中队长岗位职责

中队长岗位职责
中队长岗位职责

中队长岗位职责

(1)中队安全生产第一责任者,对中队安全管理负领导责任,对党风廉政负责,做好一岗双责;

(2)贯彻上级安全管理工作文件和会议精神,提出具体落实方案措施,并负责在本中队贯彻落实;

(3)担任中队安全领导小组组长,主持安全领导小组工作。大队安全领导小组成员。负责中队日常安全管理及教育工作,负责组织迎接大队的月度、季度、专项检查考核,带头开展安全经验分享活动,协助大队完成上级交给的各项任务;

(4)负责贯彻落实厂及大队交通安全管理各项规章制度、措施、计划、措施的制定和实施。定期对中队月、季、年度安全管理工作进行总结,及时上报,做好风险识别工作;

(5)负责组织中队月度、季度、年度交通安全形势的分析,对安全隐患进行排查,制定整改措施。对驾驶员安全能力进行评估,按ABC分类进行管理;

(6)负责干部职守,抓好副队长工作,做好日常班前讲话;

(7)负责车辆安全技术性能月度检查工作,对中队发生的交通事故、违法违规行为进行分析,提出处理意见;

(8)负责中队资产、设备、设施安全隐患的排查,组织检查、整改、验收工作;

(9)负责组织中队月度、节日、季节、“大讨论、大排

查”等专项交通安全活动;

(10)负责路检夜查、生产现场检查、GPS监控工作,工作中严格管理,及时发现纠正违章行为和安全隐患,定期或不定期向大队领导汇报交通、生产安全工作情况;

(11)负责对长途车驾驶员的教育,利用GPS跟踪运行情况,落实车辆回场时间;

(12)负责突发事件应急工作落实;

(13)负责恶劣天气车辆管控,做好预警等工作;

(14)负责对本中队的成本管控、分析,收取劳务,负责单车油、材料考核工作;

(15)负责中队考勤、加班费统计、薪酬管理;

(16)负责完成领导临时交办的其他工作。

一通三防各工种岗位责任制

一、通风科科长岗位责任制 (一)具体负责组织、制定、实施矿井通风安全工程计划和安全工作计划,改善矿井通风、瓦斯和防灭火工作,不断提高矿井防灾抗灾能力,实现通风标准要求。 (二)负责监督、检查通风安全技术措施的制定执行情况。 (三)监督检查通风、瓦斯、防灭火等仪器、仪表、设备、材料、工具的使用管理情况。 (四)矿井发生通风事故时,负责组织抢救工作。 (五)协助矿领导组织好每月“一通三防”工作例会,认真总结和布置“一通三防”工作。 (六)负责组织有关人员对通风事故进行分析、追查和处理。 (七)负责组织编制《矿井灾害预防及处理计划》的工作。

二、通风科副科长岗位责任制 (一)负责编制年、季、月通风作业计划,填制矿井通风、洒水管路系统图,编制有关的安全技术措施,并对年、季、月的通风工作进行书面总结。 (二)负责矿井的送风、反风、瓦斯浓度在3%以上时排放工作的安全技术措施的编制,并检查执行情况。 (三)负责改变矿井通风系统的方案具体制定及相应的安全技术措施编制。 (四)在技术上负责矿井主扇的性能鉴定工作,对局扇的性能鉴定工作全面负责。 (五)负责《矿井灾害预防处理计划》中有关“一通三防”的章节的编制工作。 (六)负责制定通风队特殊工种人员的培训计划,并参与计划的实施工作。 (七)负责科技攻关,先进经验和先进技术的推广工作。 (八)制定年度的矿井瓦斯等级鉴定方案,并监督实施,向局呈报鉴定结果。

(九)负责矿井通风阻力的测定工作,对矿井通风阻力分布情况进行分析,提出改善系统的具体措施。 (十)编制矿井、盘区、工作面的通风设计及各类通风工程计划和矿井综合防尘设计,并检查设计的执行情况。 (十一)负责各类报表的审查、填制上报工作。 (十二)深入现场检查“一通三防”工作,对矿井通风系统及各分区系统运行情况做到心中有数,检查瓦斯检查计划执行情况。 (十三)具体负责矿井的“煤尘爆炸指数”和“煤层自燃发火倾向”鉴定及井下空气成份化验的安排工作。 (十四)根据矿井采掘布置,核定矿井通风能力,做到以风定产。

