中队长职责

一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火战斗准备，坚决执行上级命令，组织指挥全队完成灭火战斗任务，搞好战评和终结。

二、领导组织业务，军事和体育训练，不断提高全队人员的军事，身体素质和灭火技术、战术水平。

三、带领全队人员认真执行条令、条例和规章制度，建立正规的值勤战备、教育训练、工作和生活秩序，加强行政管理。

四、组织调查研究，掌握责任区的消防水源，交通道路和房屋建筑结构及情况、制定并熟悉重点保卫单位灭火作战计划，进行实地演练。

五、熟悉全队人员情况，关心爱护战士，帮助他们解决实际问题，协同政治指导员做好思想政治工作。

六、熟悉全队的车辆器材和装备，经常检查消防车辆器材和通讯设备的维修、保养情况，教育和督促管好器材装备，做好维修、保养工作。

七、教育培养班长，不断提高他们的组织指挥能力和管理水平。八、管理好中队伙食、经费、物资和营产，努力改善中队的物质生活。九、教育和监督全队人员严守国家和部队的机密，检查、督促和落实安全措施，预防各种事端。

十、领导部署积极完成上级赋予的其他任务。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头（集团）股份关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问钟蓓顾问毕博管理咨询（）市西路1168号泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录高管董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门部门：投资规划部投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部

－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门部门：市场部市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部

副队长岗位职责(生产调度)示范文本

副队长岗位职责(生产调度)示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

副队长岗位职责(生产调度)示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 协助队长搞好车队生产调度管理工作。 2. 在队长领导下，做好全体员工的技术培训，安全教育工作。 3. 主要负责各用车单位车辆分配，车辆的调派、协调和运行工作，合理组织生产，并负责做好生产情况的登记统计工作。 4. 做好驾驶员在生产车辆运行前、运行中和运行后的检查工作的监督工作，确保车辆正常运行。 5. 做好与各用车单位及本队司机在车辆运行时间、运行数量、运行质量及任务完成情况等方面的核对工作。 6. 做好对各位员工任务完成情况的公布工作。 7. 做好运行任务完成情况的登记统计工作，并按经营

管理部门的要求及时上报。 8. 完成矿领导、职能管理部门及队领导交给的其他工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述销售岗位职责描述篇一：销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作：一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。二、例行工作：每日： 1、按时到岗：早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常：包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计

少先队中队长工作职责

少先队中队长工作职责 1. 认真学习，各方面力争优秀，为同学作好表率； 2. 全面负责本中队同学德、智、体、美、劳各项活动的开展； 3. 负责协调、监督中队委员、值日班长、各科代表积极主动地开展工作； 4. 安排每天值日中队干部，并提醒值日队干部做好考勤工作和维护课堂纪律； 5. 每周组织中队委员对本中队情况进行总结，并针对具体问题采取相应措施； 6. 对于中队突发事件及时处理，并报告中队辅导员； 7. 注意本中队思想动向，发现对班风有重大影响的苗头事件要及时处理并向中队辅导员汇报； 8. 收集同学们对本中队的意见和建议；协助中队辅导员召开每周班队会课； 9. 每天负责检查各小队队员们的校服、胸卡、红领巾、桌布等是否符合要求； 10. 在坚持原则的情况下，搞好和同学们的关系，努力成为同学们的知心人；努力做到关键时刻能够一呼百应，成为中队的领袖。

小队长职责 1、了解掌握小队成员的情况，包括队员的家庭住址、学习情况、兴趣爱好、优缺点及其在家庭、社会中的发展。 2、带领小队员执行大队和中队的决议，完成大队和中队交给的任务。 3、制定小队活动计划，带领小队队员开展活动。 4、及时向中队委员会或辅导员反映本小队成员的要求，维护小队的团结，处理、解决本小队成员之间的矛盾。 5、组织本小队队员参加大、中队集体活动。 6、中队集会时，清点小队出席从数，并向中队长报告。

