我国中小企业技术创新能力的现状及问题分析
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科技信息。科教前沿o2008年第25期
我国中小企业技术创新能力的现状及问题分析
顾立汉1李画画2
(1.泰山学院山东泰安271021;2.山东科技大学山东泰安271019)
【摘要】技术创新作为企业资源结构有机化和高度化的核心动因.是当今企业生存和发展的原动力。处在转型和经济高速发展时期的我国中小企业,其创新的压力尤为突出。本文分析了制约我国中小企业创新能力的因素,并提出了响应的解决策略。
【关键词】中小企业;创新;问题
一、我国中小企业技术创新能力的现状
《创新:巾小企业成长之道一2006年中小上市公司成长性报告》(中南大学商学院中小企业发展研究中心,2006)从研发费用投入、技改费用投入、技术人员投入和新产品产出四个方面人手。通过9项指标详细的分析了98家中小上市公司的技术创新现状。
该报告认为,在中小上市公司为例的中小企业创新力状况方面.虽然各家巾小上市公司的在技术创新、管理创新和制度创新方面投入的资金、人力资源不少,但是就中小.I:市公司整体Ifii言,良养不齐,差距悬殊。而且更重要的是,日前中小l:市公司的创新而向本企业而不面向顾客.霞结果轻过程控制.重机遇轻战略规划,重进度轻创新规律。这种高投人低产出、缺乏制度性和积累的“中餐馆”创新模式,使中小卜市公司的整体创新力“虚肿”,使其创新绩效达不到如同“麦当劳式”的伞球现代氽业水平(何鹏,2006)。
二、我国中小企业技术创新能力方面的问题
1.技术创新人才和创新资金匾乏
目前我国从事R&D的科技人员只有38%在企业,其中绝大多数又集中在大企业,真正在中小企业从事技术创新的就更少。资金缺乏是各圆中小企、眦面临的一个普遍性问题,而且这种情况对于我国巾小企业而言更为严晕。并且在此种情况下,企业经营者往往又把有限的资金用于扩犬企业规模上。用于技术创新的资金,特别是用于产品创新和工艺创新的资金很少,甚至没有。从而使得技术创新工作难以开展.新产品开发也只能是停留在“纸上谈兵”阶段,最终造成企业技术创新能力不足(胡怀敏,2002)。
2.食业技术创新主体错位
在改革开放前和初期,企业长期处于计划经济经营模式下。企业不足真正的独立法人和完整意义上的企业。政府和一些科研机构、高校不恰当地成为技术创新主体,但又无法真正完成技术创新.造成技术创新主体的错位(银路,2004)。
3.缺乏中介和协作网络
技术创新过程是一种高度社会化的活动.创新行为主体协同关系形成之前,相互之间有一个搜寻、选择与被选择的过程。许多中小企业在技术创新过程中的某一环节或某螳方而力不从心,或某类资源缺乏,这些均需要发挥中介机构综合、互动和集成的优势。现代巾.场经济发展的理论与实践证明,各类中介服务机构是市场机制运行最重要的主体之一。它们独立于政府与企业之外,通过运用专门的知识和智力提供特定的服务。我国中介机构数量少,专业化水平低,彼此独立,协同程度低.且行为不规范,服务功能单一。此外,中小企业之间协作联系薄弱.在发展过程巾缺乏应有的技术、信息等方而的交流,没有建立起相应的专业化分-T协作、技术与营销网络(沈平、邸树彦.2001)。
4.中小企业决策者对技术创新的认识不足
企业技术进步表现在管理上就是要有强烈的“科技与科技进步意识”。企业决策者必须具有超前的科技带动企业发展的意识.把技术创新与科技进步当作头等大事来抓。决策者对企业的科技进步与技术创新认识不足的企业其经营状况也不佳。有的己濒临倒闭状态:而那些发展较好的中小企业无一例外地都注莺技术创新和制度创新这一环节。使企业在动荡的经济环境中生存发展。由此看来,决策者观念的树立是至荚重要的。在科技El新月异的知识经济时代,科技对中小企业发展的关联度只益增大,不注重技术创新就会失去主动出击市场的能力:而没有配套的制度创新,是不能涌现出大量的技术创新的。
三、提升我国中小企业技术创新能力的途径
1.产学研合作
陈劲(1999)认为我国企业技术创新系统的关键因素有:企业家精神,研究与发展体系,科学教育与技术培训,以及与政府的合作。
鉴于我国中小企业的现实情况,要提升技术创新能力,必须适当的借用“外脑”。利用我国比较完备的科学教育与技术培训体系,开展产学研合作。
2.知识管理
知识管理作为一种现代化的企业管理手段,是基于组织而实施的,它与组织创新足密不可分的。知识管理是通过促进企业内部、企业之间、企业与顺客之问的知识联网和知识流动,来实现知识管理的直接目标。即实现和推动知识创新。知识管理的最终H标足提高组织应变能力、提高企业的知识创新能力,最终达到形成和提高企业的核心竞争能力的日的。对知识的有效管理可以促进组织创新,而组织的各种创新也会影响知识管理的策略、方法,组织创新是知识管理的必要条件,足知识管理的基础和保证,两者相辅相成。
3.企业文化
培养敢于冒险的创业文化。这种文化的精髓在于凭借丰富的想象力和创造力。通过开发新产品、引进新工艺、开发新资源、采用新的组合形式的企业.来实现自己抱负和理想。这种创业精神在风险投资家和风险食业家身上得以充分的体现。我们就要培养这种创业文化,消除计划经济体型和中国传统文化对国内的不利影响,创造出一个良好的创业氛围。毯
【参考文献J
[1]中南大学商学院中小企业发展研究巾心.创新:中小企业成长之道一20016年中小上市公司成长性报告【J】.资本市场,2006(7).
[2J何鹏.我国中小企业创新力研究——基于成长的研究视角(博士论文).2006(12).
[3]胡怀敏.略论巾小企业技术创新的障碍【JJ科技管理研究,2002(3).
[4J银路.技术创新管理IM】.北京:机械1-业出版社,2004.
[5]沈平。邸树彦.中小企业技术创新的难点及对策U1.技术经济与管理研究.2001(3).
[6J陈劲.技术创新的系统观与系统框架【J】.管理科学学报,1999(3).
作者简介:顾立汉(197卜),男,助教。硕士,主要从事产业经济和创新管理研究。
【责任编辑:张慧】
(上接第38页)[4]龙盛京.‘有机化学实验>[M].人民卫生出版社,2006(]),吴亚(1979一),女,河南淮阳人.西安石油大学化学化工学院讲师,理学硕157—161.士。
作者简介:苗延青(1978一),女,陕西延安人,西安医学院药学系讲师,理学碛士。张小清(1963一),女.陕西西安人。西安医学院药学系制裁授。
[责任编辑:韩铭】
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