掘进队副队长安全生产岗位责任制(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 掘进队副队长安全生产岗位责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6564-79 掘进队副队长安全生产岗位责任制 (正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.在主管队长的领导下,认真组织职工努力学习党的安全生产方针,政策,安全生产法规,准时参加各种培训、学习,积极推广新技术、新工艺,不断提高职工业务素质,培养职工热爱本职和吃苦能干精神,体现“用心做事”的工作作风。 2.负责本班组的事故追查会和整改措施落实工作。 3.负责本班组安全质量生产的布置,分工协凋落实工作。 4.负责本班组的考勤,落实各项制度和种奖罚。 5.工作中超前指挥,抓好安全、质量、材料消耗,严格执行三大规程,按图纸施工,按工序施工,监督施工质量、工作面安全以及废旧材料的回收再利用情况。

6.狠抓“三违”工作,积极协调上级调查处理事故工作,加强现场保护,报告重要重大安全事故,安全隐患情况,努力保护职工生命财产不受损失。 7.搞好班组材料管理,监督班组施工材料消耗,及时检查现场材料消耗台帐的填写,杜绝浪费,降低消耗,节约成本。 8.监督落实电钳工检查维护保养工作,尤其是害特殊部门,必须按规定检查电源开关、信号、绞车、钩头、钢丝绳、挡车器等,发现问题及时处理,坚持落实不安全不生产,严禁带病运转,杜绝重大恶性事故。 9.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,做到不安全不生产。 10.带领本班组保证质量,完成小班任务。 11.加强自身的工作能力的提升,提高工作效率,能及时有效的发现和处理工作中的危险源和隐患。 12.时刻注意每个员工的工作情绪,及时做其思想工作,避免因负面思想情绪带来的不安全因素。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

2020版通风防尘工安全生产岗位责任制

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020版通风防尘工安全生产岗 位责任制 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2020版通风防尘工安全生产岗位责任制 通风防尘工必须加强业务学习,熟练掌握有关通风防尘的基本理论知识,并依法取得安全操作资格证的,方可上岗作业。通风防尘工必须切实干好自己的本职工作,遵守有关安全生产的法律、法规及我矿的矿规矿纪,在工作中应尽职尽责,切实搞好通风防尘工作。 (一)、岗位职责 第1条及时完成以下工作: 1、负责所管辖区域内的风筒运送、安装、维修和拆除。 2、不用的或已经损坏的风筒及时回收上井。 3、及时修补现场破损的风筒。 4、及时整理、接好脱节的风筒。 5、及时安装维护防尘管路、设施。 6、使用防尘设施进行防尘、洒水。

第2条风筒的吊挂要平、直、稳、紧,避免风筒被刮破、挤扁、放炮崩破。 第3条风筒吊挂要逢环必挂,尽量靠近巷道一帮,高度符合设计要求。 第4条吊挂风筒要采取由外向里的方向,逐节连接、吊挂。 第5条风筒的接头要严密,胶质风筒用反压边接头。 第6条经常检查风筒的质量,发现有破口、漏风,要及时修补。 第7条更换风筒时,不得随意停风。确需停风时,应按照矿井技术负责人的签发的停风计划执行。 第8条在日常工作中,如果风筒突然断开、大破裂,影响到正常供风时,应及时通知受影响地点的人员撤出,并尽快修复、更换。在更换过程中要注意检查有害气体的积聚情况,按照有关规定操作。更换完毕后,要向调度室和通防部门汇报。 第9条风筒吊挂应避开电缆、各种管线,以免相互影响。 第10条按行走路线,首先对井上(下)的防尘水池水量、水质进行检查。

掘进队队长岗位责任制(最新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 掘进队队长岗位责任制(最新 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