红领巾监督岗职责红领巾监督岗值周干部从文明礼仪、勤学守纪各方面都必须是全校学生的楷模，既是全校学生行为的监督者，更要为全校师生服务。在工作的开展中，提倡微笑服务，以理服人，以情感人。红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规的实施，促进班风、校风建设。一、监督岗成员由四～六年级推荐工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗，值岗时间必须佩戴值日标志，严格要求自己，认真对待检查，要求做到公正、公开、公平。三、主要监督容：检查学生行为习惯；班级的两操纪律；卫生、物品的排放等。四、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与值周教师一起妥善解决。五、值日组长每天检查完毕后及时记录汇报，填写评比分数，并做好值日本交接工作。六、学校值日监督员要坚持公平、公正、公开地记载情况和打分，不打感情分，不打无效分。

生产部岗位职责描述

职位：生产部部长岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

中队干部职责分工表

四二中队干部职责分工表 1、中队长的职责：（1）负责召集、主持队委会会议。（2）负责制订中队工作计划，检查实施情况，进行工作总结，指导中、小队工作。（3）负责组织队活动。（4）负责上传下达及加强横向联系工作，活跃少先队生活。 2、副中队长的职责：（1）在队长的领导下，协助队长工作。（2）队长分工，重点分管几项工作。（3）负责整理、保管、起草队部的有关文件，做好队委会议记录。（4）负责组织值日中队的工作。 3、中队旗手的职责：（1）负责执旗、出旗和退旗。（2）负责训练中、小队旗手。（3）负责鼓、号、旗（包括鼓旗和号旗）的保管。（4）主持鼓号队的组织培训工作。 4、中队组织委员的职责：（1）负责做好组织教育工作。（2）负责少先队档案（光荣册、队籍表、队员队长花名册、优秀队员登记表、各种奖状等）的保管。

（3）负责做好评比与奖惩工作。 5、中队学习委员的职责：（1）负责组织、开展学习活动，使队员明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，激发学习兴趣等。（2）负责向辅导员反映队员学习上的要求和建议。（3）负责帮助学习较差的队员提高学习成绩。（4）负责中队图书馆的组织和管理及组织开展红领巾读书读报活动。 6、中队宣传委员的职责：（1）负责组织好广播、黑板报、墙报等宣传阵地的工作。（2）负责培训广播、黑板报的编辑人员及有关宣传方面的积极分子。（3）负责报刊的发行工作。 7、中队文娱委员的职责：（1）负责组织全中队的文化娱乐活动。（2）经常向少先队员推荐好歌、好舞、好游戏。（3）负责培训文娱积极分子，领导“红领巾爱好者协会（红领巾兴趣小组）”。（4）负责筹备、组织红领巾艺术节、歌咏节、舞蹈节及文艺汇演工作。 8、中队体育委员的职责：（1）负责组织全中队的体育游戏和体育活动。（2）负责培训体育干部。（3）领导并组织红领巾体育兴趣小组和各种球队。

副队长岗位职责

副队长岗位职责 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

综掘队副队长一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题。二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。四、深入现场，排查安全隐患，协调解决生产过程中存在的安全问题。五、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟练操作，按规定对工作面各设备进行检修。六、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。七、对本班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报，并负责班后追查，对当班安全生产及人员安全负主要责任。八、队长请假时，代行队长职务。

综采队副队长一、在队长领导下组织解决安全生产中的具体问题，创造条件完成或超额完成生产任务，对当班安全生产工作负全面责任。二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。四、深入现场，排查安全隐患，协调解决生产过程中存在的安全问题。五、熟悉工作面采煤机、煤溜等重要设备的性能并能熟练操作，按规定对工作面各设备定期进行检修。六、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。七、对当班发生的质量问题、设备故障及人身事故要及时汇报，并负责班后追查。八、队长请假时，代行队长职务。

