个人能力与团队精神

个人能力与团队精神

现在的社会是一个张扬自我，展现个人才华与能力的时代，个人能力的大小并不能说明在这个竞争激烈的社会上得到更好地生存与发展，无论小到一个人，还是大到一个国家，团队合作与沟通都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得大的利益。

曾经看到过一句话，说真正的团队不是人多，而是心齐。把多个生活背景和人生经历不同的人聚到一起，做到心齐，就需要彼此之间的信任、沟通、换位思考。领导、同事之间要相互信任，很多失败的团队就是毁于怀疑和猜忌，坦诚相待，得到的不仅仅是信任，也会得到财富和朋友，沟通和信任是相辅相成的，勤于沟通，便能增加相互间的信任，多交流自己的想法和认知，就能避免许多无谓的误会和矛盾，保持工作方向的一致，很多时候，已之所欲，也不要施于他人，多听听意见，每个人都有自己比较独立的思维方式和结论，凡事不要把自己的想法强加给他人，即使是认为对他人好。

作为团队成员，必须诚信、负责。时刻牢记自己是团队的一员，时刻牢记自己工作的结果关系到整个团队目标成功与否。如果团队得到了发展，那么个人的要求得到满足又有什么难呢？做人要目标确定，目光长远，不断学习思考，不断完善自我，在团队中展现自我能力，在自我提高中创造团队利益。

张志勇

2015/7/16 已与9月份发表在厂内文刊。