承诺书(解除劳动合同不追究责任)
2019-不追究责任承诺书模板-word范文 (2页)
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股东签名：20 年月日不追究责任承诺书模板 2承诺书(解除劳动合同不追究责任)本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(¥******元)。
本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：年月日不追究责任承诺书模板 3不再追责赔偿承诺书范本对于某某事情，我们之间已经赔偿终结，不再有任何纠纷。
签字日期以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
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离职承诺书模板10篇
离职承诺书模板10篇离职承诺书篇1公司：本人（身份证号码：）将于20__年1月8司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺，与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：离职承诺书篇2离职承诺书编号：______________本人向公司郑重承诺：一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。
二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。
三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。
四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。
承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。
承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。
承诺人签字：__________________年____月_____日离职承诺书篇3随着现代生活节奏的加快，各种不期而遇的男女疾病越来越多地困扰着都市人；对此，医学专家们强烈呼吁各级政府加强监督机制，落实普查措施，并在人力、财力上予以扶持。
工程劳务合同解除承诺书
工程劳务合同解除承诺书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《工程劳务合同》（以下简称“原合同”），因____（填写解除合同的原因，例如：项目完工、合作方变更、经济调整等），现双方协商一致，同意解除原合同。
为确保解除合同的顺利进行，特此制定本承诺书。
一、合同解除的基本条件1. 甲乙双方均确认，截至本承诺书签订之日，双方在原合同项下的权利义务已全部履行完毕，不存在任何争议和遗留问题。
2. 甲方已按照原合同约定支付给乙方所有应付的劳务费用，乙方确认已全额收到。
3. 乙方应将其在原合同期间所使用的甲方提供的工具、设备及其他物品，按原合同的约定归还给甲方，如有损坏或缺失，应按约定赔偿。
二、权利义务的清算1. 甲乙双方同意，自本承诺书生效之日起，原合同即告解除，双方不再承担原合同项下的任何权利和义务。
2. 甲乙双方确认，除本承诺书另有约定外，双方之间不存在其他任何债权债务关系。
三、保密及竞业限制1. 乙方同意，对于在原合同期间所获知的甲方的商业秘密和技术秘密，继续承担保密义务，直至该信息成为公开知识。
2. 乙方同意，根据原合同中关于竞业限制的约定，在约定的期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
四、违约责任1. 如甲方未按本承诺书约定支付相关费用，应向乙方支付违约金，并承担由此造成的一切损失。
2. 如乙方违反本承诺书中的任何一项约定，应向甲方支付违约金，并承担由此造成的一切损失。
五、其他事项1. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
3. 如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________法定代表人或授权代表签字：__________日期：____年____月____日乙方签字：__________日期：____年____月____日。
不追究法律责任承诺书
不追究法律责任承诺书
尊敬的相关方：
关于不追究法律责任承诺书
本人（甲方）在与您（乙方）进行业务合作的过程中，因某些特殊
原因，迟迟未能履行合同约定的相关义务。
现特向贵方作出如下承诺：
一、不承担法律责任：
本人郑重承诺，出于维护双方的合作伙伴关系的考量，目前无意追
究乙方因履行合同义务未达到预期结果所引起的法律责任。
二、解释和补救：
1. 如因乙方未能按期履行合同义务而导致本人发生任何损失，甲方
将寻求通过友好协商的方式解决问题。
2. 甲方承诺，在协商解决期间和国家法律允许的范围内，不会追究
乙方在解决问题过程中所做出的合理错误判断所导致的后果。
3. 若废止合同，甲方将提供合作协议解除的书面通知，并协助乙方
顺利过渡。
三、友好合作：
甲方及乙方都希望以双方的长期发展为前提，继续保持友好合作关系。