掘进队队长岗位责任制(最新版) 1、对本队安全生产全面负责,是本单位安全生产第一责任者。 2、认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针和安全生产的法律、法规,严格按煤矿“三大规程”和安全措施组织生产,做到安全地完成公司下达的各项生产任务。 3、坚持经常深入井下生产现场,靠前指挥,发现问题及时组织解决。 4、负责组织员工每周一次安全学习,包括传达上级安全生产指示精神和学习安全生产方面的知识及规程、措施等,不断提高员工安全生产的意识。 5、针对本队生产中存在问题,及时主持召开队委会,研究讨论解决的措施、方案。 6、严格按安全质量标准化要求管理现场,夯实安全基础,使员工养成按标准干活的习惯。

7、坚持“三不生产”原则,杜绝违章指挥。督促员工按章作业,防止蛮干和冒险作业,并带头遵守劳动纪律。 8、充分发挥队内群团监督作用,狠反“三违”强化员工安全生产意识。 9、落实管辖范围内的“一通三防”责任,杜绝“一通三防”事故。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

风筒工安全操作规程(标准版)

The prerequisite for vigorously developing our productivity is that we must be responsible for the safety of our company and our own lives. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 风筒工安全操作规程(标准版)

风筒工安全操作规程(标准版)导语:建立和健全我们的现代企业制度,是指引我们生产劳动的方向。而大力发展我们生产力的前提,是我们必须对我们企业和我们自己的生命安全负责。可用于实体印刷或电子存档(使用前请详细阅读条款)。 1、风筒工负责所管辖区域内风筒的安装、运送、维修和拆除等工作。及时将不用或损坏的风筒回收上井,并及时修补井上下破损的风筒。 2、入并必须带足必要的用具和材料,必须熟悉自己分管地区掘进工作面情况,如风筒直径、长度、巷道掘进速度或贯通日期等。 3、风筒吊挂要平、直、紧、稳,避免车剐、炮崩,必须逢环必挂。铁风筒每节吊挂!点,每节风筒末端两侧的挂勾应用铁丝系在巷道帮壁上。 4、要求风筒之间接口严密。胶质风筒可用双反边接头或三环接头,插接时要顺接。 5、使用胶质风筒时,局部通风机和胶质风筒之间要有一节铁风筒过渡。局部通风机和铁风筒的接头处要加垫圈,要上紧螺丝;铁风筒与胶质风筒套接处要用铁丝箍紧。 6、一列风筒的直径要一致;如果直径不一,要有过渡节。

7、风筒末端距工作面的距离,按各矿务局的规定执行,但必须保证工作面有足够的风量。 8、经常检查井下风筒,如有破口要随时修补,做到不漏风。 9、风筒在拐弯处要设弯头或缓慢拐弯,不准拐死弯。分岔处要设三通。 10、斜巷和立井掘进时,风筒接头、风筒的绑扎要特别牢固。 11、更换风筒时,不得随意停局部通风机,必须停机时,应与掘进工作面的班组长和司机联系,待停止工作、撤出人员后方可更换。当巷道内瓦斯涌出量大时,必须把工作面人员撤到安全地点后再更换风筒。 12、巷道掘进完工后,应在通风区的指挥下及时把风筒全部拆除。拆除的风筒要装车运至井上,进行冲洗、晒干和修补。 13、拆除风筒时,应由里往外依次拆除。拆除独头巷道风筒时,不准停局部通风机。 14、应注意防止运行中的矿车撞、挤、剐风筒。 15、跨带式输送机、刮板输送机操作时,必须先同输送机司机联系好,必要时可暂停输送机运转,以保证操作安全。 16、大巷高顶操作时要设台架,工作时要站稳;在电机车运行的

掘进队岗位职责(新)