掘进队副队长岗位职责一、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项安全生产任务顺利完成。二、负责本队各项计划、措施及规章制度的学习和落实。三、协助队长搞好安全管理、工程质量和质量标准化工作。四、熟悉工作面掘进机、煤溜等重要机电设备的性能并能熟悉操作，按规定对各设备进行检修。五、负责组织召开班前会，及时总结当班生产情况，找出存在问题和原因，制定出整改措施、对无故完不成生产任务、造成安全质量事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。六、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项。七、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全，圆满完成当班生产任务，并为下一班创造良好的生产环境。八、坚持“安全第一”的方针，搞好本队职工的安全思想教育和安全素质教育。九、队长请假时，代行队长职务。

城管中队工作职责

城管中队工作职责一、负责对集镇商铺进行监督管理。集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易，所有物品必须摆放在商铺内，不得占用人行道或道路进行摆放。二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易，不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌，对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔；对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨（阳）蓬设置的管理。对未经镇城管办同意擅自设置的遮雨（阳）蓬要组织人员及时予以拆除。五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。八、完成党委、政府安排的其他工作。 1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。 2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政处罚。

3、负责对社会噪声污染，建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。 4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。 5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。 6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。执法值班室人员职责一、文明执勤，秉公执法，清正廉洁，行为规范，接受各方监督。二、执法值班人员必须持证上岗。三、职责明确，工作求实，严格按照有关条例、办法，办理信访事项。四、热情接待群众来电来访，文明用语，礼貌待人，作好台帐记录，耐心解答各种咨询，遇有超出责任范围的问题，及时向主办人员或有关职能部门指明，并主动联系，妥善处理，不得推诿敷衍。五、认真监听电台，及时调度各中队处理突发事件。六、对反映问题有出入或无理上访的，耐心疏导，热情解释，以理服人。七、积极投稿，加强城管执法宣传工作。

交警中队中队长岗位职责

交警中队中队长岗位职责一、带领中队民警认真学习政治、法律、业务知识，开展岗位练兵活动，不断提高道路交通管理水平。二、全面掌握辖区路段的交通安全动态，根据不同季节、不同时间的交通流量，提出并实施针对性的交通安全管理措施。三、合理安排警力，强化路面巡逻执勤，维护道路交通秩序，纠正、处罚交通违法，预防和先期处理交通事故，对适用简易程序的交通事故进行调解，确保辖区道路安全畅通，按照规定执行道路交通保卫任务。四、严格执行《交通警察道路执勤执法工作规范》，坚持依法管理，执法为民，制止公路“三乱”。五、采取多种形式，大力开展辖区交通安全“五进”宣传工作。六、配合其他警种，预防和制止公路上发生的违法犯罪行为，打击车匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。七、履行法律法规和上级公安机关规定的其它职责。交通协管员岗位职责一、疏导交通，维护道路交通秩序。二、纠正、制止非机动车、行人和违法停车等交通违法行为。三、协助交通民警对交通违法行为进行教育和处罚。四、协助交通民警对交通违法及其它违法嫌疑车辆进行拦截、盘查。五、协助交通民警纠正和制止占路违法行为。六、协助交通民警处理路口周围发生的治安案件。

七、遇交通事故时，协助民警疏导交通，勘察现场。八、在执勤中遇有超出职责范围的情况，及时向带班民警报告。交警中队指导员岗位职责一、带领民警认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决定，积极完成工作任务，落实各项规章制度及服务承诺；协助中队长做好中队全面工作。二、制订教育训练计划组织中队民警开展政治、业务学习和岗位练兵，不断提高民警的政治、业务素质和实战技能。三、组织党员积极参加党的各项活动，充分党员先锋模范作用；做好入党积极分子的培养教育工作。四、及时掌握民警思想动态，做好针对性教育引导工作。熟知中队民警个人、家庭情况，及时解决民警工作、生活中的实际困难，落实从优待警措施。五、加强宗旨教育和法制教育，积极开展反腐倡廉教育，督促各项规章制度的落实，牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为，杜绝本中队发生公路“三乱”。六、自觉接受社会各界和群众监督，聘请执法监督员，公布举报电话。七、完成上级领导交办的其他任务。驻站民警职责一、督促客运公司、站点建立健全“三检查、三对照”制度、长途客运车辆及驾驶人档案管理制度；