甲方决定出于以下原因而选择不追究法律责任：
1. 维护双方的合作伙伴关系，促进未来业务合作；
2. 强化信任基础，增进对乙方的理解与尊重；
3. 保持良好的商业声誉，建立与乙方合作的信心。
四、法律效力：
1. 本承诺书自双方签字并加盖公章后立即生效，并自本人承诺的日
期起始；
2. 如双方在签订本承诺书之后达成其他协议，应依据协议的相关约
定执行。
请您签字、加盖公章作为对本承诺书的确认，并在五个工作日内将
确认后的承诺书副本寄回本人。
谢谢您对我们之间合作的支持与理解！
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________。
解除劳动合同承诺书6篇
解除劳动合同承诺书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本承诺书。
一、承诺事项1. 甲乙双方自愿解除劳动合同，双方不存在任何劳动争议和纠纷。
2. 乙方确认在离职前已经完成了所有工作任务，并已经交接清楚工作资料。
3. 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
4. 乙方承诺遵守甲方的离职规定，按照规定办理离职手续。
5. 乙方确认已经收到甲方支付的劳动报酬及应享受的福利待遇。
6. 乙方承诺不得在离职后散布对甲方不利的言论，维护甲方的声誉和利益。
7. 乙方同意解除与甲方签订的劳动合同及相关协议，并承诺不再提出任何异议。
二、违约责任1. 若乙方违反上述承诺事项中的任何一条，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2. 违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失、承担法律责任等。
三、其他事项1. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本承诺书的解释权归甲方所有。
四、具体条款解读1. 关于解除劳动合同的意愿：甲乙双方自愿经过充分协商，一致同意解除原签订的劳动合同。
本承诺书是双方自愿达成的约定，不存在任何强制性或胁迫性内容。
2. 关于工作交接：乙方确认已经完成了所有工作任务，并已经交接清楚工作资料，包括但不限于文件、资料、设备、工具等。
如有遗漏或未交接清楚的事项，由乙方承担全部责任。
3. 关于保密义务：乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，严格遵守保密义务。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 关于离职手续：乙方承诺遵守甲方的离职规定，按照规定办理离职手续。
如因乙方原因导致离职手续无法办理或延迟办理，由乙方承担全部责任。
不追究公司责任保证书
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不追究公司责任保证书
篇一：承诺书(解除劳动合同不追究责任)
承诺书
本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元）。
本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
年月日
篇二：股东互不追究责任承诺书
股东互不追究责任承诺书
因在公司设立过程中，股东曾未能按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额，经股东协商一致后，现已足额缴清各自认缴的出资，并郑重承诺，股东之间互不追究因未能按期足额缴纳出资的违约责任。
股东签名：
20XX年月日
篇三：公司责任保证书模板
保证书。
2018年终止合同承诺不追究-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==终止合同承诺不追究篇一：承诺书(解除劳动合同不追究责任)承诺书本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元）。
本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：年月日篇二：终止合同协议书合同终止协议书（1）甲方________与乙方________原于_____年_____月_____日签订的合字第____号__________________________________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日年月日合同终止协议书（2）甲方____________与乙方____________原于______年_____月_____日签订的合字第____号_________________________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于_____ 年_____月_____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计______元，由___方负责赔偿。
赔偿金自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止分___次付清，特此协议。
