中队长、副中队长岗位职责

中队长、副中队长岗位职责
中队长、副中队长岗位职责

中队长、副中队长岗位职责

一、负责对中队的管理,掌握全面情况,根据大队的计划和要求,结合实际,科学安排、落实各项工作,完成大队交给的各项工作任务。

二、根据公司与客户签定的合同,制定勤务方案,经常与客户单位沟通了解情况,检查各项工作落实。

三、认真贯彻公司、大队各项工作制度,做好检查落实。

四、掌握中队人员在岗履职情况,按计划组织开展保安理论和技能训练,提高保安专业技能和水平。

五、负责领发保安器械,加强管理,保障保安器械完整有效。

六、对保安骨干进行教育和培养,提高他们的组织能力和管理水平。

七、对保安进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育,对派驻点进行经常性的检查,发现问题及时进行解决。

八、做好保安员的思想政治,关心保安员生活、帮助解决实际问题。

九、深入调查研究,定期总结工作,及时向上级反馈队伍管理信息。

十、做好考勤审核,服装发放、报告和保安调配工作。

十一、落实内部安全措施,防止违法违纪问题和安全事故发生。

十二、完成上级交给的各项工作任务。

1.在公司主管的领导下,全面公司厂区的安全保卫工作,确保厂区内的人、财、物的安全,为厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。

2.贯彻执行公司的政策和有关条例,并负责督促和检查规章制度的落实情况,为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。

3.熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。

4.及时检查保安器材(包括消防器材)的使用性能,做好保养和及时更换工作,保证其在工作中的正常使用。

5.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。

6.部署、督促、检查下属的工作,检查和总结保安的全面工作。

7.负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表,并组织负

责保安员的日常训练(包括消防训练)和教育工作。

8.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。

9.建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责,做到点面结合,管理有序。

10.负责队员出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度,每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录。

11.完成领导交办的其他工作任务。

综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责 1.负责综合管理部管理和工作组织。 2.负责公司企业法人治理结构工作,修订完善相关的制度办法,并按照要求定期牵头组织召开股东会、董事会。 3.负责党政联席会议、总经理办公会及重大会议会务组织工作,并做好重点事项督办。 4.负责公司党群组织的建设工作。 5.负责组织和落实公司“三重一大”、党风廉政建设、效能监察、政治工作创新等工作。 6.负责公司法律事务管理工作,参与公司重大经营涉法事务。 7. 负责公章印章管理,落实用印审批制度。负责公司文书档案管理工作,对公司各类文电内容进行审核把关及印发,做好文书资料的收发、传阅、归档管理工作。 8.负责协调公司企业文化建设工作,推进企业依法经营、规范管理。 9.按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部副部长岗位职责 1.在部长的领导下开展工作。 2.负责公司的后勤保障工作。包括生活设施设备、办公设备、办公用品的日常管理、发放工作,及各类后勤工作协调,做好公司水、电、煤、燃气、暖气、通讯费用的管理核算及执行情况的监管。

3.负责公司交通安全管理工作,落实公司车辆的使用、保养及费用核算等日常管理工作,做好汽车驾驶员培训、取证工作。 4.负责公司职工食堂、锅炉房管理工作,保证公司食品卫生、锅炉运行安全,做好从业人员取证和管理工作。 5.负责公司美好园区建设工作,做好绿化、养殖、职场环境卫生工作。 6.负责公司综合治理管理工作。 7. 按时完成领导交办的临时性工作。 综合管理部部员岗位职责 1.贯彻执行上级有关人事管理、工资分配、劳动用工、社会保险等方面的政策规定和操作流程,制定完善公司有关人事管理、薪酬分配、劳动用工、社会保险等方面的制度、规定和实施办法,负责公司员工工作证、乘车票证的管理,并对落实情况进行监督、检查和指导。 2.负责公司生产力布局及生产定员编制方案,结合安全生产实际实施动态管理。并根据生产实际需要,做好工作量外包管理工作。 3.负责公司管理人员履职尽责、工作作风的监督考核工作。 4.负责纪检监察,受理来信、来访和案件调查处理及资料整理归档工作。 5.负责贯彻宣传落实上级有关征兵、计划生育、爱国卫生运动的方针政策、法规、措施,并做好管理工作。 6.按时完成领导交办的临时性工作。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作职责示范文本