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍岗位名称：出纳直接上级：财务管理部经理直接下级：无岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。批准审核制定陈跃玲

岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员直接上级：财务管理部经理直接下级：岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。岗位权限：批准审核制定许俊波

岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员直接上级：财务管理部经理直接下级：岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务；岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。批准审核制定薛燕芬

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责一、职责界定常规技巧岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项每个岗位的职责说明一般不超过8项。岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。三、如何将日常任务转化为职责每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法岗位职责描述需要使用动词。岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

少先队大队委员会、中队委员会职责

少先队大队委员会、中队委员会职责一、大队委员会的职责 1、制定大队工作和教育活动计划。 2、组织、管理、检查、评定中队的工作和教育活动。 3、定期向全体队员汇报大队委员会的工作情况。 4、及时向有关部门反映少先队员的意见、建议及呼声。 5、向队员及中、小队宣布有关大队委员会的倡议、决议、和决定，并执行。 6、按规定坚持评选表彰先进集体和优秀个人。 7、培训中队、小队干部。 8、做好小同学的队前教育活动、组织好新队员的入队活动。 9、认真搞好大队各种队务工作，并发挥其教育作用，督促、检查中、小队的各种队务。二、中队委员会的分工职责中队委员会由3－7人组成，可设正、副中队长，学习组织、宣传、文体、劳动委员。中队长职责：负责召开主持中队长、队委员、小队长会议，负责制定计划、检查决议实施情况，总结队的工作，负责开展中队活动，加强横向联系，搞好各项活动。副中队长职责：可兼旗手，协助中队长开展好工作。

中队学习委员职责：负责在中队开展各种知识性活动和小型的智力竞赛，激发队员的学习积极性，负责中队图书管理及课外小组活动，关心中队队员的学习，反映队员学习上的要求和意见，搞好学习园地的组织工作。中队宣传委员职责：负责办好墙报、黑板报；负责中队报刊订阅工作，负责中队的读书阅览工作，负责收集、传播政治、经济、科技及少先队活动的信息，负责中队队员观看影、视、剧的组织和评论活动。中队组织委员职责：负责中队的组织发展工作、教育工作，组织新队员学习队章、普及少先队基本知识，填写队员统计表，负责检查中队遵纪守法情况及表扬、处分的具体工作。中队劳动委员职责：负责组织队员参加校内、班内及社会公益劳动，监督队员参加家务劳动，负责卫生知识的宣传和检查评比工作。中队文体委员职责：负责组织中队的文体活动，季节性、节目性的文娱活动和各种球类比赛及游戏活动，负责推荐好歌曲、舞蹈，负责组织队员参加大队组织的文体活动比赛，负责保管文体活动用品。

中队各岗位职责

目录一、中队长职责 (1) 二、指导员职责 (1) 三、战斗班长职责 (3) 四、特勤队员职责 (4) 五、值班室通信员职责 (4) 六、卫生员职责 (5) 七、消防车驾驶员主要职责 (5) 八、司务长职责 (6) 九、给养员职责 (6) 十、哨兵职责 (7) 十一、值勤队长职责 (7) 十二、执勤班长职责 (7) 十三、厨房值日员职责 (8) 十四、中队指挥员职责 (8) 十五、班指挥员职责 (8) 十六、战斗员主要职责 (9) 十七、供水员主要职责 (9)