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字之日起生效，为维护双方的合法权益，现乙方提出解除劳动合同并承诺自愿解除合同的事宜，甲乙双方经友好协商一致达成以下协议，并自愿签订下面的承诺书：一、解除劳动合同乙方提出解除劳动合同的原因为_____（简要说明）。
甲方接受乙方的解约申请，双方同意自：____年___月___日起解除劳动合同。
二、经济补偿因乙方主动提出解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。
三、办理交接手续1. 乙方应在解除劳动合同的当天向甲方交接工作，并将工作交接的相关资料清晰详细地记录并签字确认。
2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，如正当离职手续，社会保险关系转移手续等。
四、保密承诺乙方在离职后应对所知悉的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密不泄露，不擅自使用，不转让给他人或用于其他不正当用途，必须严格履行保密义务。
五、其他1. 本承诺书自双方签字生效，自且生效后构成双方的一份约定书。
2. 对于非约定的事宜，本承诺书不具有解释权，对本承诺书如有争议应友好协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院解决。
3. 本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，自愿签署，生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：本承诺书经双方确认无误后生效。
篇2解除劳动合同承诺书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲、乙双方因巴基斯坦出差事宜签订了劳动合同，现因故甲方需要解除该劳动合同，乙方自愿接受解除劳动合同，并承诺合法有效解除劳动合同，特此立书如下：一、乙方愿意接受甲方的解除劳动合同的请求，并且自愿放弃劳动合同中约定的相关权益。
二、乙方已经收到了甲方提前一个月通知解除劳动合同的书面通知，并且已经了解并认可相关解除劳动合同的内容。
2024年离职员工承诺书模版(3篇)
2024年离职员工承诺书模版本人于__年_月__日至__年_月__日受聘于公司(下简称“公司”)技术中心，任一职。
现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。
如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任;2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助;3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。
一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任;4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。
如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。
5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务(包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等)，不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。
特立承诺!承诺人：____年_月__日2024年离职员工承诺书模版（2）本人___(身份证号：___)系__公司(以下简称“__公司”)员工，将于___年__月__日离职。
为保障我本人与__公司的正当权益，现出具本承诺书。
企业不追责员工承诺书模板
企业不追责员工承诺书模板
甲方（企业）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于乙方在甲方企业工作期间，可能因工作职责或个人行为而产生一
定的责任或后果，甲方为了营造良好的工作环境，鼓励员工积极工作，特制定本承诺书。
一、承诺内容
1. 乙方承诺在履行工作职责过程中，将尽职尽责，遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。
2. 乙方承诺在遇到工作失误或错误时，将及时向甲方报告，并积极采
取措施进行补救，以减少损失。
3. 乙方承诺在工作过程中，若因不可抗力或意外事件导致的责任，将
不追究乙方的个人责任。
二、免责范围
1. 乙方在执行甲方指派的任务时，因不可预见、不可避免的外部因素
导致的工作失误或损失，甲方将不追究乙方的责任。
2. 乙方在工作过程中，因甲方提供的设备、资料或其他资源存在缺陷，导致的责任，甲方将不追究乙方的责任。
3. 乙方在紧急情况下，为了保护甲方利益或他人安全，采取的紧急措
施导致的损失，甲方将不追究乙方的责任。
三、承诺期限
本承诺书自签订之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动合同之日止。
四、其他事项