选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作职责示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作 职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1 工作职责 1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制 度;执行上级领导下达指令; 1.2 负责选煤厂技术资料管理、设备管理和全厂安全检 查工作。 2 工作内容 2.1 协助技术厂长做好设备管理的各项工作; 2.1.1 负责督查督办各车间设备的定检、使用、维护情 况; 2.1.2 负责制定全厂设备年度定检计划,上报月度定检 计划;

2.1.3 负责健全本厂技术、设备档案、资料的管理和设备改造技术资料的提供; 2.1.4 负责做好设备完好工作,每月进行设备完好检查,按规定上报检查结果; 2.1.5 负责组织参加全厂安全专项检查、周四的安全检查工作,上报检查中发现的有关问题;并做好整改落实的检查情况; 2.1.6 负责新设备应用工作,及时了解并提供先进设备、配件的型号及资料; 2.1.7 负责积极参加QC小组管理;做好课题管理、小组活动的工作; 2.2 负责技术组设备安检组的各项工作; 2.2.1 负责班组当班评估考核,做好当日岗位班评估工作; 2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

通风部岗位职责

通风管理部 (一)通风管理部部门岗位职责 1.在总经理、总工程师、通风副总工程师领导下,负责全公司“一通三防”技术业务指导及现场监督检查工作,全面贯彻落实上级及公司的各项规章制度。 2.负责审核矿井、采区、工作面的“一通三防”工程设计。 3.负责全公司“一通三防”安全生产标准化建设规划、检查验收及考核工作。 4.组织审查各矿井《矿井灾害预防与处理计划》。指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作,及时解决“一通三防”重大问题。 5.编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。 6.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制,协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。 7.组织公司“一通三防”新技术、新工艺、新装备,提高矿井“一通三防”工作水平。 8.负责开展公司“一通三防”隐患排查工作,并督促指导矿井按时完成。 9.按时完成公司安排的其它工作。 (二)部长岗位责任制 1.在公司总经理、总工程师、通风副总师领导下,负责全公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。 2.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项管理制度中有关“一通三防”的规定。 3.负责矿井通风现场管理及通风专业的技术指导和“一通三防”安全生产标准化检查、考核工作。 4.组织编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。 5、参与组织审查《矿井灾害预防处理计划》;指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作,及时解决“一通三防”重大问题。 6.负责矿井安全技术措施工程的审核,并对其中的通风部分负责检查、落实、验收考核。 7.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制,协

选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责详细版

文件编号:GD/FS-2485 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________ (管理制度范本系列) 选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责详细版

选煤厂技术组质量工艺管理副组长岗位工作职责详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 1 工作职责 1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度;执行上级领导下达指令; 1.2 负责选煤厂生产现场的质量检查控制和煤质化验的制样工作。 2 工作内容 2.1 协助技术厂长做好质量管理的各项工作, 2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检,为洗选提供技术数据; 2.1.2 负责原煤化验的制样工作; 2.1.3 负责做好技术检查工作,按要求进行各项

技术检查,按规定上报检查结果; 2.1.4 负责做好质量控制工作,对洗选产品加工过程中不合格品进行控制; 2.1.5 负责做好质量资料管理工作,对本厂产品质量档案、资料进行管理; 2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作; 2.1.7 负责积极参加QC小组管理;做好课题管理、小组活动的工作; 2.2 负责技术组浮沉化验的各项工作; 2.2.1 负责班组当班评估考核,做好当日岗位班评估工作; 2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督办各项工作的落实 2.3 负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作;

