党员干部存在的问题及整改措施
2023最新落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】
2023最新落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】1.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部的思想观念不够先进，对全面从严治党理念认识不深入，存在漠视纪律、不尊重制度的情况。
整改措施：加强党员领导干部思想政治教育，提高其全面从严治党理念认识，建立起尊重制度、敬畏纪律的制度和文化，同时加强对违规违纪行为的处罚力度。
2.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部个人利益和团体利益凌驾于党和人民的利益之上，出现权力寻租和利益输送的问题。
整改措施：建立健全制约权力的制度，完善党内监督机制，对违规违纪行为进行严肃追责。
同时，加强廉政教育，使党员领导干部树立正确的价值观和人生观，重视运用权力为人民服务的宗旨。
3.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在推进改革发展的过程中存在“不自觉后退”、“官本位”、“自我放纵”等不良风气。
整改措施：强化党内教育，加强自我约束，树立正确的行为导向，减少利益冲突和利益输送，推动全面从严治党向纵深发展。
4.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在“官僚主义”、“形式主义”，对群众诉求满足不够及时有效。
整改措施：强化服务意识，加强群众工作，真正实现“为民服务”的宗旨。
同时，加强考核监督，严肃追究敷衍塞责、工作不力等问题。
5.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违法违规、受贿行为等，涉嫌违纪违法。
整改措施：加强对干部的审查，严肃查处违法违规行为，对涉嫌违纪违法的党员领导干部进行严肃追责和处理。
6.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部缺乏对“两个责任”履行不力的重视，对单位层面的问题视而不见，导致管理不能落实。
整改措施：落实“两个责任”，加强对干部的纪律约束，建立健全问题反映和处理机制，加强民主集中制的制度建设，维护党的统一领导。
党员干部存在的问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施篇一一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。
完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。
按照*在中纪委会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。
认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。
增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。
继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
党员领导干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员领导干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。
只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。
如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。
2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。
只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。
3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。
当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。
面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。
二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析1、存在的主要问题。
一是思想不新。
有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。
二是精神不振。
有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上，资料共享平台《加强自身建设方面存在的问题及整改措施》()。
三是作风不实。
有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。
干部个人问题清单及整改措施及整改目标
干部个人问题清单及整改措施及整改目标引言干部是党和国家事业的中坚力量，其个人问题的存在对党和国家的发展产生着不良影响。
为了营造风清气正的政治生态，必须正视干部个人问题的存在，并采取有效的措施进行整改。
本文将列出干部个人问题的清单，并提出相应的整改措施和整改目标。
一、干部个人问题清单1.廉政问题：在干部队伍中存在的一些干部贪污腐败、权力滥用等问题，严重损害了党的形象和信誉。
2.能力不足：一些干部在履职过程中，缺乏科学决策能力、协调能力等重要素质，影响了工作效率和质量。
3.纪律意识淡薄：一些干部纪律意识淡薄，不遵守工作纪律和党的纪律，导致工作秩序混乱和道德风险加大。
4.群众联系不密切：一些干部鲜少接触基层群众，缺乏对群众需求和利益的真实了解，导致工作无法贴近实际、开展不畅。
5.形式主义：一些干部工作过程中，沉迷于表面功夫、形式主义，轻视实际效果，影响了工作的实质性进展。
二、整改措施为了解决干部个人问题，必须采取一系列的整改措施，从根本上改变现状。
1.加强党性教育通过加强党性教育，引导干部坚守党的原则和宗旨，强化党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务的意识。