（一）中队长职责：中队长和政治指导员同为中队全队人员的首长，共同负责全队的工作，中队长对全队的军事工作负主要责任。 1、熟悉全队情况，根据上级的批示和要求，结合实际，计划安排军事业务工作，领导部署，贯彻执行。 2、领导全队落实战备措施，指挥全队完成战斗任务。 3、组织领导全队的军事、业务训练，按计划完成专勤业务训练任务，提高全队人员的技术、战术水平。 4、领导全队认真执行条令条例和规章制度，严格组织纪律，养成良好作风。 5、掌握全队的军事实力，加强人员和装备的管理，保证人员在位率和装备的完好率达到规定的标准。 6、教育和培养所属警官和士官（班长），提高他们的组织指挥能力和管理水平。 7、组织全队的业务生产，管理好中队的伙食、经费、物资和营区财产。 8、关心部属的物质文化生活，帮助解决实际问题。 9、教育全队人员严守秘密，做好安全工作，预防各种事故案件。 10、完成上级赋予的其他任务。（二）指导员职责：政治指导员与中队长同为中队全队人员的首长，在上级首长、政治机关和中队党支部的领导下，对中队的各项工作共同负责。政治指导员是中队党支部日常工作的组织者，其主要职责如下： 1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章制度及上级的决议、命令指示。 2、组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，落实政治教育的各项内容和制度，讲好政治课，组织好学习和讨论，组

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法一、职责界定常规技巧岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项每个岗位的职责说明一般不超过8项。岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。三、如何将日常任务转化为职责

中队长、小队长职责

中队长、小队长职责中队长职责： ①领导中队委订好中队计划，组织中队活动，抓好创建优秀少先队中队工作。 ②关心中队委的思想、学习、生活等各方面的情况，按要求填写好中队工作手册，定期上交大队检查。 ③检查并督促小队长履行职责，指导小队长开展小队活动。 ④做好升旗和大队活动组织工作。 ⑤收集中队各队员的意见和要求，并向辅导员和大队委汇报。副中队长职责： ①协助中队长做好中队活动的安排、做好队员思想工作，帮助后进队员改正不良习惯。 ②督促组织委员做好中队好人好事的登记工作和对个别队员的处分记录工作。 ③组织好各小队之间的检查评比工作。组织委员职责： ①做好中队会议记录，填写好中队工作手册。 ②做好推荐优秀少先队员入团工作。 ③组织好少年团校的教育及考核工作。 ④惧各小队及少先队员的意见和要求，及时向中队长反映。宣传委员职责： ①负责完成大队或中队布置的宣传工作。 ②和班宣传委员一起出好墙报。 ③做好中队活动的宣传工作。如出版报等。 ④收集队员的意见和要求，及时向中队长反映。学习委员职责： ①组织好中队的有关学习、竞赛活动。如知识竞赛，讲故事比赛等。 ②在中队里总结推广自主学习的典型，推广好的学习方法和

学习经验。 ③收集队员的意见和要求并及时向中队长反映。文体委员职责： ①负责本中队文体活动的组织和筹划工作，开展丰富多彩的文娱体育活动。 ②组织本中队队员参加有关兴趣小组，培养队员个性特长。 ③收集队员的意见和要求并及时向中队长反映。小队长职责： ①督促本队队员遵守纪律，按要求参加大队和中队活动。 ②筹划好本小队的活动，使小队活动有计划、有组织。 ③做好小队考勤工作，登记好小队的好人好事，登记好队活动队员佩戴红领巾情况等。 ④收集本小队队员的意见和要求，及时向中队委和辅导员反映。

部门及岗位职责描述

综合管理部职责综合管理部主要负责公司日常行政管理、人力资源管理、财务会计、后勤保障等业务工作。主要职责包括: （一）日常行政管理 1、负责公司有关决策、工作部署及重要事项办理落实情况的督促检查，及时反馈工作进展和推进情况，负责公司各部门日常工作运行协调 ; 2、负责公司有关管理制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，以及各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理、保密工作； 3、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，拟写《会议纪要》; 4、负责公司与上级部门和相关单位的工作联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理; 5、负责公司注册、年检等相关事务工作。 6、负责拟订公司人事、劳动工资、绩效考核、培训教育等管理制度、规章、办法并组织实施； 7、负责办理公司员工人事调配、聘用、定岗、定员、定级、晋级、招聘等工作事务； 8、负责办理员工劳动工资、奖金、福利、社会保险等工作事务； 9、负责组织、管理公司员工和各类学习教育、业务培训