部长的岗位职责

生产部长岗位职责 岗位职责的内容:生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工 艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。 工作职责: 1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理工作; 2、根据营销需求计划,组织生产,制订生产计划; 3、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题; 4、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 5、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核; 6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报; 7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决; 8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,报主管部门批准并备案;对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 11、不定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。 12、负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生 产订单按时完成。 13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作,负责低值易耗品的使 用审批工作,对出现异常情况的上报工作。 14、每3-5日组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作 中出现的问题,指出工作中的优点及不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。 15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩及合 理化建议的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。 17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措 施的审核并及时上报。 18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

通风技术员岗位职责实用版

YF-ED-J9596 可按资料类型定义编号 通风技术员岗位职责实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

通风技术员岗位职责实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技 术政策,及上级机关的指示和规定,严格按规 程和制度办事。 2.在科长的领导下,负责全区的通风技术 工作,按时完成区领导布置的其它各项工作。 3.负责处理业务范围内的日常管理、生 产、制定业务范围内的技术措施,抓好矿井通 风质量标准化工作。 4.负责编制矿井通风、瓦斯管理及相关的 施工安全技术措施,技措工程计划等,推广新 技术及总结这方面的工作。

5.绘制矿井通风系统图、通风网络图,及有关的施工图;审阅测风报表、负责检查测风原始记录、瓦斯超限处理、无计划停风、巷道贯通、瓦斯排放等原始记录的填写;编制矿井风量核定报告,记录"一通三防"例会,通风系统审查,"一通三防"评估会议记录,填写巷道贯通,瓦斯排放落实情况表;填报上级部门所需的报表。 6.参加会审采掘作业规程,并代表通风部门提出审批意见。 7.编制通风设计,通风系统调整方案,矿井瓦斯等级鉴定,主扇反风演习及巷道阻力测定等技术工作的安排与总结。 8.参加排放瓦斯,事故追查及一般事故隐患的处理。

生产班组长(副组长)岗位责任制范本

管理制度编号:LX-FS-A30347 生产班组长(副组长)岗位责任制 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

生产班组长(副组长)岗位责任制 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、服从队长和班长的领导和指挥,协助班长做好本班的安全与生产工作。 2、按时完成当班任务,各项工作完成情况必须达到验收标准。 3、自觉遵章守纪,有权拒绝违章指挥。 4、按时完成交办的临时任务。 5、熟悉并掌握三大规程。 6、坚决杜绝违章作业。坚持“无章不作业,不安全不作业”。

7、在生产中发现问题及时处理。重大问题及时上报,并协助班长进场处理,确保安全生产。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

综合管理部各岗位职责

综合管理部各岗位职责分工 综合管理部分以下岗位:综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。 一、综合管理部副部长岗位职责: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规 章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作, 做好内外宣传。 3、协助公司党群组织开展有关工作,组织安排全体职 工的学习和企业文化活动。 4、负责党会、员工大会、总经理办公会等各项会议的 筹备组织,并做好会议资料的存档。 5、负责公司重要公务活动的组织与安排,负责重要客 人的接待,做好参观考察服务工作。 6、认真领会和贯彻执行国家及地方政府的劳动人事管 理制度,给公司领导层提供劳动人事管理的各种政策,为领导决策提供依据。 7、负责督促、检查各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等的贯彻执行。 8、统筹安排综合部工作,制定部门员工岗位职责,分 解落实各岗位责任,安排本部人员的业务学习、培训和考核。 并协调好与其他部门的关系。 9、制定综合管理部年度及月度工作计划并领导完成,定期进行工作总结,负 责检查、落实、督促本科室的工作进度。 10、负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 11、按照公文管理的规范程序,负责公文的拟定、批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 12、负责公司证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用品等的全面管理。