2.提高干部培训质量加大对干部的培训力度，注重提高干部的理论水平和实践能力，培养能够适应工作要求的干部，提升各级干部综合素质。
3.严明纪律约束加强纪律建设，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护党的纪律和党的形象。
4.加强群众工作通过建立健全的群众工作机制，搭建干部与群众的沟通桥梁，加强对群众需求的了解，及时解决实际问题。
5.转变工作作风推行务实作风，注重实际工作的质量和成效，鼓励干部深入基层、走进实际，了解真实情况，从而解决形式主义问题。
三、整改目标1.廉政目标：确保干部廉洁自律，党风廉政建设常抓不懈，建设风清气正的政治环境。
2.提高能力目标：培养一支知识结构合理、能力过硬的干部队伍，提高工作效率和质量。
3.纪律目标：加强纪律建设，树立正确的工作纪律观念，使工作秩序井然、纪律意识深入人心。
党员不足整改措施
党员不足整改措施作为一名党员，要认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。
下面是店铺整理党员不足整改措施的范文，欢迎阅读!党员不足整改措施篇一贯彻落实中央“作风纪律八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。
目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的精神的指引下，又好又快的促进局的发展。
现对照自身实际，自查不足，改进提高。
一、存在的不足1、学习有待加强。
日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。
究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。
2、工作中执行力偏软。
有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。
对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。
3、原则性不强，有好人主义倾向。
在团队建设中，能够顾大局，讲团结。
能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。
但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。
对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。
有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。
在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。
主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇
干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
党员个人问题清单及整改方案
党员个人问题清单及整改方案第一篇：党员个人问题清单及整改方案作为一名党员，我深感责任重大，如何不断提高自身素质，成为一名合格的党员，是我始终需要思考和整改的问题。
现将我个人存在的问题清单及整改方案总结如下：一、思想认识方面1、政治思想缺失，存在形式主义、功利主义等情况，需要加强学习和宣传，强化理论意识和红色意识。
2、对党的一些基本原则和核心价值观了解不足，需要加强宣传教育，更好地落实到日常工作和生活中。
二、工作态度方面1、存在工作态度不够饱满、工作效率不高的情况，需要认真反思自身工作状态，提高自己的工作能力和执行力。
2、工作与生活平衡不足，需要更好地适应和调整，保持愉悦心情，提高工作效率。
三、学习能力方面1、缺乏反思和总结能力，需要积极培养自己的思考能力。
2、知识储备不足，需要不断充实自己，不断学习，提高自己的学习能力。
综上所述，我明确了自身存在的问题，并制定了如下整改方案：一、加强学习和宣传，提高政治素质1、每天读报、看新闻，了解党的政策、方针和理论知识。
2、积极参加各种党的组织活动，加强与党的联系和沟通，提高对党的认识和情感。
二、落实工作，提高工作效率和态度1、科学规划工作，增强工作计划和执行力，提高自己的工作效率。
2、积极向领导请教，注重团队合作，培养自己的工作认真、负责、高效的工作态度。
三、提高学习能力，积极反思1、学会总结自己的工作和生活，培养自我约束，不断完善自身的思考能力。
2、积极参加各种知识培训和学习活动，加强自身的知识储备和学习能力。
总的来说，我们作为党员，随着自身工作和生活的变化，需要不断反思和提高，不断改正自身存在的问题，做到自我进步，为党的事业做出更大贡献。
干部存在的问题和整改措施
干部存在的问题和整改措施干部作为组织中的重要管理者，其工作表现和素质直接影响到组织的健康发展。
但与此同时，干部存在一些问题，比如思想观念不更新，业务能力不强，腐败问题等。
这些问题直接威胁到组织的长期发展。
因此，必须采取相应的整改措施加以解决。
干部存在的问题1. 思想观念不更新随着时代的进步，社会风俗不断变化，干部必须及时更新思想、适应新的环境。
但是，许多干部仍然沉迷于旧的思想观念中，不愿意改变自己的行为与思想，导致埋头于固定的思考模式中，无法适应目前复杂的社会环境。
2. 业务能力不强干部需要掌握丰富的业务知识，为组织提供更好的服务。
但是，许多干部存在着业务能力不强的问题，导致无法有效地解决面临的业务问题。
3. 腐败问题腐败问题是干部存在的一大难题。
腐败导致公共资源的流失，许多公共事务被个人或小团体化掌控，导致全面的失调。
因此，必须采取措施，加强反腐倡廉工作，减少腐败现象的发生.整改措施1. 解决思想观念不更新问题解决思想观念不更新的问题，应该建立健全的学习机制，鼓励干部持续学习。
可以通过提供有关最新的权威报告、研究报告和统计数据来引导干部理性、正确、科学的思考问题.2. 增强业务能力让干部参加各种能提高自身业务能力的培训，并从内部调配干部到不同的业务岗位上去提高能力和实践能力，这样可以让干部掌握更加丰富的业务知识，提高处理各种业务问题的能力。
3. 加强反腐倡廉工作从源头上限制腐败现象的出现，加强对干部进行教育培训，提高他们的拒腐能力和远离腐败理念的能力. 采取更加有效的措施，重点关注既得利益集团和关键领域，对违法违规行为依法加以严惩，实行更加紧密的监督和管理机制。
结论全面深入地解决干部存在的问题，可以加快组织建设和发展，提高组织运营效率和质量，为公共利益及社会生产效益做出更积极贡献。
我们必须举一反三，从根本上提高干部的素质和工作能力，才能适应口岸大业的发展，提高能力和内涵的要求。
党员自身存在的问题及整改措施5篇
党员自身存在的问题及整改措施5篇【篇一】党员自身存在的问题及整改措施按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入，理论素养不够高。
在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯；学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。
思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性，增强业务能力。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。
在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。
增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。
要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
干部责任担当方面存在问题及整改措施、目标和时限
干部责任担当是指党员领导干部应对党和人民的事业承担起应尽的责任，全面履行职责，心无旁骛，勇于担当。
然而，在现实生活中，干部责任担当方面确实存在一些问题，需要进行整改。
下面，我将从深度和广度的角度出发，综合评估这些问题，并提出相应的整改措施、目标和时限。
问题一：责任心不强、推诿扯皮现象突出干部责任担当方面存在的首要问题之一是责任心不强、推诿扯皮现象突出。
一些干部在工作中出现失职、失责现象，对待问题推来推去，不主动担当，甚至出现相互推诿、扯皮的现象。
这种现象严重影响了工作效率和工作质量，损害了党风政风，给人民群众带来了不满和负面影响。
针对这一问题，我们应当制定明确的责任分工和责任清单，强化责任约束，建立健全责任追究机制，对失职、失责的干部依规依纪进行问责，让每一位干部都清楚责任所在，明确担当之责。
问题二：工作懈怠、消极敷衍现象较为突出另一个存在的问题是一些干部在工作中出现工作懈怠、消极敷衍的现象。
这些干部在工作中缺乏主动性和责任心，工作消极敷衍，不能积极主动地投入工作，不能高质量地完成任务。
这种现象也造成了工作效率低下和工作质量不高的问题。
针对这一问题，我们需要进一步强化干部的工作激励机制，鼓励干部主动积极地投入工作，同时加强对工作懈怠、消极敷衍现象的监督和批评，推动干部以更加主动的姿态投入到工作中，全心全意为人民服务。
问题三：对重大事项处理不当、不敢于担当的情况时有发生最后一个问题是一些干部在面对重大事项时处理不当、不敢于担当的情况时有发生。
一些干部在面对复杂的问题和挑战时出现畏难情绪、消极应对，不敢于担当，导致事态的扩大和恶化。
这种现象需要引起高度重视，及时进行整改。
针对这一问题，我们需要加强对干部的能力培训和心理疏导，提升干部的应对能力和心理素质，同时加强对重大事项的指导和督促，让干部勇于担当，果断处理，做到公正、廉洁、果敢。
以上是对干部责任担当方面存在的问题进行深度和广度评估后的综合分析。
为了解决这些问题，我们将制定整改措施，确立整改目标和时限。
党员干部个人问题清单及整改措施
党员干部个人问题清单及整改措施党员干部个人问题清单及整改措施随着改革开放的深入推进和中国特色社会主义事业的全面发展，党员干部的责任和使命变得更加重大。
党员干部作为党和国家事业的中坚力量，必须时刻保持艰苦奋斗的作风，始终保持清醒头脑，时刻提醒自己注意个人问题的整改。
本文将对党员干部个人问题清单及整改措施进行分析和整理。
一、党员干部个人问题清单1. 心灵满足感不高：一些党员干部在工作中出现了心灵鸿沟，缺乏远见和责任感，对工作充满了怀疑和不满足。
2. 学习态度不端正：一些党员干部在学习上缺乏主动性，不重视知识更新和学习能力的提升，知识储备不足。
3. 基层工作不扎实：一些党员干部重视发展自己的事业，对基层工作缺乏认真态度，基层工作能力有待提高。
4. 领导能力不足：一些党员干部在领导工作中缺乏创新能力和良好的决策能力，对部下的指导不够明确和有力。
5. 廉洁自律问题：一些党员干部在工作中存在违纪违法的行为，不严格要求自己，违反党的纪律和规定。
6. 群众工作不到位：一些党员干部在与群众接触中缺乏亲近感和共鸣感，民生问题的解决能力有待加强。
7. 修养不够：一些党员干部在言行上不够谨慎，缺乏社交礼仪，没有以德服人的能力。
8. 主动性不强：一些党员干部在工作中缺乏紧迫感和主动性，常常等待上级的指示和安排。
9. 执行力不足：一些党员干部在工作执行方面存在问题，不能按时按质完成工作任务。
10. 能力结构不合理：一些党员干部在工作中能力结构不合理，某些方面表现突出，而某些方面却偏弱。
二、党员干部个人问题整改措施1. 心灵满足感不高：党员干部要明确自己的责任和使命，时刻保持政治上的清醒，树立正确的人生观和价值观。
同时，要注重提高心理素质和管理能力，增强情绪调控能力。
2. 学习态度不端正：党员干部要注重自我学习和提升能力，培养良好的学习习惯和学习方法，经常性地参加培训和学习班，及时掌握最新的知识和技能。
3. 基层工作不扎实：党员干部要加强对基层工作的重视，认识基层工作的重要性，加强对基层干部的指导和支持，同时加强自身的基层工作能力培养，提高基层工作的水平和质量。
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施按照上级和“中心”党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。
对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。
业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。
工作中，一定程度地存在着情绪化问题。
情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋;情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。
党员不足及整改措施
党员不足及整改措施作为一名党员，要努力改正自己存在的缺点和不足，积极主动地学习党的纲领文件，主动了解党史，提高自己的党性修养和政治素养。
下面是店铺整理党员不足及整改措施的范文，欢迎阅读!党员不足及整改措施篇一在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。
现将自查请汇报如下：一、存在问题及原因1、学习缺乏系统性和持续性。
对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。
总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、对纪律的履行和认识方面存在必定问题。
平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。
在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。
3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。
在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。
总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。
这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。
通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。
职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。
4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。
由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。
没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。
干部存在的主要问题和整改措施
干部存在的主要问题和整改措施干部存在的主要问题和整改措施：一、问题描述现阶段，在我国各级干部队伍中，存在着一些主要问题。
首先是干部素质不高，表现出工作能力差、业务水平低等方面的不足。
其次是思想觉悟不够，缺乏为人民群众服务的意识和责任感。
此外，还存在着官僚主义的倾向以及腐败问题。
1. 干部素质不高：某些干部在实际工作中表现出业务能力与专业知识储备都相对较低。
这导致了他们在决策过程中很难全面考虑各种因素，并且无法快速适应复杂多变的工作环境。
2. 思想觉悟不够：一些干部缺乏为人民服务的理念，更关注自身利益而忽略大局与人民利益。
他们没有根深蒂固地认同党和政府的指导思想，并未真正做到为人民群众解忧办事。
3. 官僚主义倾向：个别官员在权力运行过程中滋生了官僚主义倾向，导致了工作效率低下、不担当、不作为的现象。
这些干部过于注重手续程序，使得实际问题在官僚机构中难以得到及时解决。
4. 腐败问题：少数干部涉嫌贪污受贿等违法违纪行为，严重损害了党和政府的形象。
他们滥用权力谋取私利，以个人利益置公共利益于度外。
二、整改措施针对以上存在的主要问题，在我国将采取一系列有力措施进行整改：1. 加强教育培训：通过提供全面系统的培训计划和学习机会，提高干部素质和能力。
同时强调思想道德修养，加强爱民为民的思想教育与社会责任感培养。
2. 完善选拔任用制度：建立更加科学有效的选拔任用制度，并严格执行。
通过公开透明、竞争择优原则来选择并录用优秀人才，并根据实际情况设置合理晋升通道。
3. 推进简政放权：减少官僚主义倾向，在行政事务中减少冗余环节和程序。
大力推进“放管服”改革，实现事无巨细的高效快捷办理。
4. 强化监督机制：建立加强对干部行为的监督体系，并配备相应力量与机构进行日常监察。
切实查处腐败现象，加大问责力度与惩处程度。
5. 加强党风廉政建设：营造风清气正的政治生态环境。
通过严格组织纪律检查，促使干部依法履职、公正执行权力、不搞特权。
党员干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施导语：对党员进行教育管理是党组织建设最经常、最基础的工作，是党章规定的基本任务之一。
以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广大群众的形象，关系着农村社会改革、发展和全面进步，关系着新农村建设的成败。
新形势下，农村各级党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥农村广大党员在带头致富、带领群众共同致富、农村各项工作中的模范带头作用，已成为当前一个迫切需要解决的问题。
为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法，我区对农村党员发挥作用中存在的问题、产生的原因进行了初步的调查，总结如下：一、存在的主要问题随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响党员队伍建设的一些深层次的问题解决起来经验不足、方法简单。
目前，党员队伍建设中存在的主要问题和表现有：(一)对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。
虽然近年来党的建设已得到明显的加强，但仍然不能排除从党员领导干部到一般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。
一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象;还信心不足，因此放松理论学习，缺乏起码的政治鉴别力，分不清大是大非，信网上传说，对政治教育有抵触情况，跟着错误思潮跑。
近年来，农村党员，特别是一些老年党员的信教情况逐步发生。
另一方面，有的党员思想僵化，教条主义严重，不愿意接受新事物，对改革开放以来的路线方针政策不理解甚至怀疑，由此对社会主义和共产主义失去信心。
(四)部分党员宗旨意识弱化，自我保护现象严重。
党员领导干部、党支书及党员个人的问题清单和整改措施6-35
