人才工作会议总结

人才工作会议总结

全国建设人才工作会议10月29日在北京结束。建设部部长汪光焘在会议总结讲话中强调，人才工作是一项事关当前、影响长远的重大战略任务。我们要努力学习党的三代领导人关于人才工作的论述，学习人才工作理论和中央关于加强人才工作决定的精神，进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高建设人才工作水平。汪光焘说，这次会议是建设系统第一次人才工作会议，非常必要，非常及时，而且规格高、层次高，充分反映了建设部党组学习贯彻全国人才工作会议精神的坚定性，充分反映了部党组对人才工作的高度重视以及新形势下做好人才工作的信心和决心。

汪光焘强调，要进一步提高对做好建设人才工作重要性和紧迫性的认识。我们一定要站在党和国家事业发展全局的高度，站在实现建设事业持续健康发展的高度，充分认识抓好建设人才工作的重要意义，以高度的政治责任感和历史使命感，把建设人才工作作为一项重要而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好。首先要正确理解党管人才和人才强国战略的重要意义，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“人才队伍建设的战略抓手，是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才”要求，抓好高层次人才队伍建设。其次要充分认识全面建设小康社会对人才需求的重要意义。建设人才工作，必须要符合经济发展的潮流，适应提高执政能力的要求，适应经济体制改革的需求，适应全面建设小康社会的要求。第三要认识到做好建设人才工作是建设事业健康协调发展的需要。总的看，建设系统人才工作和人才队伍现状，与全国人才工作会议提出的要求还有很大差距，我们必须增强紧迫感和责任感，进一步加强建设人才工作。第四做好建设人才工作的关键是提高人才政治素质，要切实加强建设系统管理队伍的思想政治建设；能不能推动城乡建设事业的健康发展，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的管理人才。

汪光焘提出，要加强领导，狠抓落实，全面推进建设人才工作。做好人才工作，领导是关键。这次会议请各单位的主要负责同志参加，就是要进一步明确，做好建设人才工作，是各级建设行政主管部门、各单位党委的责任，是一把手的重要职责；同时人才队伍建设是一项系统工程。我们必须放眼长远，立足当前，整体推进，重点突破，要处理好以下两个方面的关系：一要处理好全面发展与重点突破的关系，既要抓好本地区本单位人才开发规划的制定和实施，又要在人才培养、人才制度建立和人才环境建设等方面实现新的突破；既要整体推进建设人才四支队伍建设，又要从现实情况出发，加快高层次人才、紧缺人才的培养和引进。二要处理好提高干部队伍整体素质与重点人才建设的关系。在人才培养中，

既要突出高层次人才、高科技人才两个重点，又要根据需要，形成各类人才比例合理的人才结构；在人才布局中，既要给人才匮乏的地方特别是西部和边远地区以扶持，又要使人才集中的地区向更高水平迈进。

汪光焘提出，要进一步建立和完善人才工作制度，必须抓住体制创新和机制创新这个关键，建立健全人才工作制度。一是建立以人才资源能力建设为核心的人才培训机制；二是建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制；三是建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人 1

才评价机制；四是建立健全以深化分配制度改革为重点的人才激励机制。

汪光焘表示，做好建设人才工作，事业是基础，感情是关键，待遇是保障。我们要调动各方面人才的积极性，形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会氛围，营造有利于吸引、留住和用好人才的良好环境。首先要打造充分发挥人才作用的事业平台，结合建设事业改革与发展的实际，采取灵活务实的措施，形成政策宽松、服务高效的良好环境，使优秀人才脱颖而出；其次要尊重人才，关心人才，营造良好的政策环境、工作环境、学习环境以及人际环境；第三要进一步加大为人才服务的工作力度，各级领导干部要带着深厚的感情去做人才工作，要有爱才的感情、识才的慧眼、聚才的方法和用才的胆略。

(摘自《中国建设报》)第三篇：全县人才工作会议主持词

同志们：

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。

下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。。

下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。。

下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；。

最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。。

刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验；徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示

要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。

下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。

同志们：

刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。

这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。

这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“xxxx”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期，牢牢掌