中国大唐集团公司工委2009年工作要点

附件：
中国大唐集团公司工委2009 年工作要点
2009 年是集团公司深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，实现发展战略第二阶段目标——进入世界500 强的重要一年。

全年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和工会十五大精神，以科学发展观为统领，以落实“攻坚年”工作部署为中心，以职代会制度建设为主线，以发展和谐劳动关系为目标，以工会自身建设的改革创新为动力，深入推进“大唐杯”劳动竞赛，继续加强工会干部能力建设，团结动员全体干部职工为提前实现集团公司发展战略第二阶段目标再创佳绩、再立新功，在促进集团公司进入世界500 强的伟大进程中开创工会工作新局面。

重点做好以下几方面工作：
一、认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和工会十五大精神，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效
1. 深刻领会中央战略部署，贯彻落实集团公司“攻坚年” 工作要求。

各级工会要认真学习、深刻领会、准确把握党的十七大、十七届三中全会和工会十五大的重大部署和深刻内涵，在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫；在构建和谐劳动关系，代表和维护职工权益，促进企业发展，让职工共建共享和谐企业上下功夫；在提高各级工会干部组
织、协调服务能力上下功夫，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现集团公司三大目标上来，积极应对金融危机对做好工会工作的新挑战，始终保持工会工作正确的政治方向，更加自觉地找准位置、体现特色，切实发挥工会组织的作用，不断开创集团公司改革发展的新局面。

2. 深入开展学习实践科学发展观教育活动，推动集团公司工会整体工作创新发展。

今年集团公司系统将开展学习实践科学发展观教育活动，要按照集团公司党组的统一部署，紧紧围绕“攻坚年”中心任务，进一步转变工作思路和方法，着力达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标，积极探索具有大唐特点和企业特色工会工作的新思路和新方式，推动工会工作科学发展。

二、以“攻坚年”三大目标为中心，在提前实现第二阶段战略目标中创造新业绩
3. 继续深入开展“大唐杯”劳动竞赛。

按照《关于深入开展“大唐杯” 劳动竞赛，为加快进入世界500 强建功立业的指导意见》（大唐集团党〔2008 〕23 号）的要求，在总结去年工作的基础上，加大工作力度，激发广大职工的劳动热情和学习技能提升素质的主动性，同心打造党委重视、行政欢迎、群众广泛参与的“大唐杯”劳动竞赛品牌，扩大在系统内外的影响力。

今年，集团公司将组织召开“大唐杯” 劳动竞赛现场经验交流会，推动“大唐杯”劳动竞赛深入开展。

4. 组织开展以节能减排为主题的专项劳动竞赛活动。

专项劳动竞赛活动以降低供电煤耗、提高脱硫设备安装（投入）率和降低其他污染物
的排放为主要内容，动员广大干部职工积极行动起来，为集团公司提前一年完成“十一五” 节能减排任务贡献力量。

集团公司将下发通知，安排部署专项劳动竞赛活动。

5. 进一步推进职工素质工程。

结合集团公司改革发展的新形势和职工队伍成长的新要求，通过举办集团公司系统技能大赛，继续开展“创建学习型红旗班组，争做知识型优秀职工”活动，推进职工素质工程。

各分、子公司要按照集团公司的统一部署和要求，广泛发动、深入开展多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训和比武竞赛等活动。

同时要对涌现出来的优秀人才给予表彰，努力营造有利于高技能人才成长的良好氛围。

今年，集团公司工委将牵头组织系统值长技能大赛，配合举办系统高压焊工技能竞赛和调考，推荐选送选手参加国家、中央企业和电力行业技能竞赛，为职工成长成才搭建平台。

6. 进一步加强班组建设工作。

按照《关于开展“创和谐班组，做优秀职工，为加快进入世界500 强建功立业”活动的通知》（大唐集团工委〔2008 〕4 号）要求，以安全生产好、团结协作好、学习氛围好、遵章守纪好、班容班貌好的“五好”基本条件，精心部署，专心实施，用心落实。

通过深入开展此项活动，进一步提高班组的执行力，激发班组活力，使班组管理更加协调、有序、规范；进一步提升职工的思想素质、质量意识、业务能力、技能水平和职业素养。

三、促进集团公司健康发展，在构建和谐企业上取得新进展
7. 建立健全职代会制度。

根据集团公司党组《关于贯彻落实〈国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意
见〉的通知》（大唐集团党〔2007 〕17 号）精神，按照和谐发展、科学发展、共享发展成果的要求，集团公司将在年内建立以职代会制度为核心的企业民主管理体系，同时加强调研、分类指导，对已建立职代会制度的分、子公司，要规范和完善职代会的基本程序和工作制度；对未建立职代会制度的分、子公司，在年内要加强协调、创造条件建立；同时，各分、子公司要对所属企业提出新的更高要求。

通过建立健全三级职代会制度，全面落实职代会职权。

8. 扎实推进厂务公开工作。

要把厂务公开的要求融入全心全意依靠职工办企业的体制、机制和制度之中，以抓好企业“三重一大”的公开工作为重点，积极探索并深入推进企业重大决策、生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益等重大问题公开的具体内容和方式，要注重在时效性和丰富载体上下功夫，切实提高公开质量和实效，促进企业民主决策和科学决策。

