班级管理——共同建设“我的家”(小学班主任培训)精品PPT课件
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.确定集体目标的主要方法 (1)班主任定夺法 (2)师生共商法
三、民主成立班级组织机构
1.班干部的选拔
(1)任命制。由班主任推荐并任命。这 种形式在班级刚 刚组建时比较多见。
(2)选举制 。即根据学生提名和民主投票产生。选举的 形式可根据学生的年龄特点采用多种形式。低中年级采 取活动方式选举;中高年级可以采用民主竟选制,过程 是: “自我推荐——班上演讲——民主投票”,新班委成立 后,举行就职宣誓活动。
【李镇西案例】
《第一天的“见面礼”》
• 老师送给同学们的见面礼:“让人们因我的存 在而感到幸福!”
• 同学们送给老师的见面礼:给老师的一封信 (希望班级是怎样的集体?愿意担任班干部吗? 可以在哪些方面为集体出力?)
• 同学们送给同学们的见面礼:为集体做好事 (领教材、打扫卫生)
二、师生共定班级奋斗目标
共同建设“我的家”
导语:
各位班主任好! 我们看到,班主任通常是由最负责、最能
干、最勤劳、最善良的老师来担任!和学生结 下深厚情谊的老师大多是班主任。中小学班主 任老师大部分担任主课教学,工作最辛苦。对 于年轻的班主任来说,最劳神的就是班务工作。 而班务工作中,最烦心的就是班级管理。
Hale Waihona Puke 有一位年轻的班主任老师写了这样一个案例:
思考讨论:1、这个班级存在什么问题? 2、你认为这位班主任在班级管理上存在的主
要问题是什么?
什么是班级?
班级是学校根据管理的需要把年龄 相近、文化程度大体相同的学生分割成 一个个有一定人数规模的学生集合体。 班级是学校组织系统中最基层的正式组 织,也是学生交往的基本场所好和学生 成长的重要环境。
什么是班集体?
建设良好的班集体
• 一、做好开学的准备工作 • 二、师生共定班级奋斗目标 • 三、民主成立班级组织机构 • 四、师生共商班级制度法规 • 五、引导建设班级正确舆论 • 六、调动科任老师的教育力量
一、做好开学前的准备工作
1、了解班级学生情况
观察:报名时观察学生、看作业、看家长,了解本班学生情况。 沟通:与前任班主任、科任老师和家长沟通了解学习和纪律情况。 分析:分析学生学业情况、家庭情况。
2、制订班级管理计划
计划包括学生情况分析、本学期的任务(德智体等方面)、 教育内容、主要措施和时间安排等,由班主任灵活制定。
3、准备开学的第一次“见面礼”
【李镇西案例】
《开学之前写给初87级一班新生的一封信》
热烈祝贺你录取在乐山一中 介绍历史 展望未来 提出要求 留下悬念
目的:唤起孩子们对老师、对新集体的憧憬和渴 望。
正确的奋斗目标是维系师生情感的共同纽带, 是班集体前进的动力。
马卡连柯说过:“真正的集体,并不是单单 聚集起来的一群人……而是在自己面前具有一定共 同目标的那种集体。”
1.班集体目标类别
目标类型
远景目标
中景目标
近景目标
•远景目标:小学集体建设的远景目标可以理解为小学六 个(或五个)学年度的班级努力方向。初中的则是初中 三个学年度班级的努力方向。这个远景目标概括地讲应 该是培养德、智、体、美全面发展的合格的小学(中学) 毕业生。
(3)轮换制。即根据一定的规则,班级干部轮流担任,这 种制度一般宜结合选举制选出班级干部,实行“短期改选
2.确立班集体目标的原则
(1)方向性原则 (2)激励性原则 (3)中心性原则 (4)渐过性原则 (5)可行性原则
一个优秀班集体目标渐进法
年级
一~二 (上)
二下~ 五上
学生心理特 点
班级目标和做法
自我中心感强; 学生完全适应学校的学习和生 自我表现欲强。 活,产生向心力。形成班集体
并发展。(多组织活动)
一个班,关起门来就是一个大家庭。 如果,这个家庭中每一个同学都如兄 弟姐妹般互相关心着、帮助着、鼓励 着,那么他便是和谐的,温馨的。
“共同”体现在建设班集体,靠的是 老师和学生。班主任是管理者,又是引导 者、协调者,更是学生的朋友。学生是被 管理者,又是管理者,是班级管理的主体。
如何建设一个良好的班集体?如何发 挥班集体对学生的教育作用?这就是我今 天要和各位班主任探讨的问题。
从众心理
班级要成为全校遵章守纪的模 范,在文化建设上形成特色。 班集体稳定与成熟阶段。(建 设模范高效的班干部队伍,实 行班级全员承包制,加强班级 阵地建设。)
班主 任管 理类
型
家长 到领 导
领导 到顾
问
五下~六 性别意识自我 加快班级的民主建设,使班级 顾问
反省
成为学习、生活、活动的榜样。 到家 班集体为成熟阶段。(学生管理)长
中景目标:可以理解为一个学年度或一个学期的班级 努力方向。
近景目标:可以理解为每阶段教育(两至三周内)所 要达到的目标。它体现在每次精心设计的教育活动之 中。
【案例】
• 陆老师对新接手差班的管理方法:
制定中景目标:如争取当年考试成绩赶上全校平 均分,在校内的各项评比中努力争取优胜。
近景目标:先在班上培养一批积极分子 ,“以点 带面”。
今天下午第一节课,因音乐老师要参加区里的教研活动,改上 自习课。我布置了语文作业让学生做。大概十几分钟后,班长气喘 吁吁地跑到办公室向我报告,说班上的曹志伟和王晓华两人打架, 劝不开。我三步并作两步赶往教室,只见王晓华头部被打出血,样 子很吓人;曹志伟的脸上也青一块紫一块的。经过了解,我才知 道,上自习课时,教室很吵,坐在前面的王晓华走动位置,不小心 碰到了后排正在写作业的曹志伟的手臂,致使曹志伟的作业写糊 了,曹志伟气得向王晓华打去,王晓华也毫不示弱,旁边的同学都 起哄,两人越打越凶,班干部也管不了。我马上带王晓华去附近医 院检查,幸亏是皮外伤,伤口也得到了及时处理。第二天,我专门 召开了班会对学生进行教育,打架和起哄的学生都作了检讨。事情 总算平息了,可不知以后还会发生什么事情。我真纳闷:平时上课 都挺好的,为什么一上自习课就出事?
•
班集体是班级组织发展到高级阶段的表
现形式,是集教育、教学和个体发展于一身
的有机统一体。在集体中,大家有共同的追
求、共同的荣辱、共同的精神支柱、共同的
心理依托;成员之间互相友爱、互相帮助,
谁也离不开谁。每一个人为集体的挫折感到
真诚的难过与忧虑,集体为每个人的成绩感
到由衷的欢喜与自豪。
著名的教育改革家魏书生曾经说过: