医学指导:对其他医护人员进行医学知识和技能的指导,提供相关的培训和教育,确保医疗团队的整体素质和水平。

5. 科研工作:参与医学科研项目,进行临床研究和学术交流,提高医疗水平和科学研究能力。

6. 患者沟通与咨询:与患者及其家属进行有效的沟通,解答他们的疑问和提供必要的咨询,提高患者满意度和医患关系。

二、护士岗位职责1. 患者护理:负责对患者进行全面的护理工作,包括生活护理、病情观察、药物管理、疼痛缓解、伤口处理等,确保患者的身体和心理健康。

2. 医疗协助:协助医生进行各种医疗操作,如静脉输液、创面缝合、导尿等,确保操作的安全和顺利进行。

3. 病历记录:详细记录患者的护理过程和观察结果,及时向医生汇报患者的病情变化,以便于医疗团队做出相应的调整。

4. 康复护理:根据患者的康复需求,制定相应的康复护理计划,协助患者进行康复训练和康复指导,促进患者早日康复。

5. 医疗教育:向患者及其家属提供相关的健康教育和医疗指导,帮助他们更好地理解和应对疾病,提高生活质量。

6. 紧急救护:在紧急情况下,迅速采取必要的护理措施,包括心肺复苏、止血、急救药物使用等,保障患者的生命安全。

三、药师岗位职责1. 药物发放:根据医生的处方和患者的需求,准确发放药物,并进行必要的药物咨询和解释,确保患者正确使用药物。

2. 药物管理:负责药品的采购、储存、配制和质量控制,确保药品的安全和有效性。

3. 药物监测:对患者使用的药物进行监测和评估,及时发现和解决药物相关的问题,减少不良反应和药物相互作用。

医院各委员会及制度汇编

医院各委员会及制度汇编

医院各委员会及制度汇编一、医院各管理委员会职责与制度1. 医疗质量管理委员会医疗质量管理委员会负责制定全院医疗护理质量标准、质量管理方案,监督、检查、考核医疗护理质量,对医疗纠纷进行调查和处理。

该委员会每季度召开一次会议,并有详细的文字记录。

2. 病案质量管理委员会病案质量管理委员会负责对病历质量进行监督检查、评价,严格病案管理,完善病案信息统计工作。

每月组织一次病历质量抽查,并随时向临床科室及分管院领导反馈病历质量信息。

每季度召开一次例会,研究和解决有关病历质量问题,并有详细的文字记录。

3. 医院感染管理委员会医院感染管理委员会负责贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定预防和控制医院感染的规章制度、诊断标准,并监督实施。

该委员会根据预防医院感染和卫生学的要求,对本医院建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查。

二、医院质量与安全管理委员会工作制度及职责1. 工作制度在院长的领导下进行工作,制定质量与安全标准,对医院各种质量、安全情况进行分析,对各管理委员会的工作情况进行督查、考核,每季度听取各管理委员会开展工作的情况汇报。

医院质量与安全管理委员会每季度召开一次会议,协调各管理委员的工作,研究提高医院质量和安全管理目标及计划。

2. 工作职责医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构,负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调。

组长由院长担任。

医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。

包括:医疗质量与安全管理委员会、病案管理委员会、医学伦理委员会、医疗纠纷调解委员会、科研学术管理委员会、护理质量管理委员会、医院感染管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会。

三、医院各管理委员会具体职责1. 医疗质量与安全管理委员会医疗质量与安全管理委员会负责制定全院医疗护理质量标准、质量管理方案,监督、检查、考核医疗护理质量,对医疗纠纷进行调查和处理。

最新医院岗位职责汇编(万能18篇)

最新医院岗位职责汇编(万能18篇)

最新医院岗位职责汇编(万能18篇)最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下,参与检验工作,担任检验教学和科研工作。

2、负责检查检验质量,解决本专业疑难问题。

3、指导进修、实习人员的学习,做好技术人员的培训提高工作。

4、协助科主任制定科研计划,督促实施;学习使用国内外新技术,不断改进检验工作。

最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作,督促、检查会议决定、决议的执行,并向院领导反馈落实情况。