掘进队职责 1、贯彻执行煤矿的“安全第一,预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神,坚持管掘进必须管安全的原则,全面落实安全生产的有关规定和条例,认真组织、指挥、协调安全施工。 2、认真贯彻执行矿上及集团公司有关煤炭生产的各项技术规定和政策,在组织施工的过程中,坚持技术原则,严格落实作业规程,及时解决掘进过程中出现的问题,创造良好的生产作业环境,实现安全施工。 3、根据矿下达的掘进进尺计划,制定实施计划的施工措施和作业规程,组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标。 4、做到一工程一措施,认真的给工人传达贯彻作业规程和措施,按要求进行施工,条件发生变化时,应及时向有关部门汇报,以便及时修改或补充措施。 5、认真抓好工程质量的管理和验收的基础工作,严格按照验收的标准,切实抓好考核、验收,保证工程质量验收达标。 6、组织职工学习新技术,推广新工艺、新经验,促进生产发展,提高生产效率和经济效益。 7、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作,对职工进行安全教育和组织学习,不断提高全队职工安全意识和技术素质,更

好地服务于安全生产。 8、完成矿领导和各部室领导交办的生产任务和其它工作。

掘进队队长岗位职责 1、掘进队长对本队安全生产负全面责任,对管辖的掘进工程、运输、一通三防、安全管理全面负责,是安全第一负责人。 2、负责本队掘进工作面安全质量标准化工作,积极组织工人学习、提高本职业务水平,落实本区队安全生产工作。 3、根据矿下达的掘进计划,制定实施计划和办法,并将计划分解到班组,保证掘进计划按期完成。 4、参加矿井组织的安全、工程质量检查,坚持每班工程质量检查验收制度。掘进工作面开工前或结束后,必须按规定进行交接手续。 5、经常深入掘进工作面,参加现场值班,及时掌握工作地点的地质条件变化、通风、瓦斯、防尘和设备运转维护情况,分析研究生产、安全、工程质量、煤炭质量和原材料消耗等方面存在的问题,及时采取措施加以解决,并向有关领导和部门汇报。 6、贯彻安全生产方针,搞好作业规程和安全措施的落实,保证安全施工。 7、搞好正规循环作业,抓好工程质量,实现质量标准化要求。 8、积极推广先进技术和先进经验,坚持文明生产,不断提高单进水平。 9、严格执行交接班制度,必须亲自进行交接班检查,升井后要认真填写当班安全生产情况记录。 10、完成矿领导交办的其它工作任务。

2020年(岗位职责)岗位职责描述

缆信网络有限公司 部门职能及岗位职责描述

二00九年一月

岗位要求 维护区经理岗位描述 1 工作结构 汇报人:分公司总经理 直接下属:分站长、技术员 2 岗位描述 (1)贯彻执行上级的各项通知,检查、指导本区各站的日常工作,并检查各项规章制 度的执行和各项维护指标的落实情况。 (2)按上级部门的通知,亲自对抢修队和车辆实行统一指挥,快速实施抢代通方案。 (3)负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作,并负责本区 员工业务培训工作。 (4)与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。 (5)及时按上级部门要求上报各种资料。 (6)监督固定资产和低值易耗品的管理工作,防止资产流失。 (7)完成上级部门交办的其他工作。 3 职责范围 (1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。 (2)对维护区的抢修指挥工作负责。 (3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。 (4)对维护区的各类经费使用情况负责。 (5)对维护区的维护指标完成情况负责。 (6)对维护区的固定资产保管负责。 4 主要权限

(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。 (2)有权利对维护区内经费使用进行支配。 (3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。 (4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。 5 岗位要求 岗位要求说明书 填表日期:年月日 9.6.0 未设主管的维护区中心站长岗位描述 未设主管的维护区,由新任命的中心站长行驶主管权限,其工作职责和维护区主管一样。 9.6.1 工作结构 汇报人:分公司经理 直接下属:分站长、技术员

通风工岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A73410 通风工岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

通风工岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、负责矿井通风设施,局部通风地点风筒连接,管理和日常维护。 2、负责检查局部通风机的正常运行,每班检查次数不少于二次,填写管理牌。更不准随意关停风机,对停风的风机要查明原因,采取措施恢复正常通风。 3、严格按操作规程进行操作,风筒吊挂要平、直、紧拐弯缓慢、逢环必挂、逢破必补、严禁花接。 4、对不使用的风筒要及时整理摆放或回收入库,掘进工作面必须有备用风筒。 5、必须按顺风风流方向连接风筒,将翻压边压