13、负责公司后勤设施的管理,运行监督。 14、负责规范公司法律事务工作,防范法律风险,避免 法律纠纷。 15、负责完成领导交办的其他工作。 二、人事专员岗位职责: 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守 公司秘密。 2、负责起草劳动工资、考勤、考核、奖罚等人事相关 规章制度。 3、具体实施公司员工的招聘、考试、考核、录用、聘 任、劳动合同的签定与解除等人力资源管理工作。 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,报 财务管理部作为核定工资、奖金的依据。 5、负责绩效统计工作,对员工的工作绩效、业务绩效 进行考核,并将统计结果告知财务管理部作为核定工资、奖金的依据。 6、负责公司人事档案管理工作。 7、负责公司员工的学习、培训及其相关工作(教育培 训会的记录、摄像、录像等)。 8、根据公司福利相关规定,进行福利申请手续的办理, 以及员工各项福利的才买、发放、登记。 9、负责公司员工五险一金(养老、医疗、失业、工伤 和生育保险以及住房公积金)相关工作。 10、负责拟定人事相关通知公告并下发。 11、完成领导交办的其他各项工作。 三、行政秘书岗位职责: 1、负责总经理各类资料、文件的分类整理及归档。 2、负责总经理日程和外出交通安排、文电送阅等秘书工作。 3、负责来文、来电、来函登记,并经本部门部长阅鉴后呈总经理批示或转有关部门办理。

通风科科长岗位职责正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.通风科科长岗位职责正式 版

通风科科长岗位职责正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、在矿安全中心的统一指挥和调度下,负责全矿“一通三防”的安全工作,是本科的第一安全责任人,对矿井“一通三防”安全员主要管理责任。 二、认真执行煤矿的“三大规程”组织职工学习,贯彻党的安全生产方针,政策和上级部门的有关文件精神,查隐患,堵漏洞,落实解决问题。 三、认真完善和执行煤矿“一通三防”方面的安全管理制度,规定。 四、负责审批井下个工作面的作业规程和安全技术措施完善,通风、瓦斯防

治、防尘、防灭火管理的安全措施,针对安全是生产中遇到的“一通三防”问题积极采取相应的措施,解决问题。 五、经常深入现场,了解井下的通风、瓦斯、煤尘及火区管理情况,解决安全生产中存在的问题,及时消除隐患。 六、针对“一通三防”方面的“违章”行为进行追查,分析和处理,对各类超限事故进行责任追究。 七、针对本单位通风作业人员进行管理。 八、编制年度通风工作总结。制定下一年度通风工作计划。 九、落实好通风科24小时值班制度。 十、负责“一通三防”重大方案及措

副组长工作职责与日常工作流程

副组长工作职责与日常工作流程 一. 岗位使命: 根据生产安排,快速、高质的协助组长解决生产问题,确保生产线连续、顺畅,保证生产正常进行。 二. 岗位要求: 高中或中专以上文化,熟悉产品生产工艺流程,具有较强的组织沟通能力,工作认真仔细,责任心强。 三. 岗位职责与重要度: 四. 岗位工作主要流程、要求及指导: 1. 根据工艺文件和员工技能协同组长合理安排员工工位。 1.1 生产某一机型首先准备好工艺文件,按工艺文件流程排好工作岗位,按文件要求找工程部调试好烙铁温度准备好所需物料、设备。 1.2 员工需先熟悉工艺文件内容,后按工艺文件步骤操作。 1.3 根据文件作业内容,调配合适的人做合适的工作岗位,解决瓶颈,提高直通率以及作业质量。 2. 维护现场管理秩序,督导员工按规范操作。 2.1 部门现场管理的宣贯落实。 2.2 组织班组进行现场6S活动的PDCA循环。 2.3 监督现场纪律状况,改进现场面貌,提升员工士气。 2.4 班组空间布局、标示的规划及维护。 2.5 班组每个工作区域的卫生及物料胶箱摆放、工作台面应整洁有序。 2.6 检查每位员工是否按规范操作,如未按规范操作的要及时纠正,并按部门管理制度处罚,做到定期检查及跟踪、改善效果。 3. 对生产线过程坏机的监控和报警 3.1 检查QC是否将坏机记录到QC报表上,QC报表上的坏机必须真实,根据报表上的坏机来考核每位员工,对于不合格品要作标识与隔离,把标识好的坏机及时反馈给当事人分析原因,目的让员工知道造成不合格品的原因,杜绝此类坏机。