2、协助院领导处理机关日常行政事务,配合院领导行政查房、工作调研。

3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。

4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。

5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作,执行保密制度。

6、做好公务接待承办与协调工作。

7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。

8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。

9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。

10、负责医院信息收集、传递与上报工作。

11、负责公务车辆管理、调度工作。

12、抓好医院宣传工作,负责全院标识管理与维护工作及广告发布。

13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理,保持规范、整洁。

14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作,做好---接待处理工作。

15、配合院党委做好党务工作,督导各党支部落实“三会一课”制度。

16、抓好文明创建工作。

17、做好有关控烟工作。

18、负责预备役、民兵等武装工作。

19、遵纪守法,廉洁自律,恪守医德,全心全意为全院职工、患者服务。

20、按时完成院领导交办的临时性工作。

最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。

2、安排全院性的各种会议,做好医院行政办公会及行政例会的组织工作,做好会议记录。

3、具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。

负责起草医院的工作计划、规划、总结,草拟有关上报的文件、报告、合同等,并负责督促其贯彻执行。

医院内的各岗位职责划分

医院内的各岗位职责划分

医院内的各岗位职责划分
医院是一个复杂的组织体系,涵盖了各种不同的职位和岗位。

每个岗位都有其特定的职责和职能。

以下是医院内一些常见岗位的职责划分:
1. 医生
- 临床医生:负责诊断和治疗患者,制定治疗方案,并监督治疗进展。

- 手术医生:执行手术并确保手术安全和成功。

- 门诊医生:负责门诊患者的初步诊断和治疗,以及转诊和咨询。

2. 护士
- 执业护士:负责监测患者的健康状况,执行医嘱,提供基本护理和支持。

- 手术室护士:协助手术医生进行手术准备和患者护理。

- 重症监护室(ICU)护士:提供高度专业化的护理,监测重症患者的生命体征。

3. 医技人员
- 放射技师:进行X射线、CT扫描、MRI等医学影像的拍摄和处理。

- 实验室技师:负责进行各类实验室检查和化验。

- 药剂师:负责药物管理、药物配制和药物治疗咨询。

4. 行政人员
- 医院管理人员:负责医院的整体管理和决策。

- 人力资源部:负责招聘、培训和管理医院员工。

- 财务部:管理医院的财务、预算和会计事务。

5. 支持服务人员
- 清洁工:负责医院内部和外部的清洁工作。

- 保安人员:维护医院的安全和秩序。

- 接待员:负责接待和引导患者及其家属。

以上仅为医院内一些常见岗位的简要职责划分,实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。

不同岗位之间需要密切协作,共同为患者提供优质的医疗服务。

精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)

精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)

精神病医院各岗位人员职责汇编(完整篇)院长岗位职责1.在公司和当地卫生行政部门领导下,以保护、促进人民健康,不断提高居民生活质量为目的,认真贯彻执行党和国家关于卫生工作的各项法律、法规和方针政策,不断提高科学管理水平。

认真落实上级下达的各项工作任务,做好医院的行政管理工作。

2.实行在公司领导下的院长负责制,对全院的行政、业务工作负总责。

组织制定医院的发展规划、工作计划,并贯彻实施,做好检查及总结工作,并向公司及上级卫生主管部门汇报。

3.开展以社区、村为范围,家庭为单位,健康为中心,以慢性病人为重点,关爱人的生命全过程,集预防、医疗、保健、康复、健康教育为一体的医疗卫生服务。

4.根据可持续发展需要,重视人力资源管理,加强人员培训与考核,建立公平、公正、公开的竞争机制,充分调动职工积极性,做好医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。

5.负责医院相关经费(资金)申报管理,检查督促财务收入及支出,确保固定资产保值增值。

6.负责领导、制定医院科教工作计划,努力创造条件推进医院教学、科研和人才培养工作。

7.负责组织、检查预防保健、医疗、护理等各项工作,督促各项工作制度和操作常规的执行,定期检查,不断提高卫生服务质量,保证医院工作正常有序进行。

8.加强后勤工作领导,审查物资供应计划,确保所需物资的供应。

9.及时听取居民对医院工作的意见,改进卫生服务。

10.负责本单位行风建设及精神文明建设。

行政副院长岗位职责1、在院长领导下,分管行政、办公室、后勤保障、综治维稳、安全、基建维修等工作;在分管的工作中,行使有关职权,重大问题要及时向院长请示报告。

2、负责组织拟定全院各项行政规划、计划、规章制度,并负责经常性督促检查。

3、负责实施全院的各类考核、测评和考勤工作。

4、协助院长作好人事管理和病案及其它档案的管理工作5、负责督促后勤保障等科室密切配合临床第一线的工作,保障全院工作正常运转。

6、负责全院性会议的组织、准备工作。

门诊工作岗位职责范文

门诊工作岗位职责范文

门诊工作岗位职责范文一、接待病人门诊工作人员是医院门面的重要一环,他们负责接待病人,进行初步的询问和登记,提供基本的咨询服务,并引导病人到相应的就诊科室。

为了顺利完成接待工作,门诊工作人员需要具备良好的沟通和组织能力,耐心细致的态度和积极主动的工作精神。

二、预约挂号门诊工作人员负责病人的预约挂号工作,需按照医院的规定和流程,为病人安排就诊时间,并提供有效的挂号服务。

预约挂号需要门诊工作人员掌握医院的医疗资源情况,合理安排病人的就诊时间,并确保预约信息的准确性和及时性。

三、医生协助门诊工作人员是医生诊疗的重要助手,他们负责为医生提供必要的协助和支持,如准备病人所需的医疗器械、药品和医疗记录等。

门诊工作人员还需掌握一定的医学知识,以便能够理解和解答病人的咨询和疑问,向医生反馈病人的情况,并积极落实医生的诊疗意见。

四、排队管理门诊工作人员负责门诊病人的排队管理工作,确保病人按照就诊顺序进行就诊,并合理安排病人的等候时间。

门诊工作人员需要根据不同科室的诊疗情况,调整排队顺序,避免因不合理的安排而影响病人的就诊体验。

五、病历档案管理门诊工作人员负责门诊病人的病历档案管理工作,包括病历的整理、归档、传递和保存。

门诊工作人员需要保证病历的完整性和准确性,并按照规定的流程进行管理。

病历档案的管理需要门诊工作人员具备细致的记录和整理能力,确保病历的查询和使用的便捷性。

六、医疗费用结算门诊工作人员负责门诊病人的医疗费用结算工作,包括病人的费用清单生成、收费和发票开具等环节。

门诊工作人员需要熟练掌握医院的收费规定和流程,确保费用的准确性和合规性,并及时向病人解释费用的构成和支付方式。

七、服务和投诉处理门诊工作人员负责处理病人的服务和投诉,包括对病人的问题进行及时解答和处理,提供有效的服务和帮助,确保病人的权益得到保障。

门诊工作人员需要具备较强的沟通和处理能力,能够有效应对各种复杂情况和病人的不同需求,积极营造良好的医患关系。

2024医院医共体职能科室及职责汇编(详细版)

2024医院医共体职能科室及职责汇编(详细版)

2024医院医共体职能科室及职责汇编(详细版)目录2024医院医共体职能科室及职责汇编(详细版) (1)(一)党政综合办公室:主要职责 (1)(二)组织人事科:主要职责 (2)(三)宣传统战科:主要职责 (3)(四)纪检监察室:主要职责 (4)(五)医务科:主要职责 (5)(六)护理部:主要职责 (6)(七)财务科:主要职责 (7)(八)医院感染管理办公室:主要职责 (8)(九)信息科:主要职责 (9)(十)科教科:主要职责 (10)(十一)总务科:主要职责 (11)(十二)事业发展部:主要职责 (11)(一)党政综合办公室:主要职责(1)协助党委加强医院领导班子党风廉政等建设,制定并执行相关制度和措施,定期组织党风廉政教育活动。