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

各种岗位责任制

矿长安全生产责任制 1.是“一通三防”工作的第一责任制者,对“一通三防”管理工作全面负责。 2.保证“一通三防”工作所需的人、财、物、确保“一通三防”工作能正常开展;健全“一通三防”工作的业务队伍和管理体系。 3.负责组织全矿年度“一通三防”工作计划的审定,并负责组织实施,按规定和实际需要组织“一通三防”工作检查,每月主持召开一次“一通三防”工作会议,检查督促各分管领导和部门落实“一通三防”工作,及时解决存在的重大问题。 4.每日签阅瓦斯日报及“一通三防”调度日报,发现问题及时安排处理。 5.发生通防重大事故时,负责组织指挥抢救和处理事故。

生产副矿长安全生产责任制 1.对分管范围“一通三防”工作领导责任。、 2.参加年度“一通三防”计划的审查,负责组织实施各项“一通三防”计划。 3.定期组织通风质量标准化工作检查,及时协调解决“一通三防”工作中有关问题。 4.发生灾变时,去按照矿长下达的命令,组织人员进行事故抢救。

机电副矿长安全生产责任制 1.对矿井机电设备的完好和防爆管理付管理领导责任。 2.参加全矿年度“一通三防”工作计划的审定,组织制定机电设备防爆改造工程计划,确保矿井机电设备性能符合《煤矿安全规程》要求。 3.定期组织矿井机电设备完好、“三专两闭锁”、压风系统、瓦斯监控系统的检查工作,发现问题及时协调解决。 4.督促供电、机运部门搞好机电运输业务保安,保证设备完好,消灭机电火源;确保供电系统安全可靠,控制无计划停电;确保反风设备完好、矿井主要通风机正常运行。

安全副矿长生产责任制 1.对全矿“一通三防”的监督检查负全面责任。 2.参加各类“一通三防”计划、设计和“一通三防”的审定。 3.负责组织监督检查全矿“一通三防”、“一通三防”措施的实施,定期组织通防安全评估。 4.负责督促检查井下“一通三防”隐患,对重大通防违章(隐患)的单位和个人进行追究、处理。 6.负责监督检查各项通防安全技术措施的落实兑现,发现问题督促处理。

掘进副队长岗位责任制(最新版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 掘进副队长岗位责任制(最新版)

掘进副队长岗位责任制(最新版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、副队长在队长的直接领导下,坚持“三八制”分班盯岗,是当班安全生产的第一责任者。 2、认真学习“三大规程”,坚持正规操作,按章指挥,及时处理好所施工范围内或本班内安全、质量、隐患及各类生产问题。对安全生产、质量标准化、作业计划、材料消耗等全面负责。 3、对特殊地点的施工及开门、预透要现场盯岗指挥,落实好安全技术措施。 4、坚持先于工人下井、后于工人上井,现场交接班,按正规循环作业,保质保量的完成本班次内的安全生产任务。 5、搞好区域联责联保和自主保安,加强业务学习,提高素质,积极推广应用新技术、新工艺、新装备。 6、对不符合质量标准的工程,要责令返工,处理完毕之前不得生产,抓好文明生产工作。 7、不违章指挥、不违章作业,本人无“三违”,坚决制止“三违”

现象。 8、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

如何描述岗位职责

通过学习本课程,你将能够: ●掌握岗位职责界定的常用技巧; ●了解如何撰写岗位职责说明; ●洞悉将日常任务转化为职责的途径; ●学会进行职责描述的方法。 如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。