1. 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本承诺书未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
授权代表签字：____________________
日期：____年____月____日
乙方签字：____________________
日期：____年____月____日。
不追究法律责任承诺书通用
不追究法律责任承诺书通用
兹有本人（以下简称“承诺人”）：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
鉴于以下情况：
1. 承诺人与（以下简称“对方”）之间存在一定的事实或行为；
2. 承诺人已充分了解并认识到该事实或行为可能带来的法律后果；
3. 承诺人基于自愿、平等、公正的原则，经过深思熟虑后，决定不追
究对方因该事实或行为而可能产生的任何法律责任。
现作出以下承诺：
一、承诺人自愿放弃对对方因上述事实或行为可能产生的任何法律责
任的追究权，包括但不限于民事赔偿、刑事责任等。
二、承诺人保证不会通过任何方式，包括但不限于诉讼、仲裁、调解、申诉等，向对方主张任何形式的法律责任。
三、承诺人理解并接受，放弃追究对方法律责任的决定是不可撤销的，且承诺人将不会在任何情况下反悔或撤回。
四、承诺人保证，若因承诺人的行为导致对方遭受任何损失或损害，
承诺人将承担相应的赔偿责任。
五、本承诺书自承诺人签字之日起生效，具有法律效力。
承诺人对本
承诺书的内容有充分理解，并愿意承担由此产生的一切法律后果。
六、本承诺书一式两份，承诺人和对方各执一份，具有同等法律效力。
承诺人签字：
日期：____年____月____日
（注：本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
在签署任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。
）。
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工（姓名），在此致以诚挚的问候。
本人于××年××月××日与贵公司签订了劳动合同，双方共同努力，为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，由于个人原因或其他意外情况的出现，本人不得不提出解除劳动合同的申请。
在此，我特向公司提出解除劳动合同的申请，并承诺做出如下承诺：一、遵守法律法规，依法解除劳动合同，协商好离职事宜，做到双方无争议。
二、保护公司商业秘密，不得携带公司机密文件或资料等离开公司，严格遵守公司保密制度。
三、如有未完成工作，愿意配合公司交接工作，并确保工作交接的顺利进行。
四、尊重公司领导和同事，保持良好的人际关系，不得散布对公司的不实言论或不良言论。
五、依法办理离职手续，如需提供相关证明材料，保证按时提供。
六、在离职后，如公司有工作需要，愿意回来帮助解决问题或提供必要的协助。
我特此承诺，以上内容属实，并愿意承担由此带来的一切责任。
希望公司领导能够理解和支持我的决定，事先我对公司的照顾和培养仍心存感激，希望在未来的日子里，我们还能够有机会合作。
愿谨此承诺书作为我解除劳动合同的保证，敬请公司领导审核并批准，对公司未来的发展和繁荣，谨致最诚挚的祝福！特此承诺！申请人：日期：附：个人签字（盖章）篇2解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，就我与公司签订的劳动合同现提出解除申请。
根据双方的协商，我愿意签署解除劳动合同承诺书，特此声明如下：一、我与公司签订的劳动合同是自愿签订的，在签订合同时我是完全理解并接受相关条款的。
我签订劳动合同是为了能更好地为公司工作，发挥自己的专业能力。
二、我与公司的合作关系已经到了无法继续的程度，双方在工作、沟通等方面存在较大的分歧和矛盾，影响了工作效率和企业发展。
三、经过双方的充分沟通和协商，决定解除劳动合同，为双方的发展和利益着想。
终止劳动关系承诺书
终止劳动关系承诺书终止劳动关系承诺书甲方：*****公司乙方：***鉴于乙方已于2023年9月28日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、由于乙方主动要求解除劳动关系，按照法律规定甲方不必支付经济补偿金；三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用；四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。