工作； 10、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定报送各类人事劳资统计报表； 11、负责办理员工的绩效考核、奖励、惩罚等各项工作事务。

财务管理制度 1、负责公司各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符； 2、负责公司所涉的各项税费的会计核算和申报缴纳，及时了解和领会各项财税法规，拟定符合新法规的财务会计管理制度； 3、负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作； 4、负责起草公司年度经营计划;编制公司年度财务预算;执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议； 5、负责公司的会计核算、会计监督工作;公司会计档案管理及合同(协议)、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管； 6、综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况，编写公司经营管理状况的财务分析报告。 1、负责协助公司领导组织公司日常工作开展及相关活动安排； 2、负责协调公司相关后勤服务保障工作； 3、负责公司战略规划、股权管理相关工作事务； 4、负责拟定和督促落实公司采购管理相关工作制度和工作事务；

副队长岗位职责(安全管理)示范文本

副队长岗位职责(安全管理)示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

副队长岗位职责(安全管理)示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 协助队长搞好车队安全管理工作。 2. 在队长领导下，做好全体员工的技术培训，安全教育工作。 3. 车辆发生事故后，及时组织急救及事故分析，做好车辆事故的处理登记、汇报、事故追查等工作。 4. 负责稽查在生产过程中的安全运行情况和驾驶员的违章行为，对“三违”人员要进行处罚，情节严重要汇报追查。 5. 所有车辆的完好检查，每月至少组织三次检查，并将责任落实到人，并做好有关记录。 6. 负责地面和井下车场的安全管理，车辆有序停放，车容车貌，车辆卫生的检查，相关设施的维护管理。

7. 认真贯彻执行本安体系，每月对员工不安全行为及违章情况进行统计分析，进行岗位员工考核。 8. 做好队内所有地点及车辆所配置的消防安全设施的监督检查和登记统计工作。 9. 及时进行安全隐患排查和整改。 10. 完成矿领导、职能管理部门及队领导交给的其他工作。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

中队委职责

中队委职责时间:2012-01-14 23:55点击:624次一、中队长 1、全面负责班级工作，主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求。 2、每周组织一次班委与中队委会议，总结情况，协助班主任做好班队会记录等。 3、督促检查各班委中队委的工作、全班同学执行学生日常行为规范和校规校纪情况。 4、组织同学准时参加年级、学校的各项活动，清点本中队出席人数，维持本班的纪律。 5、负责每周考核表的张贴、算分、加减分。二、副中队长 1、协助中队长做好中队工作。 2、指导中队的组织宣传工作，尤其是广播稿和展示台。三、学习委员 1、组织好每天早晨的晨读工作，负责检查迟到现象。 2、抓好一帮一工作，帮助学习上有困难的同学。 3、指导各学科的课代表，做好老师的小助手：课前问老师，收发作业等。四、文娱委员 1、组织本中队的文艺活动：下午的唱歌、合唱比赛等。 2、发动中队队员参加大队组织的各种文艺竞赛活动。 3、向队员推荐好的歌曲。五、体育委员 1、整队带领同学们积极参加学校组织的体育活动和比赛。 2、组织同学们参加各种集会：升旗、做操、集体活动等，做到快静齐。 3、负责保管中队的文体用品。六、劳动委员 1、监督卫生工具的整理和摆放。 2、早上督促卫生区和走廊的清扫工作，负责给值日生做好考勤工作。 3、做好卫生检查工作。提醒值日生及时擦黑板。七、纪律委员 1、每天通报监督岗的扣分情况，给违反纪律的同学扣分。 2、每天把课堂上严重违反纪律的同学名单写给班主任、汇报给中队长. 3、负责同学们课间活动的纪律. 八、中队旗手 1、负责在中队集会时出旗、退旗和执旗。