以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等

企业各岗位职责描述

企业各岗位职责描述 董事长职责: 1.召集、主持股东代表大会; 2.领导董事会工作,召集和主持董事会会议; 3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件; 4.提名总经理人选,供董事会会议讨论和表决; 5.在董事会会议闭会期间执行董事会决议,处理董事会权限内的事务,重要咨询题应向下次董事会会议报告; 6.在发生战争、特大自然灾难等重大事件时,可对一切事务行使专门裁决权和处置权,但这种裁决权和处置必须符合本公司利益,并在事后向董事会会议报告; 7.指导本公司的重大业务活动; 8.董事长因故不能履行职务时,可授权副董事长或其他董 事负责。副董事长职责: 1.协助董事长工作; 2.负责分管的领导工作; 3.负责董事会托付的工作; 董事职责: 1.处理董事会事务工作; 2.负责董事会托付的工作; 3.调查研究公司的进展咨询题。 董事会秘书职责: 1.负责董事会会议的记录工作; 2.负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件; 3.承办董事会或董事长交办的工作。进展委员会主任职 责: 1.主持进展委员会全面工作; 2.领导研究公司的进展战略、方针、政策、规划和布局;

3.领导投资项目的决策研究; 4.领导情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作。副主任职责: 1.负责主任工作; 2.负责分管的进展研究工作。 (业务)工作人员职责: 1.承办具体项目(课题)的研究工作; 2.承办情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作; 3.承办委员会日常事务工作。 监察委员会主任职责: 1.主持监察委员会全面工作; 2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法 律监督; 3.领导监督各单位执行股东大会和董事会的决议; 4.主持对各单位定期不定期进和财务审计; 5.主管对董事会任命的职员进行监督及审查其违法违纪咨 询题; 6.主管对职员不服监察部处分决定的复查; 7.审核董事会任命的职员的奖励、晋升或处分决定; 8.受理职员对董事会任命的职员的检举、控告。 副主作职责: 1.协助主任工作; 2.负责分管的监督、审计、审查、复查和审核工作。监察员职责: 1.承办具体监督、审查、复查和审核工作; 2.承办委员会日常事务工作。 审计师职责: 1.负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计; 2.研究公司财务状,提出整改意见及措施;

风筒工自我岗位描述

风筒工自我岗位描述 尊敬的各位领导: 大家好!今天主要从我的工种、作业对象、作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位 描述。 一、工种描述 我是1#选手, 今年39岁,是一名风筒工,通过几年来的工作和学习让我深深理解到了作为一 名风筒工所肩负的责任与义务。作为一名风筒工,要想做好风筒的安装管理与维护工作,必 须了解矿井局部通风的重要性,掌握局部通风风筒吊挂的相关标准要求。我的安全理念是:没有通风,就没有安全。 我的主要职责是: 1 熟悉现场实际情况,掌握局部通风质量标准,严格按《技术操作规程》和《作业规程》 施工,杜绝违章现象。 2、在所管辖区域内进行风筒安装、运送、维修和拆除工作,及时将不用或损坏的风筒回 收上井,保证掘进工作面风量充足。 3、热爱本职工作,并有较强的事业心、责任心;负责风筒领取、运送、安装、维护和拆 除工作。 4、保证风筒质量,达到逢环必挂,不拐急弯,无破口,风筒口距迎头距离符合《作业规程》规定。各掘进工作面备用一定量的备用风筒,并上架管理。 5、坚持规定时间工作制,杜绝“早上晚下”现象。保证按时、按质、按量完成区队交办的 各项任务。 一、作业对象描述 目前矿井有5个掘进工作面都采用压入式局部通风,均按照“双风机、双电源、自动切换、自动分风”的标准要求进行了配臵,坚持每班换开试验一次,杜绝了无计划停风现象。 我单位使用的风筒为直径800mm的正压涂覆布风筒,风筒有“煤安”标志。风筒拐弯处使 用弹性风筒,煤巷炮掘工作面使用20米防炮崩风筒末。 二、作业流程描述 1、入井时要携带必要的工具和材料,了解工作地点的风筒直径、长度、是否需要新接风筒。