双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进展了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进展过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承当经济责任；五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并受权甲方在相关报纸、报刊登载如下内容的声明：“**自2023年9月28日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自2023年9月28日起与****公司无任何关系”；六、乙方离任后不得利用在甲方获取的商业机密〔包括但不限于经营方式、客户〕从事有损甲方声誉或利益的行为；七、本协议自甲、乙双方签字〔盖章〕后生效；八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方〔盖章〕：乙方〔签字或盖章〕：负责人：年月日年月日协商解除劳动关系协议书甲方：以下称“甲方”〕通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方(员工)：〔以下称“乙方”〕身份证号码：家庭地址：户籍地址：联络方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，达成以下协议：第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。
第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月。
不追究劳动仲裁承诺书
不追究劳动仲裁承诺书劳动仲裁是指在劳动纠纷发生后，由仲裁机构对双方当事人进行调解或裁决的过程。
在中国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，其具有程序简便、效率高、决定具有法律效力等特点。
然而，在劳动关系中，有些用人单位可能存在不履行劳动仲裁决定的情况。
为了避免这种情况发生，有些用人单位可能会在与员工签订劳动合同或解决劳动纠纷时，主动提出“不追究劳动仲裁承诺书”。
不追究劳动仲裁承诺书的含义所谓“不追究劳动仲裁承诺书”，即用人单位保证，在劳动合同中双方当事人约定或者在劳动仲裁过程中，用人单位主动提出放弃或不行使追究劳动仲裁决定的权利。
这样一来，当发生劳动纠纷时，员工只能通过法院诉讼等其他方式解决。
用人单位则无法追究劳动仲裁决定，即使员工获得了仲裁决定书，在不追究劳动仲裁的承诺书存在的情况下，用人单位也不需要履行仲裁决定。
不追究劳动仲裁承诺书的利弊不追究劳动仲裁承诺书对于用人单位来说，一方面可以避免用人单位因追究劳动仲裁决定而承担经济风险，减少用人单位的经济负担。
另一方面，该承诺书还可以加强用人单位对员工的约束，使员工更加自觉地遵守公司规章制度，提高员工的工作效率。
然而，这种做法对于员工来说，却并非利大于弊。
与追究劳动仲裁决定相比，通过法院诉讼等其他方式解决劳动纠纷，往往需要耗费更多的时间和金钱，不利于维护员工的权益。
而且在签订不追究劳动仲裁承诺书的情况下，员工并没有获得应有的权利保障。
如何避免遭受不追究劳动仲裁承诺书的损失为了避免遭受不追究劳动仲裁承诺书的损失，员工在与用人单位签订劳动合同时，应该仔细审阅合同内容，尤其是与劳动仲裁相关的条款。
建议员工在签订劳动合同前，咨询法律专业机构或聘请律师，以确保自己的权益得到最大限度的保障。
此外，员工在签订不追究劳动仲裁承诺书时，一定要明确自己的权益和义务。
确保用人单位能够遵守承诺，不得擅自拒绝或拖延解决劳动纠纷，保障员工的正当权益。
结语不追究劳动仲裁承诺书对于用人单位来说，的确可以减轻经济负担，提高员工的工作效率。
解除劳动关系承诺书
解除劳动关系承诺书解除劳动关系承诺书「篇一」1、自觉遵守公司和项目部的各项安全规章制度、工作要求和安全技术操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。
2、进入施工现场正确佩戴安全帽（要求帽带系上，违规被检查发现，不系帽带接受罚款50元，不戴安全帽接受100元罚款），临边、高空作业（凡是坠落高度超过2米，无论是抹灰、支模、绑筋、砌墙、拆模等作业）及无可靠安全防护设施时系好安全带（违规被检查发现接受200元罚款），砼振捣、使用打夯机作业穿戴上绝缘鞋和防护手套，正确使用和爱护个人防护用品。
3、自觉主动接受安全培训和教育，不断提高安全意识和增强安全防范知识，做到不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。
积极参加本项目组织的各项安全活动，切实履行本岗位的各项安全职责，作业完毕后做到“工完场清”保持施工现场的整洁，不乱扔乱倒垃圾，不焚烧有毒有害物质，做到文明施工。
4、作业前做到首先确认作业面及周围作业环境有无安全隐患（是否是临边、周围有无洞口、有无触电危险、是否交叉作业、是否有吊装作业、有无牢固的作业面等），隐患存在时不进行作业，并将情况向主管领导反映，待隐患消除后再进行作业。
5、严格做到非专业电工不私自接电，不随便移动安全防护用具和安全标识，不酒后作业、不带病作业（遇有身体不适立即告诉班组长和分包方负责人），不在施工现场吸烟，停机作业时做到拉闸断电，检修时两人以上，确认机械断电后专人看护方可检修。
6、宿舍内不酗酒打闹，不私自接电、不使用电炉子、不使用电褥子，不在宿舍内燃烧焦炭、明火等易燃物品取暖。
取暖注意防火、防煤气中毒、防触电，做好宿舍内的卫生。
不男女混住，未经项目部同意情况下，不留朊友、亲人、小孩等在宿舍内住宿。
7、不在宿舍内使用热水器做水，不在宿舍内开灶、做饭。
生活上注意饮食卫生，不喝生水、不吃脏的不卫生的食物，有问题及时告诉班组长。
8、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警、会使用急救工具、会处理事故、积极搞好本岗位的隐患整改工作。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。