(2)负责医院重大信息的收集、整理、上报工作,确保信息的准确性和及时性,为医院决策提供依据。

(3)负责医院各科室的综合协调工作,组织安排各类会议,包括党委会、院长办公会、科主任例会等,并做好会议记录、传达落实工作,确保医院各项工作的顺利进行。

(4)承担医院文件的草拟、审核、印发和上级文件的收发、登记、传递工作,保证文件的规范管理和有效传达。

(5)负责医院对外联络工作,做好重要来(出)访活动的联系安排工作,维护医院的良好形象和声誉。

(6)负责医院公用车辆的使用管理和报刊杂志的收发工作,确保车辆的安全运行和报刊杂志的及时送达。

(7)负责全院的医疗秩序维护、出入车辆疏导和在院车辆安全、治安保卫工作,营造安全、有序的就医环境。

(8)负责医院的安全生产工作,包括消防安全、消防巡查、器材更新与维护、火灾预警、消防演习等工作,确保医院的安全稳定。

(9)与公安机关保持联络,协助调查和处理与我院有关的各类治安案件,维护医院的正常秩序。

(10)负责医院双拥工作,按上级要求为退伍、复员军人及家属解决困难。

完成民兵武装任务,每年组织民兵开展训练,增强国防意识。

(11)负责医院各重点部位的监控设备管理,确保有专人值守与维护。

县人民医院职责汇编

县人民医院职责汇编

县人民医院职责汇编县人民医院是一个地方政府组织的医疗卫生机构,负责为县内居民提供基本医疗服务。

以下是县人民医院的职责汇编:1. 提供基本医疗服务:县人民医院是居民就近就医的基本医疗机构,负责提供基本医疗服务,包括常见病、多发病的诊断和治疗,为居民提供基本的医疗保健。

2. 进行公共卫生工作:县人民医院负责开展公共卫生工作,包括预防、控制和治疗传染病,开展疫苗接种工作,进行疫情监测和报告等,确保公共卫生安全。

3. 提供紧急救治服务:县人民医院设置急诊科,负责接收和处理来院的急诊病人,进行紧急救治和集中观察,保障患者的生命安全。

4. 开展医学教育和科研工作:县人民医院承担医学教育和科研工作,培养和培训医学人才,开展临床和基础医学研究,不断提升医院的专业水平和技术能力。

5. 开展医疗卫生宣传和健康教育:县人民医院积极开展医疗卫生宣传和健康教育工作,向居民普及防病保健知识,促进健康生活方式,提高居民健康素养。

6. 开展医疗服务管理:县人民医院负责医疗服务的组织和管理,包括医疗资源的分配和调配,医疗设备的维护和更新,医疗人员的培训和管理等,保障医疗服务的质量和效益。

7. 开展社区医疗服务:县人民医院通过建立社区医疗服务机构和签约家庭医生等方式,向社区居民提供基本医疗服务,开展健康咨询和健康管理等工作,提高社区居民的健康水平。

8. 协调医疗资源:县人民医院负责协调各个医疗机构的资源,包括与其他医院的合作与协调,提供医疗技术支持和转诊服务,确保居民能够得到适宜的医疗服务。

总之,县人民医院作为地方政府组织的医疗机构,承担着保障居民基本医疗需求,提供紧急救治服务,开展医学教育和科研工作等职责,为居民提供全面、优质的医疗卫生服务。

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某医院各岗位职责汇编

某医院各岗位职责汇编

某医院各岗位职责汇编一、医务部门1. 医生:负责诊断、治疗、手术等医疗工作,对患者进行全面的身体检查,制定治疗方案,开具处方药物,并对患者进行病情的追踪和复诊。

2. 护士:负责护理患者,包括监测患者生命体征、给予药物治疗、协助医生进行各种医疗操作,保障患者的饮食和个人卫生,解答患者的医疗问题等。

3. 医技人员:包括放射科、检验科、药剂科等工作人员,他们负责医院的各种医疗技术工作,如需进行X光、CT等检查的患者引导进行检查操作,化验患者的生理指标,按照医生的处方制备药品等。