2、操作顺序 本工种操作应遵照下列顺序进行:安装时:运输→吊挂→检查。 拆除时:拆除→运输→检查(晾晒)→修补→保存。 3、正常操作 (1) 风筒的吊挂要平、直、稳、紧、避免风筒被刮破、挤扁、放炮崩炮。 (2) 风筒吊挂要逢环必挂,尽量靠近巷道一帮,高度符合设计要求。 (3) 吊挂风筒要采取由外向里的方向,逐节连接、吊挂。 (4) 风筒的接头要严密,胶质风筒采用反压边接头。 (5) 铁风筒与胶质风筒连接处要加软质衬垫,并用铁丝箍紧,确保不漏风。 (6)风筒的直径要保持一致,如果不一致,需使用过渡节连接。应先大后小,不准花接。 (7)斜巷和立井施工时,风筒更要注意接头牢固,防止脱落。 (8)经常检查风筒的质量,发现有破口、漏风,要及时修补。 (9)更换风筒时,不得随意停风。确需停风时,应按照矿井技术负责人签发的停风计划 执行。 (10)在正常工作中,如果风筒突然断开、大破裂,影响到正常供风时,应及时通知受 影响地点的人员撤出,并尽快修复、更换。在更换过程中要注意检查有害气体的积聚情况,按照有关规定操作。更换完毕后,要向调度室和通防部门汇报。 (11)巷道掘进完成以后,应在通防部门的指挥下及时把风筒全部拆除。拆除的风筒要 运至井上,冲洗、晒干、修补完好。 (12)拆除独头巷道的风筒时,不得停风,要有里向外一次拆除。 (13)在带式输送机、刮板运输机附近操作时,必须先和输送机司机联系好,必要时可 以停止输送机运转,保证操作者的安全。 (14)在电机车运行的巷道中吊挂风同时,要设安全警戒,严防被车刮、撞。在架线电 机车巷道中施工时需要停电。在巷道高出吊挂风筒时要设台架,操作时要站稳。 (15)风筒过风门时,要加接硬质过渡风筒通过风门,不得用软质风筒直接接过风门。 (16)在巷道中开挖水沟时,要用掩护物遮挡风筒,以防止放炮崩坏风筒。 (17)风筒吊挂一般应避开电缆、各种管线,以免相互影响。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

矿井通风工岗位责任制、制度、规程

矿井通风工岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确安装、操作机站风机或局扇,将新鲜空气送到工作面,稀释和排除有害气体,以满足井下生产对通风防尘的需要。 3、熟悉井下通风设施的作用,做好通风设施、设备的维护保养工作。 4、按照通风系统要求,采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。 5、严格执行领导的工作指令,保质保量完成工作任务。 通风安全管理制度 1、通风组在生产技术组的配合下,结合矿井的实际情况,计算全矿及各分区的风量,并将风量合理分配到各工作点,并根据生产实际需要及时有效地调节风量。 2、通风组要对矿井风量和风速进行检查,掌握矿井状况,发现问题及时上报并处理。 3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理,定期测定主要通风机的工况点;检查局部通风机的工作状况。 4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度

和矿井气候条件、有害气体含量、空气含尘量等。 5、按要求填写各种通风安全报表,并对各报表研究和分析。 6、负责绘制并补充通风系统图,及时掌握通风网路的变化情况,在生产条件变化的情况下及时调整矿井通风。 7、进行矿井井巷维护与管理,制定井巷维修计划及安全措施。 8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。 9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。 10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况,对阻力过大的区域制定相应措施。 11、测风时要选择合适的测风地点,根据测量风速的大小选用合适的风表。测风时,应先将风表计数器指数回零,或记下数,待风表叶轮转动30秒左右后,再同时启动风表计数器和秒表测定,测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应至少测3次,取其平均值。 12、测风时,风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近,应保持200毫米以上的距离;在倾斜巷道内测风时,要注意使叶轮流方向始终保持垂直;在遇到车辆和行人通过或风门开启等情况要等待一定时间,待风流稳定后再进行测风。 13、局部通风 (1)、当独头巷道长度大于10m后,必须采取局部通风措施(用高压风吹或安装局扇)。 (2)、当独头巷道长度大于20m后,必须安装局扇。

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词;对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位,“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是,进行岗位职责描述时,应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位,使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

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