3.2 过程检验不合格率报警线的反馈: 当生产线的检查工位每小时不良率超出报警线后应立即口头或电话联系跟机PIE报警。4. 生产线工具、设备、仪器的领用维护和保养,检测生产线的防静电设备和烙铁温度等,并记录到报表上。 4.1 转拉前半天检查该转某一机型所需的工具、设备、仪器是否到位,如不够,需到设备室领取,并检查是否有损坏等不良现象,如损坏要求更换。 4.2 对生产时使用设备工具、仪器要以正确的方法操作,以免损坏。 4.3 烙铁温度不能超出工艺文件所规定的温度值,以免损坏机板上的元件器和线路。 4.4 下班时要求每位员工在烙铁头上加一层锡,防止烙铁头氧化。 4.5 每隔3天对生产线所使用剪钳加防锈油。 4.6 上班第一时间要求每位员工戴好静电环,检查静电席及烙铁接地是否良好,上班时、中休后必须由副组长跟踪检查,其他时间不定期检查。 4.7 上班后10分钟左右,检测生产线的防静电设备和烙铁温度等,检测出烙铁漏电和防静电设备坏,需及时更换后再次测试,每次测试完毕后需记录到报表上。 4.8 烙铁架上的海绵要求保湿,不宜加太多的水。 5. 负责协作组长对员工出勤工时的申报和记录,及时交给统计员汇总。 5.1 班组员工请假要有记录,在出勤工时报表上注明请假,并在请假时间段用红笔画线以免记错工时。 5.2 全体员工下早班或部分员工提前下班,必须在放行条上注明清楚时间、部分员工需当时记录好名单与时间,防止搞错。 5.3 外借员工需记录好时间和借入班组。 5.4 根据放行条如实记录员工当天出勤工时,确认无误后次日9:00前交统计员处汇总。 6. 每日生产报表数据的收集、整理和传递: 6.1 《设备工具性能检测报表》的使用: 副组长负责对生产线上所使用工具的检测,如对电烙铁、电批、胶枪等应检测其是否漏电、其性能是否良好,并将检测结果填写在《设备工具性能检测报表》上。在每月月底将填写好的《设备工具性能检测报表》上交车间办公室,报表在填写时应注意必须如实、及时填写。 6.2 《生产设备一级保养日检查表》用于生产加工和过程控制的大型生产设备的维护保养记录。按该表所列项目如实认真填写。每月月底交设备维护员,由设备维护员传工程部存档。 6.3 《静电环检测报表》的使用:员工所佩戴的静电环检查频率为每天三次,副组长在每次检查后,将检测结果填写在静电环检测报表上。如在检测过程中发现有不良现象,应及时更换静电环或采取措施消除已发现的不良现象。 7. 协助对班组员工的技能知识和现场管理的培训工作,并加强与员工沟通对新员工的操作技能要及时跟踪、指导,以避免新员工对操作技能的不熟悉,对品质效率产生影响,多与他们沟通正确与不正确的方法、思想,对于一些比较难掌握的应予以理论培训,同时加以实践操作。 8.把每天的生产状况、生产过程中出现的异常记录在笔记本。(注:在反馈问题时,需记录好时间、反馈给谁、什么时候给出处理方法、给出措施是否有效。) 拟制人:审核人:批准人:

综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责 1、在公司分管经理的领导下,处理公司日常事务,搞好上传下达工作; 2、负责公司领导及员工的服务,协助公司领导做好职工政治思想教育工作; 3、做好公司的对外接待工作,树立良好的企业形象; 4、搞好公司的精神文明建设,积极开展职工的文化娱乐活动,推进企业文化建设; 5、组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动; 6、负责公司的各项后勤保障工作,为员工创造一个舒适的生产生活环境; 7、做好公司的环卫绿化工作; 8、做好公司的供暖工作,确保员工有一个温暖的工作与住宿环境; 9、负责完成公司领导交办的其它各项工作; 10、严格执行公司的各项规章制度;

