中国护理教育的现状及未来发展趋势
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中国护理教育的现状及未来发展趋势中国的高等护理教育始于1920 年,是世界上最早开展护理本科教育的国家之一。
但建国初期,我国因种种原因停办了高等护理教育,长期以来以中专教育为主体。
直到1980 年才恢复护理大专教育,1983 年天津医科大学试行恢复护理本科教育,1984 年教育部卫生部联合开会决定恢复护理本科教育。
至1990 年才正式启动硕士教育,最早开展护理硕士教育的院校为第二军医大学和协和医科大学。
2004 年我国护理博士教育起步,中山大学、第二军医大学等学校开始招生。
我国目前护理高等教育分高职、本科、硕士和博士四个层次。
至2003 年底,有199 所院校开设护理专科教育,132 所开设护理本科教育,30 所开设护理硕士研究生教育。
至2010年,15所开设护理博士研究生教育。
卫生部公布的数据显示,截至2004年底,护士数量发展至130.78万名,但具有大专以上学历的人员只有25.6%。
2005 年,全国注册护士中,中专学历占60.4%,高职学历占28.9%,本科学历仅占2.7%,硕士、博士学历均为0。
受过护理高等教育的护士占31.6%,本科及以上学历的护士仅占2.7。
我国现已取得专科护士资格护士中,具有本科学历的只有19.05%,大专学历的占52.4%。
我国的护理教育体系渐趋于完善,各个的层次的教育都已具备。
然而在临床工作的护士当中,整体学历偏低,严重影响了我们护理事业的发展壮大。
虽然护理理论前沿很高,但是落脚点低。
我们培养的高学历,高素质人才,并没有从事护理临床工作,而是留在了高校,或者在医院从事了行政工作。
这是对人才的浪费,也是对国家资源的浪费。
一个学科,一个行业地位的提高,在于为社会,为国家,为人民做出贡献的多少。
对于我们护理学而言,我们的地位要想提高,就要在病人那里留下好的口碑。
在当前的临床护理队伍中,平均学历水平低,护士掌握的专业知识有限,缺乏整体护理的观念。
而高学历的护理人员,并没有进入临床工作,或者只有一两年的临床工作经验,就从事行政或科研及教学工作。
无疑是空中搭桥,不能解决临床工作中的实际问题。
我们的护理教育是摸着石头过河,更多的依赖于医学生教育,无论是从课程设置,考核方式,还是培养目标,培养方案方面,与医学生教育重复很多。
我们所学课程繁杂多样,基本上医学生学的,我们都有所涉及,物理、化学,微生物,寄生虫,生理,病理,药理,解剖等等,然而课时短,时间有限,医学生学的精致入微,我们只是粗粗的涉猎,草草了事,并没有掌握到很多东西。
我们是添加了自己的护理课程,然而这些课程多数从医学课程搬过来,只是增加了自己的护理措施及诊断。
我们所学所做之事,不过是边角边料。
我们将来能做的,医学生也可以做,我们缺乏自己的特色课程。
直接导致将来到临床工作,我们能做的事,医生也可以,我们不具有唯一性。
我们的工作可被医学生替代,我们是一个可有可无的角色。
这是我们的现状,我们想要发展,可是我们没有找到自己的发展方向,只是在和医生争饭碗。
可是想想我们的历史,我们的起源,我们从一开始就是医生的腿,我们的发展比医学落后很多,很难在他们要走的道路上踩下脚印。
因此未来的我们,要想寻得发展,就得有自己的准确的定位,有自己
的特色,做到无可替代。
我国社会发展迅速,面临着许多机遇和挑战。
目前,就有个问题,就医难。
我们国家13亿人口,每天的生老病死很多,如果集中到医院来解决,人口是庞大的,医院小了,看病难的问题解决不了,医院大了,管理会有很多漏洞,医患关系会更加紧张。
我们可以试图将病人分散开来,我们的护士深入社区,为大家解决健康问题。
康复及慢性病患者一般都回到社区,护理服务按需要由医院延伸至社区、家庭、老人院及门诊部等,同时配合整体护理的推行,服务对象会由个人健康关注到家庭及社区。
因此我们需要开展这方面的教育,培养更多的社区护理人才。
另外,转变过程中护理会变得专科化,一般普通科毕业的护士将不足以应付新发展的护理专科服务,护理教育工作者需尽早培训专科护士,准备他们在专科范畴作领袖,满足人类健康需求。
在海外多个研究已证明这些专科湛深护士,可提供具经济效益的长期护理服务。
我们要根据我们护理的实际需求,开展我们的专业课程,而不是对医学课程的杂糅。
在我们的护理课程当中,要更加注重整体护理和实用护理。
灌输我们为人类健康服务的理念,关心每一个人,而不只是患病的人。
另外,我们可以培养一些中西合一的实用护士,将养生之道灌输到每一个家庭。
在各个学历层次的学习上,设立更加合理的培养目标,避免课程的重复设置,减少对资源的浪费。
在教育的师资上,老师应该有更多的临床经验,做到与临床接轨。
培养出的高素质人才,要直接投放到
一线,真正的运用自己的知识,发现实际护理的问题,解决护理中存在的问题,提高我们专业的地位,探索我们专业的发展方向。
在教学方法上,采用一些新方法,结合更多的临床实践,创新教学法,例如疑难为本教学法,反思学习、试验学习、个案学习、计算机学习等,现今的学习取向都着重培育学生有敏锐思维、解决问题,例如可以采取学生通过自学,参加考试,考试合格后,可以参加学生针对与某一问题的讨论,让学生将课本里的知识,运用到实际当中,而不是由老师单方面大量灌输书本上的知识给学生。