开展慰问活动方案

开展慰问活动方案

干部走访慰问活动方案2011年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，根据县委组织部《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员》的文件精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我站特制定如下工作方案一、时间安排2011年12月30日二、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由我站领导负责，各科室负责人参加三、慰问的对象我站生活困难的党员四、慰问的内容和形式我站高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在2011年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系平城发[2011]15号关于开展中秋节走访慰问活动的方案2011年9月6日老干部走访慰问活动方案2011年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老

党员和老干部等活动的通知》阜组机[2011]1号文件精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案一、时间安排2011年X月X日二、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加三、慰问的对象我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名四、慰问的内容和形式我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在2011年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、xx派出所走访慰问计划为继承和发扬公安机关的优良传统和政治优势，为进一步落实从优待警措施，提升公安队伍凝聚力和战斗力我xx派出所特开展走访慰问活动，让广大民警及其家属感受到组织的温暖活动方案如下：一、组织领导派出所高度重视，强化组织领导，成立了以所长xx为组长的走访慰问领导小组，派出所所有民警为组员二、走访慰问对象所内所有困难民警家庭三、活动的形式内容和要求组织开展走访慰问活动派出所要对所内困难民警情况进行一次认真走访调查，全面了解和掌握他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状

况清、困难原因清、需求愿望清并且在此基础上，建立档案，明确工作重点，确保不漏一户、不落一家同时加强日常动态管理，使困难民警及家庭能及时得到救助，让困难民警真切感受到党和政府的关怀、公安大家庭的温暖组织开展结对帮扶活动在此次走访慰问活动中建立领导干部联系困难民警制度，由所领导与困难民警家庭“结对子”开展帮扶，做到定帮扶对象、定帮扶内容、定帮扶计划要区别情况、因和谐久辉温情进家——陕西久辉探望家属活动实施方案公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访具体方案如下：一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属

提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念三、组织机构和走访方式组长：丁寨；副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定五、走访对象：公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：1.各部门管理干部走访下级员工家属2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性3.部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划4.每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！附件1：员工家庭走访记录表附件2：走访资料汇总表附件3：各单位走访人员安排员工家庭走访记录表员工家庭走访记录表走访资料汇总表部门：汇总人：汇总日期：附件3被走访员工通讯录及家庭地址