党员领导干部、党支书及党员个人的问题清单和整改措施一、党员领导干部的问题清单和整改措施：1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。
领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
2、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。
工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。
3、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。
对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。
对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。
要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
4、存在听不进意见和建议的问题。
工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。
5、存在与分管部门同志沟通不够的问题。
工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。
增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。
6、创新意识不强的问题。
工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。
二、党支部书记的问题清单和整改措施：1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。
解决方案有：召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
党员存在的问题及整改措施（精选3篇）
党员存在的问题及整改措施（精选3篇）党员存在的问题及整改措施篇1按照办事处党委的要求，进一步加强农村党风廉政建设，促进我区基层干部廉洁履行职责，建设高素质的农村基层干部队伍，在办事处纪委的组织下，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”，结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查自纠。
一、自己存在的问题和不足1.理论学习有所欠缺，政治思想意识有待加强理论来源于实际，又必须在实践工作中加以检验。
匮乏的理论对于实际工作特别是社区基层工作的开展缺乏导向作用。
实际工作中，没有充分考虑“从群众中来到群众”群众路线，导致只注重大局的思想意识。
2.开展批评和自我批评不够。
在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。
习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
3.缺乏有意识的工作和自觉性。
在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。
往往导致不能够主动自觉地开展工作。
二、今后的打算和自纠措施1.主动学习，认真学习。
在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，坚持以人为本，坚持全面协调可是持续发展的道路。
认真学习党的原则和基层干部职责，把理论服务于实践。
2.继续坚持艰苦奋斗，自觉接受广大人民群众的监督。
在实际工作中继续坚持不怕吃苦，居民的事情就是自己的事情，就是社区党支部干部的事情。
时刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。
不断开拓进取，为我社区的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。
我希望在我的带领下，把观巷社区的工作做好、做实，做到让人民满意、让群众高兴。
在工作开展的同时，接受广大群众党员干部的监督和批评。
为建设美好和谐的观巷社区而不断努力。
党员干部存在的问题及整改措施
党员干部存在的问题及整改措施党员干部存在的问题及整改措施党员干部存在的问题及整改措施一 xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。
现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;一存在问题：1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。
党员教育和活动要丰富多彩;2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多;3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质;4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容;5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖;6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。
主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。
3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。
4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。
干部自身存在问题及整改措施
干部自身存在问题及整改措施引言干部是党和国家事业中的重要力量，其履职情况直接关系到党的事业发展和人民群众的利益。
然而，随着社会的快速发展和变革，干部队伍中出现了一些问题，如作风不实、执政能力不强等。
针对这些问题，我们需要全面认识并采取相应的整改措施，不断提升干部队伍的素质与能力。
问题一：作风不实一些干部在工作中存在官僚主义、形式主义、享乐主义等作风问题，导致工作效率低下，与人民群众之间的联系紧张。
其主要表现为以下几个方面：1.官僚主义：一些干部过分依赖文件和程序，官僚主义态度严重影响了工作效率和执行力。
