苏州国家高新技术产 业开发区工会工作委员会

苏州国家高新技术产 业 开 发 区工会工作委员会

苏州市虎丘区总工会

苏高新工(2009)17号
━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

关于进一步完善苏州高新区、
虎丘区基层工会属地管理的意见

各镇（街道、开发区）工联会，各有关单位：
为适应新时期工会工作发展的需要，建立健全我区基层工会属地管理体制，扎实推进长效管理机制，对基层工会按属地管理、条块结合的原则加快推进工会属地化管理工作，现根据我区工会工作的实际情况，制定暂行办法。
一、指导思想
以建立“属地管理、条块结合、全区互动”的工会工作管理机制为目标，充分发挥中间层次工会组织的作用，建立健全工会系统工作网络，为建设“一流园区”创造良好的工作环境。
二、基本原则
1、分类指导、稳步推进。各镇（街道、分区）在推进基层工会属地管理工作中，从实际出发，统筹规划，分步实施；区分不同情况，突出重点，分类指导；坚持先易后难，稳步实施，扎实推进。
2、以人为本、满足需求。以非公有制企业工会工作为重点，加强对企业工会工作的指导，满足企业对工会工作的需求，维护职工合法权益，促进企业健康发展。
三、属地管理对象
1、区工会全面负责区域内基层工会的指导工作，管辖中间层次工会，1000人以上独立建会的企、事业单位（直管单位）。
2、浒关镇、东渚镇、通安镇、镇湖街道、横塘街道、狮山街道、枫桥街道、浒关开发区、出口加工区、保税物流中心、科技城（七镇·街道、四区）管辖所辖区域内已建工会组织的企、事业单位。
3、教育工会、集团总公司工会管辖所属各类已建工会组织的企、事业单位。
四、工作职责
各级工会组织要转变管理理念、工作方法，建立一套适应我区工会工作的新机制，把工会属地管理当作提高全区工会工作水平的重要工作来做。
（一）区工会工作委员会
1、落实单位属地管理长效机制，对已纳入管理的基层工会组织，做好属地管理移交工作。
2、制定属地管理方案，规范基层工会日常管理，做好台帐资料。
3、指导、落实中间层次工会组织开展基层工会属地管理工作情况。
4、结合工会工作目标管理考核，对在建立完善基层工会属地管理工作富有成效的中间层次工会组织给予奖励，及时总结推广，确保属地管理工作落实到位。
（二）七镇（街道）、四区、教育、集团总公司工会
1、建立和健全属地管理网络。七镇（街道）、四区要把属地管理工作纳入本年度工会工作目标任务中。按区工会提供的基层工会名单，进行统一管理和指导。
2、落实工作任

务。七镇（街道）、四区将区工会移送的工会组织纳入管理职责，尽快将年度任务落实到基层工会。
4、健全培训制度。七镇（街道）、四区要从组织建设、优质服务、权益维护等方面入手，定期组织工会培训，提高管理服务能力和维权能力。
5、完善信息报送制度。组织辖区内工会，每季度报送工会组建季报、工会工作等相关信息。
6、完善考核奖励制度。七镇（街道）、四区要加大辖区基层工会的工作考核力度，建立考评机制，对工会工作做到“三有三好”的单位和个人给予奖励。
五、组织实施
七镇（街道）、四区工联会具体组织实施这项工作，区工会督促、检查进展情况，协调落实好全区基层工会属地管理工作。
区工会在九月初前将以下文形式对三镇（浒关、通安、东渚）二街道（镇湖、横塘）工联会、四区（浒关分区、出口加工区、保税物流中心、科技城）工会、二系统（教育、集团总公司）工会纳入属地管理的基层工会进行交接落实，保证基层工会属地管理工作稳步推进。枫桥、狮山二个街道因下属工会组织较多，延期到11月底进行交接完成。


苏州高新区工会工作委员会
苏州市虎丘区总工会
二○○九月年九月八日





***[JimiSoft: Unregistered Software ONLY Convert Part Of File! Read Help To Know How To Register.]***