4. 医务处:负责医院的行政管理工作,包括协调各科室间的工作,制定医院的发展规划,管理医院的人力资源,经济资金等。

5. 病案室:负责医院的病案管理工作,包括患者病历的整理、归档、统计等。

6. 质控科室:负责医院的质量管理工作,包括评估医院的医疗质量,提出改进意见等。

7. 血液科:负责医院的血液制品管理工作,包括血液采集、储存、输血等工作。

二、后勤保障部门1. 电工:负责医院内电气设备的安装、维修等工作。

2. 水暖工:负责医院内水暖设备的安装、维修等工作。

3. 保洁员:负责医院的内外环境卫生保洁工作,保障医院内外环境的清洁和卫生。

4. 门卫:负责医院内外的安全防范工作,确保医院的安全。

5. 餐厅服务员:负责医院内食堂的餐饮服务工作,保障患者、医护人员的饮食需求。

6. 司机:负责医院的车辆管理工作,包括医院内部车辆的维护、保养,患者的接送等工作。

7. 后勤设施管理人员:负责医院的设施维护工作,包括建筑、设备设施的维护和管理。

三、行政管理部门1. 人力资源管理:负责医院内人员的招聘、培训等工作。

2. 行政办公室:负责医院的行政文书工作,包括文件、资料的整理、存档等。

3. 会计:负责医院内部的财务管理工作,包括财务报表的编制、费用的核算等。

4. 行政人事管理:负责医院的人事管理工作,包括职工待遇的发放、假期安排等。

5. 宣传部:负责医院的宣传工作,包括医院的对外宣传、患者的宣传等。

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主管药师职责1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3 、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。

4 、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。

5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

6 、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务主任(副主任)药师职责1 、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。

2 、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,安全有效。

3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4 、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5 、开展科学研究,配合临床开展新剂型,新技术。

6 、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。

做好科内各级人员业务培养提高工作。

7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

主任医师、副主任医师职责l 、在科主任领导下,把好本科或本专业、专科的质量关。

指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作,帮助解决难题,提高下级医师的理论和诊治操作水平。

2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。

亲自参加或主持对危重患者的抢救。

每月至少查房或重点查房一次,亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论,并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题,指导病房医疗工作的改进。

3 、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。

指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练, 成为下级医师的楷模。

4 、主任医师任职一年内开出专家门诊。

每周至少二个半天;副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊,除专家门诊外,参加一定时间的普通门诊。

5 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目,并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。

办公室主任岗位职责1、认真遵守公司各项规章制度,当遵纪守法员工。

2、全面负责办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。

3、组织安排好公司的各类会议及各种活动。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。

5、保管好公司的各类印章,做好用印登记。

6、协调公司各部门关系,承上启下,促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作,每月进行讲评一次,不断提高管理水平。

8、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作,提高员工的思想素质水平和业务水平,挺高公司员工的凝聚力。

关心员工的思想、学习、生活,帮助员工解决实际困难。

9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

10、不断学习新知识,提高自身能力,适应公司发展。

11、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。

对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,应承担相应的责任。

12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

13、做好各部门的协调工作14、完成公司交给的其它工作病案室工作人员职责1 、在医务科长领导下进行工作。

2 、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量3 、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4 、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

5 、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。

6 、提供教学、科研、临床经验总结等需使用的病案。

7 、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、于燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

病房护士长职责1 、在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

2 、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理,督促护理人员严格执行医嘱,加强医护配合,严防差错事故。

3 、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术前、疑难病例和死亡病历的讨论。

4 、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

5 、组织本病房护理人员查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。

6 、对护理人员合理分工,保持病房环境的整洁、安静、安全,负责病人和陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。

7 、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验,有教学能力的护士担任带教工作。

8 、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

9 、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

病房护士职责l 、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2 、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生。

3 、做好基础护理和精神护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4 、认真做好危重病人的抢救工作。

5 、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6 、参加护理教学和科研,指导实习生和护理员、卫生员的工作。

7 、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见,改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8 、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9 、在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点、保管等工作。

病房清洁工职责1 、在护理部领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作,2 、担任病房的门、窗、墙、地面、灯、床头桌椅及厕所、浴室等清洁工作并保持经常整洁。

3 、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4 、及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。

5 、根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

医院财务科长工作职责1、在院长领导下,负责本院的财务工作。

教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

2、认真做好公费医疗经费等管理和监督工作,并协助院长深化公费医疗管理改革,贯彻落实“积极防病、保证基本医疗、克服浪费”的原则。

3、对本院一切经济活动进行财会监督,协助院长管好预算内、外经费,贯彻国家的方针政策、财经制度和物价纪律,严禁多收乱收和故意漏收不收,反对铺张浪费,建立健全并贯彻执行财务管理、现金管理和会计档案管理制度,防止医院贪污贿赂事件的发生。

4、贯彻有关财务会计的法令、法规和制度,遵守国家财政纪律。

5、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。

结合本院实际,拟定本科人员的工作职责,并付诸实施。

根据医院特点,业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。

6、根据事业计划和医院的要求,正确、及时的编制和报送年度、季度(或月份)报表。

接受审计部门的定期审计和年终财经检查,按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。

7、及时完成医院各职能科室要求的各类数据统计报表。

8、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。

9、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

10、搞好内部团结、科室间的协作和作风建设。

根据工作数量和质量的差异,分配本组人员绩效奖酬金。

11、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

出纳工作职责1 、在财务科长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。

库存现金,不得超过银行核定的限额,超过部分,要及时存入银行。

2 、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

3 、做好库存现金的各种有价证券及收据的保管、发放及收据的回报保管工作。

并保证完整无缺,若有短缺,要负责赔偿。

保险柜钥匙和密码要妥善保管,不得任意转交他人。

4 、每日将住院处、收费处的收款入库,并当日存入银行。

5 、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6 、负责存取现金,并要求存取时有两人以上同行,数额较大时请求有专门车辆护送。

党支部书记职责1 、充分发挥政治核心作用,以邓小平理论为指导,解放思想,实事求是,带领党支部一班人认真学习、宣传和贯彻党的基本路线、方针、政策,确保稳定的政治局面。

2 、及时传达和执行上级党委和各职能部门的指示、决议,根据医院实际,创造性的开展工作,特别要做好组织、统战、纪检方面的工作,并不断总结经验。

3 、全面领导和统一部署医院的思想政治工作,主持制定实施计划,密切结合形势和医院的中心工作进行多种形式的教育,重点是职业道德教育,以提高工作人员的素质,更好地为患者服务,4 、主持召开支委会、党员大会等会议,检查决议执行情况,起草总结报告。

5 、做好党员的教育和管理工作,注重培养入党积极分子,定期检查各党支部组织生活的执行情况和实际效果。

按照上级要求做好民主评议党员及党内奖惩的工作。

6 、做好本院干部的培养、选拔、考核、调查和教育管理的工作。

要以关于加强党风和廉政建设的要求规范自己的行为。

7 、领导医院工会、共青团等组织。

关心群众生活,帮助群众解决工作和生活中的实际困难,把党的政策和温暖送到群众的心坎上。

8 、配合医院行政、医务职能部门做好各项工作。

9 、参加院领导查房,坚持深人科室调查研究,发现问题及时解B超、心电图工作人员职责1 、在室主任领导下,按照本室工作细则和本室制定的有关规程和制度进行工作。

2 、按规定写出检查报告,遇疑难问题应请示上级医师。

有疑点时应追访。

3 、负责本室各种设备的维修和保养,保持设备性能良好,严守操作规程,防止差错事故。

4 、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。

放射科工作人员职责1 、在科主任领导下,按照本科工作细则和本科制定的有关规程和制度进行工作。

2 、各级医师主要负责X 线诊断,参加每天集体阅片,按规定写出诊断报告,遇疑难问题应请示上级医师或外院专家。

有疑点时应追访。

3 、各级医师必须掌握X 线机原理、性能、使用和投照洗片技术,并负责这方面的一部分工作。

遵守操作规程,做好防护,注意安全,严防差错事故。

4 、各级技师主要负责透照洗片工作和本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

参加集体阅片和透照质量讲评。

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