综合部副部长岗位职责 1、在部长的领导下,处理本部门日常事务,搞好上传下达工作; 2、协助部长作好公司的对外接待工作,树立良好的企业形象; 3、协助部长做好公司的精神文明建设,积极开展职工的文化娱乐活动,推进企业文化建设; 4、协助部长组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动; 5、协助部长做好公司的各项后勤保障工作,管理好食堂; 6、协助部长做好公司的环卫绿化工作; 7、协助部长做好公司的供暖工作,确保员工有一个温暖的工作与住宿环境; 8、负责完成公司领导交办的其它各项工作; 9、严格执行公司的各项规章制度;

小车驾驶员岗位职责 1、认真遵守《道路交通安全法》 2、衣着整齐、语言文明、热情待人,做好服务工作; 3、各司机必须保证通讯畅通,不得无故不接听电话,严禁酒后驾车; 4、负责领导的出车工作,确保车辆行驶安全; 5、认真学习业务知识,提高业务水平; 6、安全、准时、高效的完成各部门的用车任务; 7、负责对车辆故障和不良事项的及时排除和报修工作; 8、负责对车辆设备的点检与保养工作,每月至少三次全面检查,确保车辆正常通行; 9、按时上报车辆材料计划和检修计划,认真做好行车记录,按时上报,牢固树立勤俭节约的意识; 10、司机出差必须认真填写派车单,出车前后与派车人保持联络,夜间值班司机出车必须有值班领导同意方可出车,并且做好记录; 11、负责对车辆的清洁工作,保证车辆整洁; 12、负责领导办公室用水的供应及日常服务工作;

矿井通风科各工种岗位责任制

矿井通风科各工种岗位责任制 科队分工根据“一通三防”工作的性质要求和通风科的实际工作需要,分工如下: 一、科长: 全面负责全区行政管理工作、生产、经营工作,“一通三防”现场监督检查工作。分管科劳资、材料、分管调度。 1.认真传达贯彻执行党的各项方针、政策及上级有关规定和要求。 2.全面负责全区的生产、经营、安全工作,通风质量标准化工作。 3.组织全区干部、职工积极完成矿下达的各项工作任务和生产、安全指标。 4.认真抓好各级干部、管理人员和工人的管理,严格落实各级干部、管理人员、各工种责任制和分工负责制,认真按照矿、区有关规定进行考核。 5.经常深入井下,检查、监督、落实各项工作的实施情况和各工种岗位责任制落实情况。 6.组织和参与“一通三防”工作的重大技术措施、方案的制定、审核和实施。 7.负责召开每日班前会,对当日的工作进行全面安排。 8.负责组织每月一次区务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作,对上月工作进行认真总结,对下月工作进行全面安排。

9.负责审核劳资、材料的各种计划、报表,以及工资、材料的管理工作。 10.组织、参与井下紧急情况的处理。 11.因工作安排不周、管理不严、工作没有认真落实,罚款100元;造成重大影响的上报矿进行处理 二、副科长: 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作,分管防灭火管理、局部通风、综合防尘、通风设施。负责“一通三防”技术管理工作。分管技术组、测风测尘组。 三、副科长: 协助区长抓好全区“一通三防”监督检查工作,分管安全监测、三大认证管理工作。分管监测队、微机室、气体分析室。 四、通风技术员岗位职责 1.认真贯彻执行党和国家的安全方针和技术政策,及上级机关的指示和规定,严格按规程和制度办事。 2.在科长的领导下,负责全区的通风技术工作,按时完成区领导布置的其它各项工作。 3.负责处理业务范围内的日常管理、生产、制定业务范围内的技术措施,抓好矿井通风质量标准化工作。 4.负责编制矿井通风、瓦斯管理及相关的施工安全技术措施,技措工程计划等,推广新技术及总结这方面的工作。 5.绘制矿井通风系统图、通风网络图,及有关的施工图;审阅测