2、负责向大队旗手取、送中队旗。 3、负责管理本中队的“光荣册”、“荣誉角”。九、中队组织委员 1、负责本中队的组织发展和组织教育工作。 2、填写中队队员情况统计表，按时向大队上报。 3、负责检查中队队员遵守队的纪律情况。十、中队宣传委员 1、负责办好中队的墙报、黑板报。 2、布置中队的“队角”等宣传阵地。 3、定期组织队员收听、收看广播及电影、电视节目。 4、为大队广播、壁报（黑板报）推荐优秀稿件。十一、小队长职责：（1）督促本队队员遵守纪律，按要求参加大队和中队活动。（2）筹划好本小队的活动，使小队活动有计划、有组织。（3）做好小队考勤工作，登记好小队的好人好事，登记好队活动、队员佩戴红领巾情况等。（4）收集本小队队员的意见和要求，及时向中队委和辅导员反映。

车队副队长岗位安全职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD655 车队副队长岗位安全职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD655 2 / 2 车队副队长岗位安全职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、协助队长做好车队安全管理和安全生产工作。 2、协助队长做好驾驶员的安全教育和技能培训，负责车队安全资料建立，安全“十八法”的运行实施。 3、负责车队“三标”管理检查考核工作及上路检查、夜查工作。 4、协助队长做好车队安全生产规划、目标、措施的制定，年终总结评比与奖惩，并做好先进经验典型的推广工作。 5、负责对归场车辆安全措施的制定和现场督导工作。 6、具体负责车队机动车及驾驶员的检审与日常车管业务工作。 7、参与车队的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见，并积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

岗位描述和岗位职责

岗位描述和岗位职责【篇一：岗位职责与岗位描述的区别】 1、岗位职责与岗位描述的区别岗位职责是岗位描述的一部分。岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼岗位描述是对岗位职责的具体解释举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等等显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。 2、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。 1.根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认； 2.根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识； 3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理； 3、岗位职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要； 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任； 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等； 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。 6、工作职责描述上要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及工作仪器和设备工具等。

中队长职责(88888)

中队长工作职责 1、全面贯彻落实部门公司和大队下达的各项工作任务，配合大队长做好队员的队伍管理工作，理解人、关心人，诚实待人，根据上级要求合理组织勤务，规范执勤。跟班带领保安员上岗执勤，负责查岗（深夜查岗每周不少于2次，每次不得少于3个执勤点，并及时做好记录报大队。）、考勤工作，对工作中有特殊贡献或失职和有违规行为的队员如实向上面提出奖励和处理的建议。 2、及时准确填报各种报表、工作台帐和执勤检察记录本。密切保持与客户单位保安部门的联系，及时收取保安服务费和催讨拖欠款；经常听取客户意见，及时反映有关工作情况和问题，对客户单位提出的批评和建议，要及时查明情况并认真处理，改进保安工作，以优质服务赢得客户满意。 3、负责抓好保安员的岗前培训和业务培训，检察各执勤点班组的工作和岗位规范操作的执勤状况，发现问题及时纠正，对本中队督察违章处理的队员及时谈话，杜绝保安员的违规违纪现象的发生。 4、遇有责任区发生重大突发事件，要果断采取应急措施，及时报警并向上级汇报，维护好现场，配合有关方面做好工作。 5、建立卫生制度。督促和带领责任区的执勤班组搞好岗位内外宿舍内外的整洁卫生。督促和指导班组勤务安排、岗位设置、保安员考核、奖惩工作；安排部署队员按照制度规定的要求执勤和做好交接班和记录。完成领导交办的其他工作。补充： 1、对本中队保安员有请病、事假的，中队长的审批权限为三天（注：需与客户单位沟通，并报公司）；超出三天的，中队长需了解情况后签名安排好加班人员，与客户单位沟通后报大队长。各班组保安的奖罚及考勤，每月必须先由中队长核准并签名，方可报大队。 2、辞职的人员原则上由中队长招收人员进行补充并报大队。