2.形式主义：一些干部注重形式而忽视实质，只注重闪光的项目，忽视群众真正的需求。
3.享乐主义：一些干部过度关注个人享乐和利益，忽视了自己应有的工作职责，影响了工作的质量。
解决措施为解决干部存在的作风问题，以下是几个整改措施的建议：1.加强教育培训：通过加强干部的培训与教育，提高其工作纪律和责任心，增强服务人民群众的意识。
2.激励机制改革：建立激励机制，旨在激励干部切实履行职责，以实干来评价干部的绩效。
3.审查和监督机制：建立严格的干部考核制度，包括民主监督、群众评议等方式，确保干部履行职责的表现得到监督和检查。
问题二：执政能力不强一些干部在履职过程中存在执政能力不强的问题，影响了工作的质量和效率。
主要表现如下：1.创新能力不足：一些干部在面对复杂的问题时缺乏创新思维，难以解决实际问题，导致工作陷入僵局。
2.沟通能力不足：一些干部在处理内外部关系时缺乏良好的沟通能力，影响了工作的协调与推动。
3.领导能力不足：一些干部在领导过程中缺乏统筹规划和决策能力，导致工作无法有效推进行。
解决措施为了提升干部的执政能力，以下是几个整改措施的建议：1.提高能力素质：加强培训，提高干部的专业知识和工作能力，提升其解决问题的能力和水平。
2.加强沟通协调：组织干部参加专业培训、学习交流等活动，提高干部的沟通和协调能力，促进工作的顺利进行。
党员干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施导语：对党员进行教育管理是党组织建设最经常、最基础的工作，是党章规定的基本任务之一。
以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广大群众的形象，关系着农村社会改革、发展和全面进步，关系着新农村建设的成败。
新形势下，农村各级党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥农村广大党员在带头致富、带领群众共同致富、农村各项工作中的模范带头作用，已成为当前一个迫切需要解决的问题。
为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法，我区对农村党员发挥作用中存在的问题、产生的原因进行了初步的调查，总结如下：一、存在的主要问题随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响党员队伍建设的一些深层次的问题解决起来经验不足、方法简单。
目前，党员队伍建设中存在的主要问题和表现有：(一)对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。
虽然近年来党的建设已得到明显的加强，但仍然不能排除从党员领导干部到一般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。
一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象;还信心不足，因此放松理论学习，缺乏起码的政治鉴别力，分不清大是大非，信网上传说，对政治教育有抵触情况，跟着错误思潮跑。
近年来，农村党员，特别是一些老年党员的信教情况逐步发生。
另一方面，有的党员思想僵化，教条主义严重，不愿意接受新事物，对改革开放以来的路线方针政策不理解甚至怀疑，由此对社会主义和共产主义失去信心。
(四)部分党员宗旨意识弱化，自我保护现象严重。
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党员干部存在的问题及整改措施党员干部存在的问题及整改措施一 xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。
现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;一存在问题：1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。
党员教育和活动要丰富多彩;2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多;3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质;4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容;5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖;6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。
二、存在问题的原因1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。
主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。
2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。
3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。
4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。
供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。
5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。
三、整改措施1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
自觉接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。
加强学习，提高工作能力和综合素质。
今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，每年办公室业务人员进行培训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高服务顾客、服务车间意识，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、加强工作主动性，增强超前服务意识。