安全生产领导小组副组长(副厂长)岗位职责范本

管理制度编号:LX-FS-A71295 安全生产领导小组副组长(副厂 长)岗位职责范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全生产领导小组副组长(副厂 长)岗位职责范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、积极拟定本厂安全生产责任制; 2、提拟本厂安全生产规章制度及操作规程; 3、正确使用好本厂安全生产投入的资金; 4、经常开展安全生产督促检查,帮助指导按规程操作,纠正违章,消除隐患; 5、执行“五查、五比、五同时”的现场救援预案,若发生事故要亲临现场指挥; 7、及时如实申报安全生产动态及事故或隐患情况;

8、积极参加事故“四不放过”的调查、分析、结案处理,并拟定防范补救措施。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

通风各工种岗位职责

瓦斯检查工 一、岗位职责 1、认真执行“三大规程”及“一通三防”的有关规定。 2、按照瓦斯检查计划巡回图表规定,认真检查责任区内各地点的瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、温度等有毒有害气体检查工作;认真填写图表及检查牌板。 3、参加班前会议,做到班中、班后汇报,严格执行瓦斯检查制度,在井下指定地点现场交接班。 4、负责对分管责任区内通风、防尘、防火、防突、瓦斯抽放、监测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查维护与管理。 5、能及时发现和汇报分管责任区的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出、自燃发火等隐患并采取有效措施进行处理。 6、负责检查和监督分管责任区内通风、防尘、防火设施、局部通风机的运行、放炮制度的执行、火工品的管理、通风系统的合理情况,发现问题及时向通风调度汇报。 7、负责分管域区内一旦发生火灾事故,负责组织遇险人员自救与互救,参加抢险救灾工作;有害气体超限时,有权停止该地点的工作,查明原因,采取措施进行处理,同时向通风调度汇报。 8、负责责任区内局部通风机有计划、无计划停风时撤出人员和瓦斯检查工作,负责恢复通风时的现场组织工作。 9、负责领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。 二、本岗位主要危险源: 1、瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体超限; 2、出现煤与瓦斯突出或透水预兆;

3、瞎炮、残炮崩伤; 4、瓦斯排放时控制瓦斯流量不合理,瓦斯超限。 三、预防措施: 1、加强检查,及时处理; 2、停止作业、撤离人员、及时汇报; 3、采取相应措施,遵章处理; 4、严格执行瓦斯排放措施。 四、安全注意事项: 1、在检查各点的瓦斯,一氧化碳等浓度时,要首先确认顶板、支护等安全设施是否完好,机电设备是否停止运转,确认安全后再进行检查。 2、一旦有瓦斯超限等紧急情况,及时向调度汇报。 3、炮掘工作面加强放炮制度严格落实警戒距离,严格落实炮后瞎炮、残炮的检查,检查过程中注重工作面迎头瓦斯检查和迎头顶板的管理。 4、加强对工作面迎头钻场打钻期间瓦斯的检查及特殊地点瓦斯的检查。 井下爆破工 一、岗位职责 1、负责领取押运雷管、火药安全到达使用地点; 2、严格按照《爆破说明书》进行装配与使用雷管火药; 3、严格执行“三自一最”规定; 4、负责消耗量与剩余雷管火药数量的核对; 5、负责本班剩余雷管火药安全退还于火药库。 二、本岗位主要危险源: 1、留有残炮、瞎炮、拒炮崩伤; 2、装药作业范围内存在杂散电流炸伤;

主任与副主任的岗位职责其实就是分工与分管之分

主任与副主任的岗位职责其实就是分工与分管之分 主任的岗位职责 1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 2、根据计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。 3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。 4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。 5、主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。 6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作; 7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核; 8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

10、完成公司领导交办的各项工作; 副主任(一)的岗位职责 1、协助主任制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配、解聘、辞退、开除等工作; 4、协同各部门做好员工培训工作,提高员工的整体素质及工作能力; 5、负责员工的考勤与工资造册的管理工作; 6、负责正式员工的劳动合同的签订; 7、负责保存员工的相关个人档案; 8、负责为符合条件的员工办理医保、社保及大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、负责为员工办理人事方面的手续与证明。 副主任(二)岗位职责 1、制定公司行政管理制度,汇编公司各项制度,监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动工作纪律的教肓与管理; 3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,严格控制公司行政费用的支出;

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