四、积极推进共建共享，在帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益上实现新发展
9. 深入实施送温暖工程。

各级工会要做好宣传教育工作，引导职工进一步转变观念，正确把握个人和企业、局部和大局的关系，妥善处理职工切身利益和合法权益的问题，要把集中性的走访慰问和日常解忧难、办实事有机结合起来，做好一线职工、劳模、工伤及住院职工的慰问工作，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，最大限度地调动职工的工作积极性，推动企业和谐平稳发展。

10. 大力弘扬劳模精神。

要从塑造企业文化的需要出发，着力宣传
劳动模范和先进集体的先进事迹，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，激发广大职工的积极性和创造性。

今年，集团公司将继续做好先进集体和劳动模范的评选表彰工作，编印《中国大唐集团公司光荣册》。

11. 开展丰富多彩的文体活动。

开展健康向上的文体活动是激励职工奋发向上意识，培养团结协作精神，增强工作热情的有效手段。

要结合企业实际，本着浓重、热烈、节俭的原则，做好重要节日期间大型活动的谋划和实施。

今年，集团公司工委将牵头组织分、子公司级文体活动，丰富职工业余文化生活，提升对企业发展与个人成长相统一的认识，增强立足本职、努力工作的自觉性，为集团公司发展发挥主力军作用。

12. 切实加强女职工工作。

以提高素质、激发活力为重点，帮助女职工增强维权意识，提高依法维权能力，维护女职工的合法权益和特殊利益，支持女工委做好女职工工作。

集团公司将组织评选“巾帼建功岗” 和“巾帼建功标兵” ，激励广大女职工为推动集团公司发展做出新的贡献。

13. 重点关注困难职工基本生活。

困难职工是最需要关爱的群体，要继续履行好困难职工合法权益“三个第一人”的职责，尽工会所能为困难职工办实事办好事。

要把维护困难职工合法权益的工作纳入工会维权长效机制建设中去，逐步建立起维护困难职工合法权益的长效机制，切实维护集团公司的稳定局面。

五、进一步加强自身建设，在推进工会建设上实现新突破
14. 全面启动工会目标管理工作。

集团公司工委今年将与各分、子
公司工会签订《年度工会工作目标管理责任书》，强化目标和责任，形成管理体系。

各级工会要加强执行力，按照集团公司工会工作管理的有关规定，加强自身建设，做到工作有依据、有标准、有考核、有落实，不断提高系统各级工会工作整体水平。

15. 继续加强工运理论研究。

要结合集团公司发展的新形势，结合工会工作面临的新情况，开展调查研究和进行理论思考，推进工会理论创新、体制创新和工作创新。

年内，各分、子公司和直属企业工会主席要上报1-2 篇调研报告或论文，参加集团公司工运理论评审；集团公司将择优选送上报参加中国能源化学工会的论文评审。

16. 进一步深化工作作风建设。

各级工会干部要增强政治意识、发展意识和责任意识，要把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众需要作为第一选择，把职工群众利益放在第一位置，把职工群众满意作为第一标准，多做一些深入生产实践、深入职工生活的调查研究，多办一些为职工群众排忧解难的实事好事，多推动解决一些影响职工队伍稳定的热点难点问题。

17. 进一步加强工会干部的能力建设。

不断提高工会组织和工会干部的能力，是做好工会工作的重要前提。

要按照政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的要求，不断提高广大工会干部的自身素质，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，树立中国特色社会主义工会维权观，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为。

今年，集团公司将举办工会主席和工会干部培训班，进一步提高工会干部的
工作水平。

18. 进一步理顺工会经费管理体制。

工会经费是确保工会工作顺利开展的物质基础。

要按照预算管理和规范化管理的要求，推行工会活动费用预算申报制度，发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费；各分、子公司和直属企业要依法按时足额划拨工会经费，各分、子公司和直属企业工会要按照工会经费管理的有关规定，做好工会经费的上缴工作，确保工会工作正常开展。

今年，集团公司将下发工会经费审查委员会工作条例，成立工会经费审查委员会，检查、指导工会经费使用管理工作。

19. 进一步完善工会信息报送工作。

按照《中国大唐集团公司工会
工作考核管理办法（试行）》（大唐集团工委〔2007 〕8 号）的要求，不断完善信息报送工作制度，充分发挥网络作用，拓宽信息报送交流渠道，按时将创新工作、主题活动和工会工作考核内容及评分标准及时报送至集团公司思政部工会办。

同时要加强工运理论研究和职工群众热点难点问题的调查研究，及时反映职工群众的合理诉求。

20. 进一步激发基层工会活力。

激发工会组织特别是基层工会的活力，切实做到工作重心下移，工作作风深入，服务基层组织，贴近职工群众。

要加强协调、分类指导，及时总结基层的新经验新做法，在工作协调、分类指导等方面为基层提供服务，在活动开展、干部培训等方面向基层倾斜，为基层创造有利的环境和条件。

要支持帮助基层工会开展好集团公司工委部署的重点工作，协调指导开展好富有企业特色的亮点工作，切实增强基层工会的凝聚力、吸引力。