在日常工作中，心系基层，服务群众、为基层服务的水平创造条件，支部与工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。
做好比质比价和备件国产代用工作，继续做好物资使用的跟踪、调查。
完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应的目的。
4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。
从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
在今后的工作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
切实形成团结协调，富有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
党员干部存在的问题及整改措施二 1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。
充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。
这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
.思想政治教育工作与保先教育相结合;.将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去; .加强民主评议，构建监督机制;.促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。
计划整改完成时间：3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。
在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：党员干部存在的问题及整改措施三为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，以个人实际行动实现“保持党员先进性。
二、存在的问题和不足理论知识还比较缺乏。
进入大学后，也没有系统地学习过党建党史，理论功底不够扎实，素养比较薄弱。
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容偏重学业，大多数时侯只注重学习当前用的着的，与将来工作有关的内容，对党建理论的学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好,致使理论素养与时代的要求有差距。
思想观念仍需要进一步解放。
主要是思想观念还不够开放。
工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，观念上受到束缚，在工作中有点循规蹈矩，满足于按照老师要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展班级工作思路不宽、办法不多，更缺少全面系统的认识和考虑。
在工作和学习中自我要求还不够严格。
虽然一直坚信，通过不断努力，出色的完成各项任务而实现自身的价值，可是在工作中也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好老师交代的任务和自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局，而且在潜意识里，往往认为由于自己尽了全力，遇到困难和问题往往就认为是别人的责任，没有从自身根子上找问题。
此外，在严于律己、以身作则方面做的不够。
本身也存在要求别人做到的，自己没有做到位现象。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。
虽然一直告诫自己，时时刻刻注重自己的党员身份，发挥好党员的先锋模范作用。
但对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般同学，降低了自我的要求和党员标准，没有能够时时处处走到同学前面。
由于学习不够勤奋，导致自己成绩不能名列前茅，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。
三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念。
在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期的需求。
3、加强学习，提高整体素质。
在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求。
4、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。
三、整改的措施深入学习理论知识。
系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作、学习态度。
进一步解放思想，适应工作需求。
面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
在工作和学习中严格要求自己。
从思想上改变自己以往的懒惰情绪，注重思考整体的工作和大局，遇到问题时从自身找问题，主动和周围同学进行沟通、共同商讨，完成各项任务。
同时要严于律己、以身作则，处处以党员标准严格要求自己，做事讲原则性。
发挥党员的先锋模范作用。
我不仅要在工作和生活中起到模范作用，更主要是还要在学习上体现出先进性，扎实地学习自己的专业知识，而且不仅加强自身的专业也学习，完成好本职工作，还要利用课余时间不断学习新知识、新技术，使自己全面成长。
定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再以“下不为例”为借口，真正做到做到防微杜渐。
虚心学习先进模范。
近朱者赤，近墨者黑。
多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党组织要求，在老师和同学们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和学习上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。